第一卷#77.流暢的管理有助於公司提高對您的評價
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研究異常，以它們喜好、積極反饋，並且不會對員工造成大量傷害的方法工作。等待熔毀的到來，處理熔毀，然後繼續收集能源，是主管的工作流程。
只要沒有異常突破收容，或者名為‘考驗’的東西沒有出現，主管便不需要消耗太多的腦力，去直接使用那個什麽思維控制系統。
流暢的處理著工作，主管平穩度過了第一次、第二次熔毀，正準備進入第三輪熔毀準備的時候，他看到‘小女孩’又一次出現在了情報部的收容室走廊中。
總覺得這只異常，比想象中的更加難以管理。小女孩出現的時候，【F-06-51】的收容室內便沒有海水，雖然有許多不明意義的水下寄生物，但員工可以進入其中進行工作。
然而一旦‘小女孩’收集了她所需要的物質，回到收容室之後，室內就會灌滿海水，仿佛等待一個CD（冷卻）似的。
不過她好像並不會對沒有進行過工作的員工下手，只有剛剛完成工作、狀態良好的員工，才會被‘小女孩’襲擊，並且帶走什麽物質。
之所以說‘狀態良好’麽，是因為她沒有選擇剛剛對【小鳥】進行工作，但由於工作不太順利，而只能以‘一般’狀態結束的喬伊。
而是又一次盯上了已經被吸取過一次的索菲……她剛剛以最優異的工作結果，完成了對【小海豹】的日常管理。
但主管還是沒有選擇鎮壓，其主要原因是‘小女孩’目前暫未對員工造成什麽……致命的損傷。
仔細觀察索菲的員工信息，確認她的狀態除了生命值以外沒有任何衰減，主管聳了聳肩，盯著又吸了半個針管的‘小女孩’，關註她接下來會跑到哪裏去。
【小海豹】的收容室燈光瞬間黯淡，它左右看了幾眼後用力往身下的人造雪裏拱了拱，接著消失在收容室裏。下一秒，一個明顯不自然的冰窟窿，出現在了情報部大廳內。
似乎不是連續工作，而是只要累計工作兩次，就會導致【小海豹】出逃……呃，或者說，外出幫助員工恢覆精神。
在主管所看到的畫面中，【小海豹】努力將圓滾滾的身體抽出冰面，接著發出了‘唔蹼’的叫聲，最先被吸引過去的，自然是在情報部待命的員工們。
他們有的蹲著，有的站著，伸手不斷地撫摸著小海豹潔白的皮毛，接著，每個人的身體上都籠罩著一層明顯卡通誇張化了的、表示精神恢覆的微小光點層。
至於情報部的文員，他們也在【小海豹】出現後猶豫了片刻，接著遵循本能的降下工作平臺，向著絲毫不知道反抗，被摸得瞇起眼睛的【小海豹】走去。
總覺得，目前暫時還看不出來問題，但等到部門變多、異常變得更多的時候，這只【小海豹】會惹出亂子……即便目前只探明到，對它進行工作才會突破收容而已。
說不定還有其他的突破條件，只是目前沒有探明而已。
那位‘小女孩’拎著針筒在情報部的長廊裏溜達，她仿佛收到了什麽信息似的忽然仰起頭，接著往大廳走去——目前所有人都在專心摸豹，沒有人察覺到她的到來。
所以，‘小女孩’就那麽無人管控的走進情報部大廳，甚至毫無阻滯的走到了人群的外圍，看起來有些好奇的瞄了眼【小海豹】。
接著，猛然發出非常尖銳的慘叫聲後扭頭就跑，直接沖到最近的、只有她一個人可以通行的洞口，鉆進去之後便再也沒有行動了。
甚至主管怎麽找，都找不到她的蹤影，仿佛已經逃回去了似的。
…………
小貼士：您註意到了嗎，白色傷害不會對身體造成損傷喔！
……
臨近中午的時候，主管從抽屜裏滿滿當當的應急食物裏，拿出了一根蔥香味的能量棒。雖然看不到屏幕墻壁對面是什麽樣子，但不妨礙他暫時停止工作那麽一小會時間，讓所有人都能休息一下。
只要不工作，異常就不會突破收容，一切也不會前進……
“所以，我不是在偷懶，也沒有打算就這麽幹耗時間。你看，吃過午餐之後再繼續工作，就像是暫時放松一下的人會變得更勤奮……對吧？”
面對電腦顯示器裏，克裏斯蒂娜的凝視，主管看起來就像是在狡辯的說辭無比蒼白。好在她似乎也不是那麽‘不近人情’的超級AI。
“您才是公司主管。所以該如何安排工作，是您的義務。我只會在必要的時候提醒您而已。但請記住，享樂只是一時的。您的懈怠會導致工作進度延後，而更多等待能源的人，會對您感覺到遺憾。”
遺憾是什麽情況……不，算了，還是遵從一下這位除了臉以外哪裏都不可愛的助手的指示，好好工作吧。
所以主管一邊咀嚼口感格外幹燥的能量棒，一邊給員工們指派工作，在收集能源的同時，做好應對即將到來的‘考驗’的準備。
別看前面兩天度過的挺輕松的，但只要仔細想想就會明白，這還是因為文員們的活躍，以及員工們的實力足夠。
如果沒有部門科技，哪怕是之前那看起來挺簡單的【琥珀色黎明】都有可能造成巨量的損失……那可是小狗，不是什麽野生動物。
猶豫了一會，主管打開情報部的部門科技頁面：“嗯……雙葉？我現在可以兌換多少研究點數，到部門科技上？”
一張卡紙牌被貼在屏幕墻壁上，【魔彈射手】目前還有33點異常研究點富餘，【小海豹】則是只有可憐的14點……誰讓它是Yod級異常呢，產出太少。
也就是說，總共能兌換4點部門科技，假若將三點投入到文員武器上的話，他們便能立刻成為可用戰力。
前提是，別打到自己人，因為僅僅只升級武器，是沒有意義的，控制部的第一次實戰便是如此。
正當主管這麽琢磨的時候，雙葉忽然破天荒的用直接對話的方式，讓自己的聲音傳入了主管的房間之中。
作者留言：
PS：感謝華音、甘特的打賞~感謝長歌行的1688賞~
PS4：……黑暗劍重置版上市，然而缺已不在……夢醒了，您呢？
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流暢的處理著工作，主管平穩度過了第一次、第二次熔毀，正準備進入第三輪熔毀準備的時候，他看到‘小女孩’又一次出現在了情報部的收容室走廊中。
總覺得這只異常，比想象中的更加難以管理。小女孩出現的時候，【F-06-51】的收容室內便沒有海水，雖然有許多不明意義的水下寄生物，但員工可以進入其中進行工作。
然而一旦‘小女孩’收集了她所需要的物質，回到收容室之後，室內就會灌滿海水，仿佛等待一個CD（冷卻）似的。
不過她好像並不會對沒有進行過工作的員工下手，只有剛剛完成工作、狀態良好的員工，才會被‘小女孩’襲擊，並且帶走什麽物質。
之所以說‘狀態良好’麽，是因為她沒有選擇剛剛對【小鳥】進行工作，但由於工作不太順利，而只能以‘一般’狀態結束的喬伊。
而是又一次盯上了已經被吸取過一次的索菲……她剛剛以最優異的工作結果，完成了對【小海豹】的日常管理。
但主管還是沒有選擇鎮壓，其主要原因是‘小女孩’目前暫未對員工造成什麽……致命的損傷。
仔細觀察索菲的員工信息，確認她的狀態除了生命值以外沒有任何衰減，主管聳了聳肩，盯著又吸了半個針管的‘小女孩’，關註她接下來會跑到哪裏去。
【小海豹】的收容室燈光瞬間黯淡，它左右看了幾眼後用力往身下的人造雪裏拱了拱，接著消失在收容室裏。下一秒，一個明顯不自然的冰窟窿，出現在了情報部大廳內。
似乎不是連續工作，而是只要累計工作兩次，就會導致【小海豹】出逃……呃，或者說，外出幫助員工恢覆精神。
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至於情報部的文員，他們也在【小海豹】出現後猶豫了片刻，接著遵循本能的降下工作平臺，向著絲毫不知道反抗，被摸得瞇起眼睛的【小海豹】走去。
總覺得，目前暫時還看不出來問題，但等到部門變多、異常變得更多的時候，這只【小海豹】會惹出亂子……即便目前只探明到，對它進行工作才會突破收容而已。
說不定還有其他的突破條件，只是目前沒有探明而已。
那位‘小女孩’拎著針筒在情報部的長廊裏溜達，她仿佛收到了什麽信息似的忽然仰起頭，接著往大廳走去——目前所有人都在專心摸豹，沒有人察覺到她的到來。
所以，‘小女孩’就那麽無人管控的走進情報部大廳，甚至毫無阻滯的走到了人群的外圍，看起來有些好奇的瞄了眼【小海豹】。
接著，猛然發出非常尖銳的慘叫聲後扭頭就跑，直接沖到最近的、只有她一個人可以通行的洞口，鉆進去之後便再也沒有行動了。
甚至主管怎麽找，都找不到她的蹤影，仿佛已經逃回去了似的。
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