凡煙小說

第71章 基金會 ·

關燈
(上一章作話記得看!)

“助學金?或者助學貸款?”空易對池遲歸的新想法很支持, 還讓玄青幫她找了很多私人獎學金、助學金和貸款的相關文件。

但那些都不是池遲歸想要的。

因為現在的助學金和助學貸款都有一個標準,就是學生的家庭需要困難到某種程度並且成績需要好到某種程度才能申請領取。

池遲歸不想這樣,她希望不管什麽人, 只要想改善自己的生活,就能夠來申領得到一筆有幫助的錢。

玄青:“對學生放高利貸不好吧。”

池遲歸:“無償無償!甚至可以不還。”

“沒有篩選標準, 沒有還款標準, 恕我直言這不是助學金, 是送錢。”

池遲歸也只是有此想法,卻沒想過更細節的東西,玄青找來了專業的基金管理人幫她做規劃。

管理人名叫JIYEKIL, 是一位有20年從業經驗的女士。

她聽完池遲歸的想法以後卻覺得這不是不可能完成的。

“我們在設立一個基金會的時候,有三項首先需要明確的東西:為誰而設、目的為何、怎麽保證目標的實現。您已經完成了前兩項:您希望為學生準備一筆資金,目的是為了幫助他們在完成學業期間能夠擁有相對不錯的生活並且有更多精力用來發展自己,是這樣的嗎?”

專業人士就是專業人士,她說出了池遲歸的想法。

“您認為影響一個學生學業發展的,不是絕對的貧困,而是她能否擁有穩定的環境,因此不對學生的家境進行區分。同時您認為考試的成績並不能完全體現一個學生的向學之心,所以不想唯成績論。”

“在這樣的前提下, 我們需要其他手段來保證目標的實現。因為如果條件過於寬松又缺乏約束和監管,則會被人趁虛而入, 違背了基金會成立的初衷。但是如果條件過於嚴苛,又違背了您的初心。”

池遲歸:“對對對,就是這樣,你覺得怎麽辦好。”

在JIYEKIL的建議下, 基金會應該由兩個部分組成:提供長期資金支持的和提供短期周轉的。

短期周轉的形式很簡單,他們分設不同金額的資金, 並對應不同條件的償還條件。

比如3千元的幫助資金任何人都可以申請,5千元的幫助資金需要成績達到某一標準,或者承諾成績達到某一標準。

對應的是學生需要在一年內完成還款,如果有成績要求,則根據之後是否完成承諾而決定還款多少。

比如小X今年是全系第十名,她可以直接申請5千元的幫助資金。

而在明年的考試中她還是全系前十名,那不僅這5千元不用還,還可以額外得到一筆獎學金。

如果她成績下降了,那只是需要在出成績之後的一年內還款。

這種短期幫助資金的準入門檻很低,也不會對學生有太大的限制,還能激勵他們提高學習成績。

另一種則是長期幫助資金了,也是目前很多企業在采用的幫助方法:他們會對學生進行篩選。選擇其中能力較強的簽訂一定年限的幫助條例,對應的是學生在畢業後要進入企業履行合同義務。

這種長期幫助一般是從學生大二開始的,持續兩年,大四時學生就要進入企業開始實習並且在畢業後以管理培訓生的身份額外服務一年。

不過這樣的話,很多學生在離開原本企業後,應屆生的身份就失效了。

對於畢業後的第一份工作學生們都是很在乎的,因此他們在選擇提供長期幫助的企業的時候也會很謹慎。

池遲歸取消了服務期限的限制,給學生們更高的自主性,只要求學習成績不能下降,並且在大四期間到公司實習。

至於到哪個公司實習......

池遲歸打電話給空易,結果被拒絕了。

因為“萬年隆從不招聘應屆畢業生。”空易回答的很幹脆:“集團的高效運行需要熟練的精英,我們有很龐大的人才庫,不需要從頭培養一群小白。不過你要是願意來萬年隆接任董事長,那就你說的算。”

池遲歸假裝自己沒聽到後半句:“萬年隆不行,那那麽多子公司總有缺人的吧,我們要在學校先試點的,到時候可都是高材生。”

她也並不是需要很多崗位,甚至原本都打算白給來著。

空易笑:“子公司,當然可以。我可以讓玄青把子公司名錄給你,看上哪家你就挑走哪家。”

“挑走的意思是?”

“你的實習生,當然你自己帶,挑中的公司歸你負責了。不過你放心,我會安排助理去幫助你。”

池遲歸感覺有哪裏不對:“怪不得一聽我要弄基金會你這麽支持我,原來還是想方設法要讓我接手公司。”

“幫你工作了好幾十年了。”空易哀怨:“你不想接手公司也就算了,總不能人都回來了還讓我一個人整天加班吧?每天看你這裏玩那裏玩,我在公司加班,你忍心嗎?”

最後池遲歸和空易在討價還價之後定下了池遲歸接手三家子公司練手,萬年隆系全部子公司都向她開放實習生崗位。

池遲歸在眾多子公司裏挑挑揀揀,挑走了池易控娛和一家互聯網公司以及一家影視公司。

“深海助學基金會”在這個夏天悄然成立,池某也開始了她的第一天上班。

好像一旦開始上班,時間就快了起來。

池遲歸感覺早上十點鐘到辦公室以後大片大片的時間都用來讀各種財報,然後吃了飯的下午再開個會,一天就這麽過去了。

不過身為一個新手,她看財報的速度可比想象中快多了,以至於無憂一直覺得自己的老板是倡導高效率和不加班的。

不愧是萬年隆的董事,思想一脈相承!

池遲歸在做的工作比起管理更像監督。

雖然換了老板,公司似乎也沒什麽太大的變革,新老板大部分時候都穩坐釣魚臺,除了寫報告和聽報告以外好像也沒什麽存在感。

尤其是之前參觀過的池易控娛,他們和新老板早先就見過,忽然說老板換人也沒什麽不好接受的。

只不過池遲歸的郵箱裏收到的不只是《江湖無貳》一個工作室的財報了。

通過財報,池遲歸也發現了一件事:很多高投資高收益的游戲對她的態度更主動也更積極,而投資較少的獨立游戲和小工作室就有點不冷不熱了。

區別在於,靠公司吃飯和不靠公司吃飯?

至於另外兩個公司池遲歸更是很少去了。

互聯網公司名叫指尖,目前旗下運行著一款社交軟件和兩款瀏覽器。

影視公司名叫報春鳥,主要做影視劇投資的,也會買一些劇本,但是沒有自己的拍攝班子。

剛拿到公司的時候池遲歸狂喜:別人從1億變成30億要靠賺錢,我只要把錢花給這些公司不就行了。

事實證明她想的太簡單了——人家都走公賬的,一應花銷都有集團審批,不接受外部註資,哪怕你是老板也不行。

空易會讓池遲歸以集團名義註資嗎?

顯然不會。

所以,沒興趣了都。

池遲歸先給基金會打了兩次錢,金額分別是1億和2億,這3億作為基金會的啟動資金,池遲歸銀行卡裏也有了4億元。

然後她用這4億元給自己開了個新公司,註冊性質是游戲工作室,名叫前哨(燒錢)。

管理公司是不可能管理公司的,池遲歸準備等註冊完成後用池易控娛把新註冊的工作室買回來,正大光明的利用池易控娛的資源給自己做新游戲。

做游戲什麽的,可是最燒錢的了。

池遲歸讓空易給她配的小助理無憂先進行對外招聘,在工商註冊的文件走完之前先把新員工招聘個七七八八。

而這時,作為池易控娛新上任的老板,池遲歸收到了游戲論壇會的邀請函。

“西蒙島游戲行業交流論壇。是什麽性質的?感覺有點嚴肅。”

替老板幹了所有工作的無憂:“是游戲行業內部的交流會,探討行業風向和發展趨勢,與會的基本是各公司及游戲工作室的負責人。”

池遲歸躺平擺手:“那就讓公司經理去唄。”

無憂:“現場有最新游戲的內部試玩,目前確定參會的游戲有231個。”

池遲歸坐起來:“新游戲?我去!”

自從草莓塔塔那件事以後,池遲歸幾乎不怎麽登錄《江湖無貳》了。

蒼山劍派的號轉成了女性體型,頂著“我是女的”四個字牢牢占據在排行榜第一,瑤池號也排在了排行榜前二十。

老良實在是無法理解這人自己不玩游戲了還花錢請代練給游戲充錢的行為。

池遲歸回答:“我得一直在排行榜最上面,告訴每一個可能吃過那個瓜的人:她們說的都是假的,池魚和堂燕是一個人,是女的。”

“草莓塔塔和她那個朋友不是已經不玩了嗎,有必要嗎,你這每個月白白浪費多少錢。”

“怕什麽?”池遲歸不解:“你不是知道嗎,這游戲是我家的。不差那點錢。”

作者有話要說:

咋都覺得打臉就完事兒了。

看這麽久了不會不了解我吧,我最喜歡放長線釣大魚了~

還有說一句話就能解釋清楚的,草莓塔塔在小池老良這幾個人心裏就不是上排面的人,沒拿她當回事,所以根本不會和她解釋。

他們看她蹦跶就像看熱鬧,給生活增添點樂趣的。

對於他們來說,草莓塔塔最開始只是“用著還算順手”但並不是無可替代的,後來有了別的奶媽她已經可有可無了。

打游戲誰會對一個路人解釋那麽多,尤其小池和草莓塔塔私聊都沒有過。

可能現在大家看文不會那麽細致了,不會我還是會習慣性的埋很多很多很多點……

接下來池總開始猛攻事業線。(大概?)

本站無廣告,永久域名(fanyan.cc)