顧風帶著眾人吃飯回來，發現原本空蕩蕩的南河新城，居然一口氣湧來了數百人，熙熙攘攘的如同集市一般。

顧風頓覺一陣兒頭皮發麻，房子暢銷，這本來是一件好事兒，但是這般低價搞出去的話，顯然不是顧風想要的結局。

房屋銷售，和賣菜買衣服不一樣，大多數的購房者因為資金有限，都是分期付款的，開始僅僅是交了一個首付而已。首付一般都是房款的三成左右。

南河新城這兒的房價本就是以最低價銷售的，平米單價僅6000元，半價出售的首付三成的話，就只有1800了，再搞一個買一送一的話，就算顧風的利益再怎麽大，也架不住啊。

按照這種節奏，你就算是把房子統統甩光了，也撈不夠這房子的成本，想要撈取回來成本的話，至少要等到N多年之後了。

這可不是顧風想要的結局！

老子辛辛苦苦忙活了半天，冒了這麽大的風險，還不是為了撈點兒好處？

……

但是上午他已經誇下了海口，說是今天一天要買一送一半價處理的，要是現在公然反悔的話，肯定會失去信譽。

一個商人，沒有了信譽，也就沒有了一切！

“哎呀，不好我有一個東西忘在了酒店裏，我的回去拿回來才行！”出租車司機停下了車子，但是顧風卻突兀的一拍腦門，要求司機掉頭原路返回。

“你把什麽忘到酒店了？”林若溪不由得皺了皺眉頭。

“是南河新城的產權責任書啊，那玩意至關重要，必須要立刻回去拿回來才是！”顧風的臉色越發凝重起來。

“產權責任書不是在……”

顧風斷然打斷了林若溪的話：“在酒店的儲物櫃裏面，我之前過去的時候寄存了，走的時候忘記取了。”

林若溪心頭微微一震，頓時恍然大悟了，顧風肯定是有意推脫來著的。

不過以均價6000的價格賣房，還要買一送一，這的確是有點兒憋屈了。

林若溪非常聰明，立刻給補充說道：“那行，你快點兒回去把產權證書拿回來，我先幫你應酬一會兒，去吧。”

林若溪和紀妙之下車，顧風肚子乘車匆匆離去。

產權證書可是一個非常重要的東西，現在顧風和朱大光之間的交易尚未徹底敲定，這個房產產權證書是他唯一的一個有效證件。

若是沒有這個證件的話，誰知道這房子到底是不是你顧風的呢？既然房子不是你的，你就沒有權利出售。

現時代的人，都是聰明人，買房子這種大件物品，肯定要看清楚看明白了才買，不然的話萬一上當了怎麽辦？

陳楓不在，產權證書不在，房產交易無法進行，紀妙之和林若溪二人只能在現場安慰眾人，拖延時間。

一來一回，顧風用了一個小時的時間，那一群熱情的顧客都在等待。顧風剛剛下車，立刻就被那一群熱情的購房者給團團包圍了。

顧風只得當眾宣布道：“大家不要急，不要慌，房子有很多，只要到場的朋友都能夠分到，讓讓，大家都讓讓啊。”

他這樣說，顯然是沒有效果的，這一群購房者已經等待了太長的時間，早已經是心急如焚，亟不可待了。

顧風被圍在人群中足足折騰了十幾分鐘，才算是逃出了牢籠。

臥槽，這一群家夥，搞的和世界末日一般！不就是買一套房子嗎？你們至於這麽猖獗嗎！

之前朱大光在的時候，你們怎麽不來買？欺負老子價格低，外地人是吧？

……

買一送一，是簽售儀式搞的 ，因此必須要顧風這個老總親自簽字了才算是生效，反之那些售樓小姐售出的話，不可能有這麽低廉的價格。她們權限不夠，做不了這個主張的。

從下午三點，一直搞到傍晚六點半，顧風咬著牙賣出去56套商品房。這苦逼的一天終於算是結束了。

賣了56套，又送了56套，大量的利潤被侵蝕，顧風的心頭在滴血。但是也不是一點兒收獲都沒有。

至少，用著數百萬的資金鏈給南河新城引來了一批不錯的人氣。

售出的100多套房子，大部分業主當天就過來入駐了，雖然房子還沒有裝修，但是這依舊不能夠阻擋住他們那一股子新鮮勁兒。

晚上七點，售房業務徹底搞定完畢。顧風又將麾下的員工給統統集合了過來。

早上開張的時候，公司一共有22個員工，到現在關門居然暴漲到了33人，多了足足一倍。

樓盤並沒有公開招人，這些人大多數都是購房者，主動求職過來的。

因為南河新城距離市區距離比較遠，住在這兒去市區上班的話，不是很方便，既然南河新城內部就有“職位”，在自己家門口上班無疑是一個不錯的選擇。

售樓大廳，顧風硬著頭皮給眾人演講。

“大家好，公司今天掛牌成立，承蒙諸位鼎力相助，公司今天的業績……”顧風微微一頓，還是咬著牙說道：“公司今天雖然沒有賺到錢，但能夠結識到你們這一群好朋友，也是我顧風最大的收獲！”

“啪啪啪……”熱烈的掌聲響起。下面那一群員工是真心為顧風鼓掌的，他給大家謀取到了實實在在的福利！

掌聲落下，顧風接著說道：“今天當著公司大家夥兒的面，我想給大家宣布一個重要信息，我們公司的員工待遇，將實行等級劃分制度。”

顧風擺手示意，林若溪拎著發言稿走了上來，照單宣讀：“公司員工分為一直十級，一級員工起步工資為底薪2000元，每晉升一級，底薪提升50%，具體的員工晉升體制，捎回會以板報的方式公布給大家。”

立刻有好事者詢問：“林總，常規的公司不都是按照職務等級進行劃分的嘛？我們公司為何要用數字等級，這樣會不會太過直白了一點兒？”

人家別的公司都是副科級，正科級，主任級，副局級之類的，你到時好，直接給整個123級，不知道的還以為你這是在玩網絡游戲呢。

“這也是為了給大家營造一個公平合理的上班環境，具體的等級待遇，稍後會在板報上面公開，大家若是有什麽意見的話，可以找我……的秘書楊倩提，她會盡可能的為大家派出疑惑的。”

旁邊的楊倩聽到這兒，不覺得心頭一沈，好你個顧風，你這是暗中白了我一刀啊，想讓這一群二逼青年把我惡心死是吧？

小芳鼓足了勇氣，起身說道：“顧總，請問楊秘書現在是屬於公司的幾級員工呢？林總她們幾個人都屬於什麽層次呢？”

“額……”這個問題顧風一時間還沒有想好，但是低頭一看，所有人都把目光落在了他的身上，只能隨口說道：“楊秘書對公司功勞卓著，現在已經是公司4級員工了，用不了多久就能夠晉升元老了，你們好好努力吧。”

這一次，楊倩的心情不覺得爽了不少，四級員底薪就6000多了，勉強對得起她這個碩士學位了。要是能夠再往上爬一層的話，就更加爽了。

忽然，楊倩意識到一個非常嚴重的問題，顧風的這個晉升機制，魔力實在是太大了！就算是她也在一個勁兒的想著要往上爬。拼命的爬！

得人心者得天下，顧風能夠在最短的時間內，用最簡單的方式收攏住這一群員工的心。算的上一個能力者了。

另一個好事者再次開口問道：“顧總，我們公司既然實行了員工數字等級制度，那相關數字等級的員工數量會不會有所限制？”

比如說，常規公司的科長職位，就只有一個位子，不把元位子上的人踢了，你永遠也爬不上去。

但是原位子上的人，既然爬上去了，就不是那麽容易踢下去的。

“不會，絕對不會。”顧風連連搖頭道：“只要諸位達到了晉升標準，立刻就自動晉升到下一個等級，當天就可以開始享受相關等級的待遇。”

“好！”臺下頓時響起一陣兒雷鳴般的掌聲。一群人被顧風激勵的鬥志昂揚，熱血沸騰！

可以預見，顧風這個晉升標準，肯定沒有想象中的那麽簡單，但是只要有梯子在，就會有人拼了命的往上爬，人往高處走這個傳統觀念，在國人心中早已是根深蒂固，不容辯駁的！

……

所有的信息都將在員工小板報上面公布，小板報暫時是有楊秘書負責辦理的。

但是楊秘書看到顧風給的這個資料表之後，差點兒沒有當場吐血。見過坑爹的，就沒有見過你這麽坑的！

一級員工，底薪2000+獎金+提成+各項保障，無權利，需服從指揮。初始等級，應聘成功即可自動晉升。

這一欄可以被大家主動給忽略了。

二級員工，底薪3000+獎金+提成+餐補+各項福利，權限待定，晉升需要貢獻值10點。

問題來了，貢獻值如何獲得？貢獻值10點，看上去很容易的樣子。

三級員工，底薪4500+獎金+提成+餐補+公費旅游+各項保障。權限待定，晉升三級需貢獻度50點，忠誠度5點。

問題又來了，忠誠度是什麽玩意？俗話說得好，知人知面不知心，忠誠這玩意豈能用數值來衡量？

總而言之，言而總之，顧風是老大，這兒的一切他說了算。

四級員工晉升制度更變態，需要貢獻度100點，忠誠度10點，魅力值一點。

具體魅力值如何獲得更是沒有說。

五級員工晉升就更加覆雜了，貢獻度500點，忠誠度20點，魅力值5點，還增加了一個信譽值1點。

五級以上的員工制度，暫時未定，因為公司目前為止最高等級的員工也只是楊倩這個四級員工而已。

等有人爬到5級之後，再說解封就是了。

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