第1章 “welcomeonboard”
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第1章 “weeonboard”
T 大的階梯教室十分寬敞，800 個座椅座無虛席，還有一些大學生站在後排和過道上。深棕色木質的墻面搭配深灰色地毯，燈光音響設施極專業，承辦音樂比賽都綽綽有餘。人一腳走進來，聲音和光線瞬間被管控，眼光只能投到前方明亮的弧形舞臺上。
舞臺上，一位頭發花白但西裝革履、目光炯炯的美國人正侃侃而談。他爽朗、健談，和電視裏成功的美國人毫無二致。對，老安也來了。可見公司對此次校招的重視，畢竟 T 大是國內頂尖高校。
他旁邊，站著一位年輕女士，她戴一副無框眼鏡，緞子般的頭發一半披在身後一半搭在胸前。
老安話音落下，他伸手示意伊莎貝。伊莎貝拿出話筒，將他剛剛的話翻譯成中文：“A 公司是一家領先的世界 500 強企業，總部美國紐約，目前已經在全球有超過 200 家分公司。去年行業排名第一。A 公司中國，是全球增長最快的····”老安沒有發言稿，即興地說，伊莎貝便在現場一段一段地翻譯。
“我們十分樂意和畢業生共同成長—不管你是本科還是研究生畢業。我們為畢業生提供全球數一數二的成長機會和職業支持。事實上，在 A 公司內部，很多青年管理者曾經是通過學校招聘入職的員工，比如我身邊的伊莎貝小姐，下面有請她，請大家歡迎。”老安謝幕，下臺就坐。這竟是學姐，觀眾席上的學生一直以為她是英語系高冷的研究生。
伊莎貝翻譯完這段，緩步走向舞臺中央：“T 大校園裏的風還是那麽大，”說著她撫撫頭發。這個只有 T 大學生才懂的吐槽立馬得到了全場學生的笑聲和掌聲，氣氛瞬間熱鬧親和了。
“我 4 年前畢業於 T 大設計學院，算是大家的學姐，今天和你們分享一下學姐的故事。在 T 大的 4 年···”她的頭發發出五色的光，她的聲音清澈回響，有趣又激發共鳴的往事贏得了大廳內所有人的註意力。
老安和維克多在臺下相視而笑，她總是不令人失望。
“···我曾經和在座的大家一樣，一路小學中學大學走來，按部就班地做著‘別人家的孩子’，可能並不知道自己真正想要什麽。直到一天，事情發生了改變。我的父親患重病離開了我···”臺下鴉雀無聲，上千雙眼睛盯著她。
她穩定了一下語調，繼續說：“在他最後的日子裏，我在醫院陪他。他已經陷入昏迷，躺在病床上依靠呼吸機維持。下午窗外的陽光灑到他插著針管的手上，我不知道他能不能感覺到。那時候，我問自己，如果此時躺在床上的是我，已走到生命盡頭的我，此時在想什麽？會有什麽遺憾和後悔？人間一程的意義何在？就在那時，我做了一個出乎所有人意料的決定，我決定辭去當時的工作—那時我已經工作三年，是另一家外企最年輕的 manager—去國外留學。因為那幾年的工作，我體會到更多的是單向輸出，和巨大體系下自己的無能為力，越來越找不到意義。
“研究生結束，我接到 A 公司的面試。我的老板，剛剛那位英俊的老帥哥安東尼面試我，”她擡手指向安東尼坐的方向，“他告訴我，他想讓我來做中國區 design lead。我十分吃驚，問他為什麽，我那麽年輕—當然不是和你們比，而是和這個位置所擔負的責任相比，我明顯還有點嫩。他告訴我—這句話，我至今印象深刻。
“他說他相信年輕人。他相信不循規蹈矩的年輕人才能把 A 公司這艘百年大船駛向新的海域。而有他和公司裏其他有經驗的領航員保駕護航，比如我們的 HR Head 維克多，”她又指向維克多坐的方向，“年輕的舵手們能無後顧之憂地練習本領施展抱負。在 A 公司，我擔負了前所未有的責任，體會到了前所未有的責任感和信任。我培養自己的員工，親手創造了很多成功的項目，得到董事會的認可。我知道了我想要的是什麽，那就是憑借我的能力和熱愛，和一群志同道合的人，在商業的海洋裏乘風破浪。直到有一天，回首向來時路，看到我招聘、培養的員工也變成大海上優秀的舵手···”
臺下響起雷鳴般的掌聲。上千位年輕人個個像張滿了的帆。
周一，A 公司。
負責招聘的 HR 麥琪走進一間辦公室，遞給坐在裏面的人一份簡歷，說：“伊莎貝，人來了，這位候選者是網申的。”
伊莎貝應聲起身，隨她一起走了出去。
辦公桌後的書架上，擺著英國某知名大學碩士畢業證，上面花體英文赫然印著“with distinction”英國的最高成績等級，傑出畢業生。那是英國高等教育的最高成績，每一年成千上萬的畢業生中，只有不到 10%的人能獲得這個等級的成績。旁邊是一張照片，照片中一個穿著畢業禮服的中國女孩正在舞臺上，在各位教授的見證下從校長手裏接過自己的畢業證。
證書和照片在光線充足的辦公室裏熠熠閃光。
這是最後一次機會了。
芮塔正惴惴不安地坐在會談室，等著大 boss 來面試自己。
她今年 24 歲，去年從倫敦留學回國，待業一年，一直沒找到合適的工作。
很多企業要求工作經驗，“但若沒有一個公司願意用應屆畢業生，那麽他永遠也沒有工作經驗啊。”芮塔向朋友抱怨。
這次如果還不成功，她就準備去應聘民辦高校的教師。那當然不是她想要的，她多希望在豪橫的外企做一個打怪升級的白骨精。
所以此刻她相當緊張。
這時門開了，芮塔擡起頭，看到走進來面試自己的人，她不禁張大了嘴發出了“啊…”的聲音。但看到跟在後面的其他工作人員，並沒有直接叫出那人的名字。
進來的那人穿著修身套裝，戴一副無框眼鏡，濃密的長發一副長期精心打理的樣子，塗了玫瑰色唇膏。和自己這初出茅廬的小丫頭模樣簡直天壤之別。而她，正是自己在倫敦留學時的同學，伊莎貝。
伊莎貝曾是芮塔一門設計課的小組組長，在她的帶領下，他們組的作品得了最高分。
當時，芮塔興高采烈地將這個好消息告訴伊莎貝，伊莎貝並沒有覺得多了不得，可芮塔卻因為得了最高分，並且拉高了自己的平均分而興奮不已。
同時，她對伊莎貝心生佩服。要知道，這個項目從概念到進度、分工、最後成文，都是伊莎貝主導的，他們其他幾個小孩都只是懵懵懂懂地按照她的意思去做。
伊莎貝也認出了芮塔。
她不動聲色，趁 HR 麥琪轉身去關門的瞬間，對芮塔眨了眨眼。
芮塔瞬間明白了她的意思。
面試中，伊莎貝拿過芮塔的作品集翻看，突然想起芮塔曾就面試準備作品集向自己取過經。看得出芮塔不僅聽進去了她的意見，更聽明白了她的建議，做的比伊莎貝想的還要優秀一些。
面試完，麥琪問伊莎貝怎麽樣。
伊莎貝說：“我 ok 的，你去和她談談薪資吧。”
“我覺得她沒什麽經驗，我們之前面過的那位更容易上手吧？”麥琪說。
伊莎貝停下來，對她說：“但是她的 sense 很好，性格測試也符合公司的 chemistry。並且從她之前的經歷看得出她做事很賣力。這樣的年輕人值得栽培的。”頓了頓繼續說：“說到沒經驗，你也不是最資深，現在還不是我的好拍檔。”說著用胳膊肘捅了捅麥琪。
麥琪笑著打了一下伊莎貝的胳膊。
麥琪進公司幾年了，雖然不是小姑娘了，但她的上司一直認為她孩子氣太重，所以她一直不是很得賞識，處處被老員工欺負，臟活累活都丟給她幹。
伊莎貝進公司之後，主動要求讓麥琪做自己的招聘夥伴。麥琪的經理覺得伊莎貝雖然年輕，但待人處事相當成熟穩重，囑咐麥琪多向她學習。第一次合作麥琪就明白了老板的意思，之後將伊莎貝視為自己的 role model榜樣。
“伊莎貝，咱倆差不多年齡，怎麽你腦子那麽好用，在英國讀書還能有那麽好的成績啊？”麥琪隔著玻璃門，眼巴巴地看著伊莎貝櫃子裏的照片。
“你不知道嗎？我有個訣竅。”
麥琪刷地扭頭：“什麽訣竅，快說。”
伊莎貝正襟危坐，嚴肅地說：“晚上睡覺的時候枕著書睡，這樣書裏的知識就都跑到腦子裏了。”
麥琪若有所思，很顯然她信了。伊莎貝有種神奇技能，就是她說什麽都容易讓人相信。
直到伊莎貝憋不住笑出來，她才懊惱，“你又在一本正經地胡說八道了！”
隔了幾天的早上，伊莎貝剛到公司，麥琪就走進她辦公室，說新入職的員工在 reception前臺，請她這位 manager 去迎接。
“早上好。”站在前臺的芮塔看到伊莎貝走出來，恭恭敬敬地說。
伊莎貝帶芮塔進來，做完迎接工作。
她問芮塔：“面試之後，你為什麽沒有給我發微信，打聽情況或者···請我高擡貴手？”
芮塔笑著說：“雖然我很想得到這個機會，這可是 A 廠欸。但是，我覺得沒必要讓你為難，你那天的意思也是不希望其他人知道我們的關系；再說，即使通過這層關系進來，如果能力不行，難道工作中一有困難，就要把你搬出來嗎？”
伊莎貝滿意的點點頭，說：“That’s e on board.”不愧是我看上的人，歡迎加入。
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舞臺上，一位頭發花白但西裝革履、目光炯炯的美國人正侃侃而談。他爽朗、健談，和電視裏成功的美國人毫無二致。對，老安也來了。可見公司對此次校招的重視，畢竟 T 大是國內頂尖高校。
他旁邊，站著一位年輕女士，她戴一副無框眼鏡，緞子般的頭發一半披在身後一半搭在胸前。
老安話音落下，他伸手示意伊莎貝。伊莎貝拿出話筒，將他剛剛的話翻譯成中文：“A 公司是一家領先的世界 500 強企業，總部美國紐約，目前已經在全球有超過 200 家分公司。去年行業排名第一。A 公司中國，是全球增長最快的····”老安沒有發言稿，即興地說，伊莎貝便在現場一段一段地翻譯。
“我們十分樂意和畢業生共同成長—不管你是本科還是研究生畢業。我們為畢業生提供全球數一數二的成長機會和職業支持。事實上，在 A 公司內部，很多青年管理者曾經是通過學校招聘入職的員工，比如我身邊的伊莎貝小姐，下面有請她，請大家歡迎。”老安謝幕，下臺就坐。這竟是學姐，觀眾席上的學生一直以為她是英語系高冷的研究生。
伊莎貝翻譯完這段，緩步走向舞臺中央：“T 大校園裏的風還是那麽大，”說著她撫撫頭發。這個只有 T 大學生才懂的吐槽立馬得到了全場學生的笑聲和掌聲，氣氛瞬間熱鬧親和了。
“我 4 年前畢業於 T 大設計學院，算是大家的學姐，今天和你們分享一下學姐的故事。在 T 大的 4 年···”她的頭發發出五色的光，她的聲音清澈回響，有趣又激發共鳴的往事贏得了大廳內所有人的註意力。
老安和維克多在臺下相視而笑，她總是不令人失望。
“···我曾經和在座的大家一樣，一路小學中學大學走來，按部就班地做著‘別人家的孩子’，可能並不知道自己真正想要什麽。直到一天，事情發生了改變。我的父親患重病離開了我···”臺下鴉雀無聲，上千雙眼睛盯著她。
她穩定了一下語調，繼續說：“在他最後的日子裏，我在醫院陪他。他已經陷入昏迷，躺在病床上依靠呼吸機維持。下午窗外的陽光灑到他插著針管的手上，我不知道他能不能感覺到。那時候，我問自己，如果此時躺在床上的是我，已走到生命盡頭的我，此時在想什麽？會有什麽遺憾和後悔？人間一程的意義何在？就在那時，我做了一個出乎所有人意料的決定，我決定辭去當時的工作—那時我已經工作三年，是另一家外企最年輕的 manager—去國外留學。因為那幾年的工作，我體會到更多的是單向輸出，和巨大體系下自己的無能為力，越來越找不到意義。
“研究生結束，我接到 A 公司的面試。我的老板，剛剛那位英俊的老帥哥安東尼面試我，”她擡手指向安東尼坐的方向，“他告訴我，他想讓我來做中國區 design lead。我十分吃驚，問他為什麽，我那麽年輕—當然不是和你們比，而是和這個位置所擔負的責任相比，我明顯還有點嫩。他告訴我—這句話，我至今印象深刻。
“他說他相信年輕人。他相信不循規蹈矩的年輕人才能把 A 公司這艘百年大船駛向新的海域。而有他和公司裏其他有經驗的領航員保駕護航，比如我們的 HR Head 維克多，”她又指向維克多坐的方向，“年輕的舵手們能無後顧之憂地練習本領施展抱負。在 A 公司，我擔負了前所未有的責任，體會到了前所未有的責任感和信任。我培養自己的員工，親手創造了很多成功的項目，得到董事會的認可。我知道了我想要的是什麽，那就是憑借我的能力和熱愛，和一群志同道合的人，在商業的海洋裏乘風破浪。直到有一天，回首向來時路，看到我招聘、培養的員工也變成大海上優秀的舵手···”
臺下響起雷鳴般的掌聲。上千位年輕人個個像張滿了的帆。
周一，A 公司。
負責招聘的 HR 麥琪走進一間辦公室，遞給坐在裏面的人一份簡歷，說：“伊莎貝，人來了，這位候選者是網申的。”
伊莎貝應聲起身，隨她一起走了出去。
辦公桌後的書架上，擺著英國某知名大學碩士畢業證，上面花體英文赫然印著“with distinction”英國的最高成績等級，傑出畢業生。那是英國高等教育的最高成績，每一年成千上萬的畢業生中，只有不到 10%的人能獲得這個等級的成績。旁邊是一張照片，照片中一個穿著畢業禮服的中國女孩正在舞臺上，在各位教授的見證下從校長手裏接過自己的畢業證。
證書和照片在光線充足的辦公室裏熠熠閃光。
這是最後一次機會了。
芮塔正惴惴不安地坐在會談室，等著大 boss 來面試自己。
她今年 24 歲，去年從倫敦留學回國，待業一年，一直沒找到合適的工作。
很多企業要求工作經驗，“但若沒有一個公司願意用應屆畢業生，那麽他永遠也沒有工作經驗啊。”芮塔向朋友抱怨。
這次如果還不成功，她就準備去應聘民辦高校的教師。那當然不是她想要的，她多希望在豪橫的外企做一個打怪升級的白骨精。
所以此刻她相當緊張。
這時門開了，芮塔擡起頭，看到走進來面試自己的人，她不禁張大了嘴發出了“啊…”的聲音。但看到跟在後面的其他工作人員，並沒有直接叫出那人的名字。
進來的那人穿著修身套裝，戴一副無框眼鏡，濃密的長發一副長期精心打理的樣子，塗了玫瑰色唇膏。和自己這初出茅廬的小丫頭模樣簡直天壤之別。而她，正是自己在倫敦留學時的同學，伊莎貝。
伊莎貝曾是芮塔一門設計課的小組組長，在她的帶領下，他們組的作品得了最高分。
當時，芮塔興高采烈地將這個好消息告訴伊莎貝，伊莎貝並沒有覺得多了不得，可芮塔卻因為得了最高分，並且拉高了自己的平均分而興奮不已。
同時，她對伊莎貝心生佩服。要知道，這個項目從概念到進度、分工、最後成文，都是伊莎貝主導的，他們其他幾個小孩都只是懵懵懂懂地按照她的意思去做。
伊莎貝也認出了芮塔。
她不動聲色，趁 HR 麥琪轉身去關門的瞬間，對芮塔眨了眨眼。
芮塔瞬間明白了她的意思。
面試中，伊莎貝拿過芮塔的作品集翻看，突然想起芮塔曾就面試準備作品集向自己取過經。看得出芮塔不僅聽進去了她的意見，更聽明白了她的建議，做的比伊莎貝想的還要優秀一些。
面試完，麥琪問伊莎貝怎麽樣。
伊莎貝說：“我 ok 的，你去和她談談薪資吧。”
“我覺得她沒什麽經驗，我們之前面過的那位更容易上手吧？”麥琪說。
伊莎貝停下來，對她說：“但是她的 sense 很好，性格測試也符合公司的 chemistry。並且從她之前的經歷看得出她做事很賣力。這樣的年輕人值得栽培的。”頓了頓繼續說：“說到沒經驗，你也不是最資深，現在還不是我的好拍檔。”說著用胳膊肘捅了捅麥琪。
麥琪笑著打了一下伊莎貝的胳膊。
麥琪進公司幾年了，雖然不是小姑娘了，但她的上司一直認為她孩子氣太重，所以她一直不是很得賞識，處處被老員工欺負，臟活累活都丟給她幹。
伊莎貝進公司之後，主動要求讓麥琪做自己的招聘夥伴。麥琪的經理覺得伊莎貝雖然年輕，但待人處事相當成熟穩重，囑咐麥琪多向她學習。第一次合作麥琪就明白了老板的意思，之後將伊莎貝視為自己的 role model榜樣。
“伊莎貝，咱倆差不多年齡，怎麽你腦子那麽好用，在英國讀書還能有那麽好的成績啊？”麥琪隔著玻璃門，眼巴巴地看著伊莎貝櫃子裏的照片。
“你不知道嗎？我有個訣竅。”
麥琪刷地扭頭：“什麽訣竅，快說。”
伊莎貝正襟危坐，嚴肅地說：“晚上睡覺的時候枕著書睡，這樣書裏的知識就都跑到腦子裏了。”
麥琪若有所思，很顯然她信了。伊莎貝有種神奇技能，就是她說什麽都容易讓人相信。
直到伊莎貝憋不住笑出來，她才懊惱，“你又在一本正經地胡說八道了！”
隔了幾天的早上，伊莎貝剛到公司，麥琪就走進她辦公室，說新入職的員工在 reception前臺，請她這位 manager 去迎接。
“早上好。”站在前臺的芮塔看到伊莎貝走出來，恭恭敬敬地說。
伊莎貝帶芮塔進來，做完迎接工作。
她問芮塔：“面試之後，你為什麽沒有給我發微信，打聽情況或者···請我高擡貴手？”
芮塔笑著說：“雖然我很想得到這個機會，這可是 A 廠欸。但是，我覺得沒必要讓你為難，你那天的意思也是不希望其他人知道我們的關系；再說，即使通過這層關系進來，如果能力不行，難道工作中一有困難，就要把你搬出來嗎？”
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