第54章 讓這個五十歲的人又可愛又恐怖
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第54章 讓這個五十歲的人又可愛又恐怖
亞瑟正想著，老安電話過來，讓他去他辦公室。
走到老安辦公室門口，雅各布正朝外走，看到亞瑟，說：“我出去取安東尼的西裝。”
兩人點頭示意。
亞瑟進了老安辦公室，把門關好，老安把靠走廊的玻璃前的百葉簾拉上。
“坐。”老安說。
亞瑟坐下，將手裏的筆記本和那只冰川藍色的鋼筆放在了桌上。
老安倒了杯水放在亞瑟面前，直奔主題：“你和伊莎貝關於董事會的準備，就今天那些？”
老安有個好習慣，他會親自給來他辦公室的人倒水，不管來的是誰。
“不是，之前一直沒機會向你匯報，她準備得很好，不止今天這些。只是今天，沒有全部講出來...”他只說到這裏。
“你向她透露了莉迪亞的來意？”老安語氣裏充滿強勢的疑問。
“沒有。況且我們對莉迪亞的來意也不完全確定。我懷疑，伊莎貝是從那封 announcement 上察覺到什麽。”
本以為美國只是在中國增設 design operation 一崗試點，但莉迪亞的到來讓這件事越發看不清了。
老安十指交叉放在桌上，兩個大拇指互繞了一會兒，若有所思地點點頭：“有些事，我不便和她說。但董事會這次來和組織架構改革息息相關，你要協助她。”
自從亞瑟來到 A 公司，不是第一次聽安東尼說這話了。開始時候，他還只是遵照老安的意思，後來，他便是情不自禁了。
“我知道，你放心吧。我聽說，上次我們和莉迪亞吃過飯，弗裏拉和傑夫也請她吃飯了。”他依然記得那天去和莉迪亞吃飯的路上，自己還接到伊莎貝一通語焉不詳的電話。
“這沒什麽可驚訝的，”老安往椅背上一靠：“當年，莉迪亞負責整個亞太，弗裏拉和傑夫是她的部下。亞太潛力巨大，總部決定讓各國家自制。有了我空降把她手上最重要的中國市場分走，做生意的理念又和他們不一樣，起過幾次爭執還鬧到美國去了，所以莉迪亞一直對我耿耿於懷。後來，即使她不在亞太了，弗裏拉和傑夫成為我的手下，對我也不如對她俯首帖耳。”
“那現在，莉迪亞又回來···”亞瑟欲言又止。
老安繼續了前兩天請莉迪亞吃飯前沒跟亞瑟說完的話，“這次莉迪亞回來，總部說得再怎麽含糊，我也得到一些消息，他們想重新合並亞太區零售業務，從現在各國家的總裁裏選一個出來管亞太，這樣一來，各國家的編織便會大大減少。這是公司調整，我本來沒什麽意見，但讓莉迪亞來做這件事，我不相信她對我能公平公正。”
他對莉迪亞要求旁聽所有管理層會議這一點更是恨得牙癢癢，她擺明了就是在自己地盤上摸所有人的底，以便在組織架構改革前了解形勢，做出取舍。
老安不再掩飾，臉上露出厭惡的神情。
亞瑟知道，如果老安從現任的各總裁裏勝出，成為新的亞太零售總裁，目前中國區的很多人就不至於失去飯碗，所謂“一人得道，雞犬升天”。美國人老安每年還能有一半時間在紐約工作。並且，和之前空降來到中國只能適應環境不同，這一次，他可以自己選擇部下。這也是他找自己來 A 公司的原因。
這些誘惑，對強硬且想在高位退休的老安不能說不大。
從目前得到的小道消息看，合並後，亞太區總部會形成三個核心部門向亞太區總裁匯報。一個是將目前的財務法務運營合並成的部門，暫稱它為“管家”部門，另一個是合並目前的銷售設計市場三部門組成的“掙錢”部門，最後一個是人事培訓行政等“管人”部門。
如果老安成為亞太區零售總裁，這三個核心部門的負責人對他來說就是內閣大臣，左膀右臂，他自然是想用自己的人。
他心裏的盤算是，“管家”部門讓亞瑟負責，以他在這塊的專業度，審視一番，亞太其他國家沒人比亞瑟更適合這個位置。所以他不掩飾對亞瑟的重用。“掙錢”部門，競爭就比較激烈，畢竟做銷售的都來勢洶洶，比如那個弗裏拉。可老安認為以前那一套做銷售的套路已經落伍了。他認準了伊莎貝。所以對這次董事會上伊莎貝的表現格外重視，自己又不好將這些事透露給她，她太年輕，在工作上又與弗裏拉有很多正面接觸，只好安排亞瑟於左右幫襯。
並且，老安私心不想把伊莎貝暴露出來，暴露得越早，弗裏拉以及弗裏拉背後的莉迪亞，就有越多的時間對伊莎貝下手。所以，那次和莉迪亞吃飯，老安只帶了亞瑟一人前去。
但他們都沒想到，這次開會，莉迪亞在側，伊莎貝居然像知道他們的想法般，表現得相當韜光隱晦，試圖讓敵人對她放松警惕。目前為止，關於這件事老安只和亞瑟交過心，亞瑟又沒有透漏過，所以，伊莎貝不可能是聽其他人說起。那也就是說，不管出於直覺還是她洞悉了什麽，這般細膩穩妥，她絕對可以成為他們的一員。
如果“管家”和“掙錢”的負責人皆出自中國區，為以示公平，“管人”的部門就從亞太其他國家找一個聽話的來就行了。反正三角結構中有兩個已經是自己人，第三個角再怎麽不穩定，也不過就是直角三角形還是等腰三角形的事。
其實，傑夫不似弗裏拉讓老安討厭，這個崗位讓他來做也不是不行。但，如果三個核心部門負責人都來自中國區，難堵悠悠眾口。所以按照可心程度，傑夫排名最末，很容易因其他原因而成為棄子。
亞瑟試探：“安東尼，既然伊莎貝可能已經有了一些察覺，我要不要稍微向她透露一些什麽？”
“不，”老安回答得十分肯定：“這件事，越少人知道越好。她在董事會上好好表現就行了，不管亞太區合不合並，DO 是勢在必行了，所以這次董事會的表現對她很重要。知道太多可能讓她分心。”
老安的盤算是，弗裏拉已經是永久合同，幹掉她太大動幹戈。但如果不想被弗裏拉惡心，伊莎貝就是他最後的保障，所以他得慎重。保她，其實是保自己以後順心。
“好的。”亞瑟有些悻悻。
老安神色一換，提高了音調：“你來這段時間，各部門都反應，遞上來的申請比遞給雅各布好過很多，關鍵是有理有據，缺了什麽也給一一指明。”
“雅各布之前確實苛刻了一些，不過他專業不在此，也不怪他。”亞瑟略聽得一些同事們雅各布為人處事的怨言。
“嗯，他確實有點討厭。可是，如果沒有了討厭的他，我就變成那個討厭的人啦。”老安做了個鬼臉，它讓這個五十歲的人又可愛又恐怖。
亞瑟一點就透了。
他明白老安明察秋毫，卻睜一只眼閉一只眼。位置越高越無法隨心所欲，越要忍常人不能忍，甚至使用非常手段，只要為了他的目標有益。
對亞瑟來說，這並不是新鮮道理，他見慣了。他本質上不是這種人，做不出同樣的事。但為人臣子，從答應老安來 A 公司那天起，他不得不習慣著接受校園裏那個笑聲爽朗的安東尼教授坐在氣派辦公室裏的一言一行，有時連他也分不清“真假”安東尼。
既然他凡事有自己的安排，亞瑟知道多說無益，便說：“時間不早了，雅各布快回來了。我先走了。”
自從莉迪亞來了，伊莎貝留意觀察，以前不常加班，非常珍惜 family time 的老安，這幾天都在公司待到 8、9 點，帶得好多人都不好意思按時下班。大老板還在那坐著呢，有你走的份兒嗎？所以啊，也別說什麽下班不走是互聯網式內卷，其實到哪都一樣，有權力就有壓迫。
但是也不能武斷地說老安加班是因為莉迪亞，畢竟董事會 is around the corner馬上要來了，老安也可能是在準備自己的述職，只是今年格外認真。
不能按時下班，待在公司正好多打磨打磨自己的匯報，畢竟這次匯報對自己的前途至關重要。如果現在對手多了一枚重炮—來搞改革的莉迪亞，導致自己可能受到威脅，那麽給董事會留下好印象，就是自己唯一的機會了。
好在她平日和美國匯報線丹尼爾老板關系還不錯，自己爭取了幾個試點項目，讓這個挑剔的 gay 老板無話可說，還安排她去美國做過項目分享。而多年來，總部那邊認為弗裏拉 potential 一般。所以，她倆的這場競爭，有點難分伯仲的意思，誰多一絲有利因素，最終就可能以微弱優勢獲勝。
然而戰役已到眼門前，外界的勢力已成定局，最終表現只能靠自己了，永遠最後的依靠和武器。
她反覆分析敵我的優劣，以制定戰略。第一戰略肯定是以自己的長處攻打對方的短處，以己矛攻其腹，且這柄矛要夠長夠利夠出其不意。這是得分。
然後針對對方的長處制定反應，不僅破掉她用長處的進攻，更借力打回去，力證自己更勝一籌。力求不讓對方得分，甚至自己得分。
此後便是破解對方對自己弱點的進攻，讓自己不丟分。
這兩個夜晚，她像要上戰場的士兵，反覆打磨著自己這一柄武器。年輕的她認為自己想的周到，前後左右攻防兼備。
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亞瑟正想著，老安電話過來，讓他去他辦公室。
走到老安辦公室門口，雅各布正朝外走，看到亞瑟，說：“我出去取安東尼的西裝。”
兩人點頭示意。
亞瑟進了老安辦公室，把門關好，老安把靠走廊的玻璃前的百葉簾拉上。
“坐。”老安說。
亞瑟坐下，將手裏的筆記本和那只冰川藍色的鋼筆放在了桌上。
老安倒了杯水放在亞瑟面前，直奔主題：“你和伊莎貝關於董事會的準備，就今天那些？”
老安有個好習慣，他會親自給來他辦公室的人倒水，不管來的是誰。
“不是，之前一直沒機會向你匯報，她準備得很好，不止今天這些。只是今天，沒有全部講出來...”他只說到這裏。
“你向她透露了莉迪亞的來意？”老安語氣裏充滿強勢的疑問。
“沒有。況且我們對莉迪亞的來意也不完全確定。我懷疑，伊莎貝是從那封 announcement 上察覺到什麽。”
本以為美國只是在中國增設 design operation 一崗試點，但莉迪亞的到來讓這件事越發看不清了。
老安十指交叉放在桌上，兩個大拇指互繞了一會兒，若有所思地點點頭：“有些事，我不便和她說。但董事會這次來和組織架構改革息息相關，你要協助她。”
自從亞瑟來到 A 公司，不是第一次聽安東尼說這話了。開始時候，他還只是遵照老安的意思，後來，他便是情不自禁了。
“我知道，你放心吧。我聽說，上次我們和莉迪亞吃過飯，弗裏拉和傑夫也請她吃飯了。”他依然記得那天去和莉迪亞吃飯的路上，自己還接到伊莎貝一通語焉不詳的電話。
“這沒什麽可驚訝的，”老安往椅背上一靠：“當年，莉迪亞負責整個亞太，弗裏拉和傑夫是她的部下。亞太潛力巨大，總部決定讓各國家自制。有了我空降把她手上最重要的中國市場分走，做生意的理念又和他們不一樣，起過幾次爭執還鬧到美國去了，所以莉迪亞一直對我耿耿於懷。後來，即使她不在亞太了，弗裏拉和傑夫成為我的手下，對我也不如對她俯首帖耳。”
“那現在，莉迪亞又回來···”亞瑟欲言又止。
老安繼續了前兩天請莉迪亞吃飯前沒跟亞瑟說完的話，“這次莉迪亞回來，總部說得再怎麽含糊，我也得到一些消息，他們想重新合並亞太區零售業務，從現在各國家的總裁裏選一個出來管亞太，這樣一來，各國家的編織便會大大減少。這是公司調整，我本來沒什麽意見，但讓莉迪亞來做這件事，我不相信她對我能公平公正。”
他對莉迪亞要求旁聽所有管理層會議這一點更是恨得牙癢癢，她擺明了就是在自己地盤上摸所有人的底，以便在組織架構改革前了解形勢，做出取舍。
老安不再掩飾，臉上露出厭惡的神情。
亞瑟知道，如果老安從現任的各總裁裏勝出，成為新的亞太零售總裁，目前中國區的很多人就不至於失去飯碗，所謂“一人得道，雞犬升天”。美國人老安每年還能有一半時間在紐約工作。並且，和之前空降來到中國只能適應環境不同，這一次，他可以自己選擇部下。這也是他找自己來 A 公司的原因。
這些誘惑，對強硬且想在高位退休的老安不能說不大。
從目前得到的小道消息看，合並後，亞太區總部會形成三個核心部門向亞太區總裁匯報。一個是將目前的財務法務運營合並成的部門，暫稱它為“管家”部門，另一個是合並目前的銷售設計市場三部門組成的“掙錢”部門，最後一個是人事培訓行政等“管人”部門。
如果老安成為亞太區零售總裁，這三個核心部門的負責人對他來說就是內閣大臣，左膀右臂，他自然是想用自己的人。
他心裏的盤算是，“管家”部門讓亞瑟負責，以他在這塊的專業度，審視一番，亞太其他國家沒人比亞瑟更適合這個位置。所以他不掩飾對亞瑟的重用。“掙錢”部門，競爭就比較激烈，畢竟做銷售的都來勢洶洶，比如那個弗裏拉。可老安認為以前那一套做銷售的套路已經落伍了。他認準了伊莎貝。所以對這次董事會上伊莎貝的表現格外重視，自己又不好將這些事透露給她，她太年輕，在工作上又與弗裏拉有很多正面接觸，只好安排亞瑟於左右幫襯。
並且，老安私心不想把伊莎貝暴露出來，暴露得越早，弗裏拉以及弗裏拉背後的莉迪亞，就有越多的時間對伊莎貝下手。所以，那次和莉迪亞吃飯，老安只帶了亞瑟一人前去。
但他們都沒想到，這次開會，莉迪亞在側，伊莎貝居然像知道他們的想法般，表現得相當韜光隱晦，試圖讓敵人對她放松警惕。目前為止，關於這件事老安只和亞瑟交過心，亞瑟又沒有透漏過，所以，伊莎貝不可能是聽其他人說起。那也就是說，不管出於直覺還是她洞悉了什麽，這般細膩穩妥，她絕對可以成為他們的一員。
如果“管家”和“掙錢”的負責人皆出自中國區，為以示公平，“管人”的部門就從亞太其他國家找一個聽話的來就行了。反正三角結構中有兩個已經是自己人，第三個角再怎麽不穩定，也不過就是直角三角形還是等腰三角形的事。
其實，傑夫不似弗裏拉讓老安討厭，這個崗位讓他來做也不是不行。但，如果三個核心部門負責人都來自中國區，難堵悠悠眾口。所以按照可心程度，傑夫排名最末，很容易因其他原因而成為棄子。
亞瑟試探：“安東尼，既然伊莎貝可能已經有了一些察覺，我要不要稍微向她透露一些什麽？”
“不，”老安回答得十分肯定：“這件事，越少人知道越好。她在董事會上好好表現就行了，不管亞太區合不合並，DO 是勢在必行了，所以這次董事會的表現對她很重要。知道太多可能讓她分心。”
老安的盤算是，弗裏拉已經是永久合同，幹掉她太大動幹戈。但如果不想被弗裏拉惡心，伊莎貝就是他最後的保障，所以他得慎重。保她，其實是保自己以後順心。
“好的。”亞瑟有些悻悻。
老安神色一換，提高了音調：“你來這段時間，各部門都反應，遞上來的申請比遞給雅各布好過很多，關鍵是有理有據，缺了什麽也給一一指明。”
“雅各布之前確實苛刻了一些，不過他專業不在此，也不怪他。”亞瑟略聽得一些同事們雅各布為人處事的怨言。
“嗯，他確實有點討厭。可是，如果沒有了討厭的他，我就變成那個討厭的人啦。”老安做了個鬼臉，它讓這個五十歲的人又可愛又恐怖。
亞瑟一點就透了。
他明白老安明察秋毫，卻睜一只眼閉一只眼。位置越高越無法隨心所欲，越要忍常人不能忍，甚至使用非常手段，只要為了他的目標有益。
對亞瑟來說，這並不是新鮮道理，他見慣了。他本質上不是這種人，做不出同樣的事。但為人臣子，從答應老安來 A 公司那天起，他不得不習慣著接受校園裏那個笑聲爽朗的安東尼教授坐在氣派辦公室裏的一言一行，有時連他也分不清“真假”安東尼。
既然他凡事有自己的安排，亞瑟知道多說無益，便說：“時間不早了，雅各布快回來了。我先走了。”
自從莉迪亞來了，伊莎貝留意觀察，以前不常加班，非常珍惜 family time 的老安，這幾天都在公司待到 8、9 點，帶得好多人都不好意思按時下班。大老板還在那坐著呢，有你走的份兒嗎？所以啊，也別說什麽下班不走是互聯網式內卷，其實到哪都一樣，有權力就有壓迫。
但是也不能武斷地說老安加班是因為莉迪亞，畢竟董事會 is around the corner馬上要來了，老安也可能是在準備自己的述職，只是今年格外認真。
不能按時下班，待在公司正好多打磨打磨自己的匯報，畢竟這次匯報對自己的前途至關重要。如果現在對手多了一枚重炮—來搞改革的莉迪亞，導致自己可能受到威脅，那麽給董事會留下好印象，就是自己唯一的機會了。
好在她平日和美國匯報線丹尼爾老板關系還不錯，自己爭取了幾個試點項目，讓這個挑剔的 gay 老板無話可說，還安排她去美國做過項目分享。而多年來，總部那邊認為弗裏拉 potential 一般。所以，她倆的這場競爭，有點難分伯仲的意思，誰多一絲有利因素，最終就可能以微弱優勢獲勝。
然而戰役已到眼門前，外界的勢力已成定局，最終表現只能靠自己了，永遠最後的依靠和武器。
她反覆分析敵我的優劣，以制定戰略。第一戰略肯定是以自己的長處攻打對方的短處，以己矛攻其腹，且這柄矛要夠長夠利夠出其不意。這是得分。
然後針對對方的長處制定反應，不僅破掉她用長處的進攻，更借力打回去，力證自己更勝一籌。力求不讓對方得分，甚至自己得分。
此後便是破解對方對自己弱點的進攻，讓自己不丟分。
這兩個夜晚，她像要上戰場的士兵，反覆打磨著自己這一柄武器。年輕的她認為自己想的周到，前後左右攻防兼備。
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