第五十八章 要自立門戶
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同樣是假設場景，五個演員都是高顏值，分別為七十五分，八十分，八十分，九十五分，一百分。
若是在樂康團隊的呈現下，七十五分的人，絕不會被一百分的人壓制。
而九十五分的人，也不會因為有一百分的人作伴，又缺少不及格醜鬼的反襯，而有所降低。
每個人反倒都會往上漲五分，甚至更多。
水平低劣的團隊，會讓高顏值掉分，水平一般或者略好的團隊，會用醜陋來襯托美麗。
而在樂康這裏，春蘭搭配秋菊，只會相得益彰，互相映襯。
不那麽美的變得美，美的則更美。
……
錦繡圓環“青龍區”，三層休閑大廳。
圓環東邊的青龍區，是錦繡科技與錦繡文化辦公所在地。
每天下午三點，這裏會看到員工三兩個作伴，前來享受下午茶。
休閑大廳不僅能吃與喝，它還包含健身室，游泳館，以及各類小型運動場。
當然小只是相對而言，如果跟外邊的同類場館作比較，這個小字可能要打個問號。
“陳總好，李總好。”
陳智與李化騰手捧茶杯，坐在靠曲面玻璃墻的位置，這處地方視野開闊，可以看到圓環的絕大部分區域。
“你們來的正巧，馬磊和丁彥宏兩個混蛋，點份蛋糕才吃兩口就跑路，大家快來一起消滅它。”
來人有三個，他們是錦繡科技的首批程序員，如今都成長為技術骨幹，已晉升至集團的正八階員工。
錦繡集團崇尚節儉，鼓勵奢侈卻敵視浪費，在這一點上，樂康帶頭做得很好。
他常告訴手下員工：“如果想吃一百元一個的蘋果，這是件大好事，說明你渴望享受，追求‘高’品質生活。”
“但只要蘋果買到手，你就必須吃完，哪怕一元能買三個的蘋果，浪費半個都是罪大惡極。”
五個人都是公司的老員工，雖說是上下級，但彼此關系非常不錯。
“聽說冠美網的老板，昨天又給員工發股票了？”
馬凱有意無意地提起這件事，然後端起茶杯，眼神不著痕跡地外掃，偷偷觀察陳智與李化騰的表情。
“唉，他們經營艱難，大概想要凝聚人心，用這種方式多留住些人吧。”
陳智說的沒錯，但企業經營上的事，他想想就覺得頭疼，還是鉆研技術比較適合自己。
馬凱給王非使個眼色，顯然陳智沒讓話題往他想要的方向發展。
自從這次跟老板去悉坭之後，一種叫作野心與欲望的東西，抑制不住地開始滋長。
私人飛機，美貌助理，任君觀賞的泳池派對，現場只有一個瞄人縫，只有一個盯襠貓。
為什麽他不能擁有這一切？如果能再多些錢，似乎得到這些完全不難。
“陳總，話也不能這麽說。”王非得到示意後開口道，“現在哪家公司不是這樣？”
“即便沒有股份獎勵，起碼也要給股權激勵吧？這可是企業治理的學問，世界五百強裏，至少有90%都如此。”
“王非說的對啊。”周雄點頭讚同道，“咱們錦繡集團現在這麽有錢，從來沒見老板有什麽表示。”
“我們這些做苦力的小嘍啰，那也就算了。”
“但你們不一樣！”周雄看向陳智與李化騰：“錦繡科技能發展到今天這個地步，兩位可是居功至偉。”
“你們的貢獻，大家都看在眼裏，說實話還真有些替你們抱不平。”
每個人都是有貪欲的，就像他們一樣，只需要被激發與引導，貪欲就會驅動行為去爭取。
相信短短的幾句話，有些事情，已經在陳智與李化騰的心中，埋下一顆種子。
話說到這個份上，陳智與李化騰再傻，也察覺到事情的不對味。
這是要把他們推到前面，帶頭向老板索取好處。
“我說你們幾個，說話要摸著自己的良心。”
陳智對這番言論很反感，他當即反駁道：“老板哪裏在虧待我們？”
“這麽好的薪水與福利，我看應該叫優待吧？”
馬凱三人在心裏直撇嘴，心道對你當然是優待，可他們不能說出來，那樣豈不是自相矛盾。
事實上，像陳智這樣的部門負責人，同時拿好幾個崗位的薪資，稅後年收入遠遠超過百萬。
如果他們能有這檔次收入，也不會起這個小心思。
陳智見三人的表情，就知道自己的話毫無作用，他們的真實意圖是討要好處，根本不是在討論虧待不虧待的問題。
有些事是人之本性，說再多也是無用，陳智只好嘆道：“不要貪心不足。
“對比下其他企業的待遇吧，我看你們是好日子過膩了。”
“咱這錦繡集團，多少人擠破腦袋都進不來，千萬別不懂得珍惜。”
“我還有事情，就先走了。”
等陳智離去，李化騰笑著對三人說：“老陳就這個脾氣，你們別在意。”
從始至終他都沒參與言論，只在一旁靜靜地聽著，讓人摸不準他的想法。
現場頓時陷入沈默。
許久之後，馬凱終於憋不住，他向李化騰試探地問道：“李總有沒有想過自己去創業？”
他們非常清楚，以集團如今的情形，想要改變現狀讓老板出讓利益，幾乎是癡人說夢。
因此，馬凱三人準備走的，其實是另外一條路。
如果可以回到當初，回到一九九八年，他也在那時開發出一款，類似靈犀的產品……
說不定，擁有這個龐大集團的人，是他馬凱呢？
然而事過境遷，他們到現在才生出這個想法，已經有些為時已晚。
不過無所謂，也僅僅只是有些而已，現在開始去做自己的事業，雖然前途與拓展空間被限制，卻總比繼續呆在這裏強得多。
經過幾天的周密計劃，他們覺得想法可行，現在基本上是萬事俱備，只缺個能主持大局的人。
比如陳智與李化騰這樣的。
聽到馬凱問自己是否想過創業，李化騰瞬間就明白他們的算盤，不由十分失望。
原本以為三人想與公司抗爭，李化騰還敬他們幾分，可要自立門戶麽……
他突然想起錦繡文化出版的一部漫畫，《華夏龍組》中反派“黑雲”的臺詞。
“你們對真正的力量一無所知。”
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而九十五分的人，也不會因為有一百分的人作伴，又缺少不及格醜鬼的反襯，而有所降低。
每個人反倒都會往上漲五分，甚至更多。
水平低劣的團隊，會讓高顏值掉分，水平一般或者略好的團隊，會用醜陋來襯托美麗。
而在樂康這裏，春蘭搭配秋菊，只會相得益彰，互相映襯。
不那麽美的變得美，美的則更美。
……
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圓環東邊的青龍區，是錦繡科技與錦繡文化辦公所在地。
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休閑大廳不僅能吃與喝，它還包含健身室，游泳館，以及各類小型運動場。
當然小只是相對而言，如果跟外邊的同類場館作比較，這個小字可能要打個問號。
“陳總好，李總好。”
陳智與李化騰手捧茶杯，坐在靠曲面玻璃墻的位置，這處地方視野開闊，可以看到圓環的絕大部分區域。
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來人有三個，他們是錦繡科技的首批程序員，如今都成長為技術骨幹，已晉升至集團的正八階員工。
錦繡集團崇尚節儉，鼓勵奢侈卻敵視浪費，在這一點上，樂康帶頭做得很好。
他常告訴手下員工：“如果想吃一百元一個的蘋果，這是件大好事，說明你渴望享受，追求‘高’品質生活。”
“但只要蘋果買到手，你就必須吃完，哪怕一元能買三個的蘋果，浪費半個都是罪大惡極。”
五個人都是公司的老員工，雖說是上下級，但彼此關系非常不錯。
“聽說冠美網的老板，昨天又給員工發股票了？”
馬凱有意無意地提起這件事，然後端起茶杯，眼神不著痕跡地外掃，偷偷觀察陳智與李化騰的表情。
“唉，他們經營艱難，大概想要凝聚人心，用這種方式多留住些人吧。”
陳智說的沒錯，但企業經營上的事，他想想就覺得頭疼，還是鉆研技術比較適合自己。
馬凱給王非使個眼色，顯然陳智沒讓話題往他想要的方向發展。
自從這次跟老板去悉坭之後，一種叫作野心與欲望的東西，抑制不住地開始滋長。
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“即便沒有股份獎勵，起碼也要給股權激勵吧？這可是企業治理的學問，世界五百強裏，至少有90%都如此。”
“王非說的對啊。”周雄點頭讚同道，“咱們錦繡集團現在這麽有錢，從來沒見老板有什麽表示。”
“我們這些做苦力的小嘍啰，那也就算了。”
“但你們不一樣！”周雄看向陳智與李化騰：“錦繡科技能發展到今天這個地步，兩位可是居功至偉。”
“你們的貢獻，大家都看在眼裏，說實話還真有些替你們抱不平。”
每個人都是有貪欲的，就像他們一樣，只需要被激發與引導，貪欲就會驅動行為去爭取。
相信短短的幾句話，有些事情，已經在陳智與李化騰的心中，埋下一顆種子。
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事實上，像陳智這樣的部門負責人，同時拿好幾個崗位的薪資，稅後年收入遠遠超過百萬。
如果他們能有這檔次收入，也不會起這個小心思。
陳智見三人的表情，就知道自己的話毫無作用，他們的真實意圖是討要好處，根本不是在討論虧待不虧待的問題。
有些事是人之本性，說再多也是無用，陳智只好嘆道：“不要貪心不足。
“對比下其他企業的待遇吧，我看你們是好日子過膩了。”
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等陳智離去，李化騰笑著對三人說：“老陳就這個脾氣，你們別在意。”
從始至終他都沒參與言論，只在一旁靜靜地聽著，讓人摸不準他的想法。
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許久之後，馬凱終於憋不住，他向李化騰試探地問道：“李總有沒有想過自己去創業？”
他們非常清楚，以集團如今的情形，想要改變現狀讓老板出讓利益，幾乎是癡人說夢。
因此，馬凱三人準備走的，其實是另外一條路。
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然而事過境遷，他們到現在才生出這個想法，已經有些為時已晚。
不過無所謂，也僅僅只是有些而已，現在開始去做自己的事業，雖然前途與拓展空間被限制，卻總比繼續呆在這裏強得多。
經過幾天的周密計劃，他們覺得想法可行，現在基本上是萬事俱備，只缺個能主持大局的人。
比如陳智與李化騰這樣的。
聽到馬凱問自己是否想過創業，李化騰瞬間就明白他們的算盤，不由十分失望。
原本以為三人想與公司抗爭，李化騰還敬他們幾分，可要自立門戶麽……
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