接下來的事啊！

李妙嘻嘻一笑，回頭一指齊琛：“他有主意。”

齊琛的主意？

左楚來興趣了：“你有什麽打算？”

關於這事，齊琛的想法是這樣的：“人才不是一天培養出來的，學歷和能力其實是兩條路。我的想法是打算在下一步開個連鎖快餐店。材料配方由總部提供，分店人員由各地資料庫裏抽取。定期考核，層層篩選，做得好的就往上提。”

“聽上去有點道理！不過齊琛，我必須得提醒你一點。不是誰都有那麽旺盛的上進心的。當店員的時候或許天天想著是如何當店長。但當了店長以後可就未必想再進一層。以前我在左氏的時候，旗下是有連鎖酒店的。那些酒店的總經理，寧可固步維封，也不肯調進總部。你說，這是為什麽？”

這理由簡直太明顯不過了！

“為了錢！”齊琛幹脆利落地點明了其中的關鍵：“一個快捷酒店能產生的各種灰色收入，遠遠要比在總部的一個高級主管多得多。人為財死，島為食亡，是再簡單不過的道理。不過在我這兒，行不通。”

“噢？你說說看。”

左楚就想知道了，齊琛要如何堵住這個漏洞。

他們兩個一來一往，討論激烈。李妙在旁邊卻只是聽，只是這種事聽得實在是太心煩了，李妙忍不住打起了哈欠：“我困了。我先回去睡了，你們聊，聊完告我就是了。”

看她困得眼淚都出來了！

齊琛也只好放她回去。反正這事不是一時半會兒能討論出個結果來了，等有了結果再和她商量更省事。

只是他也好，左楚也罷，都沒料到。這一個討論便是整整一個通宵！

李妙第二天都從被窩裏爬起來了，早飯也吃過了。這兩個居然還沒討論完。

李妙這個無語啊，趿著貓貓拖鞋便是趴到了齊琛的背上：“你們兩個就不累嗎？討論不完就先睡覺嘛。熬夜很傷身的好吧？”

齊琛沒說話，由著這小壞蛋在他身上趴著鬧事兒，腦袋裏想的卻是剛才的思路。

至於左楚，邪氣森森地掃掃眼前這一對：“小妙妙，你這是怕傷我的身呢？還是傷誰的啊？邊去邊去，這大人說話啊，小孩子滾回家自己玩去。”

切！

一邊和她冒黃腔，一邊說她小孩子。

什麽玩意兒？

李妙和齊琛說了一句後，就帶著餘守歲走了。

今天是年三十，她得回玉泉山去。

至於齊琛，得留在這裏。和他媽，秦炎，還有過年也得留在這裏值班的一幹兄弟們慶祝。

今天早上她才起來，就看見院子裏已經紅火開了。掃院的，貼對聯的，還有一起堆雪人的玩得鬧得好不開心。在清掉那些永遠不可能與她同心的茶農後，她的這個茶園終於只剩下了她的人。

她不必再擔心關於她的消息會洩露出去。

但相對的，這些人的自由也會少上很多。

“守歲啊，你會不會覺得茶園的規矩有點嚴呢？”別的倒也罷了，對於這些年輕力壯的未婚男人來說，十點前必須回家的規矩好像有點嚴苛了。

餘守歲一開始沒太明白李妙的意思：“不嚴吧？比起隊上這裏已經寬松多了。”手機隨便玩，電腦自己嗨，除了宵禁和管住嘴兩條依舊遵從原來的生活習慣外，其餘的簡直不能夠更寬松。

當然，這種寬松是明面上的。

想要一直留在這種寬松的環境裏，不努力可是絕對不成的。

隨著李妙生意的越來越大，需要的人自然也是越來越多。這固然代表著老板的收入越來越豐厚，能給他們的獎金也越來越多，但也意味著會有更多的人與他們搶食兒了。

秦炎以前招人是幾個幾個的招，後來變成幾十幾十的招，如今聽說新公司要往起開，秦炎最近的招工人數直接提到了五百。這還只是初招，聽說將來那邊正經開起來的話，起碼要用到兩千人。

李妙招人最低的標準也是士官，根據李虎的說法，李妙覺得被部隊考驗過能當上士官的人應該各方面水準還都是有保障的。

但這個保障是對老板而言的，對於他們這些員工，有保障有質量的同行越多，留在茶園的機會就越小。

尤其是最近，餘守歲還聽到了一個消息，李妙打算給茶園的員工漲工資了。原先是五千，聽說準備往八千漲。這種工資水平，就算是清華北大覆旦畢業的，一畢業怕也拿不上。能多賺錢當然是好事，可這樣一來的話，就越發有人要盯著這邊了。

在這種情況下，為了不被清出茶園，他們這些夥計忙著充電都來不及了，哪有空夫去胡搞？有點空自己都忙得要死，不是看書就是做準備，比起在部隊裏被領導們逼得學習好提幹時還積極呢。

李妙聽他講了一通那些家夥們的學習熱情後，也是笑得不輕。

不過：“你大概誤會我的意思了。我是說，你們一個個都好大不小了，整天關在園子裏怎麽處對象啊？我這兒可不包媳婦的，媳婦得你們自己去找。”

原來是這個啊！

餘守歲打過一個方向，等過了馬路後，才道：“這你就不必操心了。那些家夥想找的時候自然會去找的。都這麽大了，有手有腳的，看中目標自己就會撲的。你且不用替我們操心這個的。”

“這樣就好。我只是不想讓你們認為留在茶園就不能結婚。更何況，就算是從茶園出去，也未見得不是一件好事。畢竟退出去和讓分出去，是兩回事。對嗎？”

李妙的這話聽得餘守歲一時都有點楞，一路上他都在琢磨著李妙的這話。

退出去的意思，他懂。

可分出去是怎麽回事？

分？

往哪兒分？

往分店和其它公司分嗎？

難道李妙的這個意思是新公司成立後會需要更多的管理崗位，她想把在茶園裏工作的人挑一部分出去給她管事去？

要是這樣的話，當然也是條不錯的出路。不管怎麽說，在茶園工作幹得再好，也不過是個保全。可出去後在新公司的發展就不一樣了，他們會有更多的發展機會和上升空間。

而職位一旦發生變動，那麽將來的待遇肯定也不會低的。

琢磨過味道來的餘守歲在回到茶園後，馬上便找機會和秦炎求證。

但秦炎卻是讓他都問楞了：“這個事，我不知道啊？”

啊？

不知道？

餘守歲尷尬了。

但更尷尬的卻是秦炎，在打發走餘守歲後，直接就是撥通了李妙的電話，先把剛才餘守歲問他的話一說，然後秦炎就想不通了：“你什麽時候想的這個招？怎麽也不事先和我說一聲？我把這些人挑出來，很不容易的，方方面面什麽時候都用得上。這要是放出去了，可就收不回來了。”

李妙正和媽媽保姆在一起包餃子呢，為了接這個電話還不得不從屋子裏出來，在院子裏接。

話說這三九天可真是冷啊！

但越是這樣，李妙的心裏卻是越清楚：“秦炎，人各有志。咱們不可能把人困在一個地方一輩子的。你挑的人越好，他們的心就越大。與其將來養虎為患，我更樂意把那些心大的人放出去。”

“茶園，只需要安守本分的人便好。至於那些想拼搏出一番事業的人，給他們一個更廣闊的舞臺，豈非更好？更何況這在茶園工作就算是獎勵的法子，是好，但未必太過單調。與其在這兒等著跟我出門去掙獎金，不如憑自己的本事在外面賺出一份體面的薪酬，我覺得更屬於大多數人的想法。”

“再退一步，外面的公司更需要我信得過的人的管理。他們是從茶園出去的，到了外面不只別人會永遠記住他們是打哪兒來的，他們自己更應該清楚他們是從哪兒來的。這樣，我才能更好的管住這所有人。”

秦炎懂了。

李妙這個法子確實比他當初想得更好，更有發展性。

沒人願意當一輩子的保安，哪怕在老板身邊也一樣。但如果把在茶園工作當成終極目標，變成在茶園工作可以讓老板更近距離地接觸審視到你的能力，然後將來有機會外派出去直接從事管理工作的話，情況可就完全不同了。

會有更多的人願意通過這個渠道來證明自己的實力與忠心。

哪怕出去工作，那也是在李妙的公司裏幹活兒啊。那些地方離得李妙太遠，她不可能時時刻刻人人事事都盯得住。但只要有了這些人，那麽，這些公司裏的大事小情，還不都會最終匯總到茶園裏來？

“行！我馬上就在系統裏發公告。”

既是好主意，秦炎就打算馬上去做。急得李妙趕緊吼住他：“著什麽急？想想你以前訂的那些規矩，行情變了，規則也總得與時俱進不是？更何況這些人當中有願意出去的，可還有人願意呆著的啊。事情弄得太明顯了，那些出去的難免會被人說三道四的。你要想個法子，既能把這些人都安排到他們願意去又合適呆的崗位上，又不要讓人家過於難堪讓人說嘴。懂了嗎？”

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