姜助理感覺自己很冤。

但那文件確實經由她的手，她怪不了別人。

姜助理現在只寄希望於能通過多幾次洽談，把這項目拿下，拿下了，那她之前的錯，也就不算多大的錯。

卻不想，最後得到的消息是，總承包方選擇了另一家合作公司，用了別家的產品。

姜助理得知這個消息，整個人有那麽一瞬間懵掉……

事件的結果，她被告知她的職務成了工程文員，她被調到了工程部。理由是去熟悉技術，鍛煉技術技能，這樣才能更好地為總部做出更多合適的貢獻……

但只是下去熟悉一圈，還能回來麽？

可能否回來還不是總裁辦公室裏那位說的算？能不能再回來，還兩說的。

姜助理很沮喪地進行工作交接，後來又很失落地將辦公東西搬到了樓下幾層的工程部。

但對此，她只是沮喪和失落而已。

她為自己感到失落。

到這時，一切都還很顯得自然而然，順理成章。公司確實由於她工作的失誤，項目沒能做成，公司受到了損失，她因此受到相應處分，事情都屬於正常範圍。

雖然難以接受，但倒也合情合理。

直到有一天，姜助理在吃飯時，從工程部同事們的閑聊中聽說，之前那項目有問題。

他們說，公司如果加入那項目，就要繼續加大投資，改變他們公司目前的生產模式和產品性能。關鍵是，因改變產品而加註的投資量很大，投資回報率卻不高，且投資回報周期長，資金回籠慢，因此傅總不投這個項目，估計也是很明智的吧。

他們說，傅總不投這個項目。

他們說，是傅總自己不投這個項目的。

如果是傅總自己本不打算要那個項目，那麽，她調職的意義何在？

姜助理後來仔細一想，終於恍然了悟，再略微一想，她已經知道事情的緣由。

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而另一頭，從傳言事件到那次公司內部年會過去，再到現在，時間已經過去一個多月。

就樂安寧而言，經過那次年會，她的心有點不一樣了。

年會籌備期間，樂安寧想盡力做好每一件事情。但她不知道自己有沒有能力做好，心裏一直忐忑。

後來她全身心投入，認真地學，認真地做，很快上手，並且做得很好。她感到很充實，很快樂，很滿足。

年會如期而至，樂安寧作為參與籌備者，看到年會在她們一個月辛苦的籌備下，終於皆大歡喜地開，滿座俱歡地結束，她感覺那像她努力造的孩子，她終於看到它出生了，樂安寧感覺自豪，幸福。

經過這場由忐忑到認真投入，最後到事情終於完成她感到自豪肯定的心智洗禮，樂安寧從中得到了一種東西——自信。

對的，她有了初步的自信。

那是一種源於自我價值實現，她對自己的能力和自我價值上有了初步肯定判斷後形成的心理——自我肯定心理。

因為有了自信，她不會再感到那麽害怕，也不會感到那麽仿徨忐忑。

這樣，很好。

可樂安寧的自信，還不夠強，不夠硬。它就像新長的嫩芽，還那麽稚嫩，一不小心，她這根基還不穩的自信，很可能會被風雨打得趴進泥土，再也爬不起來。

它剛才形成不久，搖搖晃晃，身形不穩，抗打擊和抗風雨的能力還那麽弱。

比如，知道“事情真相”後的姜助理，惡狠狠地來到她面前，咬著後牙槽地從嘴裏蹦出字，恨恨地對她說：“你以為你能和傅總走得長遠嗎！就你這窩囊廢，只會像菟絲子依附植物一樣地依附傅總，只會汲取他的養分來活，什麽也給不了他。如果沒有傅總，誰會理你，你又算什麽！”

“總有一天，傅總會像除掉菟絲子一樣地拔掉你。因為他需要的的養分你沒有，你憑什麽能和他走長遠！”

姜助理眼睛幾欲噴火地說完，樂安寧聽了一怔。

這時，樂安寧才剛從和流言蜚語搏鬥的戰爭中脫離出來，她好不容易通過協辦年會，在年會裏做出實打實的貢獻，在年會上亮相了一把，把流言的局面扭轉過來。

她還沒緩一緩，姜助理卻突然出現在她面前。

面對姜助理猙獰的狀態，樂安寧當時嚇得有點懵，以致於她註意的重點都沒在姜助理所說的內容上。

等到她終於意識到自己應該關心姜助理話裏的內容時，卻聽到姜助理要被外派國外做駐地代表的消息。

後來姜助理不肯去，不願服從崗位調配，最後她辭職了，從傅氏公司離開。

事情發展太快，快得樂安寧一臉懵圈，她試圖努力地從姜助理之前的話裏找出一個讓她不懵的點。

等她找到那個點，也開始因姜助理的話有了些別樣的心情，她感覺姜助理所說，就像終於把繚繞在她眼前和心間的雲霧撥開，隨即在她心頭投下一團清晰明了的烏雲。

黑沈沈一片，準確又狠戾。

她的心，她的自信，又和之前有點不一樣了。

至於姜助理離開，離開就離開吧。

她不能左右誰的離開， 就像她不能左右誰來一樣。

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對於姜助理的離開，之前和她同事一場的宋南喬等，多少知道些消息。

助理小趙對此感慨說：“也是姜助理作，總裁助理怎麽能往外傳消息，如果透出的消息引起公司動蕩怎麽辦。她的嘴不嚴，本身就不再能勝任總裁辦的要求，不被調到刻板的工程部才怪。”

她可是在公寓裏撞見過傅總和“安小姐”的“秘密”，她難受得要死都還口風嚴防死守。姜助理卻把詆毀消息傳出去，讓本就轟動的傳言被加一把火，導致事態愈演愈烈。

還有，在那個傳言裏，如果“安小姐”是“笑話”、“慫包”或者“狐貍精“，那麽她們傅總算什麽？昏君，庸主？還是制造笑話而他本身也是笑話的人？

一個企業負責人被編排成這樣，會對公司有負面影響。總之，姜助理這事做得……

陳思思對此，目光冰冷地說一句：“自己拎不清，怪誰。”甚至姜助理找樂小姐說那些話，還被後來出現的傅總撞個正著。

宋南喬也難得對此發表意見，說：“其實，傅總有給過她機會。”

從總裁辦到工程部，姜助理犯了忌諱也只是把她調走而不是辭退，這就是在給她機會。如果她認識到錯誤，還能繼續待在公司。可她人都到工程部了，心還不收一收，也真是……傅總還能讓她留在公司，只是外派到國外做駐地代表，已經算仁慈。

可姜助理自己辭職了，怪誰呢。

而且，流言蜚語的影響可大可小。

自傅燁璃吩咐說要加辦一場內部年會開始，宋南喬就知道傅燁璃對流言不會這事放任其自流。

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