大約兩年以後我有一次在香港轉飛機的時候親眼見到了歐仰安。我坐的是小飛機的商務艙先登機，經濟艙的客人繼而魚貫而入，我正低頭看雜志，有人的行李袋子刮到了我的腿，我擡頭看看，那人馬上說對不起。我還是認出她來，當時就楞住了，眼前的歐仰安有從前的三個自己那麽胖大，長頭發稀少而且油膩，都貼在頭皮上，她的眉目和粉白面色還是能看出原來的嬌氣好看，可是額頭顴骨下巴都滿滿塞著肉，她塗著紅艷艷的嘴巴，身上穿著一件大碼灰色T恤，衣服褲子都被她撐得緊繃繃的，肩膀手臂腰身全都是一節一節的贅肉，她快把過道都塞滿了。

她也馬上認出我來，我這個搶她爸爸卻敗下陣來的女人，我這個狠狠抽了她一記耳光的女人，她怎麽會忘了我呢？我們面面相覷，不知道該說些什麽的當口，後面的人很不客氣地催促她堵在那裏面相什麽，還不趕快往裏走？那是個精瘦精瘦的男孩，染著藍灰色的頭發，尖嘴猴腮黑眼圈，一側帶了五個耳骨環，他居然是歐仰安的同伴，他們坐在飛機最後排的位置上。起飛之後我特意去後面的洗手間，看見藍頭發的男孩腦袋杵在歐仰安的胳膊上睡覺，她用另外一只手配合了牙齒撕開袋子，正把零食放進嘴巴裏。她看見我過來了，轉轉眼睛想了一會兒，然後把男孩的腦袋推開，跟

我去了後面。

“沒想到。”我說。

“沒想到什麽？沒想到見到我，還是沒想到我胖成這個樣子？”她外形變了，說話的聲音語氣也變了，粗聲粗氣地，滿不在乎地。

“… …我沒想到能單獨在外面見到你，我以為你爸爸會一直照顧你，你一直跟著他。”我說。

“你都走了，我還留在他那裏做什麽呀？”歐仰安說，她眼睛緊緊盯著我，勾著嘴巴似笑非笑，一幅掌握了秘密，看別人都很愚蠢的神態，“你當我真的有病嗎？你當我真的是女瘋子？你可能把我想的更齷齪，更惡心吧？你在心裏罵過我什麽？… …變態？… …戀父？我才不呢。我做那些事情不是針對你，我其實一點都不恨你，我就想讓歐錦江不好過，我就想讓他痛苦。”

“… …你這麽恨自己的爸爸？你這些仇恨都是從哪裏來的呢？”我慢慢問道。

“很簡單呀，為什麽我媽媽坐牢，他在外面神氣活現呀？為什麽我媽媽車禍死了，他跟年輕的小姐談戀愛呀？這不公平。”

我一時沒說話，看了她半天：“你都是裝的？”

“對。還可以嗎？像嗎？他和你，你們都信了。一個非得把我送到精神病院裏去，一個就是不肯，然後分手了。”她咯咯地笑起來，下巴上的肉抖動著，發出笨重的喉音，上氣不接下氣，“好好笑。”

“你笑我可以。”我看著她，“別這麽笑你父親，

他很愛你，一直盡力保護你。他自己放棄了很多東西。”

“但我不高興！”歐仰安狠狠打斷我，“… …現在我高興。”

空姐推來車子，請我們讓一下。歐仰安推門進了衛生間，我回到自己的座位上，沒一會兒空氣警報器響了，是她在衛生間裏吸煙。她跟那個藍頭發的男孩接著跟整個乘務組爭吵起來，飛機著陸後，他們被機場公安帶走了，不知道會被怎樣處罰。

我後來幾年都沒有再見到歐先生，但會從不同的人那裏聽到一些關於他的傳聞。確定的是他不在覆旦教書了，可能去了瑞士，也有人說在曼谷見過他，說他帶著草帽，穿著短褲和涼鞋，坐在湄南河岸邊的酒吧裏吸煙喝啤酒，皮膚曬得發紅，身邊有好幾個身份不明的女孩兒，他讓人幾乎看不出來原來的樣子。我覺得說話的這一個肯定是看錯人了，我想象不出那個形象的歐先生，許久不見之後，我們初見時候他的樣子在我的心裏卻越來越清晰了，精致的上海男人，白凈瘦削，他穿著高領衫和格子西裝，拿著咖啡，站在樓梯的上面看著我。

他就此定格在那個畫面裏。

那是我曾經愛過的人。

我呢？跟歐先生分手之後不到一個星期的時間，我收到了銀行的電話，告訴我無薪假到此為止，讓我即刻回去開會。那是一次全員大會，首先副總宣布了一件事情：曾經在我們大客戶部

門服務多年的前任部長，非常規性離職，經過內部和第三方審計，發現其工作中存在有嚴重的瀆職和職務貪汙行為，涉及金額較大，銀行已將證據呈交給公安機關，並即將準備提起訴訟。副總說的這位就是那個挖走了銀行的大客戶也想要把我也帶走的部長，我腦袋裏面浮現出跟他幾次見面的情景，那麽一朝得意意氣風發的樣子，誰知道馬上就要成為階下囚了。我不是不震驚的，但心裏面很快也整理出了前後道理，他所在的部門直接對接銀行最重要的客人，銀行怎麽會不對他留一手實施控制呢？方法也簡單，不正規的報銷單據，越級過格的操作程序，你如果還在銀行裏工作，還能為我所用，那就還是我的好員工，那老大就睜一只眼閉一只眼，你撬走了我的客人，壞了我的業務和名譽，那就是讓你身敗名裂的最有力的證據！

開會之前，我是被負責會場的同事引到前排的位置上的，我的座位離副總很近，我擡頭看看他，副總也正巧低頭看看我，無風無浪的臉，莫測高深的樣子，我心裏面有疑問，他會知道前任部長跟我接觸過嗎？

關於前任部長的事情由副總宣布完畢，接下來講話的英國人老大，他宣布了新一屆的後備幹部名單，沖打銀行在滬的員工總數為兩千三百人，每年在二十八歲以下的員工中甄選出十五人作為後備幹部，

後備幹部會在兩年時間裏在銀行的每一個部門中進行輪崗培訓，兩年後成績優異者會直接升職為部門或分部經理，而常規的晉級制度中，一個普通員工提升到這個職位需要至少十年的時間。打個比方，成為後備幹部，就等於登上了升職的高速電梯。

剛剛結束了無薪假的我被宣布在十五人的名單裏。

我登上了這部電梯。

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