第九十一章：萬丈高樓平地起
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“啪！”
“嘩啦……”
楊文忠雙手橫掃，辦公桌上的東西便齊刷刷的散在了地上，包括他哪個裝滿茶水的杯子。
他的助理和市場部的幾個領導都站在辦公室裏，不敢多說話。
想起方婷當時的尷尬，再想想還是網絡直播，他的老臉紅得滲血。
在開除了吳經理後，公司的人也都清楚發生了什麽事，一個個的神色也古怪得很。
“查，給我查這個天王娛樂的底線。”楊文忠幾乎是用咆哮的方式在說。
他的助理道：“其實不用查，這家公司的底細我們很清楚。他們的創始人叫李靖，筆名天王，以前是我們閱讀網的作者，是個散戶。通過一些手段，讓自己的書大火後，便創建了天王中文網，這家網站就是屬於天王娛樂的。”
楊文忠皺了皺道：“我記得在會上我說了，讓市場部給跟文學在線合作的那些工作室和那些小網站打好招呼，這事兒不是他們能插手的。怎麽？沒通知到嗎？”
才炒了市場部的一把手，此時市場部所有人都有些顫顫巍巍的。
“都打了招呼的，就連艾達工作室那幾個規模大的，我們也都談妥了。哪知道最後竟然冒出個沒規矩的。”
楊文忠怒極反笑，“竟然沒規矩，打壓下去就行了。既然陳留寧願將網站給一個莫名其妙的公司也不願意跟我們合作，那就沒必要存在了。給你們一個月，如果在年會時文學在線還在運營，你們幾個就不用再來上班了。”
說完，直接暴怒的摔門而出。
網絡直播雖然不可能所有人都知道，但他相信，業內的人肯定是會看的。也就是說，他是在整個圈子人面前，被人打了臉。這個對象要是啟智文學還好說，畢竟是旗鼓相當的對手，但竟然是什麽天王工作室，這就不能容忍了。
打，必須打。將這個敢打他臉，不將他的警告放眼裏的工作室，徹底抹平才行。
李靖他自然不清楚這些事兒，包括張毅也是。
在行內因為他們收購文學在線，打臉閱讀網老板楊文忠的事，正掀起軒然大波，坐等看戲，或者說坐等他們死的時候，他們倆已經忙的腳不沾地了。
同樣的，陳留和陳慶峰也是如此。這是屬於並購，雖然他們現在不是文學在線的BOSS，但也是股東。
兩個團隊，要徹底的並購，其中有很多的細節問題要處理。這些問題主要是制度上的，因為李靖並沒打算撤換文學在線的人員，起碼現在不會。
當閱讀網的事情傳到李靖耳朵的時候，他，張毅，陳留，陳慶峰四人正在辦公室討論著問題。文學在線的一位市場負責人急忙忙的跑進來，急哄哄的說了一大通。
意思總結下來就是，閱讀網很生氣，揚言要讓文學在線弄不下去。
宣戰，這是赤果果的宣戰啊！
即便是陳留聽到這樣的消息，也是大驚失色。哪知道李靖他壓根兒就沒什麽反應，“哦”了一聲吼，便讓那個人回去繼續工作。然後又帶節奏般的，與他們一起討論起來。
“制度上的整改必須馬上進行，這裏面包括考勤，績效評估，以及職位晉升資質，報銷這幾條，都需要跟著我們這邊同步。”李靖道。
陳慶峰大驚失色，李靖說的這幾條，以前都是他負責主抓的。李靖現在這麽說，這是在否定他以前的一切工作啊！這還了得。
“我們之前便確定短期內不會搬遷總部，那這些制度就應該因地制宜。就拿考勤來說，我們現在的考勤制度，都是考慮到魔都這邊的實際情況制定的。我們的員工，大多數並沒住在公司附近，就算六點半起床，在早高峰的情況下，趕到公司也已經八點四十了，這還沒算中途排隊買早飯的問題。如果按照你們蓉都那邊的考勤，八點四十必須到勤打卡，那是不是所有人都不吃早飯了呢？”陳慶峰有條不絮的說道。
高樓起於平地，對於一家公司而言，總經理總裁的指責，不光是如電視劇裏演的那樣，只需要在外面跑業務，一個大單如何如何就可以了。對於公司運營者而言，維持公司的穩定發展，遠比開疆拓土要重要得多。
而類似於考勤打卡這類雞毛蒜皮的制度，作為運營者，可能不是親身監督者，但絕對是制定決策人。
李靖看了眼陳慶峰，然後看向陳留，“你也是這麽認為的？”
陳留有種錯覺，他總覺得面前的李靖不是一名二十七八歲的青年，而是一個六七十歲的威嚴老者。
點了點頭，表示讚成後。
李靖方才說道：“既然你要辯，我就姑且跟你辯一辯。”
他從自己面前的那一大摞文件裏，抽出一本遞給對方，“首先，我們來看看我們的閱讀客戶數據。上面顯示，就在我們的員工們還在擠地鐵，排隊買早餐的時候，卻正是我們一天中第一個點擊量爆發時間點。而因為我們的員工沒到位，所以服務器沒法加速運營，導致客戶群體閱讀感極差。”
“不知道兩人是否看了我之前給你們的那些文件，我估計沒有。蓉都的公司，同樣存在早高峰的問題，但這不是降低集體效率的理由。采用早晚班考勤制度，將早班員工的考勤時間設在八點十分，晚班員工設在九點，依次輪班。我不理解，這種在幼兒園都在執行的考勤制度，為什麽身在魔都大都市的文學在線，卻沒有執行下來。”
李靖又道：“可能你們還有一點沒有註意到，我可以在這裏提醒一下你們。你們知道，為什麽從這個月開始，我們的點擊爆發時間點，從原來的十點過一下子提前到了八點過嗎？”
這個問題包括張毅在內，其實都沒有註意到。三人都紛紛搖頭。
其實這並不是說三人的能力就有多差，因為人在做事的時候，往往會習慣性的忽略最平常的事情，這就是俗稱的“燈下黑”。
“你們的手機拿出來我看看。”
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“嘩啦……”
楊文忠雙手橫掃，辦公桌上的東西便齊刷刷的散在了地上，包括他哪個裝滿茶水的杯子。
他的助理和市場部的幾個領導都站在辦公室裏，不敢多說話。
想起方婷當時的尷尬，再想想還是網絡直播，他的老臉紅得滲血。
在開除了吳經理後，公司的人也都清楚發生了什麽事，一個個的神色也古怪得很。
“查，給我查這個天王娛樂的底線。”楊文忠幾乎是用咆哮的方式在說。
他的助理道：“其實不用查，這家公司的底細我們很清楚。他們的創始人叫李靖，筆名天王，以前是我們閱讀網的作者，是個散戶。通過一些手段，讓自己的書大火後，便創建了天王中文網，這家網站就是屬於天王娛樂的。”
楊文忠皺了皺道：“我記得在會上我說了，讓市場部給跟文學在線合作的那些工作室和那些小網站打好招呼，這事兒不是他們能插手的。怎麽？沒通知到嗎？”
才炒了市場部的一把手，此時市場部所有人都有些顫顫巍巍的。
“都打了招呼的，就連艾達工作室那幾個規模大的，我們也都談妥了。哪知道最後竟然冒出個沒規矩的。”
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說完，直接暴怒的摔門而出。
網絡直播雖然不可能所有人都知道，但他相信，業內的人肯定是會看的。也就是說，他是在整個圈子人面前，被人打了臉。這個對象要是啟智文學還好說，畢竟是旗鼓相當的對手，但竟然是什麽天王工作室，這就不能容忍了。
打，必須打。將這個敢打他臉，不將他的警告放眼裏的工作室，徹底抹平才行。
李靖他自然不清楚這些事兒，包括張毅也是。
在行內因為他們收購文學在線，打臉閱讀網老板楊文忠的事，正掀起軒然大波，坐等看戲，或者說坐等他們死的時候，他們倆已經忙的腳不沾地了。
同樣的，陳留和陳慶峰也是如此。這是屬於並購，雖然他們現在不是文學在線的BOSS，但也是股東。
兩個團隊，要徹底的並購，其中有很多的細節問題要處理。這些問題主要是制度上的，因為李靖並沒打算撤換文學在線的人員，起碼現在不會。
當閱讀網的事情傳到李靖耳朵的時候，他，張毅，陳留，陳慶峰四人正在辦公室討論著問題。文學在線的一位市場負責人急忙忙的跑進來，急哄哄的說了一大通。
意思總結下來就是，閱讀網很生氣，揚言要讓文學在線弄不下去。
宣戰，這是赤果果的宣戰啊！
即便是陳留聽到這樣的消息，也是大驚失色。哪知道李靖他壓根兒就沒什麽反應，“哦”了一聲吼，便讓那個人回去繼續工作。然後又帶節奏般的，與他們一起討論起來。
“制度上的整改必須馬上進行，這裏面包括考勤，績效評估，以及職位晉升資質，報銷這幾條，都需要跟著我們這邊同步。”李靖道。
陳慶峰大驚失色，李靖說的這幾條，以前都是他負責主抓的。李靖現在這麽說，這是在否定他以前的一切工作啊！這還了得。
“我們之前便確定短期內不會搬遷總部，那這些制度就應該因地制宜。就拿考勤來說，我們現在的考勤制度，都是考慮到魔都這邊的實際情況制定的。我們的員工，大多數並沒住在公司附近，就算六點半起床，在早高峰的情況下，趕到公司也已經八點四十了，這還沒算中途排隊買早飯的問題。如果按照你們蓉都那邊的考勤，八點四十必須到勤打卡，那是不是所有人都不吃早飯了呢？”陳慶峰有條不絮的說道。
高樓起於平地，對於一家公司而言，總經理總裁的指責，不光是如電視劇裏演的那樣，只需要在外面跑業務，一個大單如何如何就可以了。對於公司運營者而言，維持公司的穩定發展，遠比開疆拓土要重要得多。
而類似於考勤打卡這類雞毛蒜皮的制度，作為運營者，可能不是親身監督者，但絕對是制定決策人。
李靖看了眼陳慶峰，然後看向陳留，“你也是這麽認為的？”
陳留有種錯覺，他總覺得面前的李靖不是一名二十七八歲的青年，而是一個六七十歲的威嚴老者。
點了點頭，表示讚成後。
李靖方才說道：“既然你要辯，我就姑且跟你辯一辯。”
他從自己面前的那一大摞文件裏，抽出一本遞給對方，“首先，我們來看看我們的閱讀客戶數據。上面顯示，就在我們的員工們還在擠地鐵，排隊買早餐的時候，卻正是我們一天中第一個點擊量爆發時間點。而因為我們的員工沒到位，所以服務器沒法加速運營，導致客戶群體閱讀感極差。”
“不知道兩人是否看了我之前給你們的那些文件，我估計沒有。蓉都的公司，同樣存在早高峰的問題，但這不是降低集體效率的理由。采用早晚班考勤制度，將早班員工的考勤時間設在八點十分，晚班員工設在九點，依次輪班。我不理解，這種在幼兒園都在執行的考勤制度，為什麽身在魔都大都市的文學在線，卻沒有執行下來。”
李靖又道：“可能你們還有一點沒有註意到，我可以在這裏提醒一下你們。你們知道，為什麽從這個月開始，我們的點擊爆發時間點，從原來的十點過一下子提前到了八點過嗎？”
這個問題包括張毅在內，其實都沒有註意到。三人都紛紛搖頭。
其實這並不是說三人的能力就有多差，因為人在做事的時候，往往會習慣性的忽略最平常的事情，這就是俗稱的“燈下黑”。
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