顧雋哲看著他冷靜睿智的說道：“王主管請繼續！”

“咱們商場有一定的客源，咱們的會員制也做得相當到位。能夠入咱們商場的會員，想必這些會員的消費力也不會差到哪裏去，我們完全可以趁著這個空檔，把咱們商場重新裝修整頓，不管是服裝，箱包，鞋子還是珠寶首飾，盡量往高端品牌上邊轉變。這樣一來，我們給了對方一個弱勢信號，他們也會放松警惕，我們不僅可以掩人耳目把商場提高一個檔次，而且我們還可以轉型做高端產品。商場裏主要面向高檔消費者，官網上就主要面對中層次的消費者，這樣一張一弛，成功的拿下市場。當然，這個過程是循序漸進的，不是一蹴而就的！”

一個新穎的點子沖擊著顧雋哲的神經，似乎，這個想法也不是不可行！

商場是顧家多少年來的老家業，從小商店，再到大型商場，就連顧雋哲的想法也被禁錮了。這些年來，他早就習慣了商場裏的傳統消費者，他的產品面向於中等層次的消費者，面做寬了，但是結果卻不怎麽樣？

要做就要做精！

顧雋哲的腦子迅速回旋著，會議室裏的人交頭接耳的聊著，似乎這個大膽的想法，很多人都覺得震驚。有點不切實際，有點漫長，還有點誇張！

實體店做高檔產品，官網上做中檔產品，有一個利益保障，多元化經營，挺好！

顧雋哲避免大家當場反駁，“王主管，就這個問題，會議結束後到我辦公室來做進一步的商榷。我們現在來談餐飲這一塊的問題！”

餐飲？

又給市場部的員工出了一個大難題！

顧雋哲的視線逡巡一圈，每過一處，視線裏的頭瞬間埋得很低。

難道他們還真以為他是什麽好說話的老板，所以，拿著工資就不幹實事？

顧雋哲的不悅直接體現臉上，“怎麽？沒人來匯報工作嗎？”

辦公室裏一片靜謐，每一個人都各有所思。提出問題，就要解決問題，但是，沒人站出來！

餐飲業的問題當然很多，所受的限制也很多。譬如，即將到來的除夕。除夕大家都忙著團年，誰還會出來吃飯，這個實際問題人人都能夠想得到，但是，怎麽解決呢？

會議室裏是窸窸窣窣的聲音，“顧總，我想到一個方法了！”沈默良久的侯組長開口了，待他說完這句話的時候，眾人朝著他投去感激的眼神！

顧雋哲一個挑眉，直接冷冷的命令說：“說！”

侯組長站起來，習慣性的整了整衣角，“是這，我以前在酒店幹過，對餐飲這一塊，多少也了解一點！現在的中國人註重傳統的飲食文化，西餐的市場不是很大。咱們顧氏的餐飲剛好做的是中餐，中餐在中國人消費者裏，市場還是有的。但是，餐飲的確是容易受到時間的限制，可能在未來的一周內，餐飲業的情況不容樂觀。既然這個情況我們可以預料到，那我們可以試著做其他的改動！”

“改動！”王部長直接說出心中所想，難道這和自己提出的轉型一個道理？

“對，改動！”侯組長這一次倒是自信滿滿。

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