解一下嘛，多個選擇也好啊。”紀母不易動搖的堅持。

紀秋柚站起身往客廳外走去，“再說再說啦。”

“我已經把你的號碼給那個阿姨了，你敢拒絕就是下我面子。”紀母的音量穿透地板無孔不入，紀秋柚即使把房門關上把整個頭都縮進了棉被裏還是可以聽得到。所以說不想回家嘛。

關於去不去相親的問題上，在紀秋柚剛滿25歲的時候兩母女就已經開始深入探討了，日益伶牙俐齒的紀秋柚上面還有個更加牙尖嘴利的媽，並且她會用無法逾越的二十多年時間差謂之人生經驗讓紀秋柚很多時候都無法反駁。紀秋柚在一次又被氣得快要對人生絕望時開始對她媽口無擇言，“就算我現在結婚了生的小孩也不姓紀！想要孫子讓紀夏荔給你生去！”

當時在一旁默默扒著飯的紀小弟無辜躺槍，剛剛考上大學的他拿到身份證還不夠一個月，暗自竊喜也還沒夠三秒鐘就被紀母側目瞪著的一句“你敢”就給縮了回去。

紀秋柚躺在床上用生悶氣的姿勢漸漸睡去，感覺到雙腳有點冰冷的時候使勁往被子裏的熱源蜷縮，迷迷糊糊中好像聽到有個男孩子的聲音在嘲笑她 “叫你懶又不用暖水袋了”。

窗外北風呼呼地吹著，三月初的南方雖然冬已逝，但寒意仍陣陣襲來。春天在晚點的路上。

周三上午八點剛過，到達公司的面試生快要把候客室擠滿了，雖然通知的面試時間是九點整。紀秋柚也是八點左右就到了公司做準備，有正事的時候她還是會一改懶態的。

來面試的人說不緊張是假的，個個都危襟正坐著，頻頻擡頭看向室內懸掛的時鐘，緊張的小情緒一覽無遺。有些與坐在旁邊的人裝作輕松地打招呼問候，順勢打探一下敵情，當聽到面試的崗位與自己是同一個時，控制著謹慎防備的小情緒不給流露出來，卻又讓自己的緊張多加了幾分。一同前來的或許還有相熟的同學或室友，當下他們的關系只剩下了競爭的對手。

面試開始時，紀秋柚讓高美玲坐在了面試官中間做主要發問，她自己則坐在邊上做觀察和記錄。面試的問題也無非那幾個“做一分鐘的自我介紹”“為什麽想要到我們公司工作”“你的期望薪酬是多少”“你對自己在這個公司的前景有什麽規劃和展望”。每個人的面試時間控制在10—15分鐘左右，把十五個人都面試完後，紀秋柚她們都早已饑腸轆轆了，涼透的盒飯幸好還可以拿去茶水間用微波爐加熱。

“說起那個男生真是笑死了，越緊張腳就抖得越厲害，越抖得越厲害就越不知道自己在說什麽。”女生一邊說著一邊快要噴飯了。

另一個女生附和道：“那不是，我還看到他褲腳裏面原來是沒穿襪子的，直接套皮鞋了。”

“也不是個個都有豐富的面試經驗啦。”紀秋柚試圖在幫那個男生消除在她們眼中的不良印象，但他沒有抓住重點的面試內容肯定是進入不了下一輪面試的了。

從穿著到禮儀，到交談時是否從容自信和是否意簡言賅地概括出重點，這些要點在她們的評價標準上都有不等的評分分值，最後按2:1的概率依分數的高低篩選選出15個人進入覆試。

下午繼續的面試中，紀秋柚在埋著頭寫著上一個人的簡單評語時，聽到有人敲門的聲音。面試官喊了一聲“請進”。又一句“請坐”後，來人輕聲抽出椅子坐下。

“請做一下簡單的自我介紹。”業務部的女生把這句說得越來越有大姐頭的氣勢了。

“各位面試官下午好，我叫林致。”男生的嗓音不夠低沈的清脆，卻也不見一絲輕浮。

聽到熟悉的名字後，紀秋柚停下手中的筆擡起頭來，剛好迎上了他側過來的笑眼。

接下來的提問中，林致也都回答得很平穩，沒有什麽紕漏，雖然他的簡歷上寫的是園藝專業，但是他兩年的銷售經驗讓面試官們給出了大致的分數，在處理假設性業務問題上他也給出了得體妥當的解決方案。

而讓紀秋柚對他印象加分的是，他在作答時眼神都照顧得到邊上的面試官，就連紀秋柚好幾次也被他直勾勾地盯住幾秒鐘。

包括在上午的面試中，很多人要麽緊張得直盯著發問的面試官，要麽避開眼神不知道看哪裏。能與面試官有眼神交流的人為數不多，這無疑讓他們爭取到了為自己加分的機會，在大浪淘沙的競爭中脫穎而出。

就算老貴沒有交代，紀秋柚也是會把林致的簡歷放入覆試之列的。

送走了最後一個面試的人，已經是快到下班時間了。高美玲他們把面試生的評分表統計過一遍後，發現還有兩個人的分數是相同的，專業和資歷也都不相上下，於是把資料遞給了紀秋柚，讓她做最後的定奪。

“照我說，就選男生啦，人又長得帥氣，帶出去拉業務一定迷死一幫少婦。”高美玲的小九九是路人皆知。

男生則不以為然，“還是選女生吧，我們業務部都快成了男人堆了，戰鬥力已降至負數。”

紀秋柚把簡歷卷成圓筒敲了那個男生的腦袋，“公司又不是談戀愛的地方，禁愛令可是明擺著呢。”

“你可不要假傳聖旨哦，老貴說的可不是禁止在公司談戀愛，只是強調了一下不要那麽招搖而已，我可是等著收老貴的雙重禮金呢。”高美玲從進公司那天就把政策制度什麽的研究得透透徹徹的。

紀秋柚趕緊把閑聊拉了回來，“好了好了，談回正事，我覺得吧，雖然他們兩個都是市場營銷專業的應屆生，但是這個李真真在寒暑假裏都有去糕點店當店員，比那個黃小明的 ‘無’要好一點吧。而且市場部總體來說還是男生占大比例，美人計有時候也是不可或缺的營銷策略。”

不可否認，在目前的職場現狀中，女職員要面臨著比男性更為險峻的就業環境，除了擔心辦公室性騷擾外，還有來自客戶的不對等談判，“不一起吃個飯就免談合同”，“不喝了這杯酒就是不給面子”，這些言語以致肢體上的侵犯實在是有苦難言。

在紀秋柚的公司裏倒是很少有這種狀況，豪爽的老貴結交的生意圈裏基本也都是講義氣的江湖人。紀母把紀秋柚交給老貴照顧時也曾明確說過，我插手不了你在生意上的做法和方式，但是我把秋柚交給你你就要保她周全，再說你家也是有個如花似玉的女大學生的，那些藏汙納垢的事你就不要擺上桌面了。

曾經發生過一個客戶在接待室裏就對前來斟茶倒水的Maggie說了一句“哎喲，你們公司的美女真多啊”，他的手剛覆上Maggie遞過來的水杯的手背，坐在旁邊的老貴就立馬起身接過水杯站在他前面，把Maggie擋在了身後，“王老板您親自過來，當然是由我來接待了。”後面的合同簽訂過程中，老貴也沒有讓一個女員工進來過。

與客戶應酬吃飯，老貴也是盡量避免讓女員工出席，如果是那個項目的負責人確實避免不了的話，席間的酒量切磋老貴也是能代就代，圓滑的場面話他也是得心應手不至於得罪客戶，飯後也會一一確保女員工順利回到家中。

員工的利益與公司的利益之間永遠不會有平衡點，運氣好一點的話能遇到像老貴這樣的老板，運氣不好的話除非憑你自己的本事殺出一條雙贏的血路，不然的話要麽就在委曲求全中接受“這一切都是為了公司”的價值觀，要麽你就炒老板魷魚，繼續尋找能護你周全的下一家。

四、噢買尬噢買尬 真的太久不見啦

經過一輪的覆試、體檢、檔案交接之後又過了半個多月，終於在四月的一個周一裏新員工陸續來公司報到上班了。

紀秋柚在覆試時也是作為面試副官之一在邊上做記錄，老黃上周培訓回來後作為覆試主考官接手了工作。林致以無法過多挑剔的平穩成績安全上壘，成為了業務部新員工中的一名。她將最終錄取名單上報老貴時，特意提了一下林致，老貴也沒有多說什麽，只是微微點了點頭。

新員工上班後的第一個周五，有人在公司的群裏提議下班後大家一起AA制吃個飯放松一下，順便增進新員工之間的了解，有個女生還激動地刷屏 “明天是我生日就當做提前幫我慶祝啦”，紀秋柚的手機被震得幾乎掉到地上了，她心裏其實也蠻羨慕現在的90後真是熱情得太自來熟了一點。

所有人都在摩拳擦掌準備大快朵頤

本站無廣告，永久域名（fanyan.cc）