第二百八十三章 跟緊他們的步伐
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劉山倒是也了解了袁建鄰的才能，他原先掌管的是市場營銷這一塊。因此，劉山毫不猶豫的就把這個重要的職務交給了他，他可是投資人，多少還是要管一些事情的。
一點兒權力都不給，那也很是說不過去的。
“劉總，這南面村的地鐵我們是可以投放廣告的，這樣可以增加我們的品牌效應，該花的錢，還是得花的。只有形成了一個品牌，才能夠獲得更多人的認可。”
袁建鄰的想法還是相當靠譜的，但凡是知名的企業，能夠做到耳熟能詳，那都是營銷做得相當不錯的。
“可以的，需要多少的預備資金？”
企業要做事情，那都是有個統籌的，總是需要預備一部分的資金拿出來做事情的。貿貿然的，那就可能會給企業帶來風險。譬如說投放的資金多了，那麽企業的流動資金來說，很有可能在做別的項目上就不夠。
“咱們南面村這邊暫時還只是個小地方，根據以往的競標價格，應該會在八百萬到一千萬之間吧。”
這筆廣告費確實是不少，但是，地鐵這一塊，那是流量比較大的。很多人看見了廣告標牌的話，多少也能夠記在心裏。知道有這麽個品牌，下次也許就會購買。
不管如何，劉山的企業可不是菜攤子的，依賴市場的資源進行銷售，還是需要對外，將品牌拓寬出去的。錢雖然是有點兒多，但花得值得就行。
“袁總，你的項目我會跟進的，你去規劃洽談一番。”
“沒問題的，所有的支出，都會詳盡有實的列表，不會浪費一分錢。謝謝劉總對我的信任！”
劉山客套的擺擺手：“你是投資人，對你的能力我還是很放心的。”
按照劉山原本的諾言，隨著考生參加考試的結束，是要給長臉他們幾個嘉獎的。
但是活動延期了，但這並不妨礙劉山的許諾。劉山很明白，老板要樹立威信，首先就得講求誠信，說出去的話，一定要履行。要不然的話，就會被員工在底下說三道四的。
即便不說，但心裏也是有一股怨氣的。
首先，劉山在企業表揚了長臉等人任勞任怨的工作態度，其次有把他們叫到了辦公室。
“長臉，按照我之前給你們的承諾，今天是你們領獎的時候。”
“可是活動不是還沒有結束的麽”
“那是我有意延長的。該你們的，一分都不會少。我已經給你們的賬戶裏打了獎金，你們可以查看一下。”
劉山不提醒，他們還不知道，畢竟這一天比較的忙碌，他們主要從事的是摘取瓜果、搬運之類的重活，自然是沒有太多時間查看手機的。
當看到了這一筆獎金，滿心的歡喜和激動：“山子哥，你這一筆獎金，可是抵擋了我們一年的工資還要多啊”
“不但如此，我還準備給你們加工資的。你們是我最信任的人之一，對我的幫助很大，老實說，我該感謝你們才對。”劉山可不是在打感情牌，說得都是真心實意的。
在面臨挖角，他們沒有任何的猶豫。劉山也很明白，員工在企業最想的事情，那就是加工資了。這不只是企業對他們的認可，同時也是改善了他們的生活。
“山子哥，我們沒有文化，做這些事情，其實只要是個人都可以的”
“不，你們不要妄自菲薄。任何的事情，看起來是很簡單的，但是做起來就很覆雜了。三百六十行，行行出狀元。可不要因為自己沒有文憑就低人一等，今後，你們也可以慢慢的去學習。有可能的話，你們也可以多看點書，充電一下。”
“我這邊，還有很多的事情都是需要交給你們的。盡量的往技術層面接近，要知道，現在全世界最缺的，那就是技術人員了。”
劉山的話，他們謹記於心。也很明白有了一門技術，走到哪裏都不會被餓死。
這個舉動，讓神奇水果企業的員工都很是眼前一亮。他們更加有動力為企業勤勞的工作，一分耕耘，一分收獲。他們的出勤率、績效，那都是擺在了企業系統裏的。
只要經過了評估，不說能夠拿到長臉他們這麽多的獎金，畢竟人家是元老。但是，能夠拿到加工資的待遇，那也是很不錯的。
這一招，確實是高。
弄得美味鮮果公司的員工都有了一種跳槽的想法。
很多員工都聚集在一起討論：“早先神奇水果企業招聘的時候，我們沒有報名就好了，現在人家的工資，同樣的崗位，那是我們的兩倍都還要多。”
“是啊，這一次他們還對一部分員工的工資進行了增幅呢。”
趙立德剛好是路過，聽到了這個消息，臉色鐵青：“你們都在說什麽呢！該工作的都努力勤奮一點兒的，我們這裏不養閑人！讓你們在這裏上班，不是讓你們撩閑的。”
現在有了競爭，各方面那也是有對比的。劉山待人誠懇，而趙立德虎著一張臉，跟別人欠了他錢似的。給他打工，和給他當兒子似的。把別人的勞動，壓根就沒有當成一回事的，確實是有些讓人寒心。
“趙總，要不然的話，你也給我加點兒的吧。”徐男很是厚臉皮的提出來了這個意見，他估摸的算了一番，長臉等人現在可是要比他混得好多了。當初，他還是那幾個人的大哥呢。
可如今，情況卻是反過來了。就他這工資，比不上人家的一半
“你？徐男，你就不要來高校了，在公司裏，你是最悠閑的一個。上班打游戲，又或者是遲到早退的，我這筆帳都還沒有跟你算呢。滾出去！”
等到徐男離開以後，趙金術說道：“爸，徐男這個人對我們也是很忠心的，雖然我們砸在他們家有些錢，但總體來說，他還是向著我們的，咱們也得學習劉山，把人心收買一下。工資這一塊，很多員工都好幾年沒有變動了。”
“現在時局不一樣了，我們也要跟緊他們的步伐。至少，上面的這些人得穩住，至於下面那些用苦力的，我們不必要那麽的重視。”趙金術心裏想的是，核心的人掌握了一些項目，而且都是用腦子的，必須得穩住。
可那些搬運工、保安之類的，那就很是無所謂了。能讓他們到這邊來工作，都是開恩了的。
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一點兒權力都不給，那也很是說不過去的。
“劉總，這南面村的地鐵我們是可以投放廣告的，這樣可以增加我們的品牌效應，該花的錢，還是得花的。只有形成了一個品牌，才能夠獲得更多人的認可。”
袁建鄰的想法還是相當靠譜的，但凡是知名的企業，能夠做到耳熟能詳，那都是營銷做得相當不錯的。
“可以的，需要多少的預備資金？”
企業要做事情，那都是有個統籌的，總是需要預備一部分的資金拿出來做事情的。貿貿然的，那就可能會給企業帶來風險。譬如說投放的資金多了，那麽企業的流動資金來說，很有可能在做別的項目上就不夠。
“咱們南面村這邊暫時還只是個小地方，根據以往的競標價格，應該會在八百萬到一千萬之間吧。”
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不管如何，劉山的企業可不是菜攤子的，依賴市場的資源進行銷售，還是需要對外，將品牌拓寬出去的。錢雖然是有點兒多，但花得值得就行。
“袁總，你的項目我會跟進的，你去規劃洽談一番。”
“沒問題的，所有的支出，都會詳盡有實的列表，不會浪費一分錢。謝謝劉總對我的信任！”
劉山客套的擺擺手：“你是投資人，對你的能力我還是很放心的。”
按照劉山原本的諾言，隨著考生參加考試的結束，是要給長臉他們幾個嘉獎的。
但是活動延期了，但這並不妨礙劉山的許諾。劉山很明白，老板要樹立威信，首先就得講求誠信，說出去的話，一定要履行。要不然的話，就會被員工在底下說三道四的。
即便不說，但心裏也是有一股怨氣的。
首先，劉山在企業表揚了長臉等人任勞任怨的工作態度，其次有把他們叫到了辦公室。
“長臉，按照我之前給你們的承諾，今天是你們領獎的時候。”
“可是活動不是還沒有結束的麽”
“那是我有意延長的。該你們的，一分都不會少。我已經給你們的賬戶裏打了獎金，你們可以查看一下。”
劉山不提醒，他們還不知道，畢竟這一天比較的忙碌，他們主要從事的是摘取瓜果、搬運之類的重活，自然是沒有太多時間查看手機的。
當看到了這一筆獎金，滿心的歡喜和激動：“山子哥，你這一筆獎金，可是抵擋了我們一年的工資還要多啊”
“不但如此，我還準備給你們加工資的。你們是我最信任的人之一，對我的幫助很大，老實說，我該感謝你們才對。”劉山可不是在打感情牌，說得都是真心實意的。
在面臨挖角，他們沒有任何的猶豫。劉山也很明白，員工在企業最想的事情，那就是加工資了。這不只是企業對他們的認可，同時也是改善了他們的生活。
“山子哥，我們沒有文化，做這些事情，其實只要是個人都可以的”
“不，你們不要妄自菲薄。任何的事情，看起來是很簡單的，但是做起來就很覆雜了。三百六十行，行行出狀元。可不要因為自己沒有文憑就低人一等，今後，你們也可以慢慢的去學習。有可能的話，你們也可以多看點書，充電一下。”
“我這邊，還有很多的事情都是需要交給你們的。盡量的往技術層面接近，要知道，現在全世界最缺的，那就是技術人員了。”
劉山的話，他們謹記於心。也很明白有了一門技術，走到哪裏都不會被餓死。
這個舉動，讓神奇水果企業的員工都很是眼前一亮。他們更加有動力為企業勤勞的工作，一分耕耘，一分收獲。他們的出勤率、績效，那都是擺在了企業系統裏的。
只要經過了評估，不說能夠拿到長臉他們這麽多的獎金，畢竟人家是元老。但是，能夠拿到加工資的待遇，那也是很不錯的。
這一招，確實是高。
弄得美味鮮果公司的員工都有了一種跳槽的想法。
很多員工都聚集在一起討論：“早先神奇水果企業招聘的時候，我們沒有報名就好了，現在人家的工資，同樣的崗位，那是我們的兩倍都還要多。”
“是啊，這一次他們還對一部分員工的工資進行了增幅呢。”
趙立德剛好是路過，聽到了這個消息，臉色鐵青：“你們都在說什麽呢！該工作的都努力勤奮一點兒的，我們這裏不養閑人！讓你們在這裏上班，不是讓你們撩閑的。”
現在有了競爭，各方面那也是有對比的。劉山待人誠懇，而趙立德虎著一張臉，跟別人欠了他錢似的。給他打工，和給他當兒子似的。把別人的勞動，壓根就沒有當成一回事的，確實是有些讓人寒心。
“趙總，要不然的話，你也給我加點兒的吧。”徐男很是厚臉皮的提出來了這個意見，他估摸的算了一番，長臉等人現在可是要比他混得好多了。當初，他還是那幾個人的大哥呢。
可如今，情況卻是反過來了。就他這工資，比不上人家的一半
“你？徐男，你就不要來高校了，在公司裏，你是最悠閑的一個。上班打游戲，又或者是遲到早退的，我這筆帳都還沒有跟你算呢。滾出去！”
等到徐男離開以後，趙金術說道：“爸，徐男這個人對我們也是很忠心的，雖然我們砸在他們家有些錢，但總體來說，他還是向著我們的，咱們也得學習劉山，把人心收買一下。工資這一塊，很多員工都好幾年沒有變動了。”
“現在時局不一樣了，我們也要跟緊他們的步伐。至少，上面的這些人得穩住，至於下面那些用苦力的，我們不必要那麽的重視。”趙金術心裏想的是，核心的人掌握了一些項目，而且都是用腦子的，必須得穩住。
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