如果說,蘇曼最開始為了開辦打谷廠投資、花錢、買機器的目的，是為了通過麥子脫粒機械化來節省人力，以滿足如今公社裏幾個廠子對勞動力的需求量的話,那麽現在,蘇曼對打谷廠的態度就已經隨著它令人驚嘆的發展,而跟著一起發生了變化。

她從原本對打谷廠不抱任何盈利希望的態度,變成了想要大力發展這個廠子的勢在必行。

想要發展打谷廠很簡單,因為花陽縣的幾個公社幾乎都以麥子為主要種植物，她只要能夠將麥稈公社只用了半個月時間就完成了上半年全部產糧的脫粒工作的事情宣傳出去，就絕對能夠引發其他公社的註意。

蘇曼也不怕其他公社會眼紅她們麥稈公社的效益而跟風也去買機器開廠,因為她比誰都清楚啥叫第一印象，啥叫品牌效應。

在如今已經擁有了麥田服裝廠、麥稈燒磚廠和麥麥打谷廠的公社而言，早就已經不怕別人模仿他們了,蘇曼甚至希望其他公社能更眼紅自己多一些,最好是能夠引發出一系列的內卷行為。只有其他公社也開始奮鬥拼搏，整個花陽縣才能夠真正做到前進,做到發展。

這也是蘇曼的最終目標。

當然了，現在說這些言之過早。

當務之急，還是要先盡快把打谷廠的名聲打出去,打響亮了才行。

所謂養兵千日用兵一時。

在蘇曼決心要將附近幾個公社,幾十個生產大隊作為打谷廠主要發展的市場以後,她之前特意交給肖鵬和何石頭負責培訓的那十幾號業務員也終於有了用武之地。

蘇曼當初在選業務員的時候,沒有特意從知青中挖掘,反而是從公社和各大隊裏那些在其他人看來是有些游手好閑的人裏面選出了不少慣會油嘴滑舌,見人說人話,見鬼說鬼話的“二流子”。

在板正了他們那些不良的習慣,和總是聳肩搭腦的體態以後,這群沒讀過什麽書，但卻因早早就輟學在家，算是半只腳踏進社會的原因，他們可以說是比那些知青更舍得下臉面，在學習銷售手段時，也全都表現得格外積極，對蘇曼這樣願意給他們就業機會的人，和廠子，也具備更多的歸屬感。

這是蘇曼最欣賞這些人的地方——

比起知青的清高，他們的能屈能伸才是更能夠適應社會，能夠在未來擁有一定發展的寶貴特質。

要知道，在蘇曼曾經歷過的上輩子社會中，幾乎沒有哪個行業能逃過職業歸途是銷售的發展，但最開始帶動起這個行業的人，並非是啥厲害角色，反而是在社會中被大家忽略的小人物、小角色。

他們可能沒有多高的學歷，沒有強硬的背景，也沒有什麽高大上的人脈。但他們懂得低頭，知道錢難賺屎難吃的道理，懂進退的同時，也做得到死皮賴臉上門推銷，也能面對冷嘲熱諷始終保持微笑服務。

蘇曼需要就是能做到這些的人，這也是她會在其他人不認同的目光中找來一批“二流子”進行培訓的原因。

——銷售這行業，不需要清高，需要的是白紙黑字簽下來的訂單，是每個月的業績笑意，和能裝進兜裏的票子。

只是在這些人裏面，雖然有已經能夠獨立外出鋪貨，也是專門負責服裝廠業務的同志，但更多的，還是正在接受培訓中，還沒有真正去到外面完成過獨立鋪貨的楞頭青。

這個消息對於已經見識了之前他們公社六個生產大隊帶給打谷廠巨大效益的蘇曼而言，無疑是夏天喝熱茶，冬天喝冰水，心裏面是又熱又冷，只覺得鬧騰得不得了。

作為同樣受到蘇曼之前“殺雞儆猴”行為震撼的人，肖鵬和何石頭兩個人在和蘇曼匯報這個情況時候的心情真可以說是兩股戰戰，提心吊膽。

尤其是在看到蘇曼原本就緊繃的臉，一下子就因他們的話而變得陰沈的樣子，兩個人更是冷汗直冒，腦海中瘋狂想著該怎麽解決眼前的局面。

肖鵬小心翼翼地說道：“蘇、蘇主任，其實要是不著急的話，我和石頭兩個人，還有另外幾個也算是能獨當一面的業務員陸續去到其他公社。這算是我們主動加班，都不用廠子算在績效工資裏頭。您看這樣，成嗎？”

蘇曼搖頭搖頭，說道：“鋪貨的事情不能再等了，要是按你說的，你們幾個人輪流去其他公社發展業務的話，不說你們這身體吃不吃得消，就是時間上面也來不及了。再等下去，黃花菜都涼快了！那其他公社、大隊的人肯定早就都完成手工脫粒的工作了，也根本不需要上咱們打谷廠來了。”

這話一說，肖鵬不敢說話了，只一個勁兒看何石頭，示意他趕緊想想辦法。

何石頭被兄弟這眼神看得實在沒辦法，絞盡腦汁想了半天，迎著蘇曼審視的目光，他硬著頭皮說道：“既然是時間緊任務急，那就還是讓所有業務員都上，也給新人一個鍛煉的機會……”

蘇曼：“給新人鍛煉的機會可以，如果是這樣的話，談不成也沒關系，但你們要能確保這些新人業務員在談業務，哪怕是談失敗了，也能夠保持冷靜，那我的確是願意給他們鍛煉的機會。”

兩人：“……”

肖鵬和何石頭兩個人都是蘇曼一手培訓出來的業務員，對蘇曼教給他們的《業務員職業手冊》裏的內容可以說是倒背如流，自然知道蘇曼所在意的事情是什麽。

蘇曼給他們上的第一堂課，就是告訴他們：“生意談不成沒關系，但一定要懂得進退，該死皮賴臉的時候不能抹不開面子，該放棄換下一個目標的時候也一定要幹脆果斷，不能胡攪蠻纏。堅決不能做出影響、損傷廠子形象、聲譽的事情！”

但顯然，他們的培訓能力並沒有蘇曼那麽優秀，對這些跟蘇曼面前乖順得像是只小綿羊一樣，聽話、懂事又好學的“二流子”們，兩個人多少是會控制不住他們，也無法保證他們到了外面以後會不會做出損害廠子形象的事情，所以……

兩個人沮喪又心虛地低下了頭，為自己沒能完成蘇曼分配來的培訓任務，辜負了她的信任而感到慚愧。

早就知道他們做不到的蘇曼故作嫌棄地擺了擺手：“行了行了，垂頭喪氣的樣子給誰看？忘了我之前教你們什麽了，做業務員，最重要的就是——”

“永遠保持飽滿的精神狀態，和百分百的笑容！”

蘇曼：“……”

錯！是要有三寸不爛之舌、加厚的臉皮和能屈能伸的態度！

當初純屬是用來給他們灌雞湯，順便再以此當做更符合時代口號而把這句話說出來的蘇曼在看到兩個人說這話時虔誠的態度，多少是有一點點心虛。

“咳。”蘇曼忍住自己險些就要破功的表情，就著剛剛的話題說道，“所以你們不要總跟我這垂頭喪氣的，辦法總比困難多。”

蘇曼道：“既然是時間緊任務急，又不能保證這些新人業務員能不能應對突發情況。那就直接分組，分區域，各自帶一批新人去到劃分好的地區拓展。到時談成的業績四六分。這樣既能讓他們有出去見見世面的鍛煉機會，也能以最快時間完成這次的工作任務。”

“現在就出發——

“誰不聽安排，不聽指揮，就當場開除！”

蘇曼：“務必要將工打谷市場一網打盡！”

肖鵬＆何石頭：“保證完成任務！！！”

……

蘇曼一發威，本就不敢拿她當病貓看的工人們更是全都打起了百分之二百的精神，連在公社上班的幹事，和各大隊的社員們都聽說了蘇曼最近的“威名”，哪怕是最懶惰的於家堡大隊也都開始勤勞起來，有活幹活沒活也要找活幹了起來。

無形之中，蘇曼就這樣風輕雲淡地完成了最近由歐縣長親自下達的“關於公社風氣”的肅清工作。

至於歐縣長為啥突然會下達這樣的工作指示……

只能說，在歐縣長以喬裝打扮後的形象，深入公社的行為來看，雖然是有點影響領導形象，但也的確是能夠借這樣的身份去發現很多很多很多——不為人知又絕對能讓人憤怒的事……

“離咱們距離不算特別遠的史家溝公社的書記被擼了，聽說是想要利用職權強迫女知青，那位女同志誓死不從，半拉身子都掉出了在二樓的書記辦公室，整個人差一點就……歐縣長正好看到，抓了個現行，當場就給那書記擼了，人也被民兵連控制起來了，說是要送去市裏嚴格處理。”田慶豐和蘇曼說這話時，可是沒有半點同情心或是幸災樂禍的情緒在內，反而是對對方做了這樣令人不齒的行為而感到十分的嫌棄與憤怒。

畢竟，不管是從職業操守，還是道德品行上來看，這樣利用職權想要對女同志做出齷齪事情的人都是註定被社會唾棄的人。

尤其是在田慶豐和蘇曼都有被他們所珍視的人，而恰恰她們還都是知青的前提下，蘇曼和田慶豐在討論這件事情的時候，那同仇敵愾的語氣，簡直是無與倫比的默契。

“對了小蘇。”田慶豐突然想起了什麽，一拍腦袋，跟蘇曼說道，“我頭兩天在家的時候，聽英姿說想要推薦秋蘋去部隊軍醫院學習一段時間，秋蘋跟你說這事兒了嗎？”

蘇曼搖頭：“沒啊，這啥時候的事？秋蘋上禮拜倒是趁著趕集的時候來了一趟公社，但那時候我正忙著打谷廠的事情呢，就在打谷廠附近跟她見了一面，也顧不得說別的……這是好事啊，她跟不跟我說也都得把握住英姿姨給的機會才行。”

“那她估計是看你太忙，沒好意思跟你說。”田慶豐道，“主要是蘭妮這不是再有幾個月就要去部隊報道了嘛，秋蘋也是舍不得和蘭妮分開，已經同意這事了。”

“是我最近忙昏頭了，沒咋回家也沒咋去於家堡大隊看她們……”

“她們也不是小孩子，都知道你是啥性格，肯定不會怪你的。”

田慶豐道：“再說了，她們倆就算是去部隊，也都得等到九月份才行。現在還不到七月，還有兩個多月的時間，你就算是天天住在於家堡大隊都行。”

提起這個，蘇曼突然問道：“書記，各大隊的小學建設進度怎麽樣了？我最近一直忙其他幾個廠子的事情也忘了問……咱們幾個大隊的小學能趕在九月開學以前完工嗎？到時候可還得再散散味道，給孩子們準備桌椅板凳和教材書呢。要是九月份不能按時開學的話，大隊這邊可就跟不上公社小學的學習進度了。”

田慶豐：“幾個大隊的施工進度都差不多，我上禮拜剛去看了一圈，估計七月底八月初就差不多能完工了，九月開學也肯定能趕得上！”

如今是六月份，也就是再有一個月左右的時間，小學就能完工了。

蘇曼點頭：“那成，回頭書記您別忘了安排人去各大隊進行統計，八月中旬就開始面向社員們進行小學報名的工作吧，到時候統計個具體人數給我，服裝廠倉庫裏還有一批我特意留的瑕疵布，還是染色上面的問題，但料子都是好料子，回頭我用這批布料給第一批願意報名念書的孩子們一人做一身校服出來！”

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