第一卷#652.一片安寧祥和,說明您其實相當成熟了哦?
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比起指派員工,其實主管更加關心的是,指派員工之後,他們看起來確實有在交談,但從主管這邊看過去,他們實際上僅僅只是擦肩而過。
摸著下巴思索了一會,主管將視線轉到電腦顯示器上——今天的工作才剛剛開始,一級熔毀還沒夠到邊,所以稍微松懈一點點,也沒什麽關系。
“您對於員工之間的交流,似乎抱有非常積極的態度。但正如我之前所說的那樣,對於一些員工投入過多的感情,只會使得在指派他們工作的時候,畏首畏尾而已。”
克裏斯蒂娜一如既往地不打算直接讓主管看員工們在幹嘛,並且拋出了個非常合情合理的理由,不過主管已經不是那個剛剛進公司的萌新,他現在可是熟練地安撫五個部門、目前最新開的部門還在磨合期的熟練主管了。
“放心吧,我可是能安心的看著所有人加班到最終時限到來的主管,等會……嗯,算了,我也不是那麽在乎這點小事,只要員工能完成工作就行。”
這麽說著,主管繼續巡梭公司,讓目前的工作能力還不是很強的員工去對不那麽危險的異常進行工作、磨練能力的同時,思索自己需不需要繼續對那些相對危險的異常,進行工作。
比如說【白色暴君】啦,【碧藍新星】啦,亦或者是幹脆把員工送進打牌的那項異常裏,讓他再收集到一張卡牌。
雖然到目前為止,那東西沒有表現出任何有價值的地方,但沒準以後有用呢?
猶豫了下,主管還是決定詢問下隔壁正待命中的鈴,她應該很懂才對——然而得到的反饋卻是,連她都不清楚。
鈴正在鼓搗著一大堆按鈕和旋鈕還有各種調節設備的覆雜裝置,不過她還是游刃有餘的說道:“即便您這麽問我,答案也只能是‘我不清楚’喔?因為這項異常之前也沒見到過幾次,遇到的主管們,都因為失敗的工作,從此不存在了呢。”
這麽說著,她擺擺手:“但是反正就是那種管理起來很麻煩,回饋也不多的異常,不需要投入太多的精力喔?”
這樣啊,那就無所謂……嗯,再說吧。比起這只打牌,主管更關心隔壁那只安安靜靜、從來都沒有出現過任何變化的帶鎖鏈的盒子。
“關於那個的話,就還是需要您自己來認知了喔?不過請記住,越是厲害的異常,所需要付出的代價就越是沈重,並不存在真正意義上的,免費的好處。”
她說這句話的時候,主管下意識的看了眼正在跟賈斯丁互動,從而產出大量的綠色能源,同時看起來也在壓制自身興奮程度,讓紅色能源也一並提升的【奇跡樂團】。
她就挺好用的,而且代價沒有想象中那麽高,主管目前有好多種方法,能夠妥善的處理可能的出逃危機。
就是警報不好處理,【奇跡樂團】每次跑出來都必定會引發二級異常收容突破警報,從而連帶著導致其他的異常出逃,非常棘手。
…………
……
第一級熔毀在主管的有意工作推進下,很快便到達,並且發出明晰的警報聲,而後清空熔毀條,讓主管暫停工作,確認這一輪熔毀之後,有哪幾個收容室陷入不穩定狀態了。
結果一圈巡梭下來,主管意外地發現,這次熔毀的收容室數量是……0。
“每個部門是否會熔毀,熔毀多少,實際上是一個可能隨機的結果,而事實上,在您穩定的讓部門主管能夠摒棄自身的缺憾之後,那些可能因為工作不夠專註,從而導致的壓制能源對沖,基本上不太會變得激烈,且無可宣洩了。”
克裏斯蒂娜這麽說著,微微睜開眼睛,似乎在看著,因為暫停工作沒找到熔毀收容室,現在正單手摟著水銀燈,看起來就跟變態人偶控一樣的主管。
沒錯,趁著她不能動給從文件堆上面撈過來的,畢竟那堆文件真的很危險,指不定就塌了。
“別那麽看著我,好歹我沒有辟火戒指,而且不穿羽織,同樣的對讓人偶變成真的人也沒什麽興趣。”
不停地掙紮,水銀燈妄圖讓自己脫離主管的無情鐵手,然而很遺憾,以她那人偶孱弱的力氣來說,這是不可能的——除了讓自己變得更加的狼狽以外。
“安心啦,我不會做什麽的,昨天不也是這麽摟著麽,有什麽好害羞的——你看,這兒就一個不解風情的AI而已。”
“笨蛋人類!你這家夥,總有一天我要把你刺穿幾十個洞,讓你也明白,屈辱的感覺……唔唔。”
主管塞了一瓣橘子給她,繼續指派工作:“所以說了,放松下來就好,我現在也很緊張啊,只要工作我就很緊張,總得找點事情做,現在又沒有新的資料送上來,總得讓我找個解壓的方法是吧……”
想了想,他又補上一句:“當然了,我並沒有將您當成普通的人偶那樣看待,別把事情想得太差,為了補償,待會我再請你吃一杯酸奶吧。”
“哼……僅僅只是一會也無所謂,不過我警告你這家夥,不要太過分了……”
抱著胳膊,水銀燈站在主管的腿上,表面上看起來依然是那副不滿意的模樣,不過已經完全停止反抗,表現得非常乖巧了。
看起來完全忘掉之前差點被怎樣對待的水銀燈,轉眼間就將註意力放在了屏幕墻壁上,因為從她這個角度來看,只能看到桌面上方那一塊——主管也正好將畫面縮放到可以看到員工詳細行為的大小。
幾名控制部的員工正在走廊上檢查設備,似乎有交流,但主管這邊看不到具體在說什麽。而除此之外,就是【小鳥】正在他們頭頂上盤繞,偶爾下來啄一口,造成丁點傷害而已。
雖然看起來安寧祥和,但主管完全不敢真正的松懈下來,因為如果有哪項異常的工作方式錯誤,那東西就有很大的幾率出逃——假如沒有出逃,那就更麻煩了。
說不定會因為條件被觸發,而直接弄死員工。
作者留言:
PS:……隔壁樓裏的狗天天都在扯著嗓子嚎,就像是每天都被閹割一樣,人大概就是這麽瘋的(
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“放心吧,我可是能安心的看著所有人加班到最終時限到來的主管,等會……嗯,算了,我也不是那麽在乎這點小事,只要員工能完成工作就行。”
這麽說著,主管繼續巡梭公司,讓目前的工作能力還不是很強的員工去對不那麽危險的異常進行工作、磨練能力的同時,思索自己需不需要繼續對那些相對危險的異常,進行工作。
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雖然到目前為止,那東西沒有表現出任何有價值的地方,但沒準以後有用呢?
猶豫了下,主管還是決定詢問下隔壁正待命中的鈴,她應該很懂才對——然而得到的反饋卻是,連她都不清楚。
鈴正在鼓搗著一大堆按鈕和旋鈕還有各種調節設備的覆雜裝置,不過她還是游刃有餘的說道:“即便您這麽問我,答案也只能是‘我不清楚’喔?因為這項異常之前也沒見到過幾次,遇到的主管們,都因為失敗的工作,從此不存在了呢。”
這麽說著,她擺擺手:“但是反正就是那種管理起來很麻煩,回饋也不多的異常,不需要投入太多的精力喔?”
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第一級熔毀在主管的有意工作推進下,很快便到達,並且發出明晰的警報聲,而後清空熔毀條,讓主管暫停工作,確認這一輪熔毀之後,有哪幾個收容室陷入不穩定狀態了。
結果一圈巡梭下來,主管意外地發現,這次熔毀的收容室數量是……0。
“每個部門是否會熔毀,熔毀多少,實際上是一個可能隨機的結果,而事實上,在您穩定的讓部門主管能夠摒棄自身的缺憾之後,那些可能因為工作不夠專註,從而導致的壓制能源對沖,基本上不太會變得激烈,且無可宣洩了。”
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沒錯,趁著她不能動給從文件堆上面撈過來的,畢竟那堆文件真的很危險,指不定就塌了。
“別那麽看著我,好歹我沒有辟火戒指,而且不穿羽織,同樣的對讓人偶變成真的人也沒什麽興趣。”
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主管塞了一瓣橘子給她,繼續指派工作:“所以說了,放松下來就好,我現在也很緊張啊,只要工作我就很緊張,總得找點事情做,現在又沒有新的資料送上來,總得讓我找個解壓的方法是吧……”
想了想,他又補上一句:“當然了,我並沒有將您當成普通的人偶那樣看待,別把事情想得太差,為了補償,待會我再請你吃一杯酸奶吧。”
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抱著胳膊,水銀燈站在主管的腿上,表面上看起來依然是那副不滿意的模樣,不過已經完全停止反抗,表現得非常乖巧了。
看起來完全忘掉之前差點被怎樣對待的水銀燈,轉眼間就將註意力放在了屏幕墻壁上,因為從她這個角度來看,只能看到桌面上方那一塊——主管也正好將畫面縮放到可以看到員工詳細行為的大小。
幾名控制部的員工正在走廊上檢查設備,似乎有交流,但主管這邊看不到具體在說什麽。而除此之外,就是【小鳥】正在他們頭頂上盤繞,偶爾下來啄一口,造成丁點傷害而已。
雖然看起來安寧祥和,但主管完全不敢真正的松懈下來,因為如果有哪項異常的工作方式錯誤,那東西就有很大的幾率出逃——假如沒有出逃,那就更麻煩了。
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