“報告進度都怎麽樣了？”顧子夕回到條形的會議桌旁坐下來，看著財務總監問道。

“各部門的報表都已經完成，數據符合提報要求，現在各部門總監對報表進行最後一輪的原始信息核對，今天下班前可以全部集中到我這裏，我再安排財務人員進行財務信息核對。”財務總監快速說道。

“好的，辛苦了。”顧子夕點了點頭，對林曉宇說道：“通知人力資源總監和生產總監過來。”

“好的。”林曉宇出去後，顧朝夕將三個公司的分析報告發給了在坐的各人。

顧朝夕在郵件發送成功後，抱著電腦走到會議桌前坐下，對大家說道：“大家打開郵件，我大致講解一下思路。”

“收購價格是虛的，一輪會議後大家都可以重新再報，所以價格方面我只是將數據羅列了上去，沒有做分析。”

“在收購方的運營能力上，以子夕最優、黃憲最弱。雖然三家公司的方案都是由原班人馬繼續運營，但在行業及專業的熟悉程度上，黃憲然不合適。雖然他有豐富的投資經驗，但我們這是個實體企業，需要落地經營的能力。”

“在收購方的營運規劃系統上，當然是子夕的方案，最符合公司發展現狀；同時，子夕的擁有全國最大的日化代理公司，我們只要專註做好研發和生產，後續的銷售有現成的渠道，這個方案是公司恢覆營業最快的方案。”

“當然，這個方案，也是裁員最多的方案——只保留了研發部50%的骨幹員工、生產部80%的員工、銷售部只保留10%的員工，對接代理業務即可；因為業務形式的變化，其它部門的員工，至少80%的裁員幅度。”

“所以，這個方案在我來說是最優方案，但在法院和工商那邊，是否最優呢？他們要看到的是公司被收購後的債務償還能力、員工安置方案等等。”

“所以，藍鼎的方案就顯得更符合外部利益一些——裁員幅度只有30%，保留所有的業務，借用顧東林化妝品的渠道恢覆銷售。”

“在不考慮主觀因素的條件下，我把三家公司的方案優劣羅列出來。會議時，我們會從’藍鼎‘公司的資金支撐能力、方案設計的業務匹配度方面進行反駁。”

“大家看看還有哪些需要補充的。”顧朝夕將PPT快速講完後，擡頭看著大坐的各人。

“我以個人身份購買，顧氏的品牌完全保留；除了清償債務的義務外，股民的補償計劃，也列在其中。其它的都OK。”顧子夕看著顧朝夕說道。

“好的，我稍後修改。”顧朝夕點了點頭，看著顧子夕說道：“從股份額度來看，我個人擁有絕對的決定權；但從股東人數上來看，我只有一個人。”

“如果’藍鼎‘方面承諾股東的損失補償，加上顧東林的煽動，結果上我們還要費些力。”

“無妨，我有準備。”顧子夕點了點頭，示意顧朝夕不用擔心。

“OK，那就沒什麽問題了。”顧朝夕深深吸了口氣，一直緊繃的弦，慢慢的舒緩了一些——從股價崩盤、到記者圍堵；從股民跳樓、到遠避法國，她的精神一直處於高度緊張中。

“放松些，只是程序，不會有問題。”顧子夕將手覆在她微涼的手背上，沈穩淳厚的聲音，給她一種安定的感覺——就算知道他已長大、就算知道他的能力早已足以撐起整個企業，她仍是習慣性的擔心著他。

直到這一次——他象個主宰者一樣，掌控著全局的發展；他更如一個家長一樣，妥善而果斷安排著公司裏的一切；在她覺得要支撐不了的時候、在感到驚慌害怕的時候，他的篤定與從容，足以讓她感覺到安心。

在這個時候，似乎他是哥哥，而她是妹妹。

“我先去修改報告，你們繼續。”顧朝夕輕輕點了點頭，看著他時，不禁有些不自然——強勢如她，竟然要從弟弟這裏尋求安心，她真的不習慣；可在他的面前，卻又那麽自然。

顧子夕微微動了動眉梢，看著剛進來的生產總監與人力資源部總監，示意他們坐下。

“這幾天的產品質量不穩定，是怎麽回事？”顧子夕將產品報表遞給生產總監，眸色一片嚴厲。

“工人都很恐慌，所以……”生產總監接過報表，隨意的翻看了一下——上面的數據他比顧子夕更清楚，只是這個結果，讓他覺得沒辦法向顧子夕交待。

“你的辦法呢？我只看到結果，沒看到你的行為。”顧子夕沈眸看著他：“我對你說過。全力保證生產，這個意思你還不懂嗎？就憑這句話，你還不能有效安撫到工人嗎？”

“而且，我和大小姐都沒聽到你關於這方面的求助！”顧子夕的眸色一冷，生產總監只覺一陣冷汗。

“這個……總裁和大小姐都在為公司破產的事情操心，我沒好意思拿這種事情來麻煩總裁和大小姐。”生產總監站起來，低頭說道。

“不麻煩？那你產品質量出了問題，報損的損失就不麻煩了？”顧子夕將手中的文件夾用力的摔在他的身上，沈峻的聲音帶著重重的怒氣。

“對不起總裁。”生產總監除了這一句，似乎再說不出其它的話。

盛怒之下的顧子夕，再不是當年在生產部實習的沈默的年輕人、也不是在顧東林制肘之下處處謹慎的CEO——現在的顧子夕，完全掌握著這裏每個人的命運：包括這個企業的命運。

“公司現在這種情況，需要每個人用盡一切辦法，把工作做到極至。現在公司的每個人，包括我和大小姐，都是和大家捆綁在一起的，我們的目的是讓公司盡快恢覆運轉。怕麻煩別人，本身就是一種不負責任的做法。”顧子夕看著銳氣全無的生產總監，冷冷的說道：

“你下去辦離職手續吧，公司的現在，我們每個人都沒有犯錯的機會——你們犯錯，就走人。我犯錯，公司就再無起死回生的機會。”

“總裁對不起。”生產總監知道顧子夕說的是事實——退市、破產、股民自殺，公司已經走在死亡的邊緣。

在這個時候，已經給不起任何人犯錯的機會——而他，也真的無法承受這樣的壓力：所以，走了也好。

“出去吧，在公司的事情塵埃落定之前，不要離開辦公樓。”顧子夕失望的看了他一眼，淡淡說道。

“那我先出去了。”生產總監小聲說著，轉身離開了顧子夕的辦公室。

“徐總監（人力資源部總監），你立即從現有員工中推薦一個人上來，把整個生產把持起來，通知區時（研發總監）現在全力協助生產部的工作。”顧子夕轉頭對人力資源部總監說道。

“好的。”徐總監這也是第一次見顧子夕發脾氣，心下不由得有些慌張。

“員工安置方案的預算完成了嗎？”

“初稿已經完成，正在做最後的覆核。初步金額已經報給財務傅總。”

“方案最遲明天定稿，周三上午公布，所有被裁掉的人員，周三必須全部辦理完畢手續，有什麽困難？”

“如果周三當時辦理完畢手續的話，剩餘工資和補償金，需要以現金支付，這樣對員工情緒的安撫會更好，減少員工鬧事的機率。”

“告訴傅總就行，錢的問題他會想辦法。”

“那沒有其它問題了。”

“新的組織結構，周二12點前拿出來；餘下員工的工作安排，周四上午公布；新組織的工作流程，一周內全部確定。這方面需要協助，可以找寶儀。”

“這個……好的。”徐總監好不容易將顧子夕的要求完全記錄下來——看著這個時間截點、看著這個工作量，恨不得要暈過去了。

只是——如他所說，這個階段，沒有人敢拖工作、沒有人敢犯錯。

“去處理吧，記住，任何困難，都可以提出來，只有一點是不允許的——就是工作不能按時完成。”顧子夕看著她沈聲說道。

“我知道了。”徐總監勉強扯了下嘴角，抱著筆記本起身轉身離開。

“總裁，可能真有困難。”林曉宇看著徐總監的表情，就知道她很勉強了。

“你通知寶儀過來幫她。”顧子夕伸手揉了揉一些發脹的太陽穴，低聲交待著——他也知道時間太緊、任務量太大。

可是這也沒辦法——不到塵埃落定，這些信息的擴散面不能增大；而一旦塵埃落定，一切工作又必須馬上提起來。

好在大的框架謝寶儀基本已經完成了，餘下的就是細節填補，所以趕一趕，也還是來得及的。

“其它的事情，大家抓緊，沒別的事就都回辦公室吧。這兩天手頭工作如果敲定，也回家休息一下。”顧子夕安排好人的問題後，對在坐幾個已經熬了一周多的核心成員說道。

“熬了這麽多天，也不在乎這最後的幾天了。總歸要把這一仗打下來。”洛簡笑著說道。

“洛簡說得沒錯，這熬一熬都成習慣了。”錢端也呵呵的笑了起來，剛才因顧子夕的怒氣而緊張起來的氣氛慢慢緩和了下來。

“我倒覺得，我們兩個老頭子，比有些年輕人能熬。你看小林，這水嫩的皮膚都有黑眼圈了。我們還是老樣子。”陳升指著林曉宇笑著說道。

“陳老你就笑我吧，我才不和你們一般見識。”林曉宇瞇著眼睛笑著，起身對顧子夕說道：“我聯系一下謝總監，然後給大家訂些咖啡小點上來。”

“去吧。”顧子夕朝她讚許的點了點頭。

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