第一條每月可有四日休假，重要節假日都有不同的休假時間；

第二條重要節假日發放福利物資；

第三條無住所人員，顧記可以提供臨時住所；

第四條設立重病保障金，若有員工患上疾病，可憑大夫開具的證明免費獲得治療金五十兩；

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