第一卷#353.任務存在的意義，是讓您挑戰自我喔！
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【證明你的能力，階段I】
‘很多時候，大多數時候，作為主管必須認識到自己的長處與短處，不足亦或者偏向。而中央本部是一個極其覆雜的部門，在這裏，能源的流動更為覆雜。
隨時都有可能發生意外，而隨著時間的推移，您會明白正確的工作是多麽重要。但在那之前，請證明自己可以沒有差錯的完成它。
這對您來說，是個不小的考驗。’
‘在熔毀指示器抵達等級8之前完成今天的工作。
獎勵：部門科技解鎖，一筆略微可觀的額外報酬。’
中央本部二區部門主管，自稱‘妹妹’的少女冷漠的舉著一塊木牌，上面用工整到仿佛打印出來的文字寫著這些需求。
等到主管確認自己明白之後，她才放下手和牌子，恢覆到之前的模樣，與此同時，一個簡寫的任務提示飄到屏幕墻壁的右上角，和已經掛起了很久很久，久到主管都要遺忘了的任務豎著排列在一起。
……話說，智乃之前希望自己安全的鎮壓‘黃昏考驗’的時候，似乎就已經做好了主管會在很久以後完成的準備了。
“那麽，您已經明白，今天該如何工作了吧？作為公司的中堅力量，我們部門可不會主動給您添什麽特別的麻煩喔，只不過，您也得向我們證明，您的確擁有那樣的能力。”
鈴認真的豎著手指這麽說著，接著又縮回到圓形窗口的下方，不知道鼓搗了些什麽之後再次站起來，手中拿著一只橘子。
“只有確認這些，我才能繼續將一些關鍵的信息交給您……啊對了，如果覺得僅僅只是多發薪水不夠的話，我可以用個人的名義，送橘子給您吃喔。”
主管將腦中的‘你在此地不要走動’甩出腦海，有些不確定的問道：“我想問的是……今天的工作只需要在這個熔毀層級之前結束，就算成功通過了嗎？”
“嗯！沒錯喔。作為中央本部的部門主管，我們要做的事盡量避免更糟糕的事態發生，所以與其給您提出各種覆雜的要求，我們更加看重您的工作效率、以及危機回避能力啦。”
解答完畢之後，鈴晃了晃腦袋：“好啦！已經過去了好一段時間了，如果您沒有更多問題的話，那麽我們就要開始準備工作了哦？”
與此同時，那位自稱‘妹妹’的中央本部二區部門主管，也以及其標準的姿勢行禮，然後轉身往屏幕墻壁外走去。
主管揉了揉額頭，斟酌了一會說道：“不……問題的話，的確還有一個。”
“什麽什麽？難道說主管願意配合我將第一次的新晉主管培訓教學做完嗎？那樣的話倒也不錯哦！”
“不，大概的基礎我已經了解了，再學一遍暫時意義不大……”
鈴失落的合起書，然後隨便把它往身後一扔，接著繼續期待的看著主管。
“嗯……我想問的是，作為公司裏唯一把我腦子裏的東西全都看完的人——”
“關於隱私的方面，我不會告訴任何人的喔，主管請放心吧！”
……完全不敢放心。
主管咳嗽了一聲，隨後問道：“我的認知中，你應該有一個同胞弟弟才對……啊當然可能是實際情況不同？我挺好奇的，所以……呃，總之……”
沒想到鈴只是大度的擺擺手：“不用介意，而且這也不是什麽秘密，可以告知主管喔。我曾經有一個弟弟。現在沒有了，就是這樣，嗯！”
語氣中聽不出絲毫的異狀，就像是在說別人的事情似的。
…………
……
等到兩人都離開——鈴還是縮小了圓形的視窗圖、然後變回之前那個金色的小貼士回到原位。這之後，屏幕墻壁上金碧輝煌的背景墻緩緩黯淡下去。
再次亮起的時候，是主管已經十分熟悉了的、員工的工作安排界面。
已經完全擴充，且異常也全數了解七七八八的公司上層，沒有什麽新的東西跳出來。而這個時候，在員工選擇調整界面上，那位自稱‘妹妹’的少女緩緩浮現在屏幕墻壁上。
“請主管向下移動員工管理界面。”
將目光投向屏幕墻壁底端，畫面迅速上移，隨後將一個體積、空缺欄目、異常管理欄目是兩倍於情報部的中央本部，展露出來。
背景也隨之切換為相對幽邃的暗藍色，主管摸著下巴，看向‘中央本部一區’的項目——在那裏，三個已經開放，等待員工放入的欄位下方，還有兩個‘unknown’的收容室。
不僅如此，在一區的下方，也就是二區，同樣有著三個開放的員工槽位，然而並沒有安排異常入駐。
一次來倆異常就算了，居然還不是一區二區分開放置……真的沒問題嗎？說起來到現在為止，主管還沒見過中央本部的實際模樣，到底是怎麽分配異常的，對此也一概不知。
“請分配員工進入本部門。請註意，如有部門沒有員工分配，該部門將不會指派文員進行工作。”
如果說克裏斯蒂娜是‘有那麽點感情的AI’的話，這位應該是人的二區部門主管，從語氣和行為上來看，更加像是真正的AI。
想了想，主管沒有直接選擇招募新的部門員工，而是在經過了深思熟慮後，決定暫時先將上面部門的員工調過來幾名，以此來保證新部門裏，也有能鎮住場的人。
最終選定了控制部的克羅德（【快樂泰迪】異常武裝）、情報部的格裏菲因（【魔彈射手】異常武裝）到中央本部一區。
以及安保部的布蘭多（【小鳥】裝備）進入中央本部二區。
空缺的人手，主管搓了搓手之後，點擊‘招募員工’，根據目前的空缺，主管招募了6名新人——講道理，如果哪天一次抽取十名員工怎麽辦？
到時候是會額外贈送一名員工，還是在這十名員工裏隨機選一個保底工作能力評級III，另一位擁有‘特質’呢？
然而即便主管問出來，克裏斯蒂娜不在的現在，自稱‘妹妹’的部門主管卻猶如一個悶葫蘆似的，只是安靜的看著主管招募員工，以至於現場非常尷尬。
作者留言：
PS：……連續追著看三天大表哥2，我感覺自己也要猝死了……缺哥哥真給力啊……
PS4：……於是繼續求月末獎勵（
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隨時都有可能發生意外，而隨著時間的推移，您會明白正確的工作是多麽重要。但在那之前，請證明自己可以沒有差錯的完成它。
這對您來說，是個不小的考驗。’
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等到主管確認自己明白之後，她才放下手和牌子，恢覆到之前的模樣，與此同時，一個簡寫的任務提示飄到屏幕墻壁的右上角，和已經掛起了很久很久，久到主管都要遺忘了的任務豎著排列在一起。
……話說，智乃之前希望自己安全的鎮壓‘黃昏考驗’的時候，似乎就已經做好了主管會在很久以後完成的準備了。
“那麽，您已經明白，今天該如何工作了吧？作為公司的中堅力量，我們部門可不會主動給您添什麽特別的麻煩喔，只不過，您也得向我們證明，您的確擁有那樣的能力。”
鈴認真的豎著手指這麽說著，接著又縮回到圓形窗口的下方，不知道鼓搗了些什麽之後再次站起來，手中拿著一只橘子。
“只有確認這些，我才能繼續將一些關鍵的信息交給您……啊對了，如果覺得僅僅只是多發薪水不夠的話，我可以用個人的名義，送橘子給您吃喔。”
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以及安保部的布蘭多（【小鳥】裝備）進入中央本部二區。
空缺的人手，主管搓了搓手之後，點擊‘招募員工’，根據目前的空缺，主管招募了6名新人——講道理，如果哪天一次抽取十名員工怎麽辦？
到時候是會額外贈送一名員工，還是在這十名員工裏隨機選一個保底工作能力評級III，另一位擁有‘特質’呢？
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