做到MD的？還不是逼緊爬得快。用心做pitch，用逼做deal的咯。BAT高管也不知道睡過幾個。哎喲，眼下就是肯賣的人混得好。你等著瞧吧。我聽見風聲，都說香港那邊都要推那女的做合夥人了。你說這世道！那我們還忙活個什麽勁！都去賣好了麽！

“你倫敦回來的，真是不知道國內金融圈有多亂。比華爾街Canary Wharf勁暴了去了我跟你講！我說徐佳慧你啊，十點八刻六十分，腦子瓦特，倫敦好好的不呆，回北京來傻叉啊你！在這裏你鬥得過那撥賤人？別說外資行了，內資券商做業務的，哪個不是臉蛋好屁股翹學歷高浪得開，你乖成這個勁，拿什麽跟她們比？劈了腿都沒人來開你張！——所以我問你，到底回來幹嘛？”

佳慧跟南晶璐都是杭州人，一起在上海讀的高中——講話都是杭普夾點上海話。後來佳慧考上北大光華，南晶璐上了交大，都學的金融。畢業後佳慧在上海德勤做了一年審計，又去倫敦政經，之後進入倫敦高盛國際風險管理部門。南晶璐起先進的外資行，後來跳去內資券商，再後來進中金，現在從事科技類資本投資。平時上班在陸家嘴，這一回跟中國銀行有項目合作，來北京出差，就近住在大悅城。

“我在倫敦做的是中後臺，沒前途的。”佳慧說，“當時做一個香港項目，香港那邊的MD直接找我，問我願不願意跟她回國做前臺。我肯定想轉前臺啊。倫敦那邊的投行，華人只能做做技術崗，升不上去。VP以上就完全沒有華人了。我本來也想回國——而且黃樸姜也在北京。我們一開始就異地，吵了不知幾回，幾次差點分手。現在起碼在一個城市，要吵架也方便些。”

南晶璐翻著白眼看她：“你說你缺西伐。你以為香港MD招你回來好心啊？八成是看你樣貌好領回來教你做雞的。還想轉前臺，戇不戇啊你！你看做完前臺你家黃大神還要不要你！你是不知道，國內投行前臺如今開得都跟青樓一樣，有家室了還把婚戒藏起來出去陪酒。就那個高盛的，做科技並購的，你說她家男人吧，谷歌的碼農，也不錯的是伐？原來在矽谷好好的非要回北京，老實傻逼一個。一回北京頭頂綠帽子開得跟西湖的荷葉一樣，一片一片都望不到頭了——還帶著兩個孩子呢，也是綠帽子底下好乘涼。正經人家姑娘轉去後臺都來不及，就你傻兮兮被人帶著往火坑裏跳。”

佳慧聽得瞠目結舌，隔一會兒說，“也不至於這樣……高pliance挺嚴的，也很看重自己聲譽……”

“呵呵！”南晶璐拿手機翻了翻，扔給佳慧，“混金融圈還聲譽呢。看見沒看見沒。又不是我造謠編排。大摩的人都這麽說好不好！”佳慧接了一看，是豆瓣醬八組的一個帖子。

這一年是2028年，中國經濟進入中低速增長時期，GDP跌破4%，物價比十年前漲了十倍，王思聰終於不負眾望，徹底進化成陳冠希。唯一沒有變化的，是證監會和廣電總局，十多年來保持了高度的管理水準，具體來說就是——這個也不讓，那個也不讓。報審材料的投行狗依然擠在金融街榮大覆印店裏，因為證監會十多年前聲稱的網絡材料申報系統，十多年後也沒個蹤影。

至於豆瓣……豆瓣網在若幹年前，因為拒刪爛片差評，被王思聰他爸的電影公司惡意收購，轉手倒賣給了陶華碧老幹媽，從此改名為豆瓣醬網——從此他家爛片再無差評。

佳慧點開豆瓣醬的八卦帖。帖子名叫“高X高管方某某在大摩的桃色醜聞和真正離開大摩的原因（轉載）”。樓主自稱在香港大摩實習，聽大摩前輩講此女如何借逼上位，從老板辦公室出來，衣衫不整，衣服扣子開著；此外的點還有背景很硬，跟高X高管有親戚關系；生活奢侈，一年光是花在衣服上的錢就有兩百萬美元；喜歡裝逼，明明是借逼上位，但在公開場合表現自己如何努力如何關愛社會，胸懷天下，心系民生。

“這個……這個高管姓方？”

“是呀。就高盛那個嘛。叫方什麽，方什麽笑來著……”

“方含笑。”佳慧說，“挖我回來的MD叫方含笑。”

北京金融大街7號英藍國際中心18層，是佳慧回北京後的上班地點。跟倫敦艦隊街上那幾棟又老又醜的石頭房子比，英藍國際要高挺得多，暢亮得多。在倫敦上班，佳慧只能看到窗外那座老舊的每日電報樓——雖然也是高盛國際的資產；在北京上班，因為是很高的樓層，可以俯瞰半條金融街，近處是新盛大廈，洲際和威斯汀，往南有金融街購物中心，證監會，平安富凱，往東能看見西城晶華，太平洋保險和國家開發銀行，還有摩根士丹利的招牌。

如果說紐約西街200號的高盛全球總部，倫敦艦隊街133號的高盛國際，和北京金融街7號18層的高盛高華有什麽共同特點，那就是它們都沒掛高盛的牌子。作為這個時代最頂尖的投資銀行，高盛依然試圖延續19世紀初創始時的低調——雖然有時不太成功。

在倫敦上班，佳慧幾乎沒有存在感。三幢大樓裏密匝匝擠著五六千高盛人，走在街上沒人關心你從哪棟破樓裏走出來。在北京上班不同。英藍國際是金融街上的白富美，在這裏上班伴隨著天然的優越感——連底下星巴克都仿佛比別處更高端一般。更何況北京高盛高華只有區區一百來個人。哪怕是跟英藍國際裏的別家外資銀行比，遞出去的名片也仿佛因為那個藍色的小方塊，而自帶上了光環。

但佳慧的合同不是跟高盛高華簽的，而是跟香港的高盛亞洲簽的，因為挖她過來的老板方含笑，本身是高盛亞洲投行部做並購的董事總經理。高華的存在，是中國特殊環境的產物，因為中國政府不允許外資銀行獨立運作。但從某種程度上說，高盛似乎也沒想讓高華有多大作為：永遠是那麽一百來號員工，一年三五個項目，打不起精神的財報，人民幣一兩億的雞肋產出——無論對香港亞洲總部，還是對紐約全球總部，都可以忽略不計。高華的存在，類似於高盛設在巴黎、日內瓦或蘇黎世的代表處，更大程度是個地面接待的作用——專門給客戶張羅些獵奇派對。

方含笑正兒八緊的辦公室在香港的長江中心，但因為她有許多重要客戶在北京，再加上她家人的緣故，北京成了她停留最長的落腳點。佳慧所在的大組——也就是方含笑的組，不算她自己一共十九個人。七個在香港，六個在上海長樂路，還有六個在北京金融街——這其中包括佳慧，還有一起進來的學妹田田。

組裏剩下四個，沒一個好相處的角色。職位最高的是潘麗麗，ED，執行總經理。是方含笑組裏資格最老的員工之一，從大摩跟方含笑一起跳到高盛。北京人，有北京老娘們的橫勁。是潘金蓮和王熙鳳的奇妙結合體。她平時在辦公室，不是跟那三個男人開黃色玩笑，就是對田田厲色相向，呼來喝去。

剩下三個。一個VP，中文名叫陳賢，英國華裔，劍橋三一學院本科畢業，經濟專業。或者是因為生性內向，又或者是根本不屑於跟中國員工交朋友，他在辦公室永遠擺著一張冷臉。他長得好看，很能得小女生芳心。可惜無論田田在他面前如何表現賣力，他都始終一副冷面佛模樣。

兩個助理。一個香港人，名叫馬修，負責收購法務工作。妝容精致，港大本耶魯碩，讀的法學，顯然在耶魯時發現自己真正的性向，此後致力於LGBT社會運動——誠然在北京不怎麽成功。另一個天津人楊晟，新加坡南洋理工金融專業，第一份工作在香港普華永道做審計，一年前進到組裏，做並購財務工作。

辦公地點令人大失所望。沒有一點英藍國際高大上的感覺。是高華借的一間會議室，被臨時改造成了辦公區。也沒有正常辦公區的隔斷，倒像擁擠局促的交易大廳裏的trading desk，一個組的人圍坐在一張圓桌上，各自對著一兩臺筆記本。筆記本挪開，就變成會議桌。

彼此合作緊密倒是不假——因為一張桌上，無論在做什麽都被看得清清楚楚。這樣的工作狀態倒像是咨詢公司借住在客戶的公司裏做項目，仿佛打算做完了就隨時走人。

方含笑在北京沒有獨立辦公室，像組裏其他六個人一樣坐在圓桌上。甚至也沒有固定工位。只是她的那臺筆記本電腦一直留在佳慧旁邊，而她本人，大多數時候都不在。

一個月三十天時間裏，總有二十天以上她在出差。剩下一周多的時間，她的確會出現在辦公室裏，但是午飯晚飯時也必然會出去，因為總有飯局。在她真正呆在辦公室裏辦公的，可以數出來的四五十個小時，有一半時間她在跟組裏的人開會，另一半時間在旁邊的小會議室裏打電話。

小會議室跟辦公區以玻璃隔開，隔音效果很差。佳慧坐得近，不但看得清清楚楚，聽也聽得清清楚楚。而方含笑打電話，簡直是一場視聽盛宴——叫人懷疑她不是華爾街來的，倒是好萊塢混出來的。

她打電話時戴耳機，眼睛盯著電腦屏幕。但即使是這樣，配合她說話的內容，她的表情會做出各種模樣。更嚇人的是，按照通話對象的不同，她整個的語音、語態、語調，加上表情，都會做出一種可怕的，幅度驚人的調整。好像她桌上擺了一疊人格面具，一確定對話對象，她就有本事立即挑出一張面具來戴上。

這種調整在中英文切換之間表現得尤其明顯。當她說英文的時候，她的聲音低沈悅耳而又充滿自信，有著非常完整的幹練型人格。可是當她開口講中文時，就是一種嬌滴滴的，有一點發嗲，但又不是太過分的年輕女孩的聲音，低聲下氣，柔聲細語，叫人忍不住產生想要保護的沖動。

見人說人話，見鬼說鬼話。跟舊金山或紐約打電話時，她總是能很快地撿起美國正在流行的話題，在切入正題之前，先和對方打成一片。如果是跟倫敦或香港打電話，她雖然沒辦法完全消除自己的中式美語口音，但會小心翼翼避開美國英語裏的隨意詞匯，讓自己的英語聽起來盡量中性一些。

她講中文就更精了。對付證監會和國有銀行的領導，她會講帶一點京腔的普通話，輕柔體貼叫人耳根發酥，餘音繞梁又帶點國企秘書的風範。

“哎，張總您說，我記著……好咧，您放心，我一會就把這事張羅下去……好咧，好咧，哎，行，行……您盡管放心，我盯著哪，這周肯定把新的融資方案做出來，最遲下周一早上七點把方案發給您……謝謝您記掛著。就請您千萬擔待著點……我改天好好謝您呀……”

對付各大科技公司的業務主管，她花樣越發多。該發嗲時發嗲，該撒嬌時撒嬌，還能有創意地附加地方特色。

“曉得的啦，都去嘎許多次了，西溪園區那個淘寶城二號樓麽。咯麽我明朝一早飛杭州，直接去阿裏資本找你好了伐……去市裏吃茶？吃茶好哦……西湖邊上，人太多伐哦……哦，對哦。咯麽湖畔居好伐啦。那個三層陽臺看得到湖上好幾根橋咧……不會吵的啦。我把三樓陽臺訂下來……不行不行，怎麽好意思叫王總請我的啦……”

佳慧聽得目瞪口呆。天，為了討好阿裏巴巴，這妖精居然連杭普都學會了。

對付客戶的本事，她也一樣用在她的下屬身上。她有各種賣乖弄巧、奉承討好的本事。潘麗麗年紀比她大，但是她會像恭維年輕姑娘一樣跟她說笑：“麗麗，今天裙子不錯麽，穿得小翹臀有點迷人哦！”潘麗麗立刻笑靨如花：“啊呀，哪裏有你的平胸迷人啦！”

即使是對下屬發號施令，她的固定格式是“可不可以請你——”“能不能麻煩你——”好像她真的是在求人幫忙一樣。當她對下屬的做法表示不滿時，她也少發脾氣，只是拿筆點著文檔說，“你覺不覺得如果這裏列出數據，會更有說服力呢？”

哪怕是面對田田，組裏職位最低的分析師兼行政助理，她也會用近乎撒嬌的語氣，扒拉在玻璃門上，嗲聲嗲氣地說：“田田，我電話太多實在沒功夫啦，你現在幫我叫個黑椒牛柳飯好麽……麻煩你啊。謝你了啦。”

那聲音甜得叫人想吐。

並不僅僅是語氣上的討好。她簡直是花了心思，無微不至地從各個方面討好他們。田田入職兩天，方含笑就開始關心她的租房問題，“田田，房子找好沒有呀？千萬不要住太遠，因為我們真的天天加班啦。還是在中關村看看，有四號線還方便些。不行就住到二號線南邊，那邊不貴……你等等，我問問香港那邊，爭取再要一點住房補貼。”

楊晟家裏裝修，方含笑遞了某裝修公司的名片來，“我們家三次裝修，都是這個人辦的。周更新找的。周更新人不靠譜，找的人倒還挺靠譜。現在北京裝修坑蒙拐騙的很多，常常做了一半又要價。這個人不會。雖然收費比一般公司貴了些，但起碼不會再加價。”

佳慧她當然也沒忽略。佳慧晚上加班到十一點，方含笑塞過來一張酒店門卡，“加班再忙也要記得健身啊！否則沒兩年頸椎和腰都出毛病了。一定要有健身習慣。趕緊給自己去辦張健身卡。今天先去酒店吧。我在威斯汀長期訂了一個房間。加班晚回不了家，健身啊洗澡啊，就直接拿卡去酒店吧。”

最叫佳慧吃驚的，是她對待保潔阿姨。這一層有兩個保潔，年紀都有點大。她們歸物業管，跟高盛高華沒什麽關系。但是方含笑竟然叫得出她們的名字。某天下午六點佳慧在女廁，聽見女廁旁邊方含笑的聲音：“阿姨您別再推了。二本本來就貴，北京物價又高。這錢不多，四年學費倒是夠了，您先收下……借錢怎麽了？我當年讀書也是借的別人的錢，借得可比這多多了……怎麽會還不上？也沒說一畢業就要還。對我來說就是一筆長期投資，十年二十年還都沒關系的。真的還不上……本來就是風險投資，有虧損也正常的。”

佳慧出了女廁，迎門碰上保潔。那保潔眼淚汪汪地跟佳慧說，“你們方總，真是個大好人……你們遇上這樣的領導，真是有福氣喲……”

佳慧腦袋裏閃現的，是古裝劇裏那種有心計的嬪妃，打賞籠絡下人的場景。

不是個簡單角色。她有本事收服人心。連保潔的功夫都做了——簡直可怕。

組裏六個人，除了佳慧和田田是新來的，其他四個對方含笑簡直是服服帖帖——也不知她到底使的什麽手段。經常是方含笑剛剛打了個頭：“楊晟，可不可以麻煩你——”

“藍海的估值報告今晚十二點發給你。”

這時方含笑就沖楊晟甜甜一笑，嗲嗲地說，“辛苦你了啦！”

旁邊田田就問楊晟：“你怎麽知道方總要什麽呀？”

楊晟還沒答話呢，潘麗麗湊過來笑說：“床上□□過的。”

純潔無瑕的田田登時羞紅了臉。

佳慧毫不懷疑，那種近乎嬌弱的親和，是方含笑花心思裝出來的。在她滿面堆歡的各種討好電話中間，有那麽幾個空檔，佳慧看到她就那麽呆呆地坐在小會議室裏，對著她的電腦屏幕面無表情。那時的她不笑，臉上線條陌生得好像另一個人。

☆、31、高盛Superday

進入十二月，各大行的終面陸續開始。笑笑一共有五個“超級日”面試：小摩，瑞銀，精品投行 PWP，除此以外是兩個社交來的面試：摩根士丹利與高盛。

前面三個公司，因為是從網申系統走的校園招聘，都在舊金山；大摩與高盛兩個面試在紐約，笑笑把面試時間分別選在周一周三。

事到臨頭，佛特投行指南與華爾街綠洲都已翻爛，公司資料與過往交易也已耳熟能詳，但笑笑心裏還是沒有底。她從來不是一個有信心的人，而美國文化卻一向強調自信，推崇有能力，有魅力的社交人格。

做自我反省，把自己的長處與短處一條條列出來。長處是學習優異，專業相關，準備充分，認真踏實，有進取心——長處大概是每個應試者都有的長處；短板是社交魅力有限，英語有口音，不容易與美國人建立關系，不討人喜歡——短板倒是結結實實的短板。

看網上前人寫的面經。有一個亞洲國際學生參加高盛終面，答題流利順暢，面試感覺良好；但面試以後的聚餐，作為主導者的 MD，頻頻看向另兩個應試者，卻單獨避開與他的眼神接觸。事後果不其然被拒。那個國際學生自我反省說：他平時不是社交型人格，那天為了讓自己討人喜歡一點，就努力地假笑；一群白人中坐著他一個亞洲人，他沒法跟他們“建立聯系”。

很明顯是中國學生。可以想象中國學生坐在一群白人中間，聽不懂他們講的美國笑話，只好大聲假笑，努力想融入他們中間。

多麽艱辛。

笑笑覺得那人寫的就是自己。

可是她又知道，她跟他們不一樣。

死過一次的人會知道怎麽活。

她從地獄裏回來。她絕不允許自己停在原地。絕不！

她要讓此生值得。

為此可以孤註一擲，破釜沈舟，全力以赴。

芬格斯坦說，做不到就裝，裝到你做到。但是面經裏又寫：高盛面試官往往可以找到一個點，連續問四五個問題，一直深入到你沒法假裝的地步。一個漏洞，一個假笑，一個不真誠的眼神，都可能讓人不喜歡，給求職道路劃上句號。

尤其笑笑申請的是投行部門金融咨詢崗位；這樣的前臺崗位不比量化工程師，側重考察人格而非技術。尤其像高盛這樣的公司，到最後一關面試，看的就是你與公司是否“合適”。

笑笑試圖在紙上列出面試官中的理想人格特質；旁邊寫上自己的真實人格特質；兩邊特質連線，努力把真實人格向理想人格靠近，推論要在表情，笑聲，舉止，談吐，敘述模式做怎樣的改進。

於是最終的問題就變成了：如何真誠地假裝，或者如何假裝真誠。

Quora 上有人總結高盛職員的人格，是稍稍內向，但富有社交魅力的；自信但不亢奮的；強調集體主義，說“我們”而非“我”；他們擅於傾聽，總是能很快明白對方在想什麽，但對於自己的想法，卻吐露得很慢；他們有能力但絕不強勢，起碼不會在表面上強勢，他們謹慎避免批評同行，盡管他們心中的確對自己有更高的期待和標準；當作為管理者的期待沒有實現時，高盛的老板不會像電視劇裏那樣對員工大吼大叫，而是悄悄讓他們走人。

這些人格體現在高盛十四條裏：客戶至上；精益求精；創造力，想象力；團隊合作；更高的職業發展平臺，對應以更高強度的期待；保密；在激烈的競爭中拓展客戶關系；正直與誠實。

當笑笑做完理想人格與真實人格的分析對比，她忽然覺得那個理想人格離自己並不是那麽的遙遠。她不夠自信，所以足夠內斂；她來自社會主義國家，從小知道什麽是集體主義；她足夠窮，所以有足夠動力，可以忍受長時間高強度的工作；她有想法，有計劃，有動力，敢行動……她唯一欠缺的，是一點社交魅力，一點“有趣”的質素，一點可以讓她脫穎而出，把自己與別人區別開來的東西。

她沈心思考自己有趣在哪裏。

十二月，即將進入考試周，卻必須分神應付面試。第一周面完舊金山的小摩與瑞銀兩個超級日，已覺累極，卻無結果，只能強打精神飛紐約。

大摩面試在周一，周日晚上在安排酒店的附近有聯誼會餐。會餐上碰到碧阿綺絲，兩個人都暗自驚訝。客氣寒暄幾句，立即分開。畢竟是紐約，完全是常青藤的天下。碧阿綺絲跟一撥常青藤的應試者混在一處，笑笑則跟 UT 奧斯汀、楊百翰大學的人混在一起。

大摩面試結束，其他人成群結隊去第五大道自由女神像，笑笑悶在酒店裏總結之前面試的得失，為最後一場高盛終面做準備。周二中午從曼哈頓中城轉戰到澤西城的凱悅酒店，見到了次日一起面試的小夥伴。一整個晚上睡不著。

高盛的面試比想象的更殘酷，地點在澤西城的高盛大樓。笑笑所在的這一撥，是“非核心”候選人。東岸目標學校的面試早已結束，這一輪是針對非目標學校的應聘者。上午參加面試的一共有七十五人。到下午只有大概十五人接到繼續面試的電話。

前兩個面試都是二對一，面試官是 VP 和助理。一個偏重於行為，一個偏重於技術。行為的面試很常規，仍然是“為什麽選高盛”“你的弱點是什麽”“一次不成功的團隊合作經歷”之類，笑笑身經百戰，駕輕就熟。技術的面試，除了模型、財報、合並案例這些常規題目，就是中國中學數奧水平的腦筋急轉彎，諸如“時針與秒針一天中形成幾次直角”，“用一只三加侖與一只五加侖的水桶如何倒出四加侖的水”，“扔硬幣 400 次，得到超過 220 次正面的概率是多少”。

雖然都是簡單的數學題，但因為要求現場立刻作答，仍然是件不容易的事情。最後一個題目把笑笑問懵了：一架波音 747 裏能裝多少個高爾夫球？

這樣的問題其實不光考查應試者的數學能力，也考查溝通能力與解決問題的能力。笑笑冷靜地請面官給自己一分鐘，接著設定數據，設定波音 747 有 1000 立方米的容積，設定高爾夫球半徑為 2 厘米即 0.02 米。設定數據時她不斷問面官這一設定是否合理，對方不置可否。於是她繼續計算，估算高爾夫球體積為 0.0003 立方米，暫時推定 3000 萬這個答案。

笑笑接著問：“機艙裏的廚房空間是否可以利用？行李架也用？包括飛機機尾、機翼部位的空隙是否利用？”面試官笑，說你決定。笑笑於是繼續估算不可利用的空間，最後給了兩個答案，一個理想狀態完全填充的 3000 萬，一個排除廚房等空間的 2400 萬。

面完出來，渾身都是冷汗。忽然覺得鼻子底下濕濕的，手指一摸是鼻血。連忙捂著鼻子沖進廁所。坐在馬桶上，只覺一陣一陣惡心。

她緊張時就會有癥狀。或者腸胃不適，或者流鼻血。之前的心情郁悶，再加連日疲勞累積，這時終於爆發。

忐忑不安等到中午，接到電話，讓下午回去接著面試。稍微松了口氣，又立即繃緊神經。

下午第一個面試，是跟一個投行部 TMT 領域的小組。一上來劈頭就問：“你對南撒哈拉 TMT 行業近五年的並購情況有何看法？能對接下來五年做個預測嗎？”

笑笑一下子傻了。她是想做 TMT 沒錯，但美亞歐三地的並購案例就夠看一輩子了，她哪裏會想去看非洲？

完全不知道的東西，裝是不可能裝出來的。笑笑誠實地說：“我對此毫無了解。”

那個 VP 生氣地說：“你連這個問題都不能回答！你的面試結束了。你可以走了。”

笑笑急壞了。原定半小時的面試，這才講了兩分鐘……這是壓力測試。冷靜，冷靜。

“你還呆在這裏幹什麽？還不趕緊走？”

笑笑冷靜地說，“先生，既然我不能回答你的問題，你能回答我的問題嗎？”

VP 雖然一副不甚耐煩的樣子，但還是同意回答問題。於是笑笑有條理地詢問了南撒哈拉近幾年幾宗並購大案，從 VP 口中獲得數據，然後再結合之前自己對美國與中國市場的了解，預測五年內將繼續有大量資本流入非洲，尤其集中在當地的基礎設施建設，與之相應也會有並購交易的增加。

到下午三點，笑笑一共面了三個做並購的小組。最後一個面試是跟主管這三個小組的 MD。笑笑一進那房間，立即傻了眼。

這不是新澤西嗎？這貨怎麽會在這裏？

這貨的辦公室難道不是舊金山嗎？？

只見芬克斯坦西裝革履，風度翩翩地坐在紅木會議桌後面，旁邊陪著之前拿非洲問題發難的 VP。笑笑的嘴完全合不攏，根本無法掩飾自己的驚訝。芬克斯坦有一點疲憊地靠在皮椅上，目光從簡歷上擡起，才勉強露出一點微笑——相當職業性的微笑，好像根本不認識她。

貴人多忘事。忘了她完全有可能。

然而她怎麽可能忘得了他在她面前脫褲子的模樣……

笑笑拘謹地跟兩位面試官問好。VP 春風滿面地介紹，“這位是列夫·芬克斯坦先生，TMT 行業主管之一，也是我們小組的報告對象。”笑笑木訥地打招呼。

之後面試一直由 VP 主導，更深入地問關於簡歷的問題。芬克斯坦雖然在聽，卻完全不插話，臉上不露喜怒，只是保持著那種若有似無的，禮貌性質的微笑。

那個 VP 仍然保持著一貫發難的姿態，上來第一個問題就很不客氣：“你今年九月才轉學伯克利，這是不是你的一個弱點？”

“軟銀創始人孫正義，一樣大三才轉學伯克利。沒有人認為那是孫正義職業生涯的弱點。”笑笑針鋒相對，反駁。

VP 顯然被笑笑的反駁一震，但立即站住陣腳，“弱點的講法也許不盡恰當。但是，你在伯克利僅僅三個月——”

“我一無語言能力，二無社團經驗，三無金融背景。我用三個月的時間，拿出現在擺在你面前這份簡歷。這是否足以夠成對我能力的說明？”

VP 這回沒話了。

接下來仍然是挑著簡歷內容問問題。笑笑不卑不亢，見招拆招，沈著應對。連她自己都知道自己表現得很好。

直到面試只剩最後十分鐘的時候，芬克斯坦開口，問了一個問題——一個相當古怪的問題：“如果你是一個東西，你希望是什麽？”

笑笑呆了一下。一個東西？

“對。東西。一支股票，一個馬桶，一支筆，一幅畫。隨便什麽。”

笑笑轉頭看窗外。哈德遜河上游輪如梭。河的對岸，無數摩天高樓在曼哈頓地平線一字展開，能看到 911 紀念公園的空地，世貿中心的尖頂，影影綽綽的華爾街建築，還有西街 200 號的高盛總部。夕陽照得那些玻璃幕墻一片晃亮，引誘著人向往。

她莫名地想起了哭泣的自己。

“我希望自己是一只熊。”她好像忘了自己在面試，脫口而出。

“一只熊？”

“一只小巧的，藍色的小熊。它是一個機器人，是人工智能的產物。當有小孩哭了，藍熊就會出現，對那孩子說：‘親愛的，不要哭了。’當有小孩孤單沒有朋友，藍熊就會說：‘我可以做你的朋友嗎？’當小孩遇到難題，找不到答案，或者只相信一個答案時，藍熊就會說：‘你看，這世界上有許多許多，不止一個答案。’”

那個 VP 笑了起來。

笑笑意識到這個回答可不適合投行，連忙更弦改轍：“是這樣。我在伯克利的朋友正在創業，創造個人機器人。我一直對科技公司感興趣，並希望親自見證這些小企業的成長。我相信我的朋友在做一件了不起的事。”

“了不起在哪裏呢？”

“促進信息的自由流動，增進社會的平等包容。”笑笑飛快地說，“想想看，這世上有很多貧窮的地區，那裏的小孩也許聰明，卻沒有機會接觸外界的信息。他們也許有網絡，卻因為缺乏門徑，而對鋪天蓋地的信息束手無策。可是假如有一個小熊出現在他們的世界裏，把外界的信息轉換成他們的語言，以他們能理解的方式帶給他們，他們是不是有機會參與到世界的改變裏呢？

“紮克伯格訪問中國，努力跟中國的領導人套近乎。大家都說他看中的是中國市場，所以來拍中國主席的馬屁。我不同意。我相信他在餞行自己的理念：連接比隔絕更能帶來美好的世界。而我也深深相信這樣的理念。我希望當我老時，我生活在一個更加平等和寬容的世界裏，我的女兒能不必承受我所承受的歧視與悲慘，她能比我更幸福。

“為了那樣的理想，我盼望有更多中小企業崛起，因為它們才是未來創新的源泉所在，它們是推進世界聯結溝通的動力。但是，科技行業正在被互聯網巨頭所壟斷。在美國，是谷歌、臉書、蘋果；在中國，是百度、騰訊、阿裏巴巴。壟斷會抑制創造力，會限制小企業的生存空間。我渴望有一天我有足夠的能力能幫助它們——”

芬克斯坦打斷笑笑，“並購也許在增進壟斷。你是不是來錯了地方？”

“我需要深入一個問題的根部，才能找到答案，難道不是這樣嗎？”

VP 提示半小時已到。笑笑微笑跟兩位面試官道謝。芬克斯坦問了最後一個問題：“你說你喜歡莫奈的《日出》，為什麽？”

莫奈的《日出》，那是芬克斯坦的微信頭像。

“灰蒙蒙的世界裏，還亮著那一輪太陽。”

☆、32、奧克蘭騷亂 上

幾輪面試結束，幾家投行像約好了一樣，從此以後再無消息。沒有電話，沒有郵件，如石沈大海再無回訊。

諺語說“沒有消息就是好消息”，然而這不適用於金融業的求職。大多數被錄用的人，在離開試場走回地鐵站的路上，就能接到錄取的電話。

果然。笑笑忐忑不安地等到周五，一早打開郵箱，就看到高盛人力發來的通知：“親愛的含笑，非常感謝你對高盛紐約暑期分析師項目的興趣……”

笑笑猛地把筆記本合上，仰頭看天花板。

拒信。是拒信。

可是，可是為什麽？已經那麽努力，簡歷改了數輪該有的都有了，面試該答的問題大部分都答了……甚至，她自我感覺，作為最有話語權的面試官，芬克斯坦其實是有點喜歡她的……為什麽最後還是被拒？

忽然覺得臉上有些熱乎。伸手一摸，指尖是紅的。不知怎麽回事就開始流鼻血。笑笑去廁所裏洗了把臉，仰著頭等鼻血止住，回到桌前。

她拿手機重新打開郵箱，幾乎是顫抖地點開郵件。“我們遺憾地通知你，目前我們無法為你提供一個職位……”拒信。

笑笑關閉郵件，打開通訊錄，飛快翻到 F。芬克斯坦的名字赫然在那裏。

她存了他的手機號。但從來沒有找過他。

她點開短信，輸入，又刪掉，再輸，再刪。她磨蹭十來分鐘，終於編輯好一條短信：“親愛的芬克斯坦先生：你最近怎樣？我剛剛收到高盛的拒信。我明白這麽問也許不甚合適，但我很想知道我被拒的原因。謝謝。笑。”

這條短信發出去，郵箱叮咚一聲，又進來一個郵件。

這麽快就回覆了？

不，不。是精品投行 PWP 的拒信。又一個“我們遺憾地通知你”。

眼淚又泛上來。笑笑賭氣，索性退出郵箱。對著桌子呆坐。也不知道在等什麽。

而芬克斯坦一直沒有回覆。

＊＊＊

進入覆習周。校園變得

本站無廣告，永久域名（fanyan.cc）