一些人會覺得實習期就是去公司學習。

這樣想也沒錯。

但也要看是去哪裏實習，一個整體氣氛輕松、工作節奏很慢的公司，實習生去了也沒多少事能做，慢悠悠的跟在公司正式員工後學點東西，嘴巴甜一點手腳勤快點，還是有人願意教一教實習生的——如果公司節奏快，自己的工作都應接不暇，誰有耐心教實習生怎麽辦事？

嘴巴甜也沒用，別人沒時間聊天！

grey做的也沒錯，實習生想在gmp裏的學到東西，只有靠自己在做事的過程中總結，做之前沒有人會特意詳細的告知該怎麽做，做事過程中自己動腦子，等事情做完了，就能看見做的對不對。

不對的話，就重新做唄。

如果不想從上司臉上看見失望的表情，那就少犯錯，不要說“no”。

康奈爾的本科生辦不到，gmp可以招碩士生，可以招有工作經驗和資歷的建築師，這些才是gmp需要的員工……實習生？隨時都能被替換的存在，做不好就做不好咯。

因為是威爾遜酒店和康奈爾大學聯合推薦來的，有業務牽扯，夏曉蘭這些去事務所實習的學生在這兩個月才有一定薪水，否則事務所隨便招一些在校生打雜，還沒多少經濟成本呢！

夏曉蘭也早有心理準備，gmp又不是做慈善的，不能為事務所創造利益的人，都不值得被重視。

就像她開公司，剛來的新人說自己多牛逼，要拿多少年薪還要配備房車待遇，夏總只會讓新人有多遠滾多遠！

夏曉蘭默默做著grey吩咐的事，並沒著急動手，她在觀察gmp事務所在紐約辦事處的人員配置，以及日常運營。

紐約的合夥人安德魯基辛格先生，這個可以pass掉，夏曉蘭接觸不到。

威爾遜酒店項目設計團隊的主創漢斯霍夫曼……這個資深建築師，可以考慮攻略，他正是grey女士的頂頭上司，grey其實是霍夫曼的助手，由她來管理夏曉蘭和馬修，也算是讓兩人“參與”了項目。

夏曉蘭在心裏列了一張表，定了自己在gmp實習的目標：

1、獲得grey的認可。

2、獲得漢斯霍夫曼的認可，參與威爾遜酒店項目設計。

3、偷偷學習gmp事務所的經營架構，回國後結合實際情況，用於建設自己的建築師事務所。

三個目標循序遞進，有清晰的脈絡，夏曉蘭的腦子非常清醒。

她和馬修還達成了“休戰共識”，大家不要內部鬥，合理分工把grey吩咐的工作做完做好。

馬修這個心機boy果然不可能老實，一邊做事，一邊這裏撩一下，那裏幫人泡咖啡，積極融入gmp的表現很明顯。

想買咖啡都不行，gmp有自己的茶水間，現磨咖啡機擺在那裏，實習生都隨便喝，何況是其他員工！

這也很合理，建築師們在趕項目時，加班是常態啊，不喝咖啡行嗎？

不能替大家買咖啡，馬修另辟蹊徑，叫了一些甜甜圈和披薩來事務所——gmp紐約辦事處顯然是男多女少，馬修這是重點討好女員工，不忘刷一遍整體存在感。

“夏，一起吃披薩吧？”

夏曉蘭沒拒絕，“謝謝，我還真的有些餓了。”

馬修的做法看似搶占了先機，夏曉蘭卻並不著急。

要說厚著臉皮拉關系，馬修這個小年輕哪比得上她鍛煉了兩輩子的臉皮，但這樣做對完成夏曉蘭制定的三個實習目標沒幫助，她也樂的成全心機boy。

比起機靈會來事的實習生，grey女士需要的應該是真正能幫上忙的，要使力，夏曉蘭就會朝著一個目標攻略，絕不三心二意廣撒網，她第一階段的攻略目標正是grey……看這一上午，grey都忙的腳不沾地，頻繁進出資深建築師霍夫曼的辦公室，半透明的玻璃隔斷墻那面，是霍夫曼帶領著整個團隊在開會討論。

隔音效果太好了，具體聽不到說什麽。

但一定是威爾遜酒店的項目，這是霍夫曼建築師迫在眉睫的工作。

要和福斯特、p＆競爭，gmp的壓力應該很大。

機會來的很突然，grey再次打開辦公室的門出來，視線掃視一圈，似乎大家都在忙自己的事，康奈爾的實習生在和前臺聊天——

夏曉蘭一下站起來，幾步走過去：“grey，這份資料我完成了。”

grey接過資料，匆匆掃了幾眼，也不知是否用心在看，再擡起頭就直接吩咐夏曉蘭：

“你進來，不要提問，讓你做什麽你就照做，能不能辦到？”

“能！”

夏曉蘭看見馬修丟下了前臺小姐姐，邁開腿過來，她沒給對方機會，閃進了兩人都十分向往的霍夫曼建築師的辦公室。

“抱歉了，卡爾頓學長。”

夏曉蘭用背影在無聲道歉，馬修止步，終於能體會早上時夏曉蘭眼睜睜瞧著電梯門關上的心情。

不，比那還要生氣一百倍！

夏曉蘭沒趕上那一趟電梯，還能搭乘另一部。

馬修沒趕上grey的召喚，今天都不會有第二次機會。

“果然是個記仇又強勢的……”

馬修暗暗咬牙，夏曉蘭讓海蒂道歉，他就看出來這個華國交換生會很麻煩了！

夏曉蘭才不管馬修怎麽想。

走進了心心念念的霍夫曼辦公室，她這大半天就沒有白等待。

機會總是留給有準備的人，夏曉蘭不僅幹grey吩咐的工作，她還在查威爾遜酒店這個項目的進度。哈羅德有這個想法並不是今年的事，去年就買下了建造酒店的土地，想要拿到這個項目的事務所也是去年就在做概念設計，現在威爾遜那邊認可了福斯特、p＆以及gmp三個事務所的概念設計，gmp要出的是更詳的設計圖。

競標成功後，再出的就是施工圖紙了。

夏曉蘭這些實習生，恰好就在這個節點加入其中——她跟著grey進入了霍夫曼建築師的辦公室，當然不是霍夫曼隔空發現了她的才華，而是grey需要一個幫手。

grey讓夏曉蘭不許提問，就是怕實習生會惹怒漢斯霍夫曼。

一個已經三天沒有回過家的建築師，一定要用某種標準來衡量他此時的狀態的話，大概和要檢查作業前的麥卡錫大魔王很像。

夏曉蘭跟在grey身後，6月的紐約陽光充沛，大落地窗使這間辦公室明亮無比，大大的工作桌擺放在中間，桌上堆滿了圖紙和各種資料，頭發亂糟糟，熬紅了眼睛的建築師們在激烈討論……深吸一口氣，這就是“建築”的味道，真讓人精神振奮啊！

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