肖敏被聘用了。而她自己還不知道石悅錄用她的真正目的。一上了班，肖敏就忙了，一忙，也就逐漸從墮落走向了正軌。她的專業技能是出類拔萃的，加上她有好幾年工作經驗，又非常敬業，因此很是讓開發部經理許剛滿意。

兩個月後，肖敏試用期結束，正式成為景龍公司員工。

周一下午，繁忙而又昏沈的工作日。

石悅火急火燎的來找許剛，手裏拿著一份新的招標文件。

“宏鵬公司又改了！”說著石悅將招標文件遞給許剛，他焦急的口吻，讓開發部的員工李工程師——大家都尊稱他李工、陸芳、和肖敏都圍了上來。

說到開發部另兩位員工，許剛是有苦難言。

招進肖敏之前，開發部總共三個人，一位是李工，年紀50開外，屬於上一代兢兢業業用鉛筆和標尺手工制圖的經驗豐富的老工程師，但是電腦制圖這個科技發展的產物，對於李工來說，實在深奧的不願去碰；另一個員工，芳齡23歲的女孩陸芳，才畢業不久就來到石悅這家公司上班了，雖然大學裏是學的此專業，但經過不到一年的觀察，許剛逐漸覺得陸芳就是個花瓶，禁看不禁用。連個簡單的CAD圖，每次都要讓許剛幫忙，從她進公司起，直到現在，許剛一直承擔著陸芳老師的角色。更讓他無奈的是，這個丫頭什麽都不怕，對於規勸，警告一律有免疫力，左耳聽進去，馬上從右耳冒出來，什麽都不長記性。可是又不能辭退她，因為她是一名重要的關系戶安排進來的。第三個員工，自然就是許剛自己了，他雖是開發部經理，但屬於他處理的範疇，可謂事無巨細，沒辦法，誰讓那兩位員工不給力呢！石悅這個老總，雖有一定商業頭腦，也能把握住銷售市場，但在技術開發上是半個門外漢。這樣一來，很多與技術、開發的重擔都落在許剛一人身上，他又兼任副總的職責，所以這一兩年來，他心力憔悴。於是一再建議添加開發部人手，石悅終於決定，招聘一位能幹的經驗豐富的制圖員，以緩解許剛和整個開發部的壓力。

許剛接過石悅手裏的文件，粗略的翻看著，眉頭輕輕擰在一起。

“怎麽樣，有把握嗎？”石悅問。

許剛嘆口氣，沈思著，沒開口。

這時候一直站在旁邊看招標文件的李工，伸出那被香煙熏黃的長長指甲的小指，指著文件上一行黑體小字道；“他們要求管道焊接啊？咱們可是螺紋的。”

“問題就出在這兒。”許剛道，“如果改成焊接的，咱們就要重新做平面圖和室內三維圖，變量太多，恐怕最後連在一起超出誤差範圍值太大，畢竟咱們一直在做螺紋連接的管道CAD圖，對焊接不太熟啊。”

“縮放比例的方法呢？”陸芳問。

“螺紋改焊接，這不是整體縮放比例的問題，因為工藝是根本不同的。”許剛道。

石悅問：“如果重新仔細的做三維圖，按照焊接連接方式設計，可行嗎？需要多久完成？”

許剛道：“這恐怕不光是時間問題。這種連接方式的改變，反應到CAD上，算法就要大改動。咱們整個數據結構都要跟著變，太覆雜，一處弄的不精準，最後整體連接根本實現不了。更關鍵的是，這種變換需要頻繁使用到曲面造型技術，我怕他們……”許剛欲言又止，瞄了眼肖敏。

石悅註意到了，也將眼神定在肖敏身上：“肖敏，你有什麽想法，新人也大膽說說。”

肖敏嘴角一抿，謙虛的笑笑：“我剛來不久，還不熟悉競爭者的情況……”

一句話委婉提醒了許剛：“對啊，別的公司是怎麽應對的，咱還不知道，但咱們知道同行們也用螺紋做CAD圖。這次宏鵬公司的招標要求將螺紋改焊接，不僅僅讓我們出乎意料，那些同行很可能也措手不及了。徹底的改工藝，改平面圖和三維圖，我估計他們不會，時間太短！”

“你覺得他們會用什麽方法？”石悅問許剛。

“他們只能在變量和作圖方法上調整了。”許剛答道。

“具體呢？”石悅追問。

許剛一時語塞，他如果知道，早就在自己公司裏實踐了。

“我看了看咱們公司作圖方法，基本都用倒圓角方法去畫的，”肖敏不能讓經理尷尬，就說了自己的想法，“我覺得咱們可以用公切法試試。雖然倒圓角比公切好把握，但在焊接工藝上，畫起來就沒有公切的方法精準。因為焊接不像螺紋，它要求的不是相交而是相切。只要公切做好了……”

“後面就能畫出來了。”許剛接上了肖敏的話。

肖敏點點頭補充道；“而且後面的都會符合焊接工藝的要求，公差允許範圍內。”

“能做到嗎？我之前試過，好像不行。”許剛猶豫著。

“那是你輔助線畫的不夠多不夠精準。”

一句話讓其他人有些面面相覷，目前除了石悅，還沒人敢這樣跟開發部經理說話的。但許剛倒是釋然一笑：“那怎麽著，你來接這個任務？我們都不擅長公切作圖。”

肖敏沒有推脫，她微微一頷首，然後她和許剛相視一笑。這一幕讓石悅看在眼裏，心裏頓時有種莫名的不舒服。

作者有話要說：

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