【每個走在鋼絲上的人，都是為了什麽？】

晚上回到家，躺在浴缸裏，熱氣把我身體裏的酒氣蒸騰了出來，不是什麽大不了的事，就是心裏有一根微小的刺，戳的我有些不舒服。

如果行業還能上升團隊可以擴張，可是現在也擴不動了，當然我比他年輕我還可以等，可是我三十他四十等他退了我頭發也白了。

我在心裏顛來倒去，甚至想不出找誰說說，他們會說什麽？

管那麽多閑事幹嘛？你這樣不是挺好？世上哪有十全十美的事？別受那個累，自由最重要，要熬到頭發白了頭發禿了嗎？管好自己的事就可以了。

甚至這個位置真的是我的嗎？曹磊比我資歷深，他的團隊比我大，總產值一直是這個板塊最高的，就算偶爾我能人均高一點，但總量沒得比。

所以這是理所當然嗎？那麽為什麽又考慮我？也許根本只是一個考察罷了，有個機會在我面前，而我渾渾噩噩，無動於衷，推三阻四。

算了我應該別掙命了，放輕松點，靠賺工資，上限能有多少？院長也沒掙到二百萬。

我連房租都不交了，二十萬就夠我活一年，多掙的每一分錢都是跟自己較勁而已。

何況我還有別的收益，慕容留給我的，恰好比我掙的多點，我躺著也能過得好。

省下時間可以畫畫，可以騎車，到處逛逛，幹什麽不行？

我可以自由自在的選擇工作時間，我還可以從一個一個項目的實現裏獲取成就感，每一次竣工，每一次領獎。

可是一切就這麽簡單嗎？為什麽不甘心？為什麽不能躺下來休息一下？

慕容掙的錢，隨便也夠他退休了吧，Steven的錢，只是一個數字而已，和現實生活已經沒有什麽關聯了，為什麽他們還要掙命？

每個走在鋼絲上的人，都是為了什麽？

可是停不下來， 每個人。

第二天曹磊找我談話，他態度很客氣，他已經開始講他的宏大構想了。

依我看我哪件事都不大同意，可是我已經下定了決心，不管他說什麽我都不爭。

我在心裏默默盤點下，大概每件事都有比我更不滿的人，或者所有事都比我不滿的人，與其我這個時候跳出來跟他頂撞，不如大家一起先商量個討價還價的節奏。

他似乎也看出了我的心不在焉：“你看，我們這次整合，同樣基本的中層有六七個，但是總監級別的崗位只有三個，我第一個推薦的就是你，你不能還站在一個小小的工作室角度考慮這些問題了，你要把工作重心放在我們這一百多人的中心裏。”

“我支持中心整合的一切工作，但是有一件事希望您慎重考慮，每個所的分配比例都是定好的，這是核心利益，如果調整這個，大家會有很大意見。”

“這不是調整，分配比例還是要保證的，但是中心的運營成本，比如中心領導，中心秘書，各種中心級培訓、會議、論壇、市場推廣、考察，這些成本，各所就不必自己負擔了。比如你們，如果你和秘書的收入都放在中心層面分配，那麽你們部門的分配比例肯定要降低一些的，但是對於其他人，他們的分配比例還是可以保障的。”

很好，我會升職，得個虛名，然後連年底發多少獎金都不是看我的賬面，而是看他的臉色。

這重要嗎？也許不重要，年景不好我還得把我的那份分給項目經理保證他們不走。他也許會承諾我比以前拿得多，但是，一切的核心是，我不能再掌控了，我要聽他的。

“我們現在有的部門五六個人，有的部門三四十人，管理成本完全不一樣，這個標準怎麽定？沒有標準大家會有意見。”

“你不會以為全院各個部所分配比例都是一樣的吧？”他笑了，“很多部門的分配比例都是不一樣的，這都是先例，不用擔心，我們可以暫定個數，拿今年的數算一下，明年年底核算完，多的退給大家就是了。但是這就是核心問題，如果我們還像以前一樣各管各的，那還要這個中心幹什麽？”

我心裏發冷但是嘴上什麽都不能說。

“其實這些我都支持，但是有些比較關鍵的問題，是不是留個過渡期比較好。”

“我當然也這麽想，不要改太大，讓大家不適應，但是控股領導很關註我們這個板塊，他們打算以我們的業務為基礎，孵化一個新的子公司，完全市場化運作，他們已經開始對接外部資本，將來我們融資上市的時候，你還盯著這點分配比例嗎？”

我只能露出一個微笑的表情支持他。

中午我約了核心團隊出去吃個飯，煙熏火燎的烤著五花肉。

我說了說了解的情況，然後嘆了口氣：“這次中心的情況就這樣了，明年會有什麽變化我也不保證，不過我會爭取分配比例不變，保證年景一樣的情況你們不會比以前到手少，但是年景不行那也只能看天了。如果以後大家發現蓋個章都比以前麻煩，那實在沒法保證。”

“要是讓我去中心，我就不想幹了。”秘書說。

“你想去哪啊？”我笑了。

“我本來上班就掙個貓糧，要是還被人呼來喝去，我可沒心情伺候。”

“你跟招標代理撕的時候也沒好心情啊。”一個項目經理也笑了。

“那是我樂意，而且撕完挺爽的，下次你也去試試！”

“咱們非得一棵樹吊死嗎？”一個項目經理忽然說。

“你還想吊哪兒？”我問他。

他忽然自覺失言，扯了幾句閑篇。

“你說也沒事，有什麽的，獵頭也找我了。”我把鐵板上的五花肉夾走，讓服務員來烤牛肉。

“他們分配比例確實更高，保底也很高。”

“也不能就看一個比例。你們要是信任我，就再等等看，你們要是動心了，我也不攔著，就算跳過去發現不是那麽回事，還想回來，只要我還能做這個主，坑肯定給你們留著。”我舉起飲料杯，大家都表示不會走。

“怎麽，招個人也要中心管了？”秘書忽然問了一嘴。

有可能，雖然曹磊還沒明說，但是，我總覺得這是早晚的事。

拿走分配權，拿走人事權，接下來呢？

我有些心煩意亂，跟秘書說好久沒部門聚餐了，趕緊挑個好地方，每次不是海底撈就是日料就是烤羊，再吃真吐了。

“人均五百，你隨便挑，把辦公室的酒都裝上。”

“聽著像不過了。”秘書大笑。

以後是不是吃頓飯還要領導審批一下呢？我有點恍惚。

下午我去隔壁所長辦公室坐了一會兒，跟他說了說情況，當然是能說的那些。

他有些憂慮，我們倆吐槽了一會兒，然後他就接到了曹磊的電話。

“我跟你說就是讓你提前考慮考慮怎麽回他，可別說這些事我跟你說過了。”

“我知道。”他翻了個筆記本出去了。

剩下的人，有兩三個跟我實在不熟，這時候登門看起來非奸即盜，另外幾個，我都去拜訪了一圈，送了他們一些茶葉和零食。

我掐著丁總抽煙的點，下樓去取快遞，他果然在門口站著，看見我在快遞架上亂翻，跟我招了招手。

我過去打了個招呼，他笑了：“不忙嗎？”

“下周估計出差就多了，這一晃都快年底了，想把明年的項目再多簽幾個，不知道怎麽辦。”

“你看，那天我跟你說過，你自己又不去，讓人家搶到頭裏了吧。”

“我本來也不在乎這個，有找您的項目，想著我就行。我上次跟您說甲方催出圖的那個項目，怎麽總工辦還沒簽字完？”

“馬院說，你們要先有個內部審核辦法，不要什麽樣的成果都往總工辦一扔，這個不是針對你啊。要不你跟曹磊說一聲，不過這個項目沒事，怎麽也是老項目老辦法，是王總一直沒在，你跟他直接說一聲，我代簽了就是了。”

接下去是項目審核，我咬了下嘴唇。

曹磊跟每個人談完了，就組織了個臨時小組，分工編制各種中心的管理制度，我負責技術審查。

我們不定期開會，開各種各樣的會，開沒有決議的會，開關於開會的會，開如何提高開會效率的會，開會的會的會，會的會的會的會……

慕容還在催我去找他，我拒絕了，我已經完全沒了心情。十一假期，我給父母定了去貴州的機票酒店，好好陪了他們幾天。

他們知道慕容不在國內，有心過來跟我住段時間，但是我不想他們知道我在外面住，我的心情就像離婚了不敢跟父母報憂，只能說謊。

他們憋著不好意思說，只是各種暗示，我也只能故意裝不懂。

雖然兒子白養是正常現象，聽見我媽嘆氣，我也覺得有點難過，最後他們說，十一月就去海南了，我說我可以陪他們過去一趟，幫他們收拾收拾東西，他們說不必了。

Steven基本沒理過我，我們徹底恢覆了“正常”的關系——也就是互相不怎麽認識吧。他就跟我說了句他要去美國，問我有沒有給慕容帶的生日禮物。

我覺得堵心，沒心情去采買禮物，他這樣多事更讓我惱火，就把之前的一幅畫裝了框。

我裝了一個巨大的框，我的畫本來配不上這麽值錢的框，就是為了運起來不便，這樣我覺得很爽。

他的秘書專門跑過來取，果然一臉難色，又沒敢說什麽。

Steven回來以後，說慕容給我帶了禮物，他的秘書又專門來給我送，依舊一臉難色。

那是一個很重的箱子，回家拆開，是一箱烤肉醬。

我簡直被氣暈過去！我問慕容為什麽是烤肉醬。

他說這是他嘗試了很多款烤肉醬，最後選的，絕對本土，絕對國內買不到的幾款烤肉醬，代表了美國烤肉界東南西北中不同地區風格的最正宗的烤肉醬。

千裏送鵝毛，萬裏送肉醬。

我想Steven這輩子都不會再對我們提議這種倒黴事了。

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