瀟曉曉只每日在府中配好了鹵料，集成院派人來取。

整個分工明確，紀律嚴明。

總管是韓深推薦的手底下的一個人，叫魏子民的。

管理整個集成院鹵肉的運作直到出產。

每日早晨車馬的分配，根據日前銷售情況進行補貨等，由此一手經理。

韓深推薦的人，能力是必然不錯的，短短幾個月，讓整個程序運作起來，完全無壓力。

瀟曉曉都服氣得很。

但，畢竟她才是瀟記鮮味的老板。

除了賬目送至她這裏，其他一些經營過程中的事兒，也得時時問詢。

否則，也使得她這個老板，當的不夠格。

當老板一定得體恤底下員工。

瀟曉曉是這樣認為的，除了工資福利方面的待遇提高，對員工心理疏導，及時幫員工日常生活中遇到問題排憂解難，員工一旦身心舒暢，忠心信服老板，跟隨老板。

那麽企業內部就會更穩定。

瀟曉曉手底下的員工不少。

且不講當初那臨水，臨南，阜陽幾個店鋪的雇工。

離得遠了，現在想管管不了。

但瀟曉曉一向不克扣員工糧錢，也一向賞罰分明

集成院裏的員工大多較為穩定，簽的長期。

除了工資和福利，瀟曉曉便很關心員工實際日常生活，心情這塊。

比如誰家的婆娘太兇悍，欺負丈夫不給吃飽。

誰家的男人吃酒了打婆娘。

總之，只要是瀟曉曉的員工，她一直都護

比如洗肉組陸媽老公每日喝爛酒不賺錢，回家還打老婆，瀟曉曉請了幾個人嚇唬一頓。

攔在巷子裏，那陸老頭嚇的屁滾尿流，口中只喃喃再不敢了。

趁著醉意跌跌撞撞回了家。

以後果然收斂了許多。

比陸媽情況更糟的是劉媽，丈夫吃酒，賭錢，有錢了還出去嫖，屋裏放著一雙兒女不管。

屋裏開支全靠劉媽做長工賺。

瀟曉曉勸這劉媽離婚，因為那男人根本沒救。

瀟曉曉除了離婚想不出別的，更好的法子。

結果劉媽嚇的渾身一顫。

“呀，東家，這哪能合離啊。。這可是要不得的事情。。”

安國底層女人從小被灌輸傳統那套觀念，根本不敢提離婚，有些壓根沒聽過‘合離’

如果聽瀟曉曉一解釋便更搖頭，不能那般的想法，絕對不行。

所以繼續當牛做馬。

累死累活繼續忍受。

那當然還有一樁便是武媽兒子，因為家裏有了錢，置了點業，兒子便要在娶一房妾進來。

恰好那正妻又是個性格武斷的。

容不得沙子。

便又哭又鬧在家中。

武媽這個婆婆回去將兒子好一頓說教。

雖然這武家現在日子稍微能過了些。

但也不是大富大貴。

又帶個女子回來，嚼用誰擔。

武家能有現在這般，到底還是靠武媽在瀟曉曉的鹵肉生產基地做工，大的收入靠武媽，武媽和瀟曉曉也是親密的上下級關系，知道瀟曉曉比較關心家中員工近況便把事情告訴瀟曉曉。

瀟曉曉的建議自然是經濟沒有到能買丫鬟納妾的地步，就別這般行事兒，免得傷了夫妻和氣

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