第四百零三章無分內外
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倪妮的視線掃過情緒失控的徐嬌,笑容絲毫不變,“好的,兩點可以嗎,還是在這裏?”
見李陽同意,她說道:“那就不打擾你了,明天見。”
從倪妮遠去的背影上收回視線,李陽才發現不知道什麽時候徐嬌已經穩定了情緒,正在看著他,目光中似乎還帶著一點好奇。
李陽定定心神,說道:“剛才我要是說錯了什麽話,真的很抱歉。”
“不關你的事,”徐嬌搖頭道,“我剛才心有所觸,情緒有點不穩,也請李總見諒。我進入這個行業也有三年了,待過的兩家公司,沒有誰能像你一樣真誠地為我想過什麽。不管怎麽樣,我都要先謝謝你!”
調整了一下思緒,她接著說道:“你剛才問我的問題,我一下還真不知道該從哪說起。想起來真有點搞笑,每天跟那麽多的經理人接觸,談論別人的職業生涯規劃,卻對自己沒有具體想法,也許這就是所謂的燈下黑吧。”
李陽點點頭,問道:“你以前的專業是什麽?”
“在學校的時候我學的是財務,剛畢業的時候也做過半年多。”徐嬌邊想邊說。
“哦,”李陽點著頭,“既然你學財務,那我們就用你最熟悉的財務報表當做坐標吧。財務常用的三張報表是什麽?”
“資產負債表,損益表,還有現金流量表。”徐嬌想都不用想。
“好,其實職業規劃是一個十分漫長的過程,除去剛進入職場的兩三年外,大概是從二十五歲到五十五歲,有三十年的時間。”
徐嬌不解道:“為什麽要除去那兩三年?”
“這是我個的人觀點,”李陽盡量讓氣氛緩和一些,他不想徐嬌再哭一次,剛才那次還好是被只是初識的倪妮看到,若是被其他熟人看來……他不敢想。
“我認為初涉職場的兩三年,大多數的對於自己的專業和職業的選擇以及配匹性概念都很模糊,也缺乏實踐,這時提計劃,並不切實際。可是做一個太過漫長的職業規劃,其實也不實際。一般來說,能把職業規劃做到三到五年,已經很難能可貴了。”
“三到五年只能算是中短期目標吧?”徐嬌有點被李陽繞糊塗了。
“我想告訴你的,並不是能直接為你做三十年規劃的秘訣,而是一個能幫你梳理思路,理清三十年職業規劃順序和戰略趨勢的方法。”
為了便於徐嬌理解吸收,李陽說得很慢。“很多人都問我職業規劃怎麽做才好,其實這個問題並不高明,無從答起。所謂的職業規劃一定要建立在熟知的基礎上。”
徐嬌似乎明白了一些,接道:“李總你的意思是我應該掌握這個方法,然後自己做出適合自己的規劃?”
“沒錯,我把這個方法叫報表沙盤。你有帶紙和筆嗎?”他做了個寫的動作。
徐嬌從隨身包裏掏出一個筆記本和一支筆,遞給李陽。
李陽換了個位子,以便讓她看得更清楚。“三十年的職業生涯,可以粗略地分成三個階段,每個階段都可以看做十年。第一個階段就是資產負債表,第二個是損益表,第三個是現金流量表。”
徐嬌似乎明白了什麽,也往前挪了挪座椅,緊挨著李陽,認真聽他講解。
“換句話說,第一階段就是要積累自我的凈資產和凈能力,第二階段則要實現收益的最大化,第三階段就需要考慮現金流量。當我們選擇了第一份職業時,實際上就是邁出了職業生涯的第一步。這一步重要也不重要。”
“說它重要,是人生中的第一都會留下深刻的印記,對長遠的職業生涯有著很深的潛在影響;說它不重要,是因為職業環境在不斷的變化,第一步邁對了,不表示就可以從此一勞永逸,不思進取。”
徐嬌深有感觸,“對哦,之前每年都要總結當年度最熱的行業前十,幾乎沒有哪個行業可以連年上榜。我剛進行獵頭行業時,那時最熱的是IT業,可是只用了半年時間就出現了滑坡。”
“你說的很對,”李陽讚同道,“但是我們也不難發現,新興的引領經濟潮流的行業也在不斷地湧現。行業的選擇,擇業時機,職業目標,這些都是需要在職業生涯中不斷關註和思考的。”
“有沒有一個可以老師職業生涯全規劃的大坐標?”徐嬌打開了思路。
“當然有,這就是我要告訴你的東西。”
徐嬌的興趣更濃,追問道:“大坐標是怎麽樣的?如果真有的話,那不是可以終生受用了嗎?不管在哪個階段都有指導方向了!”
李陽笑了笑,穩穩笑道:“企業的發展可以圍繞我們這三張表運轉,個人的職業生涯也可以。不過需要註意,三張表的順序不可以顛倒。你覺得人們會在職業生涯中被哪張表過份吸引而貽誤前程?”
徐嬌的目光在三張表上來回移動,片刻後不確定地答道:“是損益表嗎?”
“對,”李陽先肯定她的回答,接著說道:“不過更危險的是只盯著現金流量表。其實這三張表我們都應該關心,只不過在不同的時期,要有不同的側重。”
“今天時間不多了,我先和你說說現在對你最重要的資產負債表……”李陽擡腕看了一眼時間,“在職業生涯的頭十年,要更多的關註資產負債表。你的履歷,所在公司的背景,接受過的培訓,這些都是明顯的或是隱形的資產,是完全屬於個人的資產,這塊要不斷的累積。”
“負債則分很多種,比如對從事的職位缺乏經驗和歷練就是一種負債;比如不能有效地管理時間,分不清輕重緩急也是一種負債;再比如不能有效地整合資源,領導團隊能力不足也是一種負債。”
徐嬌頻頻點頭,若有所悟地說道:“是不是可以把資產和負責相抵,剩下的就是目前所有的凈資產?”
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見李陽同意,她說道:“那就不打擾你了,明天見。”
從倪妮遠去的背影上收回視線,李陽才發現不知道什麽時候徐嬌已經穩定了情緒,正在看著他,目光中似乎還帶著一點好奇。
李陽定定心神,說道:“剛才我要是說錯了什麽話,真的很抱歉。”
“不關你的事,”徐嬌搖頭道,“我剛才心有所觸,情緒有點不穩,也請李總見諒。我進入這個行業也有三年了,待過的兩家公司,沒有誰能像你一樣真誠地為我想過什麽。不管怎麽樣,我都要先謝謝你!”
調整了一下思緒,她接著說道:“你剛才問我的問題,我一下還真不知道該從哪說起。想起來真有點搞笑,每天跟那麽多的經理人接觸,談論別人的職業生涯規劃,卻對自己沒有具體想法,也許這就是所謂的燈下黑吧。”
李陽點點頭,問道:“你以前的專業是什麽?”
“在學校的時候我學的是財務,剛畢業的時候也做過半年多。”徐嬌邊想邊說。
“哦,”李陽點著頭,“既然你學財務,那我們就用你最熟悉的財務報表當做坐標吧。財務常用的三張報表是什麽?”
“資產負債表,損益表,還有現金流量表。”徐嬌想都不用想。
“好,其實職業規劃是一個十分漫長的過程,除去剛進入職場的兩三年外,大概是從二十五歲到五十五歲,有三十年的時間。”
徐嬌不解道:“為什麽要除去那兩三年?”
“這是我個的人觀點,”李陽盡量讓氣氛緩和一些,他不想徐嬌再哭一次,剛才那次還好是被只是初識的倪妮看到,若是被其他熟人看來……他不敢想。
“我認為初涉職場的兩三年,大多數的對於自己的專業和職業的選擇以及配匹性概念都很模糊,也缺乏實踐,這時提計劃,並不切實際。可是做一個太過漫長的職業規劃,其實也不實際。一般來說,能把職業規劃做到三到五年,已經很難能可貴了。”
“三到五年只能算是中短期目標吧?”徐嬌有點被李陽繞糊塗了。
“我想告訴你的,並不是能直接為你做三十年規劃的秘訣,而是一個能幫你梳理思路,理清三十年職業規劃順序和戰略趨勢的方法。”
為了便於徐嬌理解吸收,李陽說得很慢。“很多人都問我職業規劃怎麽做才好,其實這個問題並不高明,無從答起。所謂的職業規劃一定要建立在熟知的基礎上。”
徐嬌似乎明白了一些,接道:“李總你的意思是我應該掌握這個方法,然後自己做出適合自己的規劃?”
“沒錯,我把這個方法叫報表沙盤。你有帶紙和筆嗎?”他做了個寫的動作。
徐嬌從隨身包裏掏出一個筆記本和一支筆,遞給李陽。
李陽換了個位子,以便讓她看得更清楚。“三十年的職業生涯,可以粗略地分成三個階段,每個階段都可以看做十年。第一個階段就是資產負債表,第二個是損益表,第三個是現金流量表。”
徐嬌似乎明白了什麽,也往前挪了挪座椅,緊挨著李陽,認真聽他講解。
“換句話說,第一階段就是要積累自我的凈資產和凈能力,第二階段則要實現收益的最大化,第三階段就需要考慮現金流量。當我們選擇了第一份職業時,實際上就是邁出了職業生涯的第一步。這一步重要也不重要。”
“說它重要,是人生中的第一都會留下深刻的印記,對長遠的職業生涯有著很深的潛在影響;說它不重要,是因為職業環境在不斷的變化,第一步邁對了,不表示就可以從此一勞永逸,不思進取。”
徐嬌深有感觸,“對哦,之前每年都要總結當年度最熱的行業前十,幾乎沒有哪個行業可以連年上榜。我剛進行獵頭行業時,那時最熱的是IT業,可是只用了半年時間就出現了滑坡。”
“你說的很對,”李陽讚同道,“但是我們也不難發現,新興的引領經濟潮流的行業也在不斷地湧現。行業的選擇,擇業時機,職業目標,這些都是需要在職業生涯中不斷關註和思考的。”
“有沒有一個可以老師職業生涯全規劃的大坐標?”徐嬌打開了思路。
“當然有,這就是我要告訴你的東西。”
徐嬌的興趣更濃,追問道:“大坐標是怎麽樣的?如果真有的話,那不是可以終生受用了嗎?不管在哪個階段都有指導方向了!”
李陽笑了笑,穩穩笑道:“企業的發展可以圍繞我們這三張表運轉,個人的職業生涯也可以。不過需要註意,三張表的順序不可以顛倒。你覺得人們會在職業生涯中被哪張表過份吸引而貽誤前程?”
徐嬌的目光在三張表上來回移動,片刻後不確定地答道:“是損益表嗎?”
“對,”李陽先肯定她的回答,接著說道:“不過更危險的是只盯著現金流量表。其實這三張表我們都應該關心,只不過在不同的時期,要有不同的側重。”
“今天時間不多了,我先和你說說現在對你最重要的資產負債表……”李陽擡腕看了一眼時間,“在職業生涯的頭十年,要更多的關註資產負債表。你的履歷,所在公司的背景,接受過的培訓,這些都是明顯的或是隱形的資產,是完全屬於個人的資產,這塊要不斷的累積。”
“負債則分很多種,比如對從事的職位缺乏經驗和歷練就是一種負債;比如不能有效地管理時間,分不清輕重緩急也是一種負債;再比如不能有效地整合資源,領導團隊能力不足也是一種負債。”
徐嬌頻頻點頭,若有所悟地說道:“是不是可以把資產和負責相抵,剩下的就是目前所有的凈資產?”
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