看來，這兩人是想把我當成先鋒兵來用，讓我沖鋒在前，他們在背後指揮。我要完成這個艱巨的人物，還得利用好建委這幫人，韓鳳對我最為重要。有了韓鳳這樣一個業務能力熟悉的得力幹將，會減輕我的很多負擔。和韓鳳保持著一定的工作關系，看來是我今後工作中需要註意到的一個問題。以前我在建委工作的時候，對韓鳳沒有什麽好感，覺得自己和韓鳳不會有深入的接觸，特別是我調離了建委之後，更是有這樣的想法，以為韓鳳只是我仕途生涯中的匆匆過客。

如今，我們的關系不但是有了深入的接觸，還需要緊密的合作下去，工作上面我還有很多時候必須去依托韓鳳的時候。二環路的項目才啟動不久，城鄉建設惠民工程又將要開始，這些工作都離不開市建委的支持，他們也是最直接的落實單位，這樣下去，我和韓鳳接觸的機會還會很多。

張妙來到我的辦公室門口，她看上去氣色很不錯，面帶微笑，敲了敲門。

“宋市長，能進來嗎？”

我笑著，對張妙說：“稀客啊，快請進，最近把你們累壞了吧。”

張妙走進了我的辦公室裏，說：“還好，累是累了一點，但心情十分愉快。宋市長，我今天是給你送喜帖過來的，還想請你當我們的證婚人呢。”

說著，張妙從提包中摸了一張喜帖出來，雙手遞到我的面前。我拿起來看了一眼，是她和肖雷結婚的帖子，時間是十月一號。

“妙妙，恭喜啊，快要當新娘子了。今後，你得把肖雷給管嚴點。”

“怎麽啦？他做錯什麽事情了嗎？”

“沒有，他在工作上面挺認真的，只是，男人在更多的時候還是需要身邊有一個女人來約束著。”

“成功的男人背後，要有一個默默付出的女人，對吧。”

“差不多這個意思吧，結婚之後，男人有時候在忙著事業，女人就要多理解一下。肖雷是個不錯的小夥子，我希望你今後能支持著他的工作，給他充分奮鬥事業的空間。”

“宋市長，我會記住你說的每一句話，也很感謝你對我們家肖雷的關懷。我經常對肖雷說，他能有幸跟著宋市長，做好送市長身邊的勤務兵，這是他的造化，我讓他一定要好好的工作，用忠誠和出色的成就來回報宋市長對他的栽培。宋市長，肖雷要是在工作中做得不好的地方，你就給我狠狠的批評他，不要留一點情面，好不好。”

“這個我一定辦到，到時候把他給批評了，我還會告訴他，這是妙妙同志特別叮囑過的。”

張妙笑著，很幸福的樣子，看到她能夠和肖雷在一起恩愛甜蜜，我心裏也暖暖的。這對戀人是我撮合了他們在一起，妙妙在我的心中就像自己的親妹妹一樣，我希望她找到的是一個幸福的歸宿。

“宋市長，到時候你一定早點到場啊，你可是我們這次婚禮的重要人物，把錦熙姐一起帶著來參加我的婚禮。”

“沒問題，到時候我們全家出動來給你慶賀。”

“那就好，我不打擾你的工作了，還要去其他辦公室送一下請帖。這次喜糖，意思一下，讓你和錦熙姐沾點我們的喜氣。”張妙摸了幾顆糖果出來，遞給我，我收了下來，這裏面裹著的是幸福的甜蜜，我一定帶著這幾顆糖果回家和她的錦熙姐姐好好品嘗著，感受一下這小兩口的幸福快樂。

張妙帶著甜蜜的微笑，離開了我的辦公室，國慶節快到了，這也是我和錦熙的結婚紀念日，回想一下，時間一晃就過去了好多年。我們在平平淡淡的婚姻中，竟然度過了這麽多年，讓我自己都感到有點驚訝，我沒想過，自己和錦熙的這段婚姻會維系到今天。我曾經瘋狂的幻想，自己和錦熙的結婚是一種錯誤，是我的沖動，我心裏愛著的是另外一個人。現在我對婚姻有了新的明白，有時候簡單的婚姻其實很好。像我和錦熙一樣，就這麽淡淡的享受著家庭生活，雖然沒有轟轟烈烈相愛的那點激情，平淡中也還是能讓我感受著心裏的踏實。

下班回家，我把張妙給的喜糖帶了回去，和錦熙一起分享。吃著甜蜜的喜糖，我似乎想起了自己剛結婚的那些日子。

山東那邊的鋼鐵公司派了領導班子過來，對嶺南鋼廠進行了人事變動，臨時從發改委調過去主持工作的馮超回到了發改委。按照我們雙方在收購時候的議定，公司的人事安全全部由收購方安排，只是，收購之後不進行大規模的裁員，優秀的人才還是希望他們能繼續的留在企業裏效力。

新的領導班子過來之後，除了主要的一些崗位是由山東總部公司派過來的人負責，大部分中層領導還是維持以前的格局。即使今後要在人事任命上進行大的調整，也需要有一個過渡時期，新的領導班子要對鋼廠全面熟悉之後，才會按照工作能力來對職務進行變動。

在我們雙方的共同努力下，鋼廠這樣一個困難時期順利的度過了，兩面進行了平穩的工作交接，嶺南鋼廠也進行了公司名稱的更改，不再叫嶺南鋼廠，而是總公司的嶺南分公司。

雖然嶺南鋼廠不存在了，但這個廠區還在，工人們還在，這個鋼廠還是在為我們嶺南市的發展創造著價值，也會繼續的為嶺南市的市民們提供著就業的機會。只是，今後要進入鋼廠裏面，更多的是需要自己的學識和能力，管理上的變革，不會再出現之前國有時期的那種靠著關系戶進去混日子的弊端，這是鋼廠今天最大的一個進步。

新任領導班子上任之後，第二天就安排了飯局，款待市委重要領導班子。市領導也還給他們面子，邀請到的人，基本都到場了，這是我們政府和外地投資商在項目上合作的新開始，政府也十分重視著鋼廠未來的前景。

政府對鋼廠新上任的領導班子充滿了厚望，在飯局上，鄧書記給他們提了一些要求，就是希望鋼廠在經過這樣的改革之後，能夠在總公司的管理和技術的支持下，能夠讓我們嶺南鋼廠重新輝煌起來，這不僅是總公司的期待，也是我們嶺南市政府的期待。

鋼廠從總部過來的領導班子也給我們政府做出承諾，會利用總部這個平臺，把嶺南鋼廠打造成為總部在外地最大的生產加工中心。嶺南市有礦石資源，這是優勢，總公司會把這個優勢充分的發揮出來，讓嶺南鋼廠在一年內寧虧為盈，這是他們新領導班子對嶺南鋼廠制定的一個發展目標。

他們也提出，市政府給了公司這麽好的政策優惠，減免了第一年的全部稅收，有嶺南市政府提供的發展環境，給了他們公司這樣大的支持，如果公司領導班子不盡力讓鋼廠走出困境，他們也無顏面對嶺南市政府的關心。

雙方對這次的合作很滿意，也都抱著把鋼廠發展起來的決心，在這個問題上不會發生大的沖突，我們政府也會在一些政策上面給予大力的支持，盡力的配合著公司對鋼廠的管理。政府領導班子的表態，也給了鋼廠新來管理團隊很大的信心，他們會以發展的眼光來看好嶺南鋼廠的未來，相信一兩年後的嶺南鋼廠不會是今天這個樣子。

新領導團隊上任之後，制定了一系列的管理措施，對以前嶺南鋼廠的管理制度全部廢除，實行了績效考核，團隊考核，業務能力考核等多項考核指標。這麽多的管理制度給懸掛在了鋼廠工作人員們的頭上，習慣了以前國有企業的那種懶散的工作作風的人，突然對這樣的工作環境感到非常的不適應。公司制定了這樣的管理制度，在公司內部形成了很強的競爭力，因為這樣的一個管理模式，只有相互的競爭才不會被企業淘汰。你想要在公司裏面繼續工作下去，就必須把心思放在工作上。

我聽說新規出來沒有一個星期，就有好幾名工作人員自動離職。很可笑的一個原因，竟然連最基本的上班守時都不能做到，他們無法忍受企業每天早晨上班打卡的管理方式，遲到的話，將會以扣工資的形式進行處罰。

這個消息讓感到可笑，也很悲哀，這就是以前國有企業培養出來的工作人員，連這麽一點點堅持的毅力都沒有，怎麽又能夠做好自己的工作呢。我讚同鋼廠新領導團隊制定的這些規章制度，沒有規矩不成方圓，只有在嚴格的制度管理下，才能夠把一個人的工作熱情調動起來，真正有能力的人也會脫穎而出，形成自然的淘汰機制，不勝任工作的人就會被迫離開工作崗位，給有能力的人提供更多的機會。

看到嶺南鋼廠發生了這麽大的變化，我覺得這次鋼廠是真的有希望了，也是給真心熱愛鋼廠工作的那些工作人員們提供了更好的發展平臺，以能力和效益來給自己創造收入。

市政府為了配合鋼廠新的發展規劃，特地安排媒體對鋼廠進行了一期專題報道，把鋼廠的新面貌展示在市民們的面前。這樣的宣傳，也是為了幫助鋼廠吸引人才，讓鋼廠發展壯大起來，成為我們嶺南市有實力的企業。

鋼廠掛上了新的公司名稱，第一個周，我去鋼廠看了一圈，不少工作人員對現在的管理還是很滿意，覺得企業在這樣的管理模式下才會具備市場競爭力。雖然現在嶺南鋼廠已經不是國有企業了，工作方面談不上穩定，但是，對一些真正願意在鋼廠裏工作的人來說，都覺得這是他們發揮自己能力，和鋼廠共同發展的機會。他們也覺得企業只有這樣嚴格的管理，才會有發展的希望。不少工作人員對我為嶺南鋼廠所做的事情表示感謝，說沒有政府對鋼廠的關心，說不定鋼廠過不了一年的時間就會倒閉，現在好了，他們看到了鋼廠的未來。

我鼓勵著他們，要以企業為家的心態去面對工作，這樣，大家都抱著這種心態去工作的時候，鋼廠就會在大家的努力下有著美好的未來。

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