第五十六章南宮春
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第五十六章 南宮春
“這麽說他對你很感興趣？”
顧北尋眼光瞬間陰冷下來。
安若有些驚訝，趕緊回答說：“這個我就不知道了，但是我能確定他不是好人。”
“既然不是好人，那你就離他遠一點，知道吧。”
安若只是輕輕的點了點頭。
反正她也沒打算靠近他，就當做是自己給顧北尋的承諾也正好。
顧北尋摸了摸安若的頭，並把它輕輕地放在自己結實的右胸前，他一邊看著星辰，一邊低下頭，親吻安若的額頭。
次日一早，顧北尋就收到消息說小白回來了。
顧北尋匆忙地安排了和她一次密談，問清楚了她這幾天的行蹤。
當然小白不會傻到把自己曾去找過林楚的事情給兜出來，她只是坦白地說新婚那晚看見了顧北尋和安若交歡，心裏難以接受，出去好好散散心去了。
顧北尋早料到是這樣的結果，所以也沒有過多的指責她，只是吩咐她以後要別跟他無緣無故的玩失蹤，否則後果她自己負責。
顧北尋心裏自然知道小白留下來是一個禍害，她和安若之間的沖突遲早有一天會像火山一般會噴發。
要是換做是別人情婦，顧北尋估計會眼都不眨一下，讓大虎他們把人抹殺掉以杜絕後患。
但是面對小白他做不到！
小白就是另一個安若，他怎麽可能對安若下得去手。
他現在能做的就是隱藏，把小白隱藏的越深越好。
就這樣，因為顧北尋難得一見的心軟，他給自己埋下了一顆定時炸彈。
密會之後顧北尋回到了公司，秘書告訴顧北尋董事會連名來信。
顧北尋不用看也知道信封裏寫的都是些什麽鬼話，無非就是催促和嘲笑自己的那些完全沒有一點營養的鬼話。
他不能等了，既然上天給了他南宮春這個機會，他必須把握住。
一定要拿到南宮春的把柄，才能讓他把地契交出來。
招呼秘書出去之後，顧北尋給陸景珂發了一條短信，約她晚上出來吃飯。
南宮春對安若是很感興趣，如果說讓安若出面去辦事肯定會事半功倍，但是顧北尋怎麽可能舍得讓安若去。
這是絕不可能的事情，所以重擔只能放到陸景珂那裏去了。
經過長期以來顧北尋對南宮世家的研究，顧北尋得知，南宮世家自從和顧家爭權失敗之後，就對顧家忌憚三分。
至於忌憚到什麽程度，從他們家族禁止家族成員輕易踏入帝都這一條規定就可以以管窺豹一番。
南宮世家向來是很傳統的家族，做事相對來說很看重傳統和原則，一旦有人觸碰了家族的底線，定然會受到嚴重的懲罰。
南宮世家上一代的家主只生了兩個男丁，老大早年為了幫助父親重振家族積勞成疾才二十六歲便被查出來得了癌癥，命不久矣。
對於大兒子，南宮家主已經不敢再抱什麽希望了，唯一希望的就是不要讓他們白發人送黑發人就好了。
這家族之位的繼承的重擔，很自然就落到了二兒子的肩上。
這二兒子便是南宮春了。
南宮春一方面很聰明，腦子很靈活，是一塊縱橫商界的好料。
只是愛耍小聰明，也喜歡專橫跋扈。
早在他很小的時候家裏的父親因為一個商業難題權衡不了利弊而一直在家裏念叨，連吃飯都停不下來，不料才九歲的小南宮春開口就給出了一種看似可行但是風險很大的解決辦法。
後來想炸了南宮老頭子的頭也沒有想到什麽好辦法，最後便冒險試了試二兒子的話，沒想到事情還真成了。
這樣的例子在南宮家還有不少，直到現在還一直被那些老一輩的人拿出來說道。
這南宮春和他的大哥有很大的不同，老大雖然功勞不小，但是那都是他的勤奮換來的，而他南宮春的成績，可是得歸功於天資聰慧啊。
後來，因為南宮春專橫跋扈的性格，覺得念書實在沒意思，於是高中還沒有畢業的南宮春就吵著鬧著要去公司幫忙。
實際上就是看不慣家裏的功勞全被哥哥搶了，他要去公司裏頭好好顯擺一番。
當時南宮世家的公司也處在發展的蓬勃時期，人才缺口很大。
在南宮春和他母親多次勸說下，另外加上南宮春小時候給老頭子留下的深刻印象，南宮的父親把南宮春破例掉進了公司上班。
因為和總裁的關系，也因為南宮春父親故意考驗他，南宮春的起點很高，一進來便是部門經理助理。
因為公司的傳統原則性，有的老員工幹了一輩子也才升到經理這個位子，他南宮春進來第一天就成了經理，而且他那黃毛小孩的樣子，自然引起了公司很大的騷動和不滿。
南宮老頭有意刁難南宮春，便在放話說，要是南宮春沒有辦法擺平公司的這些個流言蜚語，就得滾回去好好讀書。
但是出乎了所有人預料的是，南宮春憑著自己的實力不單單是借著經理助理的身份完成了經理要做的事——解決了讓整個外交部都頭疼的刁蠻女客戶。
更讓人哭笑不得的是，他利用總助理的權利改變了原來那一個部門的工作和休息以及假期制度，讓員工們每周多了半個小時的休息時間。
但是就是這麽半個小時的休息時間，卻讓他在下面員工心裏的形象大變，從原來的關系戶，靠老爹上位，變成了拯救員工的救世主。
有誰不想拿著同樣的工資，卻有更多的閑暇時間呢，其他部門的人立馬希望南宮春更晉一級，能讓他們也多半個小時的閑暇時間。
更讓人驚奇的是，多了半個小時的休息時間之後，該部門的業績不但沒有下降，反而上升了幾個百分點。
這樣南宮春對上面也有了交代，對下面自然是受愛戴，一時成了公司的熱門人物，一度成為公司的傳說。
只可惜另一方面這南宮春又是一典型的富二代，揮金如土，生活奢靡這些都是常事，一個簡單的煙灰缸，也必須是水晶純手工打磨的，他說這才配得上他。
另外他還有一個很致命的點就是貪戀女色，可以說海城但凡有兒名氣的模特都曾經或強迫，或被誘拐，反正都侍奉過這位公子哥。
而這也正是顧北尋要利用的的一點！
（這裏簡單說明一下文中的一些經濟學原理，免得大家說文章不和邏輯。
南宮春讓自己部門的人多加半小時的休閑時間導致業績上升的原因：
第一：增加了部門員工的工作積極性，多了休閑的時間，心情大好，自然工作也更快更積極了。
第二：本省他所在的外交部所需要的固定上班時間就不是很死，因為外交無時無刻不再進行，所以那半個小時對外交部來說並不算什麽。這不比實體產品生產部門，少多少時間，就少多少產出，這點時間的損失對外交部來說可以忽略不計。）
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“這麽說他對你很感興趣？”
顧北尋眼光瞬間陰冷下來。
安若有些驚訝，趕緊回答說：“這個我就不知道了，但是我能確定他不是好人。”
“既然不是好人，那你就離他遠一點，知道吧。”
安若只是輕輕的點了點頭。
反正她也沒打算靠近他，就當做是自己給顧北尋的承諾也正好。
顧北尋摸了摸安若的頭，並把它輕輕地放在自己結實的右胸前，他一邊看著星辰，一邊低下頭，親吻安若的額頭。
次日一早，顧北尋就收到消息說小白回來了。
顧北尋匆忙地安排了和她一次密談，問清楚了她這幾天的行蹤。
當然小白不會傻到把自己曾去找過林楚的事情給兜出來，她只是坦白地說新婚那晚看見了顧北尋和安若交歡，心裏難以接受，出去好好散散心去了。
顧北尋早料到是這樣的結果，所以也沒有過多的指責她，只是吩咐她以後要別跟他無緣無故的玩失蹤，否則後果她自己負責。
顧北尋心裏自然知道小白留下來是一個禍害，她和安若之間的沖突遲早有一天會像火山一般會噴發。
要是換做是別人情婦，顧北尋估計會眼都不眨一下，讓大虎他們把人抹殺掉以杜絕後患。
但是面對小白他做不到！
小白就是另一個安若，他怎麽可能對安若下得去手。
他現在能做的就是隱藏，把小白隱藏的越深越好。
就這樣，因為顧北尋難得一見的心軟，他給自己埋下了一顆定時炸彈。
密會之後顧北尋回到了公司，秘書告訴顧北尋董事會連名來信。
顧北尋不用看也知道信封裏寫的都是些什麽鬼話，無非就是催促和嘲笑自己的那些完全沒有一點營養的鬼話。
他不能等了，既然上天給了他南宮春這個機會，他必須把握住。
一定要拿到南宮春的把柄，才能讓他把地契交出來。
招呼秘書出去之後，顧北尋給陸景珂發了一條短信，約她晚上出來吃飯。
南宮春對安若是很感興趣，如果說讓安若出面去辦事肯定會事半功倍，但是顧北尋怎麽可能舍得讓安若去。
這是絕不可能的事情，所以重擔只能放到陸景珂那裏去了。
經過長期以來顧北尋對南宮世家的研究，顧北尋得知，南宮世家自從和顧家爭權失敗之後，就對顧家忌憚三分。
至於忌憚到什麽程度，從他們家族禁止家族成員輕易踏入帝都這一條規定就可以以管窺豹一番。
南宮世家向來是很傳統的家族，做事相對來說很看重傳統和原則，一旦有人觸碰了家族的底線，定然會受到嚴重的懲罰。
南宮世家上一代的家主只生了兩個男丁，老大早年為了幫助父親重振家族積勞成疾才二十六歲便被查出來得了癌癥，命不久矣。
對於大兒子，南宮家主已經不敢再抱什麽希望了，唯一希望的就是不要讓他們白發人送黑發人就好了。
這家族之位的繼承的重擔，很自然就落到了二兒子的肩上。
這二兒子便是南宮春了。
南宮春一方面很聰明，腦子很靈活，是一塊縱橫商界的好料。
只是愛耍小聰明，也喜歡專橫跋扈。
早在他很小的時候家裏的父親因為一個商業難題權衡不了利弊而一直在家裏念叨，連吃飯都停不下來，不料才九歲的小南宮春開口就給出了一種看似可行但是風險很大的解決辦法。
後來想炸了南宮老頭子的頭也沒有想到什麽好辦法，最後便冒險試了試二兒子的話，沒想到事情還真成了。
這樣的例子在南宮家還有不少，直到現在還一直被那些老一輩的人拿出來說道。
這南宮春和他的大哥有很大的不同，老大雖然功勞不小，但是那都是他的勤奮換來的，而他南宮春的成績，可是得歸功於天資聰慧啊。
後來，因為南宮春專橫跋扈的性格，覺得念書實在沒意思，於是高中還沒有畢業的南宮春就吵著鬧著要去公司幫忙。
實際上就是看不慣家裏的功勞全被哥哥搶了，他要去公司裏頭好好顯擺一番。
當時南宮世家的公司也處在發展的蓬勃時期，人才缺口很大。
在南宮春和他母親多次勸說下，另外加上南宮春小時候給老頭子留下的深刻印象，南宮的父親把南宮春破例掉進了公司上班。
因為和總裁的關系，也因為南宮春父親故意考驗他，南宮春的起點很高，一進來便是部門經理助理。
因為公司的傳統原則性，有的老員工幹了一輩子也才升到經理這個位子，他南宮春進來第一天就成了經理，而且他那黃毛小孩的樣子，自然引起了公司很大的騷動和不滿。
南宮老頭有意刁難南宮春，便在放話說，要是南宮春沒有辦法擺平公司的這些個流言蜚語，就得滾回去好好讀書。
但是出乎了所有人預料的是，南宮春憑著自己的實力不單單是借著經理助理的身份完成了經理要做的事——解決了讓整個外交部都頭疼的刁蠻女客戶。
更讓人哭笑不得的是，他利用總助理的權利改變了原來那一個部門的工作和休息以及假期制度，讓員工們每周多了半個小時的休息時間。
但是就是這麽半個小時的休息時間，卻讓他在下面員工心裏的形象大變，從原來的關系戶，靠老爹上位，變成了拯救員工的救世主。
有誰不想拿著同樣的工資，卻有更多的閑暇時間呢，其他部門的人立馬希望南宮春更晉一級，能讓他們也多半個小時的閑暇時間。
更讓人驚奇的是，多了半個小時的休息時間之後，該部門的業績不但沒有下降，反而上升了幾個百分點。
這樣南宮春對上面也有了交代，對下面自然是受愛戴，一時成了公司的熱門人物，一度成為公司的傳說。
只可惜另一方面這南宮春又是一典型的富二代，揮金如土，生活奢靡這些都是常事，一個簡單的煙灰缸，也必須是水晶純手工打磨的，他說這才配得上他。
另外他還有一個很致命的點就是貪戀女色，可以說海城但凡有兒名氣的模特都曾經或強迫，或被誘拐，反正都侍奉過這位公子哥。
而這也正是顧北尋要利用的的一點！
（這裏簡單說明一下文中的一些經濟學原理，免得大家說文章不和邏輯。
南宮春讓自己部門的人多加半小時的休閑時間導致業績上升的原因：
第一：增加了部門員工的工作積極性，多了休閑的時間，心情大好，自然工作也更快更積極了。
第二：本省他所在的外交部所需要的固定上班時間就不是很死，因為外交無時無刻不再進行，所以那半個小時對外交部來說並不算什麽。這不比實體產品生產部門，少多少時間，就少多少產出，這點時間的損失對外交部來說可以忽略不計。）
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