第32章
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張皓倫持續走紅，檔期排得出奇的滿，當然，以前也不算閑，但是都是窮忙，越忙越窮。現在不同了，雖然一樣忙著，但忙得特別特別來錢。這個大器晚成的例子大大鼓舞了TS社夢想著出人頭地的十代二十代後輩們。
而江辰暉乘勝追擊地連續出了第二、第三單曲後，反響都不錯，還受到了國內最大的音樂節目的邀請，上了一會節目連唱兩首來打歌，“歌手江辰暉”的身份正式收到了業界的認同。與此同時，居然受到近年來網絡呼聲最高、被稱為全能鬼才的歌手蘇古邀請，合唱一曲。
這走向，完全出乎杜芷桑的意料。她的王牌，從一開始要她操心要她奶，到不斷解鎖新技能並自帶資源了。
不愧是王牌。
杜芷桑也顫顫巍巍地跑了一趟錄音室，卻不是要去看自家藝人的錄音情況，而是要去一睹鬼才的風采，因為據傳這個鬼才是高功能自閉癥患者，他從來不出演綜藝、音樂節目為自己打歌，連發型都遮了半張臉，十分神秘。
而偏偏，杜芷桑對才華橫溢的人一點抵抗力都沒有。
見著了鬼才，她連彩虹屁都吹不出了，就知道縮在角落裏，雙眼放光地追著人家跑。
而鬼才之所以能寫出那一首首攝人心弦的曲子，自然源自於他有一雙洞察心靈的眼睛。
他一眼就看出，自己十分欣賞，欣賞得恨不得要出櫃的男藝人江辰暉原來心有所屬了，而這棵名草的主兒就是那個縮在角落裏的幼齒社長。
杜芷桑不好意思呆太久，就在錄音室了摸摸這個，看看那個，大概十來分鐘。鬼才就在她身後幽幽地說了句：“小姐，你別老盯著我看，你搞錯對象了。”
“嗯？”杜芷桑驚愕地回頭。
“你該看看他。”鬼才繼續在她耳邊說，下巴點了點江辰暉的方向，“多麽漂亮的一個小夥，像畫一樣，嘖嘖，你要是不要，那我就要彎了。”
“……”
鬼才就是鬼才，也是聊天的鬼才。
新年伊始，就這樣在自己藝人的現場逛了一圈，都頗為滿意，便雄赳赳氣昂昂地走進了會議室，主持2018年的第一次月會。
徐杉綺還記得杜芷桑說會在月會上給她一個驚喜，因此她表情輕松地期待著。
杜芷桑把“股權出讓融資方案書”發給不知不覺組織起來的“董事會”，其實就是過去她和徐杉綺吵架吵不出結果，約定俗成組織而來的“投票大會”的那幾個成員。徐杉綺結果這份方案書的時候，光看到標題笑容就凝住了。
股權出讓？融資？
這可不在她們的討論範疇之內。
於是她直接不看裏面的內容，把方案書拋到一邊，雙手拍到臺面上說：“這位社長代理，請問你有什麽權力決定股權出讓的事宜？”
杜芷桑料到她會這樣問，面不改色地說：“在淩總的任命書上，清楚地表明了我身為代任社長，可以行使哪些權力，其中包括重組股東大會成員這一項。當然，這各項權利也在杉綺姐你的手中，因此，這次的股權出讓當然也會經得杉綺姐你的同意。”
“我不同意。”徐杉綺斬釘截鐵地說道，索性把手盤在了胸前，執意不再碰那份方案書。
“我記得杉綺姐你一直都很像擴大公司的規模，股權出讓是擴大規模的必經之路，杉綺姐你沒有理由反對。在方案書裏，我只提出了初始的見解和計劃，而沒有還沒有明確股權出讓的對象，也就是說，股權出讓的人選，你和我都享有平等的推薦權。”杜芷桑坐在座位上，翹著長腿淡定而堅定地說道，“我請求大家先看看我的方案書，接下來我會讓阿梓詳細和大家介紹一下。”
“攤上大事請了”——這是臨時董事會成員們臉上普遍的表情。
方案書上寫著，公司將增加一個新的部門，叫“創意部”，主管培養創意方面的人才，如電視方面的編導、攝像、舞美等等，還有電影方面的監制、導演、編劇、美指等等。而這個部門的主管人就是新的合股人，出資一定的資金便可以持有公司30%的股份。
而淩濛的持股份額變更為35%，徐杉綺的持股份額變更為35%。
也就是說，誰可以籠絡到這個新的合股人，誰就是贏家，以後架都吵不起來了。
所以，這個合股人是關鍵，是重中之重。
而成立這個部門，用腳趾頭想想，都知道好處多多，如果這個主管人實力過硬的話，公司的資源就源源不斷了，雖然合作的影視公司和電視臺還是要穩住，但也不需要完全看他們的臉色吃飯，而跟金主爸爸的關系，也會更加有主動性。
大家聽著阿梓精彩的解說，都緊張得臉頰緋紅。
而徐杉綺的臉色，也由嚴峻轉而變成了沈思。她原本的完美計劃，是把淩濛踢出局，重新鑄造一個自己的世界，把TS社扶起來，成為能媲美國內四大家族的娛樂公司。她很有信心，特別是她結婚之後，在四大家族最大的T社的老公給她帶來了很多。
淩濛的心臟問題她一直都知道，在她的計劃中的一環，也是最迫不得已的一環，就是利用淩濛身體的臨界點把人踢出局。她原本計劃用兩年的時間把淩濛搞垮，根本沒有想到事情會發展得這麽快，她僅僅啟動計劃一個多月，淩濛就垮了。
杜芷桑被任命是她百思不得其解的事，她深入調查過，杜芷桑和淩濛並沒有任何血緣上的關系和感情上的羈絆，有的可能僅僅是愚蠢的忠誠。
而世界上最不可靠的，就是這種表面的忠誠。
淩濛為什麽會這麽信任這個毫不相幹的平庸之輩呢？
她也常常去醫院看望昏迷中的淩濛，每次坐在床榻邊上，她都會由心底裏湧出很多問題，但回答她的都只是醫療器械的嘀嘀聲。
雖然這半年下來，她一直都懷疑淩濛只是假裝昏迷，實際上實在背後暗中操作，而杜芷桑只不過是她的傀儡。
但事實上是，淩濛是百分百的術後昏迷。
既然如此，之前杜芷桑捧張皓倫、救夏桃李、推江辰暉、戰鐘曉瑜、簽賀正誠、炒安杏，一系列的動作，都是她自發的咯？
這是一件細思極恐的事。
她原本以為杜芷桑這個小姑娘不出幾天就會知難而退，要她這個真正的社長來收拾爛攤子，沒想到得來的居然是步步高升。既然人是能人，計劃一而再再而三地趕不上變化，那她就索性把從前的思路全盤推翻，試著把人拉攏到自己身邊了。
她開出的條件很誘人，而且已經正中那姑娘的靶心了。
為什麽還是誘發了這樣一出“股權出讓”？
方案中，杜芷桑一再強調“創意部主管人人選的平等推薦權”，在她看來，就是個坑。她一定已經找到了合適的人選，說不定已經跟臨時董事會通了氣，很有把握能把這出讓的30%股份也變成自己的。
不，應該是變成淩濛的。
多麽可怕的赤誠之心。
她這就要輸了嗎？輸給了這愚蠢的忠誠？
為什麽？為什麽她就不值得如此的忠誠和信任？
是不是她拉攏杜芷桑的時候，開出的條件不夠豐厚，她要多少？30%還不夠多嗎？50%是不可能的啊，這不是很容易就重蹈她和淩濛的覆轍了嗎？
她現在直想抓破自己的腦袋。
阿梓的解說很快就結束了，大家都聽得如在夢中，很想支持代理社長的想法，但畢竟是代理社長，還是怕出什麽簍子。於是目光都集中到了貨真價實的社長徐杉綺的身上，徐杉綺當然很想說不，但似乎有一股魔力控制著她。
拼一拼嗎？
腦海裏有個聲音在盤旋著。
以你的人脈和眼光，難道還找不到一個部門的主管人嗎？難道還會輸給這個空降的僅僅有半年經驗的乳臭未幹的小丫頭嗎？她分明就是在宣戰啊，徐杉綺，你要是退縮，以後臉該往哪兒擱？
要是這一票她幹贏了，以後就是她的天下了。
如果這一票沒有幹成功，她就再作打算吧！反正這個方案書就是杜芷桑給她的答案，她倆的談判徹底掰了。
徐杉綺的臉上漸漸浮現出僵硬的微笑，她試圖松了松肩膀，來使自己顯得游刃有餘：“很顯然，創立創意部是大勢所趨，我同意增加合股人以擴大公司規模，只是，這個合股人太關鍵了。”
所有人都搗蒜般地點頭。
“我認為成立這個部門，需要一段時間籌備。”徐杉綺沈住氣說。
“那是當然。”杜芷桑說，心想，最好拖到淩濛能醒來。
“分為兩個步驟吧，第一步就是確定主管人，第二步是確定部門班子，如果主管人的班子通過不了我們的審核，那就由我們自己成立班子。”徐杉綺說道。
杜芷桑皺起了眉頭。
也就是說，如果第一步主管人不是徐杉綺的人，那徐杉綺就會在第二步搞事情。
見杜芷桑沒有馬上反應，徐杉綺說：“股東是保留對任何一個部門的人事任命權的，這沒有疑問吧？”
“我認為，主管人和他的班子是掛鉤的，認同了主管人，就等於認同了他的班子。”杜芷桑咬咬牙說。
“你太不成熟了，這樣的話局限性太大了，什麽主管人和他的班子掛鉤，那他在咱們公司算是壟斷了咯？”徐杉綺身體不斷前傾，手摁在桌子上就差拍起來了。
杜芷桑往在場的人一個個看過去，發現大家都沒有心思卷進這場戰爭中去，只好嘆了口氣，說：“好吧，一切等確定了主管人再作定奪。”
徐杉綺露出了一個不太滿意但也不太糟糕的笑容，利落地起身說道：“那會議就到這裏吧！下次會議再推舉主管人。”
說罷，她飛快地離開了會議室。
那背影仿佛在說：真他媽見鬼！
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而江辰暉乘勝追擊地連續出了第二、第三單曲後，反響都不錯，還受到了國內最大的音樂節目的邀請，上了一會節目連唱兩首來打歌，“歌手江辰暉”的身份正式收到了業界的認同。與此同時，居然受到近年來網絡呼聲最高、被稱為全能鬼才的歌手蘇古邀請，合唱一曲。
這走向，完全出乎杜芷桑的意料。她的王牌，從一開始要她操心要她奶，到不斷解鎖新技能並自帶資源了。
不愧是王牌。
杜芷桑也顫顫巍巍地跑了一趟錄音室，卻不是要去看自家藝人的錄音情況，而是要去一睹鬼才的風采，因為據傳這個鬼才是高功能自閉癥患者，他從來不出演綜藝、音樂節目為自己打歌，連發型都遮了半張臉，十分神秘。
而偏偏，杜芷桑對才華橫溢的人一點抵抗力都沒有。
見著了鬼才，她連彩虹屁都吹不出了，就知道縮在角落裏，雙眼放光地追著人家跑。
而鬼才之所以能寫出那一首首攝人心弦的曲子，自然源自於他有一雙洞察心靈的眼睛。
他一眼就看出，自己十分欣賞，欣賞得恨不得要出櫃的男藝人江辰暉原來心有所屬了，而這棵名草的主兒就是那個縮在角落裏的幼齒社長。
杜芷桑不好意思呆太久，就在錄音室了摸摸這個，看看那個，大概十來分鐘。鬼才就在她身後幽幽地說了句：“小姐，你別老盯著我看，你搞錯對象了。”
“嗯？”杜芷桑驚愕地回頭。
“你該看看他。”鬼才繼續在她耳邊說，下巴點了點江辰暉的方向，“多麽漂亮的一個小夥，像畫一樣，嘖嘖，你要是不要，那我就要彎了。”
“……”
鬼才就是鬼才，也是聊天的鬼才。
新年伊始，就這樣在自己藝人的現場逛了一圈，都頗為滿意，便雄赳赳氣昂昂地走進了會議室，主持2018年的第一次月會。
徐杉綺還記得杜芷桑說會在月會上給她一個驚喜，因此她表情輕松地期待著。
杜芷桑把“股權出讓融資方案書”發給不知不覺組織起來的“董事會”，其實就是過去她和徐杉綺吵架吵不出結果，約定俗成組織而來的“投票大會”的那幾個成員。徐杉綺結果這份方案書的時候，光看到標題笑容就凝住了。
股權出讓？融資？
這可不在她們的討論範疇之內。
於是她直接不看裏面的內容，把方案書拋到一邊，雙手拍到臺面上說：“這位社長代理，請問你有什麽權力決定股權出讓的事宜？”
杜芷桑料到她會這樣問，面不改色地說：“在淩總的任命書上，清楚地表明了我身為代任社長，可以行使哪些權力，其中包括重組股東大會成員這一項。當然，這各項權利也在杉綺姐你的手中，因此，這次的股權出讓當然也會經得杉綺姐你的同意。”
“我不同意。”徐杉綺斬釘截鐵地說道，索性把手盤在了胸前，執意不再碰那份方案書。
“我記得杉綺姐你一直都很像擴大公司的規模，股權出讓是擴大規模的必經之路，杉綺姐你沒有理由反對。在方案書裏，我只提出了初始的見解和計劃，而沒有還沒有明確股權出讓的對象，也就是說，股權出讓的人選，你和我都享有平等的推薦權。”杜芷桑坐在座位上，翹著長腿淡定而堅定地說道，“我請求大家先看看我的方案書，接下來我會讓阿梓詳細和大家介紹一下。”
“攤上大事請了”——這是臨時董事會成員們臉上普遍的表情。
方案書上寫著，公司將增加一個新的部門，叫“創意部”，主管培養創意方面的人才，如電視方面的編導、攝像、舞美等等，還有電影方面的監制、導演、編劇、美指等等。而這個部門的主管人就是新的合股人，出資一定的資金便可以持有公司30%的股份。
而淩濛的持股份額變更為35%，徐杉綺的持股份額變更為35%。
也就是說，誰可以籠絡到這個新的合股人，誰就是贏家，以後架都吵不起來了。
所以，這個合股人是關鍵，是重中之重。
而成立這個部門，用腳趾頭想想，都知道好處多多，如果這個主管人實力過硬的話，公司的資源就源源不斷了，雖然合作的影視公司和電視臺還是要穩住，但也不需要完全看他們的臉色吃飯，而跟金主爸爸的關系，也會更加有主動性。
大家聽著阿梓精彩的解說，都緊張得臉頰緋紅。
而徐杉綺的臉色，也由嚴峻轉而變成了沈思。她原本的完美計劃，是把淩濛踢出局，重新鑄造一個自己的世界，把TS社扶起來，成為能媲美國內四大家族的娛樂公司。她很有信心，特別是她結婚之後，在四大家族最大的T社的老公給她帶來了很多。
淩濛的心臟問題她一直都知道，在她的計劃中的一環，也是最迫不得已的一環，就是利用淩濛身體的臨界點把人踢出局。她原本計劃用兩年的時間把淩濛搞垮，根本沒有想到事情會發展得這麽快，她僅僅啟動計劃一個多月，淩濛就垮了。
杜芷桑被任命是她百思不得其解的事，她深入調查過，杜芷桑和淩濛並沒有任何血緣上的關系和感情上的羈絆，有的可能僅僅是愚蠢的忠誠。
而世界上最不可靠的，就是這種表面的忠誠。
淩濛為什麽會這麽信任這個毫不相幹的平庸之輩呢？
她也常常去醫院看望昏迷中的淩濛，每次坐在床榻邊上，她都會由心底裏湧出很多問題，但回答她的都只是醫療器械的嘀嘀聲。
雖然這半年下來，她一直都懷疑淩濛只是假裝昏迷，實際上實在背後暗中操作，而杜芷桑只不過是她的傀儡。
但事實上是，淩濛是百分百的術後昏迷。
既然如此，之前杜芷桑捧張皓倫、救夏桃李、推江辰暉、戰鐘曉瑜、簽賀正誠、炒安杏，一系列的動作，都是她自發的咯？
這是一件細思極恐的事。
她原本以為杜芷桑這個小姑娘不出幾天就會知難而退，要她這個真正的社長來收拾爛攤子，沒想到得來的居然是步步高升。既然人是能人，計劃一而再再而三地趕不上變化，那她就索性把從前的思路全盤推翻，試著把人拉攏到自己身邊了。
她開出的條件很誘人，而且已經正中那姑娘的靶心了。
為什麽還是誘發了這樣一出“股權出讓”？
方案中，杜芷桑一再強調“創意部主管人人選的平等推薦權”，在她看來，就是個坑。她一定已經找到了合適的人選，說不定已經跟臨時董事會通了氣，很有把握能把這出讓的30%股份也變成自己的。
不，應該是變成淩濛的。
多麽可怕的赤誠之心。
她這就要輸了嗎？輸給了這愚蠢的忠誠？
為什麽？為什麽她就不值得如此的忠誠和信任？
是不是她拉攏杜芷桑的時候，開出的條件不夠豐厚，她要多少？30%還不夠多嗎？50%是不可能的啊，這不是很容易就重蹈她和淩濛的覆轍了嗎？
她現在直想抓破自己的腦袋。
阿梓的解說很快就結束了，大家都聽得如在夢中，很想支持代理社長的想法，但畢竟是代理社長，還是怕出什麽簍子。於是目光都集中到了貨真價實的社長徐杉綺的身上，徐杉綺當然很想說不，但似乎有一股魔力控制著她。
拼一拼嗎？
腦海裏有個聲音在盤旋著。
以你的人脈和眼光，難道還找不到一個部門的主管人嗎？難道還會輸給這個空降的僅僅有半年經驗的乳臭未幹的小丫頭嗎？她分明就是在宣戰啊，徐杉綺，你要是退縮，以後臉該往哪兒擱？
要是這一票她幹贏了，以後就是她的天下了。
如果這一票沒有幹成功，她就再作打算吧！反正這個方案書就是杜芷桑給她的答案，她倆的談判徹底掰了。
徐杉綺的臉上漸漸浮現出僵硬的微笑，她試圖松了松肩膀，來使自己顯得游刃有餘：“很顯然，創立創意部是大勢所趨，我同意增加合股人以擴大公司規模，只是，這個合股人太關鍵了。”
所有人都搗蒜般地點頭。
“我認為成立這個部門，需要一段時間籌備。”徐杉綺沈住氣說。
“那是當然。”杜芷桑說，心想，最好拖到淩濛能醒來。
“分為兩個步驟吧，第一步就是確定主管人，第二步是確定部門班子，如果主管人的班子通過不了我們的審核，那就由我們自己成立班子。”徐杉綺說道。
杜芷桑皺起了眉頭。
也就是說，如果第一步主管人不是徐杉綺的人，那徐杉綺就會在第二步搞事情。
見杜芷桑沒有馬上反應，徐杉綺說：“股東是保留對任何一個部門的人事任命權的，這沒有疑問吧？”
“我認為，主管人和他的班子是掛鉤的，認同了主管人，就等於認同了他的班子。”杜芷桑咬咬牙說。
“你太不成熟了，這樣的話局限性太大了，什麽主管人和他的班子掛鉤，那他在咱們公司算是壟斷了咯？”徐杉綺身體不斷前傾，手摁在桌子上就差拍起來了。
杜芷桑往在場的人一個個看過去，發現大家都沒有心思卷進這場戰爭中去，只好嘆了口氣，說：“好吧，一切等確定了主管人再作定奪。”
徐杉綺露出了一個不太滿意但也不太糟糕的笑容，利落地起身說道：“那會議就到這裏吧！下次會議再推舉主管人。”
說罷，她飛快地離開了會議室。
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