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第五百七十二章用實力說話

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魔都這邊小李有了厲風的計劃方案以後,一切做的都是那麽的得心應手。

s 市,從交流會結束以後到現再,厲風和孫浩已經在裏面談了兩個多小時了,秦羽也不好進去打擾他們。

厲風覺得他們的實力不是問題,孫浩害怕自己到時候會發揮失常。

“沒關系,大膽去做,既然我有信心讓你來,你就一定可以的。”厲風對他可是很有信心的。

可是孫浩害怕自己不行,“厲總,你為什麽覺得我一定可以,我自己都沒有這個自信。”

“我給你啊!”

明明很簡單的四個字卻讓他很感動,多久沒有人這樣相信自己了。

“厲總,相信我,我可以的。”當他說出這句話時,厲風就知道自己的目的達到了。

孫浩不知道的是在以後很多個日子裏,每當遇到無法解決的問題時,他就會想起厲風對他說過的話,我相信你。

厲風更沒有想過自己的一句“我給你啊”真的給了他無窮盡的力量。

下午秦羽開車帶著他們兩個來到了這個一直被稱作經典傳奇的地方,也是他們競爭的這個項目的實地。

沒錯,他們是來實地考察的。那天孫浩的想法他們來驗證了。

只有自己經歷過才會知道它真正想要的是什麽。好在這次他們沒有白來,有了不小的收獲。

第二天分公司內,厲風他們一大早就來了。下午就是項目的二次選拔了,時間緊急,加上昨天晚上他們加班加點的趕工,不出意外今天上午就可以將計劃書給整理好。

現在公司的人都知道大老板現在忙著帶項目,所以下面的人都很安分,誰都不會在這種時候給自己找不痛快。

好在事情進展的比較順利,大概在快十一點的時候,經過多次修改的方案書終於定了下來,萬事俱備只欠東風,接下來一切都要等到下午了。

一切都和想象中的一樣,他們的方案成功的在三個公司中脫穎而出。

“你們是怎麽想到這一點的?”合作方問道。對,自從他們簽訂他們的合同開始,就已經是合作方了。

其他兩家的負責人還沒有走,他們也很好奇究竟是什麽原因,才會讓對方一眼就留下了他們的方案。

這時候就該孫浩出場了,他先是看了一眼厲風,厲風對他點頭示意後他才開口,“昨天我們去實地考察了,如果我沒有猜錯的話,你們應該只是在腦海中大概輪廓了一下地形。”

他的話成功的讓其他兩家的負責人變了臉色,“我和我們厲總實地考察後昨天連夜趕出的方案,今天又修改了其中的不足之處。”

接下來的話不用說他們也都明白了自己到底輸在哪裏。

不得不說孫浩真的是掌握住了商場中的命門,他剛才的話成功的引起了合作方的重視。

話裏話外都表現出來了他們公司希望能夠拿下這個項目。並且沒有因為這個項目的大小而不重視他們。

有人歡喜有人愁,也有人吃不著葡萄說葡萄酸。

厲風他們拿下這個項目的消息很快就傳回了公司裏,大家的歡呼聲很高,這算是他們在這的第一個比較正式的項目了。

在這之前,他們公司拿下的都是別人剩下的項目,無論大小好壞,只要是和公司稍微對口的就都全部接受了。

這也是他們公司的資金鏈為什麽總是周轉不開的原因,每個項目不論大小都占著資金,項目又啟動不了停滯不前。

因為這樣沒錢賠違約金,好好的一手牌被打的稀碎。

到後來就是有小項目也不願意讓他們公司來接了,不進浪費人力物力,關鍵是還浪費財力。

公司就這樣緩慢的運營著,只要不破產,大家都已經無所謂了。反正是山高皇帝遠,魔都那邊又不會知道。

哪成想不知道被人告知了那邊,說這邊分公司要不行了,需要大老板親自過來坐鎮。

本來還打算再瞞一段時間的,誰知道大老板不安套路出牌,偷偷的就提前過來了,給他們整得那叫一個緊張。

厲風沒想到不過是這樣一個項目就讓大家這麽開心,看來還是應該再談幾個讓他們都長長見識。

聽到厲風這樣說,大家不到沒有不高興,反而還跟積極。有項目做就代表他們的公司不會破產,他們不會失業。

當然還有一點就是,現在項目已經拿下了,就要開始好好實施才行。

這段時間大家都在好好表現,生怕大老板一個不開心,就跟他們來一個秋後算賬。

關於這件事厲風是不可能忘記的,但是現在不是解決這個事情的最好時機,一切都要等到塵埃落定。

關於項目的啟動,厲風把他交給了孫浩,那個經理厲風也沒有把他趕走,現在還能用的上他。

孫浩雖然在商業方面的天賦很好,但是在這個陌生的城市裏,人際交往還是需要經理來的。

厲風把他配給孫浩當助手,經理當然知道這是自己將功贖罪的機會,所以在這方面很是配合。

說實話,厲風發現這個經理在管理公司運營方面就是個小白,他覺得公司沒有在他手裏破產已經是很好了。但是他在人際交往中簡直就是個人精,如魚得水。

孫浩也發現了這一點,他跟厲風提過,可以給他換個職位,不用開除,說不定將來還能有出其不意的效果。

厲風覺得可行,他想得要比孫浩還要長遠一點,考慮到自己不可能一直待在s 市,所以在這件事結束以後,總要有人過來接管大局。

而這個人選厲風本來是想讓孫浩留下的,但是經過這次的事情後,他覺得孫浩還是經歷的太少,還得再歷練歷練。

這段時間他要考慮考慮到底誰留在這裏比較合適,既不會把公司弄得烏煙瘴氣,還能帶領分公司的員工不斷突破。

分公司裏的員工經過這段時間的表現,厲風也發現了,他們不是沒有實力,而是一直沒有展示自己的機會。

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