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第四百二十二章新官上任

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盛心如心裏有些懷疑李陽所說是否屬實,不過聽到他這麽稱讚,還是很歡喜,剛才的那一肚子不滿也減輕很多。輕哼一聲,說道:“看來你還有點分辨力。”

李陽這下摸到了她的順脈,繼續說道:“總監的氣質真好!堪比維密的何穗。”

盛心如更加喜不自禁,不過不想在李陽面前失了儀態,保持著女神形象,說道:“算了,我大人不計小人過,下午的覆試正常進行。不過你現在還是不公司的正式員工,請你先離開公司。”

“好的好的。”李陽轉身離開。

在外面找了一家咖啡店,吃過午餐,又點了一杯紅茶小憩片刻,李陽如約回到赫基國際,直接來到二十六層的總監辦公室。

辦公室內有兩個人,一個是總監盛心如,另一個則是上午的面試官魯思純。李陽心道,魯思純能在這裏,說明下午其他的人面試肯定黃了,還真是一家不夠正規的公司啊。

“盛總監,這位就是李先生。”魯思純不知道二人已在中午“碰”過面,向盛心如介紹道。

“我知道。”被誇獎時的欣喜早已退去,盛心如想起中午被李陽占過的便宜吃過的癟,心中又升出一股怒氣,略一思索,已有了主意。

“思純,去把席夢瑤和杜鵑叫來。”

魯思純有些不解,問道:“她們不是模特麽?”

盛心如看了她一眼,嫌她直女,又說道:“讓她們來做覆試。”

魯思純還是沒明白她的意思,不過見總監有些不高興,沒再多問,照著執行。

李陽坐在椅子上,聽兩人對話,心中已估摸到盛心如想做什麽手腳。不過他大風大浪都走過了,還會怕這個制度都不完備的小公司的總監?

不多時,兩個不算漂亮,但是身材比例堪稱完美的模特來到辦公室。現在冬季只剛過了一個月,兩個模特都已穿上春裝,她們在為新裝上市做準備。

李陽放眼打量,兩個模特都是手長腿長,胸小頭小,氣質和架勢都十足。只是她們和這個公司有什麽關系?

“李先生,你知道我們赫基國際是做時裝的吧?”盛心如開始了攻勢。

李陽這才知道原來赫基國際是做時裝的,怪不得公司裏都是女性。

“這兩位模特的著裝都是公司新設計的春裝,準備定型後就發布,你來點評一下吧。”盛心如心中得意,臉上不覺露出了一抹笑容。敢吃她的豆腐,一定要讓李陽出個大醜,再趕出公司!

魯思純分外驚訝,沒想到總監會出這樣的覆試題目,這不是明擺著為難人嘛,李陽應聘的是公關部經理,又不是設計部經理。而且兩個模特身上穿的都是盛心如親自設計的服裝,若有哪句說不對,只怕李陽會很慘,盛總監的脾氣,大家都是知道的。

盛心如翹起二郎腿,輕輕晃悠著美腿玉足,笑盈盈地看著李陽。

李陽心念電轉,原來是搞這一套。對於服裝設計他並沒有專門學過,不過在都靈國際時,為了更好的帶好快消組,大力拓展新局面,對於服裝行業他也是下過一番苦功,很認真的做過功課的,點評這種小事根本難不倒他。

李陽施展沈積的本領,口若懸河,侃侃而談,將兩套春裝從面料到設計,從版型到做工一一點評,不僅如此,他還將這兩套春裝和國際上的同類型服裝放在一處,分析優缺點。

一番評論下來,屋中四個美女都聽傻了,魯思純已經帶上了星星眼。盛心如克制著心裏的震驚,追問道:“你能不能給這兩套服裝提一些改進的建議?”

李陽當仁不讓,“唯一的建議就是公司設計師的能力需要進一步加強。”

盛心如頓時拉下臉來。可是也知道李陽所說的是實情,這麽專業完美的分析,並非一般人所能做出,留還是不留李陽呢?

“李先生,你先去休息片刻,我需要和董事長商議一下。思純,你帶李先生去接待室。”

剛一出總監辦公室,魯思純就悄悄地說道:“恭喜你,你肯定被錄用了。我現在是公關部的助理,我叫魯思純,以後請你多多關照。”還不忘停下來,朝李陽鞠躬。

李陽也微微還禮,“我可以也叫你思純嗎?以後我們是同事了,相互關照。”

盛心如深思片刻,來到張欣然的辦公室。

“欣然,有件事,我要向你匯報一下。”她將李陽的優異表現講了一遍,張欣然聽得頻頻點頭,待她講完後,問道:“這麽好的人才,你有什麽疑問嗎?”

盛心如微一猶豫,把中午發生的事講了一遍,又說:“我怕他是以工作的名義混進公司勾女。”

“就算他是來勾女的,只要他是單身,也未嘗不可。”張欣然笑道,“畢竟他的能力擺在這裏。這麽優秀的人才可遇不可求啊!再說了,你不是還單身嘛。”

盛心如從桌上抓起一張紙,揉成一團,丟向張欣然,說道:“你不是也是單身嘛,讓他勾你好了!”

兩個人是多年同學,相知相惜,開這樣的玩笑,並不覺得有礙上下級關系。

張欣然心中一黯,她並不覺得是單身,只是那個不讓她單身的人,卻和別人激情,而且那個姿勢也曾和她用過。

“欣然?”盛心如見她走神,叫醒道。

張欣然回過神來,淡淡一笑,“既然他能通過你的‘特殊’考核,我認為把他留下來,對公司有利無害,公司剛剛成立不久,要想快速打開局面,急需要這樣的人才。”

盛心如若有所思,點頭應允。回了辦公室,她打電話讓魯思純轉告李陽,公司正式錄用他做公關部經理。

沒想到一天功夫就能把平時拖一周到十天的招聘完成,這也讓李陽趕到意外,也許以後的招聘也可以采用這種點對點的方式進行。只是先期的初試一定要做好,不能再這麽沒有頭緒條理。

新官上任,他馬上開始燒第一把火。

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