第45章有人來應聘
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在一幫女孩子的包圍下，楚風吃完了中飯，也算是他到設計部以來，和設計部的眾職員們吃的第一頓飯。
中午，大家各自休息，楚風則回到了自己的辦公室小憩一會兒。
等他醒來，時間已經到達了下午兩點。
“叮鈴鈴。”
就在楚風準備去設計部看看的時候，辦公室內，電話響了。
到桌子前，楚風接起了電話。
“你好。”
“楚部長，我是人事部部長許豐寶啊，有一位叫做何昕的女生要應聘服裝設計師這一崗位，根據她投遞來的個人簡歷看，各方面條件都還不錯，你們設計部什麽時候有時間，定一下面試事宜吧？”
人事部部長根據早上的會議，看出周雅蘭對楚風似乎極為看重，此刻這原本由底下人做的活，他親自來做，打算和楚風拉近關系。
“許部長，這種小事怎麽好麻煩你親自給我打電話呢，讓手下人打就好了啊，真是麻煩你了。”
聽到是人事部部長親自打來的電話，楚風微微驚訝了下，忙感謝許豐寶。
同時，他回應許豐寶的話道：“面試的話，我隨時都可以的，許部長，你把那女孩的簡歷給我一份我看看吧，然後我來和她溝通，”
“嗯，我也是這樣想的，那我這就發給楚部長你。”
許豐寶點點頭，對楚風說著，掛斷了電話。
很快，楚風的電腦上就響起了信息發送來的消息。
楚風打開電腦，點開許豐寶發來的郵件，電腦上緊接著彈出來應聘女生的信息。
“何昕，女，二十四歲，畢業於……”
“應聘設計師的話，似乎不夠資格啊……”
看完這人的資料，楚風沈吟了一下，嘀咕出聲。
要說應聘設計師助理的話，根據這人的資料來看，是完全有能力的，但是如果要應聘設計師，還差點火候。
“不過，有沒有能力還是等人來了再說吧。”
想著資料也不能完全決定一個人的能力，楚風拿起了辦公桌旁的電話，按照女生留下的電話，打了過去……
“餵，你好，我是雅安服裝設計公司設計部部長楚風，你的資料我看過了，還算不錯，你有時間過來面試嗎？”
“面試？啊……啊！我過了嗎？！”
聽到楚風的話，電話那頭先是一楞，然後聲音瞬間拔高，激動叫出聲。
刺耳的聲音通過手機電子聽筒發出，楚風下意識的將電話拿開一段距離，等拿到了一個不會刺到自己耳朵的距離後，緊皺的眉頭才松開。
“對不起……對不起，我太開心了，沒有控制住自己。”
很快，電話那頭的女生就感受到她失態了，忙陪著小心的向楚風道歉。
“嗯，資料初審過了，等面試過後，我們公司會考慮你的去留問題。”
楚風應一聲，算是接受了女孩的道歉，然後向女生隱晦的表達了他的意思——具體過不過，要等面試後決定，別高興太早。
“喔喔，好的，部長請問幾點面試？我什麽時候都有時間的！”
何昕沒有細細揣摩楚風話裏的意思，聽到可以去面試，她只感覺成功了一大半，忙回應楚風，聲音傳遞出來的，是控制不住的激動之意
楚風看了眼時間後，交代道：“今天三點半面試，面試地點在雅安公司設計部，你到門口後和保安說一聲是來設計部應聘的保安就會放行。地址知道嗎？不知道的話，我等會給你發一份地址。”
“嗯嗯，好。地址我知道的，不麻煩部長您了，那我這就過去。”
何昕忙表示自己知道，不敢勞煩楚風，並說現在就會過去。
“嗯，那等會見。”
楚風應了一聲，掛斷電話。
想了想後，楚風將電話打給保安部部長段強，等電話接頭後，向段強說道：“段部長，有件事情要麻煩你一下，等會有一個叫做何昕的女孩子來設計部應聘，麻煩你讓手底下人放行一下。”
“沒問題，楚部長客氣了，我這就安排下去。”
聽到是這樣的小事，正在喝茶的段強放下茶杯，答應下來。
兩人掛斷電話後，他直接將楚風的交代告訴了手下人。
這邊，楚風見時間才剛剛過了十分鐘，站了起來，向設計部走去。
根據周雅蘭交給他的任務，他打算嘗試著制作新服裝的初稿。
有腦海中龐大的知識打底，到了設計部辦公場地後，楚風的靈感幾乎可以用爆棚來形容，只用了一個小時的時間，他就定下了五個新產品的設計方向。
將靈感在圖紙上粗略的表達了出來，楚風看著面前的五張圖紙，進行著選擇。
最終的產品圖紙，將從這五張圖紙裏面出來。
“咚咚咚！”
就在這時，有人敲門。
聽到敲門聲，設計部裏眾多員工都不由自主的看向了門口，好奇會是誰到來。
楚風聽到敲門聲，也暫時停下了令他有些苦惱的選擇。
擡手看了下手表，見時間已經到達三點二十五分，心道應該是何昕到了，楚風看向距離門口最近的一個人，說道：“王麗，去開下門，應該是來面試的女孩到了。”
“喔，好的，楚部長。”
被叫道名字的女生聞言，眼裏閃爍一下，然後起身去開門。
下一秒，一個身穿牛仔褲，上身穿著件風衣的女生出現在門口。
女孩的五官端正，留著短發，身材剛剛好，不胖一分不瘦一分，臉上帶著一些笑。
看起來很是清爽，給人的第一印象不錯。
“您好，我是來面試的，請問部長在嗎？”
站在設計部門口，何昕向開門的王麗打聲招呼，然後做出詢問，同時目光錯過王麗，向著設計部內看去。
聞言，王麗扭頭看向了楚風，等待楚風說話。
“進來吧。”
楚風開口，向何昕招了招手。
何昕見狀，忙點點頭，向楚風走了過去。
一路上，她盡量不去看設計部的其他人。
“部長好，我是來面試的。”
走到楚風跟前後，何昕向楚風打了聲招呼，然後再次說明了自己的來意。
“嗯，跟我來。”
楚風點點頭，回應了一下何昕，然後示意何昕跟上他，帶著何昕走向一旁的工作臺走。
兩人邊走著，楚風邊問何昕：“你從事這行業幾年了？看你的簡歷中，似乎沒有寫從業經歷。”
這是楚風不確定何昕能不能擔任雅安公司設計師的重要原因之一，沒有履歷，即使何昕的學歷再高，何昕所畢業的學校是國內服裝設計師的搖籃之一，楚風也不可能讓何昕擔任公司服裝設計師這一職位。
經驗，這是任何一家用人單位要招人的時候，都優先考慮的東西。
經驗豐富的人才，比擁有各種榮譽證書卻沒有經驗的人，更受到用人單位的青睞，這是鐵一般的事實，不接受任何人反駁。
畢竟，用人單位之所以招人，肯定是要讓這人給其帶來效益，為其盈利，而不是擺滿了各種榮譽證書，拿出來向同行炫耀。
舉個例子，兩家公司的老總在一起吃飯，情景如下：
甲老總：我們公司擁有某某碩士，高校畢業。
乙老總：我們公司的小王雖然只有專科學歷，但今年表現突出，為公司盈利了一百萬。
甲老總：我們公司新來了一位高材生，在學校的時候經常拿獎。
乙老總：我們公司的小王雖然只有專科學歷，但今年表現突出，為公司盈利了一百萬。
甲老總面色有些不好，繼續說道：我們……我們公司的李陽，畢業於哈佛大學，那可是全球知名的大學。
乙老總：哦，替你們公司賺到了多少錢？
甲老總有些窘迫：暫時……暫時沒有。
乙老總：這樣啊，我們公司的小王雖然只有專科學歷，但今年表現突出，為公司盈利了一百萬。
甲老總強忍著火氣：能不提小王了嗎？
乙老總斜看一眼甲老總，接著道：我們公司小周負責的項目，為公司盈利了三百萬，他是一名專科生。你那些高材生，給你賺了多少錢？
……
甲老總說不出話。
……
所以，既然是開公司的，那肯定是要手底下的人能夠為其盈利的，而能夠盈利的人，必定是有經驗的人，沒有經驗的人，所做出來的東西，一定是經不住市場考驗的。
“這個……我因為某種原因，被人詆毀，所以……”
何昕見楚風果然問到了她的從業經歷，臉色微微變了下，低下頭聲音低低。
——因為性格大大咧咧的緣故，她在原公司內惹到了設計部的一把手，再加上原公司來了一名設計師，聽說這設計師之前就是公司的人，因為一些事情被外調出去。
就這樣，她被開除，而開除她的理由，讓她十分氣憤。
盜取公司機密！
她之前面試過幾家公司，那些公司的面試人也問出了相同的問題，但何昕告訴他們後，不等何昕解釋，他們便直接拒絕了何昕。
所以，何昕怕此刻再說出來原因，同樣會遭到楚風的拒絕。
畢竟，沒有一家服裝公司會用一個盜取公司機密的人。
“還真是狠毒啊！”
何昕這個時候，才體會到她原上司用這個理由開除她的險惡用心。
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“叮鈴鈴。”
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到桌子前，楚風接起了電話。
“你好。”
“楚部長，我是人事部部長許豐寶啊，有一位叫做何昕的女生要應聘服裝設計師這一崗位，根據她投遞來的個人簡歷看，各方面條件都還不錯，你們設計部什麽時候有時間，定一下面試事宜吧？”
人事部部長根據早上的會議，看出周雅蘭對楚風似乎極為看重，此刻這原本由底下人做的活，他親自來做，打算和楚風拉近關系。
“許部長，這種小事怎麽好麻煩你親自給我打電話呢，讓手下人打就好了啊，真是麻煩你了。”
聽到是人事部部長親自打來的電話，楚風微微驚訝了下，忙感謝許豐寶。
同時，他回應許豐寶的話道：“面試的話，我隨時都可以的，許部長，你把那女孩的簡歷給我一份我看看吧，然後我來和她溝通，”
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很快，楚風的電腦上就響起了信息發送來的消息。
楚風打開電腦，點開許豐寶發來的郵件，電腦上緊接著彈出來應聘女生的信息。
“何昕，女，二十四歲，畢業於……”
“應聘設計師的話，似乎不夠資格啊……”
看完這人的資料，楚風沈吟了一下，嘀咕出聲。
要說應聘設計師助理的話，根據這人的資料來看，是完全有能力的，但是如果要應聘設計師，還差點火候。
“不過，有沒有能力還是等人來了再說吧。”
想著資料也不能完全決定一個人的能力，楚風拿起了辦公桌旁的電話，按照女生留下的電話，打了過去……
“餵，你好，我是雅安服裝設計公司設計部部長楚風，你的資料我看過了，還算不錯，你有時間過來面試嗎？”
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聽到楚風的話，電話那頭先是一楞，然後聲音瞬間拔高，激動叫出聲。
刺耳的聲音通過手機電子聽筒發出，楚風下意識的將電話拿開一段距離，等拿到了一個不會刺到自己耳朵的距離後，緊皺的眉頭才松開。
“對不起……對不起，我太開心了，沒有控制住自己。”
很快，電話那頭的女生就感受到她失態了，忙陪著小心的向楚風道歉。
“嗯，資料初審過了，等面試過後，我們公司會考慮你的去留問題。”
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何昕沒有細細揣摩楚風話裏的意思，聽到可以去面試，她只感覺成功了一大半，忙回應楚風，聲音傳遞出來的，是控制不住的激動之意
楚風看了眼時間後，交代道：“今天三點半面試，面試地點在雅安公司設計部，你到門口後和保安說一聲是來設計部應聘的保安就會放行。地址知道嗎？不知道的話，我等會給你發一份地址。”
“嗯嗯，好。地址我知道的，不麻煩部長您了，那我這就過去。”
何昕忙表示自己知道，不敢勞煩楚風，並說現在就會過去。
“嗯，那等會見。”
楚風應了一聲，掛斷電話。
想了想後，楚風將電話打給保安部部長段強，等電話接頭後，向段強說道：“段部長，有件事情要麻煩你一下，等會有一個叫做何昕的女孩子來設計部應聘，麻煩你讓手底下人放行一下。”
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“部長好，我是來面試的。”
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楚風點點頭，回應了一下何昕，然後示意何昕跟上他，帶著何昕走向一旁的工作臺走。
兩人邊走著，楚風邊問何昕：“你從事這行業幾年了？看你的簡歷中，似乎沒有寫從業經歷。”
這是楚風不確定何昕能不能擔任雅安公司設計師的重要原因之一，沒有履歷，即使何昕的學歷再高，何昕所畢業的學校是國內服裝設計師的搖籃之一，楚風也不可能讓何昕擔任公司服裝設計師這一職位。
經驗，這是任何一家用人單位要招人的時候，都優先考慮的東西。
經驗豐富的人才，比擁有各種榮譽證書卻沒有經驗的人，更受到用人單位的青睞，這是鐵一般的事實，不接受任何人反駁。
畢竟，用人單位之所以招人，肯定是要讓這人給其帶來效益，為其盈利，而不是擺滿了各種榮譽證書，拿出來向同行炫耀。
舉個例子，兩家公司的老總在一起吃飯，情景如下：
甲老總：我們公司擁有某某碩士，高校畢業。
乙老總：我們公司的小王雖然只有專科學歷，但今年表現突出，為公司盈利了一百萬。
甲老總：我們公司新來了一位高材生，在學校的時候經常拿獎。
乙老總：我們公司的小王雖然只有專科學歷，但今年表現突出，為公司盈利了一百萬。
甲老總面色有些不好，繼續說道：我們……我們公司的李陽，畢業於哈佛大學，那可是全球知名的大學。
乙老總：哦，替你們公司賺到了多少錢？
甲老總有些窘迫：暫時……暫時沒有。
乙老總：這樣啊，我們公司的小王雖然只有專科學歷，但今年表現突出，為公司盈利了一百萬。
甲老總強忍著火氣：能不提小王了嗎？
乙老總斜看一眼甲老總，接著道：我們公司小周負責的項目，為公司盈利了三百萬，他是一名專科生。你那些高材生，給你賺了多少錢？
……
甲老總說不出話。
……
所以，既然是開公司的，那肯定是要手底下的人能夠為其盈利的，而能夠盈利的人，必定是有經驗的人，沒有經驗的人，所做出來的東西，一定是經不住市場考驗的。
“這個……我因為某種原因，被人詆毀，所以……”
何昕見楚風果然問到了她的從業經歷，臉色微微變了下，低下頭聲音低低。
——因為性格大大咧咧的緣故，她在原公司內惹到了設計部的一把手，再加上原公司來了一名設計師，聽說這設計師之前就是公司的人，因為一些事情被外調出去。
就這樣，她被開除，而開除她的理由，讓她十分氣憤。
盜取公司機密！
她之前面試過幾家公司，那些公司的面試人也問出了相同的問題，但何昕告訴他們後，不等何昕解釋，他們便直接拒絕了何昕。
所以，何昕怕此刻再說出來原因，同樣會遭到楚風的拒絕。
畢竟，沒有一家服裝公司會用一個盜取公司機密的人。
“還真是狠毒啊！”
何昕這個時候，才體會到她原上司用這個理由開除她的險惡用心。
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