四月份的天氣，乍暖還寒，室外的溫度還不足10攝氏度。

然而，坐在獨立辦公室裏皮椅上的米程卻出了一身熱汗，呼吸極為粗重，尤似犬吠，煩躁地在手提包翻找著什麽東西。

正當他急得滿頭大汗時，一個低沈的聲音在他身後響起。

“你是不是忘記帶抑制劑？”

這句話把他嚇得“咯噔”一下，差點沒從椅子上跳起來。雖然心裏慌得不行，但他表面上還算鎮定，回頭去看半推開門站在門邊的Alpha。

“是的，世林。”

“跟我來吧。”撒世林像是怕米程誤解，特意解釋道：“有些員工一忙起來會忘記算日期，所以我這裏常備有O型抑制劑。我每天都會在公司裏轉一轉，看看有沒有Omega需要它。”

聽到這話，米程算是放心一些，但依舊有懷疑，他起身隨著撒世林的腳步出了辦公室。

“世林，這可真是幫了我大忙了。”然後，他又意有所指地說：“我來公司這麽久了，還不知道世林那裏有備，不然，我剛剛就去找你了，是不是？”

米程話裏的懷疑撒世林怎麽會聽不出？

他稍稍放緩腳步，等米程跟上來，說：“程，你很優秀。大多數Omega因為先天能力有限，只能從事基層工作。而這間大辦公室裏，除了你之外，幾乎都是Beta。所以，你才不知道吧。”

米程沒有再說什麽，一直跟著撒世林跟到了總裁辦公室裏，站在獨立休息室的門前，他慌了。

“來吧。進來吧。”撒世林露出一個友善的笑，說：“我不會對你做什麽的。如果我冒犯了你，你可以起訴我。”

米程猶豫著跟進了門，卻始終與撒世林保持著一定的他認為安全的距離。

撒世林看他這樣，也就笑了笑，讓米程在床邊坐下，說：“可以將外套暫時脫下來嗎？你需要靜脈註射。”

米程依言把西裝外套脫了，然後看著撒世林從床頭櫃裏取出一個裝滿O型抑制劑的盒子，從盒子裏面取了一支出來。看到這兒，他就自覺地解開了袖扣，將袖子捋到了胳膊肘。

撒世林手裏拿著酒精棉球和一個針管，沒有冒然上前。因為他很明顯的看出，眼前這個Omega與之前那些處在發情期的Omega相比，對他表現出了一反常態的戒備。

“已經準備好了。你是自己註射，還是我幫你？”但他馬上又說：“不過，我建議讓我幫你。你現在呼吸很急，手上會控制不了力度。”

米程深深吸了一口氣，好讓自己清醒一點，微微蹙著眉，半瞇著眼看著撒世林，原本的男中音此刻已經嘶啞了，說：“快點吧。你來吧。”

撒世林走了過去，對米程胳膊肘靜脈的位置進行了簡單的消毒，就托著人的胳膊將針刺了進去。針管內液體在緩慢的消失，他們兩人不約而同地互看了一眼，然後又匆忙移目。

在針管內液體打完的那一刻，米程趕忙就拉下了自己的袖子，匆忙跟撒世林道了句謝，就快步走了出去。

撒世林將用過的棉球和針管隨手丟在地上，呼吸也驟然急促起來，反覆做了幾次深呼吸，他便一頭栽在了床上，將自己微微蜷縮起來。

“這是我——遇到過的最迷人的味道……”

一個陰影蓋在他的臉上，他猛地睜開眼，看見原本已經走了的人就站在床邊怔楞地看他。

米程將落在床邊的外套搭在胳膊上，然後一條腿跪在床上，將身體前傾撐在撒世林上方，微微笑著在人脖頸處嗅了嗅，與人耳語。

“你也很迷人。”

這一瞬間，如果不是對方Omega醉人的信息素在提醒著自己，撒世林就會認為對方是Alpha，而自己卻是Omega了。

米程已經拿著自己的衣服走了。可撒世林卻還沒從剛才強烈的信息素彌散中緩過神。

他也喜歡我的味道嗎——他這樣恍惚地想著。

突然，他驚醒般從床上坐起來，後知後覺地意識到一個問題——

對方的信息素那麽的強烈、那麽純——是沒有被標記的Omega。而且正處在發情期——

他一邊在另一邊的床頭櫃裏翻出A型抑制劑，慌慌忙忙地給自己打一針，一邊恍恍惚惚地想：米程的年紀應該有30出頭了……竟然還是單身？Omega十幾歲就開始結婚生子，也算平常。他為什麽30歲了還沒有伴侶？

是伴侶去世了嗎？

他從休息室裏出來，打開電腦就調出了米程的電子檔案。資料顯示，不是“喪偶”或“離異”，是“未婚”。

他笑了起來，心裏想著：我也未婚啊。

撒世林坐在自己辦公室裏，面對著PC顯示器，眼中一片白色和黑色斑點，恍惚間就想起了第一次見到米程的情形。

那是八年前——八年前……已經那麽久了嗎？

當時他來到這家公司不過兩年的時間，職位是現在米程所擔任的銷售部總監。因為他被前任總裁，也就是現任董事會會長所倚重，即將任命他總經理的職位。所以，他就和人事部的幾位同事一起來進行招聘面試，想在公司外部新招進來一位高層決策人員，來接替他現在銷售總監的位子。

當然了，過了他們這一關的應聘者，還要經過總裁親自面試的。

前面已經走進又走出去了五位男士、一位女士，其中不乏經歷老道、自命不凡的Alpha。每一個人都是侃侃而談，將自身的成就滿懷自豪地一一列舉，振振有詞。其中一位Alpha在演講完之後，直接就批評起了這家公司的招聘方式，說應該是最初郵件投交簡歷，之後由公司最高層親自面談；說你們這兒算什麽，應聘小職員嗎？

好不容易看著這位比招聘者還要硬氣的應聘者走出了門，撒世林聽人說話聽得是頭腦發昏、發脹，而坐在他旁邊那幾位，有甚者已經開始打哈欠了。哈欠打完，把冒出來的眼淚擦一擦，喝口水，再強打起精神迎接下一位。

這一次，走進來的是位年輕人。

他臉上帶著恰到好處的微笑，笑容裏卻隱含著一絲勉強。

這個笑容可真令人印象深刻，撒世林這樣想著，就微笑著伸手接過了對方遞出的簡歷。

當他低頭看簡歷時，他似乎一下子忽然就明白了對方笑容裏那一絲勉強的原因——這個西裝革履的年輕人的性別，是男性Omega。

Omega這種性別的人從基因上就不適合做為管理者和決策者。他們過於感性，又缺乏判斷力和果決，行事還很容易被他人所引導。

而且，幾位面試官面前的這位Omega，還是個應屆畢業生，沒有任何工作經驗。

看見這份簡歷，人事部主管立刻就火了。連同剛剛在前一位應聘者身上受得氣一起發洩了出去。

“出去！你走錯房間了！你不該來到這裏！你應該在幼兒園裏面帶孩子！”

撒世林觀察著這位年輕的應聘者抿緊的雙唇，和那雙眼中顯而易見的不甘。他輕輕翻了翻辦公桌上的簡歷，扭頭對身邊的幾位說：“請冷靜一下，我知道你為剛才的事情感到很生氣。但請不要沖其他應聘者發火，好嗎？請先認真看一下他的簡歷好嗎？”

人事部主管李彥懷疑地看了撒世林一眼，就將目光移到了簡歷上，很快就驚訝出聲。

“瑪門商學院！”

那裏可是世界級企業家的搖籃，全世界最優秀的Alpha都聚集在那裏。而世界一百強企業的創立者之中，有87%都是那所學院畢業的。

但，想進這所學院的難度之大，可想而知。

雖然現在強調六性平權，可是Alpha、Beta、Omega，從小學三年級就被劃分開了。以理解能力的強弱分為A/B/C三種班級，Alpha的理解力最強，老師講課進度也最快，為A班，Beta次之，Omega則再次之。

當然，這不會是只依照性別就將孩子們分班。而更重要是依照二年級期末那場師生一對一的理解力評估測試。

那可以說是一場決定人生命運的評估。而評估的對象，還是正處在懵懵懂懂年紀的7、8歲孩子。

如果被分到了C班，學習進度將會比A班慢三分之二，就算等到小學升初中的再次評估，就算能從C班分出去，那些被拉下的學習進度會讓那些孩子們的處境更加艱難，甚至有很大輟學的風險。

所以，每一次的升學評估，不會有學生往上升，只會有大把大把的學生往下掉。到了高中，A班裏很可能就只剩下寥寥無幾的幾個人了。

而瑪門商學院是個什麽地方？是讓那些可憐兮兮所剩無幾的A班高中生經歷人生中最後一次評估的地方。

只要報考了瑪門商學院，在大學裏就不再有A/B/C分班制，一律同一節奏，只要能畢業，出去你就是領導。畢不了業，你就換學校重新讀大學。又或者從此高中畢業。

瑪門學院的學生從不覆讀。但卻可以無限期休學，用休學的時間尋找企業項目來做。學校規定，瑪門商學院的學生們，在畢業前必須完成十個以上難度為中、難的企業項目。否則，就不能畢業。

而他們面前的這位Omega，正是瑪門商學院的畢業生。

撒世林和幾位面試官互相看了幾眼，瑪門商學院畢業的人，能力自然沒問題。可——Omega作為一家企業的高管，這樣的成功案例，可真是少之又少。不是沒有，是非常、非常的罕見。

成功的案例一只手就能數的過來。那些公司裏將Omega升職之後，Omega惹出大亂子的事情倒是層出不窮。

不管怎麽樣，在坐的幾位面試官都對眼前的這位年輕人心懷敬佩。他克服了Omega在某些方面先天的不足。

一直沒有開口的年輕應聘者開口了。

“我半年前剛剛走出校門，雖然在校期間接了幾個企業項目，也啃啃巴巴完成了。但我依舊是經驗不足。所以，我想從貴公司的基層銷售員做起。期望薪資3K。”

作者有話要說： 我開始修文了——不大修 就改改錯別字 慢慢修 不著急 一天修幾章

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