謝致已經正式畢業，畢業證和學位證已經到手，他就去和公司人力進行了溝通，簽訂了正式合同，辦理了正式入職。他在這裏實習了約三個月，個人表現非常好，經過與人力和領導的協商，公司同意了他入職之後直接按照正式員工計算，抵去了試用期，直接轉正。

在正式入職之前，謝致陸續和自己的所有客戶進行了聯絡，有時間的他就和對方一起吃個飯，沒有時間就通過電話和網絡進行溝通。

他正式開始從業之後，便不能再進行個人炒股，更不能再接受客戶的資金進行私人運作。因此，他聯絡所有人的目的就是對自己手裏的所有資金和客戶們進行清退，在提取了自己的最後一筆提成之後，將客戶們的本金和獲利進行了返還。

客戶們對他都表示理解，但也很遺憾。

比如芒果他們。謝致溫陽在和他們一起吃飯的時候，芒果在聽到謝致說他們最終將收到的資金數目時，便頗為遺憾的說道，“這我們以後都不知道去哪找像你這麽靠譜優秀的人幫我們理財了。你真沒想過自己出來幹嗎？何必非要去那些公司打工呢？”

謝致笑了笑，“頭部公司給我提供的一些東西是我自己幹永遠比不上的，就像你們這一行，明明自己幹也行，為什麽有的人還是要簽經紀公司呢？”

芒果點點頭，“倒也是。”

溫陽開口道，“你們也可以去買謝致現在正在管理的富林新興產業混合A基金，雖然致哥還不是基金經理，但這只基金他們經理已經基本交給他管理了。我之前在致哥開始管理這只基金的時候就買了，現在也賺了不少。或許等以後致哥成了正式基金經理，發行了他的基金，你們一定要支持啊！”

“謝致現在已經在管理基金了嗎？”現在越來越多的人有了理財意識，基金這個東西相比於股票又要好理解一點，所以如今基金這個東西也越來越火了，很多人都買了基金，基金漲了或者跌了偶爾還能上一下熱搜。芒果對基金也是有所了解的。

“你們可以再觀望一下，即使是我管理的基金也不要盲目入場。”謝致還是規勸了一句。

正式入職後，謝致將所有精力投入了手頭上基金的管理上。

本年度第二季度已經結束。第二季度結束後，每一只基金都需要向對外公布一次本基金當下的持倉，還需要發布基金的第2季度報告和年中報告。

一般來說，每個季度基金公司會發布基金的前十大持倉股票，每半年（半年報和年報）發布全部持倉。報告中會包括基金的一些主要財務指標和凈值表現、基金的投資組合、基金份額持有人信息、重大事件揭示、基金經理對過去基金表現的分析與對未來市場變化的看法等。

這些都是給基金持有人進行參考的，投資者可以根據其持倉的變化，來調整其投資策略。不過，因為報告發出的滯後性，當投資人們看到報告時，基金經理可能已經對持倉進行了再次調整，所以如果有人想要按照基金經理的持倉來炒股，那是不可能的。

謝致花了數天寫完第2季度報告的初稿之後，經王亞冬審核修改，再經批準之後，這份報告如期進行了發布。之後，他們還會發布年中報告。

每日理財是所有理財APP□□能最全、用戶最多的理財APP，用戶可以在這個每日理財上看股市大盤，看黃金等貴金屬價格變化，當然，也能通過基金進行理財。APP上每只基金下還有論壇，供用戶們進行分享討論。

富林新興產業混合A基金的持倉更新之後，不少購買了這只基金的人都在論壇裏討論了起來。

一個基民曬出了自己的收益截圖，圖中的折線圖上有兩個小點，一個是他的買入節點，一個是他的賣出節點。可以看到他的買入節點是在3月初，處於基金的低谷，賣出節點就是最近，正是一個高點。圖片上方還有他的收益，高達43%。

這個基民的言辭間不乏得意，“看我的收益，這個節點選的好吧。”

下面很快有人回覆他，一個人也曬出了自己的收益，“我的沒你的高，不過這只基是我所有基金裏收益最好的一個了。”

“我的收益也不錯，但我沒舍得賣，感覺還會漲。”

“都漲這麽多了，感覺很有可能會跌。還是見好就收吧，它稍微波動一點我們的收益就降低了。我6月3號糾結了一下沒舍得賣，4號想了想還是賣了，結果當天它波動了一點，我賣的時候收益就少了好幾千塊錢。”

“那也不虧啊，起碼賺錢了。我在3月份它跌的最慘的時候割肉了，現在後悔死了。”

“看最新公布的持倉，王亞冬的這支基金持倉風格感覺和他的其它基金不太一樣啊。”

“王亞冬的其他基金前三大重倉裏多多少少都有重覆，就這支基金完全不一樣。”

這要說起來，就是王亞冬的個人魅力所在了。隨著謝致提出越來越多的個人建議，王亞冬也想看看謝致全憑個人能力到底能夠做到哪個地步，便大膽放權。如今，除了最後對基金的監督審核和交易權限，這支基金的運作他已經基本都交給了謝致。事實證明，謝致沒有辜負他的信任，這只基金現在的成績頗為不錯。

不過，雖然謝致的運作取得了成績，但王亞東工作這麽久，已經形成了他個人的投資風格和思路，並不會輕易受到謝致的影響，也不會去照搬謝致的一些想法。這就導致在他名下的所有基金裏，唯有富林新興產業混合A風格獨樹一幟。

不過雖然謝致將這只基金整體維持在上漲趨勢上，但波動是在所難免的，而且基民買入賣出的節點也非常重要，這就使得每個人的收益都不相同。在基金大漲的時候，有的人會賺的盆滿缽滿，但也不乏有的人在基金大漲的時候個人還能虧。比如，有的人聽說這只基金不錯，跑來買在高點，但基金稍微一跌立馬受不住，罵罵咧咧的賣掉，高買低賣，他不虧誰虧。

此時，在富林新興產業混合A漲勢不錯的情況下，就有人聞風而來。

“被朋友推薦了這只基金，請教一下大家，現在上車的話是不是就買在高位了？”

“持續定投、長期持有的話，不用考慮什麽高位。”

“這只基金都到混合型基金的漲跌幅排行榜第16名了，表現不錯啊，前面可都是一些發行一年以上的基金。”

“我覺得大家也沒必要太吹吧，新基金趕上行情的話有這個成績也正常。”

“樓上想的也太簡單了，多少新基金發行前半年都是一路虧，時間長了才能慢慢漲起來。這只基金發行初期成績也一般，就是這個季度才漲起來的，別人漲的時候它漲，別人都跌的時候它也能維持住。肯定是基金經理調整的功勞啊！”

“這只基我投入的比較少，這段時間漲了這麽多有點後悔了。不過我還是買那些老基金比較安心，這只新基金不知道能撐多久。”

“王亞冬也是老牌基金經理，值得信任。”

“我也買了王亞冬的其他基金，雖然也還可以，但也沒這只基最近漲得這麽好啊。”

“難道是王亞冬在做什麽新嘗試？”

論壇裏討論得熱火朝天，但謝致很少去看，倒是溫陽，買了這只基金後，經常去看看，其他基民們不知道這只基金背後是謝致在操作，溫陽圍觀著大家的討論猜測，覺得分外有趣。

基金經理中有的如王亞東，業績不錯、盈利不少，有的人整體平穩、不功不過，必然也有人虧損不小、業績不佳。

對於這些業績不佳的基金經理，不僅僅是購買了他們基金的基民會把他們罵得一頭血，連他們所在的基金公司也不會無動於衷。

雖然在平時，基金公司不會隨意幹涉基金經理對基金的管理，公司也允許基金的虧損，尤其是有時在大的市場環境下，基金經理的虧損再正常不過了。但一旦虧損超出公司的心理預期，那向基金經理問責也是必然的事情了。

謝致所在的富林投資一部就有這麽一個倒黴蛋。

在部門的年中會議上，蘇鷹高坐首座，基金經理們圍著桌子坐了一圈，謝致他們這些基金經理助理坐在更外圍的一圈椅子上。

蘇鷹對上半年度投資一部的所有業績進行了總結，表揚了一部分基金經理之後，話鋒一轉，會議氣氛頓時隨之一變。

“賀朗，投資委員會今天又把我叫了去，進行了半個小時的質問。”

所有人不約而同的看向坐在桌子末尾的一個男人。只見他雙手交叉放在桌子上，低著頭，並不看蘇鷹。

賀朗，在富林從基金經理助理，去年被提拔成為了基金經理，並跟一位有經驗的基金經理一起發行了個新基金。去年年中，那位基金經理跳槽離職，公司沒有再派另外的基金經理，讓他一個人負責這只基金。這也是對他的信任，賀朗信心滿滿打算大幹一場。但結果卻並不好。

蘇鷹繼續說，“去年你的業績不好，公司已經給過你一次機會了，讓研究團隊專門給你提供幫助，但我就搞不懂了，為什麽你會跌得更慘？你別再和我說是賽道的問題了，你投的公司別的經理也有投，但別人就算跌也沒你跌的這麽慘。更何況別人就算跌了，也能通過及時調整，讓公司和基民看到漲回來的希望，你這邊的調整怎麽就一點效果都看不到？我看你是從根本上，在擇時上就有問題！”

去年下半年，他們重倉的幾個企業發展都不算好，基金業績不斷走低，年末，賀朗在和公司爭取之後，公司覺得這其中確實有很大因素是這幾個企業的問題，賀朗運氣確實不太好，就給了他一次證明自己的機會。

然而，今年，同樣投了那幾家公司的幾個基金經理經驗豐富，經過調整已經走出低谷。只有賀朗，半年時間的調整並沒有起到作用，基金走勢一路下滑，購買力基金的民眾硬是將賀朗罵出了圈，再加上一些財經自媒體的調侃渲染，事態進一步擴大，賀朗的基金成為了眾所周知的毒草，連富林公司的聲譽都受到了一點影響。

現如今，不少基民都割肉離場，賀朗基金的規模從最高峰的十億降低到了如今的1.3億，而且還在緩慢減少。留下的可能基民可能還是虧得太嚴重，實在無法狠心割肉離場，只能寄希望於富林這個大公司不會坐視不管，基金還有可能漲回來。

但如果富林還不解決，規模再這麽縮減下去，這個基金最後有可能會清盤處理，那樂子就大了，賀朗的基金將成為近些年富林首支清盤的基金。

富林成立至今，在公司規模還不大的時候基金清盤也有過，但自從坐上基金公司裏的頭把交椅，就沒有受過這種委屈。所以公司領導層難免大怒，蘇鷹也必然因此承受著極大壓力，真清盤了，他肯定也要背責任。

謝致點開賀朗基金的論壇看了看，裏面罵的不堪入目，一些已經賣掉了基金的人都還會定期回來罵兩句。因為論壇有敏感詞屏蔽，基民們紛紛發揮中文的博大精深，各種拐著彎罵。賀朗還是個熱衷於網上沖浪的基金經理，原本還有個博客，去年就被網友們在博客下面罵得退網了。

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