第一卷#162.過於在意每一位員工的結果，如您所見
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在這種猶豫不決中，【血色黎明】悄然降臨。那些仿佛劣質木偶玩具的東西出現在走廊的一瞬間，便以極快的速度沖向距離自己最近的收容室。
主管也迅速解除考驗到來時習慣性按下的暫停，讓最近的員工一擁而上，最先接敵的自然是控制部，因為那只古怪的‘考驗’出現的地方，剛好是【小鳥】的收容室門口。
員工一擁而上，這種情況也在另外兩個部門發生，不過情報部稍微麻煩一點點，因為那只‘考驗’居然攀附在距離大廳很近，但目前只有三名員工的、【小海豹】的收容室外。
雖然【小海豹】只是最低能源收集效率的異常，但不代表主管願意放任它被搗亂，然後放出來——研究點有多少算多少，哪怕堆積都不能被偷走。
至於安保部，行動起來則更加迅捷一些。鈴仙派遣文員協助主管戰鬥，仿佛瓢潑一般的金屬風暴直接將那只木偶打成了不可回收的篩子。
主管揉著額頭，在屏幕墻壁上，在經過認知濾鏡的削減後，耳朵仍舊皺巴巴——或者說更加皺褶的鈴仙忽然接入通訊：“主管，經過安保部員工的辛勤努力，我們對異常【O-01-73】的研究，有了一部分進展。”
確認主管在聽之後，在安保部大廳的鈴仙微微低下頭：“現在，我們需要為她起一個適合的代稱，作為目前暫時的稱呼，僅僅使用編號，容易混亂。”
主管嘆了口氣，繼續指派員工進入收容室工作，同時看了眼收集進度甚至沒有過半的能源指標：“隨便起個名字吧，比如說【魔法少女】之類的。”
“了解，另外還有一點。智乃……控制部主管，她現在的狀態如何。您選擇了重啟工作，對於公司來說，這種選擇過於大膽，容易出現大量安全隱患。”
“在工作的時候探討其他部門主管，雖然不合規定。但了解情況，也是作為安保部主管我的責任，所以主管您能告訴我嗎，在您觀察到的畫面中……”
克裏斯蒂娜忽然出現在屏幕墻壁上：“你的工作尚未結束，在這裏閑談會導致更多人遭遇不測。”
“……確實如此，那麽工作請加油，安保部隨時聽從您的調遣。”
鈴仙離開通訊後轉過身，繼續指揮安保部文員回到自己崗位上進行工作，主管也在看著屏幕墻壁半晌後，再次將註意力投入到了工作中。
距離第三次工作方式變動，僅有一個熔毀進度而已，不做好準備的話，說不定會出現各種不可預料的問題，導致工作徹底失敗——幸好現在還沒有員工死亡。
想到這裏，主管又看了一眼能源收集進度，無論怎麽算，似乎都稍微有些勉強……哪怕成功通過這次工作改變後的熔毀，依然得繼續工作一段時間，才能收集到能源指標。
…………
……
一如之前工作的那樣，智乃在工作流程中時不時會出現幾句沒有排列方式，仿佛肆意擺放的文字，它們隨意的在屏幕上擺放著，完全沒有消失的意向。
不過這種異常文字只有主管能看到，除了些微的有些阻礙視野，以及讓主管猶豫是否和智乃繼續對話以外，沒有什麽真正的意義。
也不會從文字轉化為活動的異常，對員工或者主管造成傷害。
在工作的過程中，主管逐漸對自己工作的目的有了大致的了解——每次通過熔毀，如果沒有員工死亡，智乃身邊的殘骸就會少一部分，如果有人死亡，它就會堆積起來。
也就是說，如果能夠保證無人死亡通過今天的工作，說不定就會有積極方向的變化……畢竟，智乃那些仿佛自言自語一般的語言，幾乎都在明示著，她無比在意員工。
希望他們活下去，希望他們能夠不受到死亡的威脅。
第三次工作內容變動的熔毀到來，主管麻利的迅速判明所有工作種類，然後高速派遣員工進入收容室——想法很美好，現實卻不那麽好，作為一直靠著一些運氣來工作的主管，這一輪顯然運氣走到頭了。
同時亮起多個收容室，讓主管無暇分心，但在溝通工作沒有替換，另外三個依然模糊的情況下，他還是遲疑了一陣。
這遲疑導致的結果也是致命的，員工前往收容室的行為慢了半拍，導致倒計時歸零，好死不死的，還是那只【魔法少女】的收容室。
但是……即便熔毀導致能源總量下降，那只異常卻依然好端端的待在自己的收容室裏，沒有突破的行為。
看到這裏，主管皺起眉，他隱約覺得，事情沒這麽簡單。
驟然減少的能源指標也讓他暗暗心疼，但好在除了這個收容室以外處理的都很好，員工雖然有些損傷，但還不至於死亡。
就連在【小幫手】的收容室裏工作不太順利，已經被切割的傷痕累累的阿爾柔斯，也在服下員工配置的藥劑後，迅速恢覆到了健康血量。
帶著一些疑惑，主管開始按照常規流程分管每位員工，讓他們根據手冊來對異常進行循環管理，保證能源收集效率達到最大。
這才坐回到椅子上，揉著額頭將第二瓶精神力飲料打開。按照這個進度，只要不出現什麽大的紕漏，再經過幾次無關緊要的熔毀便能徹底結束這一天了。
這麽想著，主管將畫面回卷到控制部，看到智乃身邊那一小圈損毀的監控設備，哪怕不用回憶，他也知道，這確實證明自己的工作方式有價值。
可惜事情永遠沒有想象中那麽順利，主管只想到了工作類型會每隔一段時間發生改變，但卻忽略了一個重要的問題。
隨著工作的加深，熔毀導致的問題會愈發劇烈，一個關鍵部門在沒有部門主管的管控下，放任熔毀繼續增長，會如何呢？
新一輪熔毀與爆鳴一起到來，主管驚愕的看著所有收容室亮起紅光，總算明白‘事情有可能變得更壞’是什麽意思了。
作者留言：
PS：感謝O-01-04的588x2打賞~
PS4：……熬過這個月，這一卷也要進卷末了——嗯，就是這樣，繼續求票！
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員工一擁而上，這種情況也在另外兩個部門發生，不過情報部稍微麻煩一點點，因為那只‘考驗’居然攀附在距離大廳很近，但目前只有三名員工的、【小海豹】的收容室外。
雖然【小海豹】只是最低能源收集效率的異常，但不代表主管願意放任它被搗亂，然後放出來——研究點有多少算多少，哪怕堆積都不能被偷走。
至於安保部，行動起來則更加迅捷一些。鈴仙派遣文員協助主管戰鬥，仿佛瓢潑一般的金屬風暴直接將那只木偶打成了不可回收的篩子。
主管揉著額頭，在屏幕墻壁上，在經過認知濾鏡的削減後，耳朵仍舊皺巴巴——或者說更加皺褶的鈴仙忽然接入通訊：“主管，經過安保部員工的辛勤努力，我們對異常【O-01-73】的研究，有了一部分進展。”
確認主管在聽之後，在安保部大廳的鈴仙微微低下頭：“現在，我們需要為她起一個適合的代稱，作為目前暫時的稱呼，僅僅使用編號，容易混亂。”
主管嘆了口氣，繼續指派員工進入收容室工作，同時看了眼收集進度甚至沒有過半的能源指標：“隨便起個名字吧，比如說【魔法少女】之類的。”
“了解，另外還有一點。智乃……控制部主管，她現在的狀態如何。您選擇了重啟工作，對於公司來說，這種選擇過於大膽，容易出現大量安全隱患。”
“在工作的時候探討其他部門主管，雖然不合規定。但了解情況，也是作為安保部主管我的責任，所以主管您能告訴我嗎，在您觀察到的畫面中……”
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想到這裏，主管又看了一眼能源收集進度，無論怎麽算，似乎都稍微有些勉強……哪怕成功通過這次工作改變後的熔毀，依然得繼續工作一段時間，才能收集到能源指標。
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……
一如之前工作的那樣，智乃在工作流程中時不時會出現幾句沒有排列方式，仿佛肆意擺放的文字，它們隨意的在屏幕上擺放著，完全沒有消失的意向。
不過這種異常文字只有主管能看到，除了些微的有些阻礙視野，以及讓主管猶豫是否和智乃繼續對話以外，沒有什麽真正的意義。
也不會從文字轉化為活動的異常，對員工或者主管造成傷害。
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但是……即便熔毀導致能源總量下降，那只異常卻依然好端端的待在自己的收容室裏，沒有突破的行為。
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驟然減少的能源指標也讓他暗暗心疼，但好在除了這個收容室以外處理的都很好，員工雖然有些損傷，但還不至於死亡。
就連在【小幫手】的收容室裏工作不太順利，已經被切割的傷痕累累的阿爾柔斯，也在服下員工配置的藥劑後，迅速恢覆到了健康血量。
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這才坐回到椅子上，揉著額頭將第二瓶精神力飲料打開。按照這個進度，只要不出現什麽大的紕漏，再經過幾次無關緊要的熔毀便能徹底結束這一天了。
這麽想著，主管將畫面回卷到控制部，看到智乃身邊那一小圈損毀的監控設備，哪怕不用回憶，他也知道，這確實證明自己的工作方式有價值。
可惜事情永遠沒有想象中那麽順利，主管只想到了工作類型會每隔一段時間發生改變，但卻忽略了一個重要的問題。
隨著工作的加深，熔毀導致的問題會愈發劇烈，一個關鍵部門在沒有部門主管的管控下，放任熔毀繼續增長，會如何呢？
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