第二百九十二章提拔
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可是張麗雅卻對他說了很多鼓勵的話,其中不乏暗示,李陽的這個職位是她努力推薦才得來的。李陽自然也少不了對她表示感謝,畢竟縣官不如現管,而張麗雅既是縣官又是現管,他的升職肯定離不開張麗雅的推薦。
在下班時,吳也凡三人都已知道李陽高升的消息,都向他道賀。另外市場部的幾個同事也已得知李陽會是他們的新上司,都紛紛過去和李陽套近乎。
處理完需要交接的文件,已經是八點多,李陽這才離開空無一人的辦公室。早已饑腸轆轆的他,一下樓就直奔最近的餐館,正坐著等餐的時候,發現有人在看他,擡頭一看,竟然是許慧文。
兩人相視一笑,李陽說:“這麽巧。”
“是啊,我都看了你好一會了,我還以為你從來都不看美女呢。”許慧文說,“你剛下班吧。怎麽樣,升了職,是不是工作更忙了?”
李陽驚訝道:“你怎麽知道?”
許慧文神秘一笑,說:“我在公司做過人事部經理,難道你忘了嗎?”
李陽說:“你真是神算,我今天才剛升職,你就知道了。”
這次輪到許慧文驚訝了,“不是上周公布的嗎?”她將原因緩緩道來,李陽才知道,自從那次全體會議,他回答了劉強劉總的問題之後,就引起了劉總的註意,想把他提升為市場營銷部的總經理,為此還向張麗雅咨詢過好幾次。
可是張麗雅每次都以李陽新進公司,需要進一步了解為由,想延緩這件事情。想來這麽遲才告訴李陽,就是張麗雅延緩的結果。
李陽不由想起了張麗雅信誓旦旦地向他說,都是她努力推薦的結果,才讓李陽升成了副總經理。
許慧文驚訝道:“不是總經理嗎?”
李陽搖搖頭,郁悶之色盡顯於色,逗得許慧文咯咯地笑了起來。
笑過之後,許慧文說:“你有沒有發現張麗雅很極品?”李陽跟著點頭,許慧文繼續說道:“我要離職的時候,她鼻涕一把淚一把的讓我不要離職,說什麽要想想大家彼此的感情。”
李陽接道:“她和我們可不是這樣說的,她說你一點也不顧公司的恩情和大家的情義。”
許慧文又笑了起來,說道:“你入司也一個多月,有沒有發現,在這家公司,得學會弄假,而且張麗雅的身影無處不在,不管什麽,她都想管上一管。”
“明明能力沒有那麽大,卻總想顯得自己很厲害。你看她常用的那些招式,都是一些歪門邪道。我一直在人事部,知道很多內情,這絕不是一家可以久留的公司,也剛好有個機會,我就離職了。”
經過許慧文這一番解說,李陽明白這一次他選錯了公司,或者說公司內恰好有張麗雅這樣的人。可是想一想,哪裏沒有呢,騰龍有馬廣田,百利有段偉,尚優有張麗雅。相比較之下,段偉已經算好的了,也許這也是一種國情吧。
告別了許慧文,李陽開著小摩托走在回家的路上,下車時發現張麗雅又給他發了幾條信息,祝賀他高升,也表示會一如既往地信任他、支持他。經過許慧文的說明後,此刻李陽覺得張麗雅的信息格外惡心,不過也只能忍著。又想了一想,他回了一條“謝謝!”
再到公司時,李陽交接過相關事宜,將工位搬到市場營銷部。經過一天的基本了解,他發現這個職位是個危險的職位。
尚優集團打入教育軟件行業已有數年,此前一直是行業標桿,可是近幾年來業績連年下滑,而另一方面,機構卻在不斷的擴張,可以說已經到了臃腫的地步。報表上顯示,去年集團的虧損嚴重,今年也沒有任何轉變的跡象。
李陽拿著報表陷入思索,很快就意識到,只憑報表不可能了解問題的根源在哪裏,必須深入,才能掌握實際情況。他特地約了他的前任,就要離職的雷君喝茶,以便了解基本情況。
也許是即將離職的原因,也許雷君本就是個心直口快的人,當知道李陽的意圖後,開門見山地就把尚優的各項業務講了個淋漓盡致,針針見血。
除此之外,還對部門內的員工給出了他的評價,這些評價自然有高有低,李陽剛上任,並不清楚他的這些評價中是否摻雜著個人好惡,只得照單全收,留作參考。
讓李陽沒有想到的是,在評價過部門內的人事之後,雷君對公司的劉總也做了一番評價,而且不怎麽樣,倒是對張麗雅,他沒做任何評論。
李陽笑問原因,雷君直言,張麗雅對他一直都很客氣,兩人也沒有任何過節。李陽當然知道這只是表面的言辭,內裏一定還有其它原因。
當張麗雅知道李陽要深入一線進行調查時,她特意參加了市場部的全體會議,又將她的張氏領導法發揮出來,鼓勵市場部所有的員工都要在李陽的領導下認真工作,感恩公司,熱愛公司。李陽對她這一套一點辦法都沒有,只能配合著鼓掌。
尚優的業務主要集中在江南省內,省外還有幾處分公司,膠州是最大的一處,李陽決定先從膠州開始了解。出行時從部門內帶了兩名下屬,一男一女,男的叫孫思,女的叫莫明慧。
從當州到膠州高鐵只用了四小時多,就已到達。這一路上幾個小時的相處,李陽已基本了解孫思和莫明慧兩人的性格和做事風格。
孫思在公司已經待了三年多,知道公司的很多內情,不過李陽很快就發現,孫思是個老油條,凡是可能和他有牽連的事,一句都不願多說。
而莫明慧則是另外一種風格,她做事看問題的思路很清晰,不像孫思把心思都用在了人際關系上,對於公司內的事務,莫明慧的風格也很明快,只要是她知道的,都會詳盡道來,而且公正客觀。
在到達膠州分公司後,當天下午就召開了管理層會議。
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在下班時,吳也凡三人都已知道李陽高升的消息,都向他道賀。另外市場部的幾個同事也已得知李陽會是他們的新上司,都紛紛過去和李陽套近乎。
處理完需要交接的文件,已經是八點多,李陽這才離開空無一人的辦公室。早已饑腸轆轆的他,一下樓就直奔最近的餐館,正坐著等餐的時候,發現有人在看他,擡頭一看,竟然是許慧文。
兩人相視一笑,李陽說:“這麽巧。”
“是啊,我都看了你好一會了,我還以為你從來都不看美女呢。”許慧文說,“你剛下班吧。怎麽樣,升了職,是不是工作更忙了?”
李陽驚訝道:“你怎麽知道?”
許慧文神秘一笑,說:“我在公司做過人事部經理,難道你忘了嗎?”
李陽說:“你真是神算,我今天才剛升職,你就知道了。”
這次輪到許慧文驚訝了,“不是上周公布的嗎?”她將原因緩緩道來,李陽才知道,自從那次全體會議,他回答了劉強劉總的問題之後,就引起了劉總的註意,想把他提升為市場營銷部的總經理,為此還向張麗雅咨詢過好幾次。
可是張麗雅每次都以李陽新進公司,需要進一步了解為由,想延緩這件事情。想來這麽遲才告訴李陽,就是張麗雅延緩的結果。
李陽不由想起了張麗雅信誓旦旦地向他說,都是她努力推薦的結果,才讓李陽升成了副總經理。
許慧文驚訝道:“不是總經理嗎?”
李陽搖搖頭,郁悶之色盡顯於色,逗得許慧文咯咯地笑了起來。
笑過之後,許慧文說:“你有沒有發現張麗雅很極品?”李陽跟著點頭,許慧文繼續說道:“我要離職的時候,她鼻涕一把淚一把的讓我不要離職,說什麽要想想大家彼此的感情。”
李陽接道:“她和我們可不是這樣說的,她說你一點也不顧公司的恩情和大家的情義。”
許慧文又笑了起來,說道:“你入司也一個多月,有沒有發現,在這家公司,得學會弄假,而且張麗雅的身影無處不在,不管什麽,她都想管上一管。”
“明明能力沒有那麽大,卻總想顯得自己很厲害。你看她常用的那些招式,都是一些歪門邪道。我一直在人事部,知道很多內情,這絕不是一家可以久留的公司,也剛好有個機會,我就離職了。”
經過許慧文這一番解說,李陽明白這一次他選錯了公司,或者說公司內恰好有張麗雅這樣的人。可是想一想,哪裏沒有呢,騰龍有馬廣田,百利有段偉,尚優有張麗雅。相比較之下,段偉已經算好的了,也許這也是一種國情吧。
告別了許慧文,李陽開著小摩托走在回家的路上,下車時發現張麗雅又給他發了幾條信息,祝賀他高升,也表示會一如既往地信任他、支持他。經過許慧文的說明後,此刻李陽覺得張麗雅的信息格外惡心,不過也只能忍著。又想了一想,他回了一條“謝謝!”
再到公司時,李陽交接過相關事宜,將工位搬到市場營銷部。經過一天的基本了解,他發現這個職位是個危險的職位。
尚優集團打入教育軟件行業已有數年,此前一直是行業標桿,可是近幾年來業績連年下滑,而另一方面,機構卻在不斷的擴張,可以說已經到了臃腫的地步。報表上顯示,去年集團的虧損嚴重,今年也沒有任何轉變的跡象。
李陽拿著報表陷入思索,很快就意識到,只憑報表不可能了解問題的根源在哪裏,必須深入,才能掌握實際情況。他特地約了他的前任,就要離職的雷君喝茶,以便了解基本情況。
也許是即將離職的原因,也許雷君本就是個心直口快的人,當知道李陽的意圖後,開門見山地就把尚優的各項業務講了個淋漓盡致,針針見血。
除此之外,還對部門內的員工給出了他的評價,這些評價自然有高有低,李陽剛上任,並不清楚他的這些評價中是否摻雜著個人好惡,只得照單全收,留作參考。
讓李陽沒有想到的是,在評價過部門內的人事之後,雷君對公司的劉總也做了一番評價,而且不怎麽樣,倒是對張麗雅,他沒做任何評論。
李陽笑問原因,雷君直言,張麗雅對他一直都很客氣,兩人也沒有任何過節。李陽當然知道這只是表面的言辭,內裏一定還有其它原因。
當張麗雅知道李陽要深入一線進行調查時,她特意參加了市場部的全體會議,又將她的張氏領導法發揮出來,鼓勵市場部所有的員工都要在李陽的領導下認真工作,感恩公司,熱愛公司。李陽對她這一套一點辦法都沒有,只能配合著鼓掌。
尚優的業務主要集中在江南省內,省外還有幾處分公司,膠州是最大的一處,李陽決定先從膠州開始了解。出行時從部門內帶了兩名下屬,一男一女,男的叫孫思,女的叫莫明慧。
從當州到膠州高鐵只用了四小時多,就已到達。這一路上幾個小時的相處,李陽已基本了解孫思和莫明慧兩人的性格和做事風格。
孫思在公司已經待了三年多,知道公司的很多內情,不過李陽很快就發現,孫思是個老油條,凡是可能和他有牽連的事,一句都不願多說。
而莫明慧則是另外一種風格,她做事看問題的思路很清晰,不像孫思把心思都用在了人際關系上,對於公司內的事務,莫明慧的風格也很明快,只要是她知道的,都會詳盡道來,而且公正客觀。
在到達膠州分公司後,當天下午就召開了管理層會議。
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