凡煙小說

第一卷#653.您今天收容的可能是一團空氣噢!

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督促、或者說井然有序的指派員工繼續工作的時候,主管也沒忘了觀察那些相對棘手的異常管理,比如說昨天差點害的他重啟工作的【亡蝶葬儀】,以及那雙可能誘惑員工去穿上的【紅舞鞋】。

看著安保部的文員以更加高效的方式將【王蝶葬儀】錘回去,主管抿了口精神力飲料,讓未來明去【地獄列車】的收容室拿車票。

她看起來興致很高,並且在收容室裏等待了許久,即便車票都快貼到臉上了,依然不放棄與八六交流的機會——雖然感覺有對異常造成危害的可能,但由於能夠獲取到更多資料,所以公司並未阻止她。

結果,一直到接觸的時間到達極限值之前,她才依依不舍的拿著一疊車票離開……不過看她那副滿足的樣子,大概是真的和八六說了挺多話的。

主管摸著下巴這麽琢磨的同時,發現【地獄列車】的售票亭裏,八六掛出一張牌子,上面的文字變換成他認識的文字寫著……

‘少讓這個人過來!’

不過這樣一來,主管還額外觀測到,即便未來明手上那堆車票點燃後的火光幾乎約等於一只火把了,實際上給予所有人獲得的恢覆效能,完全沒有任何提升。

而在另一邊,正與【總之是狼】溝通、隸屬於培訓部的布魯斯就不是那麽舒坦了。得益於昨天主管混亂張嘴的後果,赫蘿小姐那自滿的長發、與順滑的尾巴,今天變得猶如雪一般潔白。

所以她的心情很差,哪怕拿出了雙倍的食料補給,甚至通過了她之前對員工說的‘要是有點麥酒似乎也不錯’的申請,都無甚大用。

於是對【總之是狼】的工作最終以最低能源收集進度的‘一般的結果’而結束了,布魯斯捂著滿是鮮血的腦袋,身上全是各種爪傷的走出收容室。

但他第一時間將工作板的信息上傳,而後才站在長廊裏待命,當一輪能源回充完成的時候,從他身體四周逸散出來的綠色與白色的光點,讓他的傷勢不斷高效的恢覆中。

雖然效果沒有在大廳裏好,但也足夠讓他精神起來,恢覆不少傷勢了。

至於其他的部門所收容的異常,比如說【孤獨人偶】啦、再比如說天天都會被主管敲收容室的【快樂泰迪】之類的。

被主管完成過最終觀察的、或者管理方式比較特殊的異常,都被歸於這個分類中。而除此之外,主管正猶豫著,要不要派人去【奇跡樂團】的收容室。

老實說,如果完成最優秀的工作,獲得的能源點也就一個滿額的A級異常那麽多,而且會讓計數器下跌。但如果沒有完成最優秀結果,其收集到的能源也就與一個Shin級、甚至與Peh級持平。

收益與風險並不是很成正比,雖然有兩次計數器下降的機會吧,但總覺得挺虧的……該怎麽辦才好呢?

被主管抱在懷裏的水銀燈動了動,她伸手指著屏幕墻壁:“笨蛋人類,今天出現的那個新的房間,裏面為什麽什麽都沒有,難道這東西終於被你弄壞了?”

把你弄壞了,這屏幕理論上也壞不了……主管將這話吞進肚子裏:“今天新來的啊……你不說我還真忘了,那到底是個什麽玩意來著?”

…………

……

今天所收容的異常相當特殊,因為被分類在03這個大類中,也就是說,它可能與宗教、或者類似的東西有關。

但具體究竟是什麽,就不好說了,因為從主管這個角度來看,在它的收容室中,只有一些難以真正的觀察到、就像是有隱形單位在那裏活動的感覺。

而且那東西還不是什麽正兒八經的固態,更像是一團……不規則、並且不斷變化的、漂浮在空中的怪異球體,雖然不可視,但還能根據它後方的事物光線扭曲來略微判斷。

因為這個原因,主管到現在都沒有主動地去對它進行工作,畢竟……鬼知道這到底是個什麽等級的什麽東西,比起對它工作,主管覺得去對【大鳥】工作都好過它。

鈴的一句話評價裏,主管得到的信息是‘管理起來有些麻煩而且有些棘手’這樣的評論,不過幸運的是,公司裏現在是個員工就絕非常人,工作起來的效率,自然不可同日而語。

而且主管也不會做出‘把一級員工塞進Peh級異常收容室裏’的弱智操作,那會死人的。

不過現在想這些有的沒的東西,沒啥用,首先推進熔毀進度,讓它能夠向前推進到‘考驗’的降臨,然後面對和擊敗它們,來獲取到更多的能源。

沒錯,公司每天所需求的能源都是在增長的,而主管對異常工作的時候,所收集到的能源占比,實際上正在逐漸變少。

“所以,這其實是個前期SLG,後期RTS的玩法,對嗎?”

主管隨口這麽說著,單手在筆記本上寫下對目前異常工作的進度,然後攏了攏水銀燈的腰:“話說回來,每次吃甜食或者喝飲料都沒見你停下來過,那些東西都去哪了?能量不可能憑空消耗,也不會憑空生成對吧?”

“區區笨蛋人類,自然不可能理解我這種造物的偉大之處,你就慢慢的想破頭,最後一無所獲,然後最終不得不求助我……”

主管撓了撓頭:“不想說啊,那算了……二級熔毀快通過了,下一輪來的是……紫羅蘭黎明?腳打。”

全然沒有在意因為話沒說完、或者說賣關子到一半就被忽略,從而心情奇差,就差咬主管手指來提醒他自己存在感的水銀燈,那相當不妙的表情。

不過,警報已經響起,同時響起的還有低沈、頗有節奏的怪異嗡鳴聲,以及屏幕墻壁上亮起的紫色遮罩層,都在提醒主管,不要分心去管其他的事情。

考驗已經降臨,現在需要的是直面,並且消滅它,而後再歸順工作流程,讓今天的公司也能順利的走下去。

不過這些都是場面話,區區‘紫羅蘭黎明’這種弱雞考驗,哪怕文員一擁而上就能完全消滅了。

作者留言:

PS:感謝華音的打賞~

PS4:……早上四點鳥開始叫,四點之後狗開始叫,我終於明白為什麽要滅絕這些東西了……

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