大隊長對李亭還是有印象的, 他記得這個新兵看著不大愛說話, 可是在授銜儀式上，代表二中隊新兵發言的時候, 卻很有自己的思想, 感情也十分真摯。

當時他發言的情景大隊長還記得，自己也讓他的發言感染過。現在發現這個小夥子不僅文筆不錯, 訓練的水平同樣杠杠的，大隊長由衷地感到高興：這一期的新兵, 素質挺高。這也是他們新訓大隊的成績。

“不錯，不錯, 這可是今天最好的成績了。”大隊長老遠就笑著開始誇獎起來：“小家夥還是能文能武的人呢。看來平時訓練沒少吃苦。”

樊文輝本來就走在李萬亭前頭，等著李萬亭對著大隊幹部們敬了禮，才說話：“大隊長，這是我的兵。這訓練吃苦算什麽, 平時多流汗，戰時才能少流血不是。”

大隊長白了樊文輝一眼：“你小子少在我跟前唱高調。什麽你的兵、我的兵, 都是師裏的兵，是新訓大隊的兵。肯用心、能用心的戰士, 我表揚兩句你還有意見？”別以為我不知道你為什麽強調這是你的兵。

聽著大隊長說出這樣的話，樊文輝一點辦法也沒有。剛才他用眼神威脅了林克，現在就輪到大隊長用語言威脅他了。不過對李萬亭這個兵，他是志在必得——發現一個好苗子不容易, 當然要把人搶回自己部隊去。

要說新訓幹部骨幹有什麽私心的話, 也就是這麽一點了：他們經過三個月的新訓, 近距離地觀察新兵們三個月。對於新兵的性格、能力素質了解的更全面。能夠在別的接兵幹部們還沒了解人的情況下，盡可能多地把優秀的新兵接到自己的老部隊，是每一個新訓幹部骨幹來新訓大隊時，不成文的任務。

部隊是體現集體力量的地方，可是這集體，也是由一個一個的人組成的。組成集體的個體越優秀，也就越能增強集體的力量。

會不會出現木桶現象？可能會。可是說出來殘酷，現實卻只能如此，那就是鐵打的營盤流水的兵。義務兵兩年，部隊會發現哪個是木桶的短板，然後進行淘汰。

可是這兩年之中，盡量讓自己的戰士不成為短板，跟得上部隊的節奏，是接兵幹部們的願望。而象李萬亭這樣一看就水平線之上的人，也就成了每個接兵幹部爭搶的對象。

大隊、中隊幹部之間的官司，李萬亭無法參與，他只是老老實實地回答了大隊長的問題，把自己平時如何訓練的說了說，就被放回去了。方法和他一起回中隊，而樊文輝，則繼續和大隊長打嘴皮子官司。

李萬亭回到自己的位置，才發覺自己剛才還是挺緊張的。盡管他控制著自己，盡量用平時的語氣說話、回答大隊長提出的問題，可是坐下後才發現，自己的後背居然出了點汗。

好在重新回到隊列裏的，周圍都是自己熟悉的人，面對的是與自己一起摸爬滾打的兄弟。對著大家關心的目光，李萬亭露出了微笑。

就和隊幹部們猜測的一樣，一上午的打靶結束，仍然只有李萬亭一個五十環——這樣的好成績，可不是想打就一定能打出來的。於是不光是二中隊的戰士們對李萬亭刮目相看，其他中隊的戰士，也不時把目光投向二中隊的隊伍。

李萬亭被大家這樣看著，心裏不是不激動，也不是不自豪。可是他不是真正剛入伍的新兵，知道在這個時候，自己還是保持本色的好，可不能露出一點膨脹的意思出來。

暗中觀察著李萬亭的大隊長和中隊長，對他越加滿意，心裏更是都在琢磨著，怎麽樣把他帶到自己的老部隊去。

樊文輝是李萬亭的中隊長，他在晚飯後直接讓林克把李萬亭叫進了中隊部，也不避著方法，直接問：“還有十幾天就要新兵下連了，你對自己將來要去哪個部隊，有什麽想法沒有？”

想法，這是當然有的。李萬亭沒覺得自己的想法有什麽不能說的，他對著中隊長道：“報告中隊長，我想到戰鬥單位去。”

中隊長的嘴角就出現了笑容：“想去戰鬥單位，而不是進師、團機關，好清閑地過完兩年。不錯，是個有志氣的小夥子。”自己的老部隊就是戰鬥單位，還是尖刀中隊！

他又看了看李萬亭，發現這個新兵並沒有因為自己表揚就露出自滿的表情，更高興了：“那對自己的崗位考慮過沒有？”

李萬亭點了點頭：“想過了。我希望能，能經常接觸到槍。”

“哈哈，”樊文輝笑出了聲：“有志氣。就是嘛，當兵有不想握槍的？有不想當神槍手的？好。我的老部隊，就是步兵中隊，就可以天天摸槍，天天射擊。怎麽樣，有興趣沒有？”

方法聽樊文輝最後竟然用上了狼外婆的口氣，轉過頭不看他——年年來這一套，看著個好兵就想抓到手裏。方法不得不懷疑，樊文山所在的中隊所以是尖刀中隊，是不是歷任的隊幹部都是這樣把好兵哄到手的。

李萬亭可不知道指導員想些什麽，他回答的十分官方：“我服從組織安排。”

樊文輝就笑瞇瞇：“的確要服從組織安排。能有這樣的覺悟，很好。要堅持下去。還有就是你今天打靶的成績非常好，可是不能驕傲，接下來的訓練也不能松懈，畢竟馬上就要考核了。”

“是。”李萬亭接受了中隊長的教導。

等李萬亭一走出中隊部，方法就向著樊文輝開火了：“你是中隊長，不是拐賣兒童的。這是把當初騙你老婆的招數都使出來了吧。”

樊文輝就得意地笑：“這樣的兵，我都願意哄到手，怎麽地。人家願意。”

方法覺得自己沒法和這個沒臉沒皮的人說下去，直接說出自己的想法：“四班的張紫陽，我要了，你可不能跟我搶了。”

樊文輝點點頭：“行，讓你占回便宜。”

是誰在占便宜？方法自己找出本書來看，不再理他。

回到班裏的李萬亭，心裏一片火熱：自己兩個多月的努力沒有白費，得到了中隊長的認可，要把自己帶到戰鬥部隊去了。這是李萬亭做男兵以來的目標，也是他做女兵時的遺憾。

除了特種部隊，女兵們就沒有在戰鬥部隊的。不是什麽性別歧視，而是為了便於管理。所以做女兵的時候，李萬亭沒有能夠進入戰鬥部隊，是他的遺憾，現在遺憾能夠彌補回來，讓他怎麽能不激動。

“怎麽這麽高興？中隊長和你說什麽了？”張小毛發現李萬亭從被中隊長找去談話之後，一直情緒高漲，不由得問他。

李萬亭看了看正在做著自己事情的戰友，拉著張小毛到了學習室：“中隊長問我願不願意到他的老部隊去。”

小毛兄的嘴就張得大大的：“真的？那可太好了。聽說中隊長所在的中隊，可是尖刀中隊呢。裏面的戰士，一個個素質特別棒，能力特別過硬，師裏大比武的時候，還得過單項第一名。你要是能去的話，肯定能有大出息。”

聽著小毛兄對自己將來那樸素的期望，李萬亭笑了：“嗯，我也願意到戰鬥部隊去。這幾天你也加把勁，好好訓練，等考核的時候有個好成績。說不定咱們還能分到一個中隊呢。”

張小毛重重地點了點頭。他和李萬亭是同一座大山裏走出來的，感覺就比別人親近。這兩個多月的相處下來，又讓他覺得李萬亭雖然平時話不多，可是願意幫助人。自己幾次訓練跟不上，都是李萬亭幫他出主意想辦法。至於上次烏龍的檢查事件，不是還讓他得了一個嘉獎？

想到自己那個嘉獎，張小毛又有了新的問題：“我聽人家說，新訓成績特別好的，會給嘉獎。也不知道你第一次打靶就打出五十環，會不會得到嘉獎。”

這個李萬亭也不知道，他不確定地說：“這個我就不知道了。不過是不是得考核的成績才算。”

張小毛就熱切地說：“那你這兩天再好好練練，爭取考核的時候再打個五十環出來。要是能拿到嘉獎下連，到了新單位也能更讓人重視。”

沒錯。哪個單位不想要好兵，不願意接收優秀的戰士補充自己的集體。而證明一個兵好不好，還有什麽比在新兵連就得到嘉獎更有說服力？尤其是訓練得到的嘉獎，那簡直就是在新兵的額頭刻上了大大的“優秀”兩個字。

“好，我一定努力。你也要加油，最好咱們還是分到一個中隊。”李萬亭感覺小毛兄神來一筆還是十分靠譜的。

雖然知道自己與李萬亭還是有差距的，不過張小毛還是願意爭取一下。而最好的爭取，不是去找中隊長，非得要求兩個人分到一起，那樣一定會適得其反。他應該抓住最後的訓練時間，盡可能地提高自己的成績。

反正中隊長是知道他原來的水平的，要是發現他的成績不但有提高的空間，還有提高的速度，說不定就會象提前預定李萬亭一樣，在分兵之前就考慮把自己帶到老部隊。

本站無廣告，永久域名（fanyan.cc）