第53章 招聘實習生
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今天最重要的事情是白氏集團的董事會,白靈兒收工後陪文寶伊吃了個早餐,之後就帶著謝炫去了董事會現場。
白氏的董事會開的很快,全程半個小時就結束了。
會議時間雖短,但會議過程也是開得跌宕起伏,曲折不已。
白靈兒一身白色職業套裝,往主位上一坐,強大的氣場無聲蔓延開來。
白靈兒當甩手掌櫃慣了,這次的會議是新任命的職業經理人阮朗全程主持。
任命他當總經理,白靈兒相信自己可以少操不少心。
會上,阮朗任命了一批有拼勁的新人,又撤去了一批混吃等死的老員工的職位,只給了分紅權,收回了決策權。
老員工哪裏是那麽好打發的,會上直接跟阮朗唱起了對臺戲。
不但不配合阮朗的發言,更是仗著資歷老,各種跟阮朗唱反調。
阮朗全程面帶微笑,不動聲色的把這些混日子的老員工繞進了陷阱裏,還哄得人迫不及待的簽了新的合同書。
看著會上侃侃而談的阮朗,白靈兒心裏很滿意。
只要提前準備充分,這分明就是個演技一級棒的寶藏演員嘛,瞧這場子鎮得多棒!
總的來說,董事會的召開還是比較順利的,白氏集團也算正式重新開業了。
有了新的務實的董事會成員,相信白氏未來的發展還是可期的。
會後,白靈兒叫謝炫把關一凡的聯系方式給了阮朗。
這兩人都是做業務的,未來肯定有越來越多打交道的機會。
關一凡太過精明,謝炫做生意還太嫩,阮朗跟他多切磋一下正正合適。
阮朗雖然對白靈兒說的轉投玄門新行業心裏有些沒底,但還是按白靈兒的要求快速做了一個高質量的行業拓展規劃。
這拓展計劃的第一步就是了解市場。
阮朗存了關一凡的聯系方式後,特意有針對性的搜集了一波玄岐軒的資料。
這才知道,原來玄門真的可以發展成一門獨立業務,而且看玄岐軒的規格,這門業務的前景堪稱巨大。
更令人欣喜的是,白靈兒已經跟玄岐軒簽訂了意向合作,雖然只是出售符箓的合同,但有了一份合作合同,就有了一定信任基礎,就可以開發出更深層次的合作。
算是已經打開了市場。
阮朗想起之前有聽謝炫說過,白靈兒的符箓一符難求,且屢屢賣出驚人天價。
謝炫作為白靈兒的徒弟,他說的話可信度是非常高的。
那麽,單白靈兒的符箓交易這一項,就需要一個專業的項目團隊去運作。
阮朗又看向手邊新鮮出爐的白氏集團董事會專題報道,梁儀的文風一如既往的言簡意賅、條理分明。
報道裏的少女配圖一身剪裁得體的白色套裝,明艷又有氣場。
文章下面一水的正面好評,不是誇讚白靈兒恃美行兇,就是誇白氏集團的策略雷厲風行、眼光獨到。
全篇一副欣欣向榮的繁盛景象。
相對的,偶爾有些營銷號帶節奏,偏要把任氏集團跟白氏集團搭上關系,本是想借機蹭一波熱度的,可是下面很快就被一群噴子的口水淹沒了。
任氏集團偷雞不成反蝕把米,口碑更差了。
更有甚者,有人開始抵制任氏集團的商品,抵制原因從領導者的人品素質低下,到公司產品質量確實不行等等。
任氏集團的股價一夜間蒸發數百億,集團資產直接縮水一半。
雖然不知道這些人針對任氏集團是自發的,還是有人暗中帶節奏,不過又有什麽關系呢?
事態的發展總是有益於白氏集團的,這樣就夠了。
而白氏集團能夠逆風翻盤,這些,都是白靈兒帶來的。
阮朗雙目精光頻現,從一開始的忠於白子揚,只把白靈兒當成晚輩來關愛,到現在的對白靈兒的能力欽佩萬分,也真正的把她當成了自己效忠的下一任老板。
阮朗有預感,有白靈兒在,白氏集團肯定會走上新臺階。
他摩拳擦掌、熱血沸騰,準備在白靈兒的帶領下,繼續發揮餘熱,再創職場新輝煌。
下定決心後,阮朗思索再三,既然白靈兒如此看好玄門業務,她自己本身又是大師級人物,盈利幾乎是必然的事情。
為了規範公司的管理,玄門的新業務就要跟白氏集團的傳統業務區分開來,營收也要獨立核算。
他打算公開招聘。
一個項目團隊的運維,有主體有協助,主體人員可以暫時從白氏集團抽調一部分人,這些人穩定性高,又有經驗,可以盡快打開局面。
而協助人員可以外招,這些人邊培養邊選拔,作為未來的第二梯隊打造。
有白氏集團的名聲在,相信不愁招不到人。
招聘簡章貼出去沒多久,一個清瘦的高中生模樣的男生過來應聘了。
按理說,以白氏集團的用人規格,人員素質要求不會低。
前來應聘的男生目前高中二年級在讀,本身是不具備應聘條件的。
但是除開高中未畢業這一點,一來,男生的能力確實出眾,是社團幹部,成績優異。二來,這個新部門收到的簡歷確實稂莠不齊。
矮子裏面拔高個,這個人算潛力股。
畢竟協助人員而已,做個編外實習生,也不算違反公司的規章制度。
如果來人真的學習、發展得不錯,以後還可以簽訂定向委培協議。
短板也很明顯:未成年。
阮朗拿不定主意。
按理說這種招聘小事根本不用上升到白靈兒那裏,可是阮朗這天不知道怎麽回事,腦子一抽,話題一帶,就把這個男生的情況跟白靈兒說了。
白靈兒順手翻了下男生的簡歷:焦一航,17歲,高中在讀,家裏一個姐姐,無父無母。
不知出於什麽心理,白靈兒看到這個男生的照片總覺得哪裏怪怪的。
“安排這個男生來公司面試一下。”白靈兒放下簡歷,對阮朗說道。
焦一航來的很快,幾乎是上午通知可以來白氏集團面試,人下午就到了。
白靈兒親自面試的焦一航。
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會議時間雖短,但會議過程也是開得跌宕起伏,曲折不已。
白靈兒一身白色職業套裝,往主位上一坐,強大的氣場無聲蔓延開來。
白靈兒當甩手掌櫃慣了,這次的會議是新任命的職業經理人阮朗全程主持。
任命他當總經理,白靈兒相信自己可以少操不少心。
會上,阮朗任命了一批有拼勁的新人,又撤去了一批混吃等死的老員工的職位,只給了分紅權,收回了決策權。
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不但不配合阮朗的發言,更是仗著資歷老,各種跟阮朗唱反調。
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這才知道,原來玄門真的可以發展成一門獨立業務,而且看玄岐軒的規格,這門業務的前景堪稱巨大。
更令人欣喜的是,白靈兒已經跟玄岐軒簽訂了意向合作,雖然只是出售符箓的合同,但有了一份合作合同,就有了一定信任基礎,就可以開發出更深層次的合作。
算是已經打開了市場。
阮朗想起之前有聽謝炫說過,白靈兒的符箓一符難求,且屢屢賣出驚人天價。
謝炫作為白靈兒的徒弟,他說的話可信度是非常高的。
那麽,單白靈兒的符箓交易這一項,就需要一個專業的項目團隊去運作。
阮朗又看向手邊新鮮出爐的白氏集團董事會專題報道,梁儀的文風一如既往的言簡意賅、條理分明。
報道裏的少女配圖一身剪裁得體的白色套裝,明艷又有氣場。
文章下面一水的正面好評,不是誇讚白靈兒恃美行兇,就是誇白氏集團的策略雷厲風行、眼光獨到。
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相對的,偶爾有些營銷號帶節奏,偏要把任氏集團跟白氏集團搭上關系,本是想借機蹭一波熱度的,可是下面很快就被一群噴子的口水淹沒了。
任氏集團偷雞不成反蝕把米,口碑更差了。
更有甚者,有人開始抵制任氏集團的商品,抵制原因從領導者的人品素質低下,到公司產品質量確實不行等等。
任氏集團的股價一夜間蒸發數百億,集團資產直接縮水一半。
雖然不知道這些人針對任氏集團是自發的,還是有人暗中帶節奏,不過又有什麽關系呢?
事態的發展總是有益於白氏集團的,這樣就夠了。
而白氏集團能夠逆風翻盤,這些,都是白靈兒帶來的。
阮朗雙目精光頻現,從一開始的忠於白子揚,只把白靈兒當成晚輩來關愛,到現在的對白靈兒的能力欽佩萬分,也真正的把她當成了自己效忠的下一任老板。
阮朗有預感,有白靈兒在,白氏集團肯定會走上新臺階。
他摩拳擦掌、熱血沸騰,準備在白靈兒的帶領下,繼續發揮餘熱,再創職場新輝煌。
下定決心後,阮朗思索再三,既然白靈兒如此看好玄門業務,她自己本身又是大師級人物,盈利幾乎是必然的事情。
為了規範公司的管理,玄門的新業務就要跟白氏集團的傳統業務區分開來,營收也要獨立核算。
他打算公開招聘。
一個項目團隊的運維,有主體有協助,主體人員可以暫時從白氏集團抽調一部分人,這些人穩定性高,又有經驗,可以盡快打開局面。
而協助人員可以外招,這些人邊培養邊選拔,作為未來的第二梯隊打造。
有白氏集團的名聲在,相信不愁招不到人。
招聘簡章貼出去沒多久,一個清瘦的高中生模樣的男生過來應聘了。
按理說,以白氏集團的用人規格,人員素質要求不會低。
前來應聘的男生目前高中二年級在讀,本身是不具備應聘條件的。
但是除開高中未畢業這一點,一來,男生的能力確實出眾,是社團幹部,成績優異。二來,這個新部門收到的簡歷確實稂莠不齊。
矮子裏面拔高個,這個人算潛力股。
畢竟協助人員而已,做個編外實習生,也不算違反公司的規章制度。
如果來人真的學習、發展得不錯,以後還可以簽訂定向委培協議。
短板也很明顯:未成年。
阮朗拿不定主意。
按理說這種招聘小事根本不用上升到白靈兒那裏,可是阮朗這天不知道怎麽回事,腦子一抽,話題一帶,就把這個男生的情況跟白靈兒說了。
白靈兒順手翻了下男生的簡歷:焦一航,17歲,高中在讀,家裏一個姐姐,無父無母。
不知出於什麽心理,白靈兒看到這個男生的照片總覺得哪裏怪怪的。
“安排這個男生來公司面試一下。”白靈兒放下簡歷,對阮朗說道。
焦一航來的很快,幾乎是上午通知可以來白氏集團面試,人下午就到了。
白靈兒親自面試的焦一航。
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