交接工作，是每一個離職員工，必須要完成的一個工作任務，如果不交接清楚，直接離職，直接走的人，公司有權利，不予賠償，正常辭職的，當月工資，不發。

當然，像這種情況，還是很少的，畢竟大家都喜歡錢，沒有人跟錢過不去，除非是自離的人，那就不用說了。

“如果你跟錢過不去的話，行，你可以不做交接工作，你在我們公司這麽多年，公司的規矩，我想你也很清楚，不需要我再重覆一遍吧？”

安筱曉將辭退單和一張交接表放在桌子上，“要不要交接清楚，你自己決定。”

隨後再次走出辦公室，去跟陳林交代一下，劉文惠走了之後，她的工作，暫時要由陳林來代替，來頂替她的工作，熟悉一下她的工作流程。

最重要的是，交代清楚客戶來源，這是最重要的。

因為劉文惠是廣告部的總監，手頭上有很多客戶的資料，所有的客戶資源，幾乎都在她的手上，如果不交接清楚，又或者說，她有野心，有本事的話，就麻煩了。

可以直接將這些客戶，從瑞安集團帶走，帶到另外一個公司去。

這一切，都是看劉文惠有沒有這個本事，有沒有這個膽量，有就可以，沒有就不是一個問題。

廣告部具體的流程，安筱曉不懂，客戶資源也不太懂，這個事情，只能交給陳林來做了，交代好了之後，又要回到頂樓，跟顏逸匯報工作情況。

“顏總。”

這一次，她是真的處理好了事情才過來的，是有情況的。

“處理好了？”

還是一樣，第一次先詢問的話，就是處理好了嗎？

“其他人已經處理好了，現在就剩下劉文惠了，她好像不是那麽的配合，我讓她將手頭上的工作交接好再走，但是她不配合。”

安筱曉的意思是，其他的人處理好了，剩下一個難搞的，她處理不好，所以現在回來，一邊是匯報工作情況，另外一個原因是，征求意見，尋求幫助。

她該如何處理這個事情。

“你覺得，現在這個情況，她還會配合交接工作嗎？”

顏逸對這個一點都不意外，不驚訝，“估計，她在收到你的辭退單的第一時間，已經跟那邊聯系好了，溝通過了，說不定，我們這邊的客戶，都會被帶過去的。”

早已經知道的事情，預料之中的事情，現在知道了，自然是不意外的。

反正覺得，就是應該這樣。

相反，要是劉文惠乖乖簽名了，乖乖交接工作了，所有的客戶資源，全都交上來了，那就意外了。

這樣，他反而會覺得奇怪。

“你怎麽好像早知道一樣？”

安筱曉對於他的態度，這麽冷靜的態度，感覺很驚訝，“如果她將我們公司的客戶，全都帶走了，損失可是很大的，你怎麽一點都不擔心，不著急的？”

這麽大的損失，作為一個總裁，怎麽可能不著急呢？

不是應該很著急才對嗎？

這麽大的損失，該怎麽跟董事會交代？

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