第13章 你家歡喜我家愁
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過了一個懶懶的周末，周一變得雜亂無章，空氣中充滿了緊張的氣息，人人變得謹小慎微。人的情緒會傳染的，大家都喜歡從眾誰都不想當“鶴立雞群”的那一個。
在電梯裏面，每一個人都在議論聽說有人看到董總的特助李雪。
“她今天會在大白天來公司？快一個季度了，我就見過她一次。”帶著無框眼鏡的女孩在說。
“你們還真是少見多怪，她不就是老板的特助嗎？那有什麽稀奇的？”
“一看就知道你頭發長見識短，她本人沒有什麽特別，她的身份可是老板的特助。老板幾乎不來公司，只要來公司那就是公司要有大地震的時候才來，每一次來公司都會經歷一次瘦身，這你明白是什麽意思吧？”
“這個，這個嘛！”
所有人都保持沈默，當下中國經濟增速放緩。每一個年輕人都亞歷山大，身上不僅僅有車貸，房貸，還有巨額的透支卡誰都沒有底氣隨隨便便的辭職。一提到“瘦身”誰都知道那是什麽意思？所以每一個人都只能保持沈默。站在電梯角落的小李子，拿出手機編輯短信提醒他的主子今天有情況千萬不能遲到，但願這把火千萬不要燒在他們的身上就好了。說來也怪，最近不知道他在做什麽？老是往外面跑和行政部的走的特別近，難不成他提前知道“瘦身”？那他要怎麽辦呢？整個人都處在癱瘓狀態，但是出了電梯也不忘記把短信發出去。
“常總，早！”所有人看到常羽帶著他的助理急急忙忙的向會議室方向走去，後面還有研發部，信息安全部，生產事業部，財務部，銷售部，人力資源，文化事業部，都其隨其後。而且，各個部門的組長也都在小跑跟在後面。
從電梯走出來人迅速發現，整個局勢對他們極為不利。所有人立馬分散向自己的崗位走去，小李子在眾多的領導中看到了他的主子，悄悄的繞過擁擠的人群跟上了組織。
“總監，你今天從哪裏得到的消息？”
“你小子平時看起來挺機靈，這會怎麽還不長眼睛，居然卡著點進辦公室？”
“抱歉！”
“快把你的包放到桌上帶上你的記錄本，今天可能會有新的項目下來，你要詳細的記下每一個人要點回去好好消化。快點行動！”
“收到！”小李子收到命令之後，瞬間消失了。
所有人走進了公司最大的會議室，橢圓行的會議室。已經是裏三層外三層了。第一層是各個部門的領導，關總和李總挨著坐，他們深色輕松談論著周末的趣聞。對面是常羽和邱俊，他們兩人並不輕松，雖然坐在一起可是全程並沒有交流。後面是研發部的王林，財務部的冉靜。他們一直在本子上寫著些什麽？應該是在為接下來的匯報做準備，因為每一次這樣大型的會議少不了對手頭事情的總結。文化事業部的張雯什麽時候都在補妝，這次也不例外。
就在大家各懷心思，猜測的時候。李雪把門推開，董總平靜的走了進來。坐在了會議桌前的中心位置，李雪站在他的後面。董總，身穿一套黑色的西裝，面色溫和，雖然微笑著在跟大家打招呼，可就是這一句寒暄，讓所有人變得緊張起來。
“3個多月沒和大家坐下來聊一聊，王林你看起來好像是胖了，白了。”
“沒有吧！”周圍人盯著他看，讓他很不自然。
“研發部的人，你們做一下準備等會用15分鐘針對你們手頭上正在做的項目做一個詳盡的報告。常羽你先說說目前，我們歐洲市場鋪墊的怎麽樣了？”
“1個月之前已經跟歐洲的代表團接觸過了，經過對我們的產品他們很感興趣。目前他們正在做消費區域內的調研，爭取第一批就能占據一定的市場位置。意大利，倫敦，米蘭他們的初期訂單已經傳過來了。有些需要改動的地方已經跟研發部的王林討論過了，正在做修改。”
“進度還是太慢了，常羽你現在做事情越來越拖泥帶水了。這一點我想在你這個年紀不該出現，是什麽東西對你束手束腳還是你本來就只有這點金剛鉆？”他一邊吹了吹杯子中的開水，一邊漫不經心的說。可並沒有擡頭看常羽。
“我不知道董總，您具體指的是什麽？”顯然常羽不服。
“你自己去想想，你在我手下做事情不是一兩天了。老薛，行政部把八月十五的員工福利上調5%前半年大家都辛苦了，看持續上升的業績就能看出來。財務小冉這項費用直接批準不需要在討論了。關嶺，你這邊沒有意見吧！”
“沒有。”
“好的，董總。”行政部的老薛和財務組的冉靜，回答道。
“別的事情先放一下，研發部你們現在開始跟我說說，你們這段時間在忙什麽？”
王林立馬站了起來，把自己事先準備好的優盤遞給了李雪。他在筆記本上打開了PPT開始論述他們整個部門的研究的重點。
環顧整個會議室，第一排的領導們努力的在聽上面匯報的每一個細節。有的聽懂有的聽不懂，雖然他們中間90%的人在坐上領導的位置之前都是從一線走出來的，可是當涉及核心的技術時他們還是似懂非懂，不過他們依然在努力的讓自己聽懂。後面的人都是各個部門的組長，讓他們來開會是想讓他們深切體會到，公司的高層會議室領導們的事情也是他們自己的事情，他們有知情權也有參與權。有些人可能因為是第一次參與很興奮。
“外包裝使用3D設計是什麽效果？”董總的眼神變得犀利，富有極深的諷刺意味。
常羽，頓時變得警惕，眼神瞬間從本子轉到董總身上，就像是董總突然從不遠處射出來一根刺，表面上在給王林找茬而事實上已經讓他不寒而栗。他也不知道董總怎麽會知道3D項目？盡管關總答應做這個3D項目但是還沒有在公司的決策會議上進行公開論證，更沒有遞交上去，董總怎麽會突然提起這個？難道國外已經有人搶先一步把3D項目攻克下來了？
“3D3D技術在很多領域都有運用，不過聽到最多的是3D打印技術但這項技術暫時沒有得到廣泛個的運用，它的成本費用太高而且無法量化生產。。。。”
“我說的是3D在我們產品外包裝方面的運用，你不要含糊其辭不知道就不知道。我看你需要出門進修一段時間了。常羽，你跟我說說到底3D外包裝技術如果用到我們公司產品上會有什麽效果？”
常羽，緩緩的從椅子上站了起來。沒有優盤，也沒有PPT，開始說了起來：
“大家都知道1月份“大數據庫”做的民意調研，我們的產品以4.7%的劣勢輸給了我們的死對頭。正因為這份調研，讓我們在後面的1個季度銷售業績連續下滑，這也錯失了我們進攻歐洲市場的最佳時機。為什麽失敗？就是因為我們產品的外包裝過於老成，過於規矩，沒有新意。而產品毫無爭議的一直處於業界的頂端。外包裝就是我們的硬傷。3D外包裝技術，就能彌補我們外包裝的缺失，3D大家都有接觸過，它一眼看過去更逼真，視覺效果更能吸引人。而它另外一個亮點是3D外包裝可以當成拍攝的一個道具，它能給你創造一個拍攝場景，你就是場景的一員。你可以是“大白”也可以是“阿凡達”還可以是“黑貓警長”它更能吸引孩子們的註意力。而我們要的就是消費者無意識的給我們打廣告的行為。盡管3D技術是存在一定的缺陷，不過我個人認為，我們還是應該試試董總。”
“把資料給關總和王林看。”李雪把一本項目書遞給關總。
關總驚愕的看了看項目書，又看看了對面的常羽，搖了搖頭。
“老關，這份項目書是什麽時候交到你哪裏的？你為什麽沒有通過？”
“大概是在1個月之前就我就已經收到這份創意報告，我之所以沒通過是覺得它的風險太大，我們正在全力為歐洲市場做準備，沒有多餘的經理做新技術的研發。不過，前幾天我看到它的實際運用，我才真正的意識到這個創意的可行性。”
“你覺得你自己目前的眼光還能跟15年前的眼光相提並論嗎？你捫心自問，當初我們一起打拼的那份膽量你還有嗎？你什麽時候變得前怕狼後怕虎了？是不是安逸的環境讓你變得沒有了危機意識？”董總說話的語氣加重了顯然已經生氣了。
“董總，這個案子是我們在公司會議上研究決定不通過的，並不是關總他一個人的錯。我們都有過失。”關嶺，斜對面的鄭主任，突然站起來為關總開脫。
“鄭建業，你也算是公司最有年資的元老，你跟大家擺擺我們公司從創立初期到現在有哪些領先同行業的成就？一個不能落下，如果少說一個你的薪資減500，少2個減1000，以此類推。現在開始吧！”
他緩緩起身，走向去發言臺。現場所有人都屏住了呼吸，因為所有人都擔心下一把火會燒到自己身上，能把自己隱藏的多好就隱藏多好。
常羽看了看董總，他自己並不知道他今天空降的用意是什麽？在此之前誰都沒有接到通知，突然襲擊不知道是為什麽？回頭和邱俊的眼神碰上了，他兩手一攤，還是老樣子。但他好像一點都不緊張他好像就是一個看客而已。
”各位同仁大家好，接下來我來梳理一下公司的歷來輝煌成就。“
起初大家小心翼翼的聽著，努力的記錄他說的每一個碩果，鄭建業雖然年近半百了，可說話還是富有磁性從話筒裏面傳出來的聲音雄厚洪亮，而他本身看著“拾夢”一步一步成長裏面傾註了自己的心血難免說起每一個亮點有些激動。在說的時候普及了公司出現輝煌之前遇到的困境，恰到好處的闡釋了“逆境就是動力就是契機。”
“幼兒事業部，是心悅誠服歸順我們公司的？因為我們公司最先提出益智玩具這個理念？”事業部的小王悄悄的說。
“我也是第一次聽說，為什麽在公司企業簡介裏面沒有這一條？可能是保護幼兒事業部創立人的感受吧！我更喜歡我們公司了。”旁邊的人高興的附和著就好像在說他們自己的家譜。
“鄭建業，這麽多年過去了你的記憶力還是那麽好！公司的點點滴滴你都記得，你在新品調研是屈才了，以後你放開調研那邊的事情，專門做企業文化。莫寧，你做鄭總的副手。你該跟著他好好的學習一下公司的歷史，公司簡介並不是拍幾個時尚的宣傳片就能說明白的。”
“是的董總，以後我會好好協助鄭總做好企業文化。”莫寧是一個二十七歲的小夥，幹練有朝氣。他來公司也就3年，已經在“企業文化”獨當一面不能不承認他的實力。他在娛樂圈有廣闊的人脈，每一次的新品他都能找到最火的明星做代言這種隱性推銷給新品造勢很有效果，因此年紀輕輕就得到公司上下的青睞。不過他對公司的了解是欠缺了一些，在他看來是微不足道的，之前他擅自刪減了公司最初的宣傳片認為沒有什麽看點，為此受到元老們的不滿，在沒有任何征兆的提前下他被貶為庶民，還讓一個元老級別的人做他的領導？這讓他有種受到屈辱的感覺，即便心裏有一百個不願意自己能有什麽辦法只能答應。
有人已經交頭接耳了，鄭主任變為鄭總從官銜來看是升了。莫寧這小子被降職了，可再一看鄭主任從新品的事情上抽出來正好印證了之前傳言的“公司的決策層要換血了。”到底還有誰上？誰下呢？所有人都很期待。
“關嶺，這麽長時間你在忙什麽？”
“我忙著在寫辭職報告呢？”關總突然冒出來一句沒有任何搞笑功能的話，讓所有人都不知所措。他一直都是公司領頭人物，董總一年到頭見不到人在外面給公司打天下，他在坐鎮公司和常羽一起守護著公司。看到他所有人的員工才會覺得公司是一個有歷史積澱的文物，這並不是說關總他是一個千年不老吉祥物而是說他處事穩重對公司的事物沒有他不知道的，在常羽來之前公司大大小小的危機都是他擺平的，只不過後來。。。可現在，他突然在大庭廣眾之下說要辭職這是要給董總一個下馬威還是讓董總選擇，在宣示自己的主權：告訴每一個人他的地位是不可撼動的。
蝦兵小將們更焦灼了，如果連關總都換掉那麽這次地震威力就超出了他們的可承受的範圍。關總一直都是坐公司的第二把交椅的人，上到公司重大項目的決策下到公司綠化種類的選擇，沒有他不關心的事情。他就是家裏拄著拐杖永遠端坐在最中央的老人，所有的事情雖然並不是他親力親為但絲毫的小事都逃不過他的眼睛。盡管他並不善於找茬可是對於主管而言這位拄著拐杖的人就是他們的定海神針。
“老關，這可不是你的作風。有點坎就想卸甲歸田？我從不覺得我會看錯你，你說說看為什麽要辭職？”對於老朋友的辭職他一點都不意外，剛才關嶺的一番話並沒有給他帶來多大影響。他的做法讓周圍人有些懷疑是不是董總故意要把關總給擠走？最後排保衛科的人變得更警覺了。
“董總，並不是我在搞個人英雄主義。只是我個人覺得是時候離開公司了。我的看法真跟不上年輕人的思維了，你剛剛提到的把3D技術運用到我們的外包裝技術。其實是上個月常羽提出來的新創意不過被我否定了。直到上個月我看到了這項技術的研發人，她用自己的實際產品給我上了一堂深刻的覺悟課，起初，我想購買他們的創意，到最後才知道這就是我一開始否定的案子。是我自己搬起石頭砸自己的腳，慶幸的是她就是我們的合作夥伴“重誠”鐘淩暄經理出的。如果我還待在公司，我想公司因為我蒙受的損失一定不會是小數。所以我提出辭職，我們公司想要走上新的臺階就必須把關鍵職位交給年輕人，讓他們放手去做我不想成為制約公司發展的人，所以我懇請董總批準我的請求。”關總誠懇的說。
“常羽，對於公司高層構架你有什麽看法？”董總並沒有急著下結論，轉而詢問常羽的意見。
“公司在發展的過程中會面臨不同的問題，創新年輕人有得天獨厚的優勢。但是現在公司處於特殊時期，需要新的血液更需要有人掌舵穩定軍心，這樣才能讓我們公司穩健發展。”
“常羽以後說話具體點，少在那含糊其辭。怎麽對關總沒有同意你的案子心有芥蒂嗎？”董總端坐在中央，含有玩味的看了看常羽又看了看關嶺。
“董總，我沒有權利質疑關總的決定。我相信他之所以否決就是因為看在公司轉型期這個重要時刻才避開這個有危險性的決定。”常羽淡淡的回應了一句，可旁邊的邱俊聽出了他話裏面的意思，在看看董總，他盯著關嶺認真的大量好像在尋思著什麽？常羽表面上在說他理解關嶺的決定實際上在為自己僅有的權利鳴不平，也許他的意思是如果給他質疑關總的權利，結局就不是這樣的。常羽還是常羽，在大老板面前說話也是一語雙關。
邱俊已經在為常羽捏了把汗，他不知道自己這樣做是不是畫蛇添足？就在這個時候他的心猛然一抖，他擡頭的一瞬間碰到了董總覺得火要燒到自己身上了。
“邱總監，你最近好像挺忙的？”
“是有些忙。”
“忙的大區經理都找不到你？我個人覺得你是找不到重點了。”
邱俊一時間不知道該說些什麽？
“看來公司的決策層是該換換血，讓新血液進來了。我們公司之所以能不斷進步就是因為不論在哪個階段，我們都能以創新為主，從來都不會做啃老族。可是現在不一樣了，就王林剛剛匯報的研發項目，問問你們每一個人聽了有多少遍了？來來回回不就那點空間嗎？為什麽不能嘗試著走新路呢？”他把手中的項目書重重的摔倒了桌上，大家聽到的不是雷霆大怒而是一個高高在上的人在為自己日後的發展道路深深的擔憂和懊惱，言語中充滿了惋惜和失望。
此刻，會議室一片沈默。
“關嶺，你就不要鬧著辭職了。人到一定年齡了個人的眼光確實是有一定局限性可是個人資歷是誰也比不了的，重大決策權暫時移交給常羽不過你的管理值不變，公司日常運作的重大事務還是你來把關。如果你辭職我想我會成為公司的“公敵”說不定在你走的第二天我就被他們趕出去了，你們說是不是？”
“是！”所有人異口同聲的回答，又是保衛科的人帶頭鼓掌，透著心情的鼓掌好像更有說服力。
“好，我關嶺謝謝大家對我的支持。”他站起來給所有人鞠躬致謝，他對這個老夥伴充滿了感激能給他臺階下，對一起創建的公司早有了不能割舍的感情不是說放就能放的，即便是讓他去一線當操作工他也願意陪著公司一直走下去。
“常羽我給你重大事情的決策權，遇到重大事情你覺得有必要可以自己決定在給我匯報，如果因為你個人的決策原因給公司造成了重大損失，那麽你個人先承擔30%責任其它的根據審計部門的結果在進行核算。這個你應該沒有意見吧！”
“30%的責任？是不是太重了？”常羽身後的助理悄悄的說，因為她知道，常總對公司是無私奉獻多少次都在默默努力沒有人在意，誰沒有犯錯的時候為了公司犯錯沒有獎勵也就算了還要先承擔錯誤？她盯著前面的領導看，雖然看不到他的表情可是從他坐的筆直身軀看得出來他並不在意這些，有些人的魅力就是這樣的光輝萬丈！
“沒意見！”
“接下來，你的重點是3D項目的試水，不論成敗與否你必須做這件事情。聽說你已經成立了研發組，是我們和重誠的核心工程師組成的？這一點很明智，你最好跟重誠的人商量一下買斷他們的專利。在合適的時間安排我見一下重誠3D項目的核心人物，重誠的創新能力很早以前都是我們的榜樣，沒有想到在這個時候他們又出現了這樣的人？我很期待。”
“好的。”
“王林，你該休年假了。我替你規劃一下你的年假該怎麽用？”
王林，他的每一根汗毛都豎起來了，這是要他辭職的前兆嗎？頓時心跳個不停，這個跳動就像當時他剛畢業拿到拾夢的“入職通知”一樣，這個跳動伴隨著一絲絲抽搐的疼痛。
“董總您說!”
“你去瑞士，參加為期15天的全世界高端電子新興科技的論壇會。公司只負責你的路費，其他一切費用都由你個人自理。有意見嗎？”
“絕對服從！謝謝董總的關照。”他瞬間從站了起來，大聲的喊了出來。他不在乎時間，也不在乎錢，只在乎董總沒有辭退他更重要的是給他們這麽重要的機會去深造。這樣高級論壇歷年來都是公司最資深的工程師才有資格參加的，他的師傅就是那裏的常客，每年新的成果都是師傅講給他聽的，對那個地方他充滿了無限的向往和憧憬，沒想到自己也有了這樣的機會，他必須穩穩的抓住這次機會。
“邱俊，你加班的時間太少了。以後你做新項目的經理，協助常羽做新項目，至於具體的工作分配你們私下解決。但是你總監的該負責的事情不能交給其他人還是你來做，這個有意見嗎？”
“這個。。。。沒有意見。”邱俊，想來想去都沒想到會是這樣的結局？上次她把常羽寫的案子給李雪讓她幫忙給董總看看，因為他們都很清楚關總是一個“老古董”他不會主動嘗試新的東西，其他決策人沒有一個人敢跟著常羽去闖，現在的人太珍惜自己目前擁有的，冒險精神帶來的不是權力和財富而是別人眼中的奇葩，格格不入。沒辦法，只能靠董總身旁的助理李雪進行越級匯報。可是現在，讓他接觸3D項目是他始料未及的，過慣了無拘無束的日子這樣的挑戰可能有些過了，但是能有什麽辦法呢？
“常羽，用最快的速度過一個相關的規劃書，把公司的重點放在新項目上其他基礎的事情交給關嶺和鄭建業他們。務必在後面1個月的時間內把這個新品投入市場！”
“好的董總，我會努力的。”
“其他的就沒什麽了，散會吧！關嶺，鄭建業來我辦公室一趟。”董總起身，李雪隨同。他們出去之後，大家各自收拾東西，走人。
“常總，你什麽時候把案子提交到董總那了？早知道這樣就不用等關老爺子了，我們可以早早的著手做了。”薇悅好奇的問，畢竟前面幾次的提案被無情的壓制讓他們都很被動。
“這個你想錯了，我還真不知道是誰交上去的？不過我好像知道是誰了？”他看到前面的邱俊，快步走了上去，夾在邱俊和他的助理中間。
“怎麽這麽快就和你久違的前任和好了？藕斷絲連的絲是什麽？”常羽認真的問。
“你在說什麽？我怎麽聽不明白？”
“下次看到前任的時候不要表現的太驚訝，然後隱藏那點竊喜，更不要太在意有關她的每一個細節否則別人很容易看出來你的別有用心。這次她回來的剛剛好，以後就合作愉快了，走吧，先去我辦公室坐坐。”常羽說完笑了笑，帶著薇悅就走了。
“你等等，常總你不要亂說好嗎？這裏是公司不是在家裏。”他快步去追常羽，看了看周圍的同事大家偷偷的在笑他。這讓他覺得很不自在。
起初常羽也在懷疑是誰把案子遞上去的？除了董事會通過的案子才能遞上去否則誰遞上去誰就是越級行為這在公司是明令禁止的，從董總的表現來看他對3D項目了解的很是透徹，看來有人把這個計劃書都給他看了而不是單純的把理念告訴他。他並沒有在所有人面前批評或褒獎那個遞計劃書的人，看來這個人不是他們這些人裏面的一份子，他看到董總後面的特助如果是她的話就不是越權行為她有上百種合適的理由去給她的上司建議。那她又是怎麽知道3D項目的呢？這時他突然想到，早上在樓梯口看到邱俊和李雪在打招呼盡管行為中規中矩可是他們之前的戀人關系現在足以說明一切。想到這他對風流倜儻的邱俊有了新的看法。
作者有話要說： 這個點了居然看著團購自助餐流口水，哈哈哈
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在電梯裏面，每一個人都在議論聽說有人看到董總的特助李雪。
“她今天會在大白天來公司？快一個季度了，我就見過她一次。”帶著無框眼鏡的女孩在說。
“你們還真是少見多怪，她不就是老板的特助嗎？那有什麽稀奇的？”
“一看就知道你頭發長見識短，她本人沒有什麽特別，她的身份可是老板的特助。老板幾乎不來公司，只要來公司那就是公司要有大地震的時候才來，每一次來公司都會經歷一次瘦身，這你明白是什麽意思吧？”
“這個，這個嘛！”
所有人都保持沈默，當下中國經濟增速放緩。每一個年輕人都亞歷山大，身上不僅僅有車貸，房貸，還有巨額的透支卡誰都沒有底氣隨隨便便的辭職。一提到“瘦身”誰都知道那是什麽意思？所以每一個人都只能保持沈默。站在電梯角落的小李子，拿出手機編輯短信提醒他的主子今天有情況千萬不能遲到，但願這把火千萬不要燒在他們的身上就好了。說來也怪，最近不知道他在做什麽？老是往外面跑和行政部的走的特別近，難不成他提前知道“瘦身”？那他要怎麽辦呢？整個人都處在癱瘓狀態，但是出了電梯也不忘記把短信發出去。
“常總，早！”所有人看到常羽帶著他的助理急急忙忙的向會議室方向走去，後面還有研發部，信息安全部，生產事業部，財務部，銷售部，人力資源，文化事業部，都其隨其後。而且，各個部門的組長也都在小跑跟在後面。
從電梯走出來人迅速發現，整個局勢對他們極為不利。所有人立馬分散向自己的崗位走去，小李子在眾多的領導中看到了他的主子，悄悄的繞過擁擠的人群跟上了組織。
“總監，你今天從哪裏得到的消息？”
“你小子平時看起來挺機靈，這會怎麽還不長眼睛，居然卡著點進辦公室？”
“抱歉！”
“快把你的包放到桌上帶上你的記錄本，今天可能會有新的項目下來，你要詳細的記下每一個人要點回去好好消化。快點行動！”
“收到！”小李子收到命令之後，瞬間消失了。
所有人走進了公司最大的會議室，橢圓行的會議室。已經是裏三層外三層了。第一層是各個部門的領導，關總和李總挨著坐，他們深色輕松談論著周末的趣聞。對面是常羽和邱俊，他們兩人並不輕松，雖然坐在一起可是全程並沒有交流。後面是研發部的王林，財務部的冉靜。他們一直在本子上寫著些什麽？應該是在為接下來的匯報做準備，因為每一次這樣大型的會議少不了對手頭事情的總結。文化事業部的張雯什麽時候都在補妝，這次也不例外。
就在大家各懷心思，猜測的時候。李雪把門推開，董總平靜的走了進來。坐在了會議桌前的中心位置，李雪站在他的後面。董總，身穿一套黑色的西裝，面色溫和，雖然微笑著在跟大家打招呼，可就是這一句寒暄，讓所有人變得緊張起來。
“3個多月沒和大家坐下來聊一聊，王林你看起來好像是胖了，白了。”
“沒有吧！”周圍人盯著他看，讓他很不自然。
“研發部的人，你們做一下準備等會用15分鐘針對你們手頭上正在做的項目做一個詳盡的報告。常羽你先說說目前，我們歐洲市場鋪墊的怎麽樣了？”
“1個月之前已經跟歐洲的代表團接觸過了，經過對我們的產品他們很感興趣。目前他們正在做消費區域內的調研，爭取第一批就能占據一定的市場位置。意大利，倫敦，米蘭他們的初期訂單已經傳過來了。有些需要改動的地方已經跟研發部的王林討論過了，正在做修改。”
“進度還是太慢了，常羽你現在做事情越來越拖泥帶水了。這一點我想在你這個年紀不該出現，是什麽東西對你束手束腳還是你本來就只有這點金剛鉆？”他一邊吹了吹杯子中的開水，一邊漫不經心的說。可並沒有擡頭看常羽。
“我不知道董總，您具體指的是什麽？”顯然常羽不服。
“你自己去想想，你在我手下做事情不是一兩天了。老薛，行政部把八月十五的員工福利上調5%前半年大家都辛苦了，看持續上升的業績就能看出來。財務小冉這項費用直接批準不需要在討論了。關嶺，你這邊沒有意見吧！”
“沒有。”
“好的，董總。”行政部的老薛和財務組的冉靜，回答道。
“別的事情先放一下，研發部你們現在開始跟我說說，你們這段時間在忙什麽？”
王林立馬站了起來，把自己事先準備好的優盤遞給了李雪。他在筆記本上打開了PPT開始論述他們整個部門的研究的重點。
環顧整個會議室，第一排的領導們努力的在聽上面匯報的每一個細節。有的聽懂有的聽不懂，雖然他們中間90%的人在坐上領導的位置之前都是從一線走出來的，可是當涉及核心的技術時他們還是似懂非懂，不過他們依然在努力的讓自己聽懂。後面的人都是各個部門的組長，讓他們來開會是想讓他們深切體會到，公司的高層會議室領導們的事情也是他們自己的事情，他們有知情權也有參與權。有些人可能因為是第一次參與很興奮。
“外包裝使用3D設計是什麽效果？”董總的眼神變得犀利，富有極深的諷刺意味。
常羽，頓時變得警惕，眼神瞬間從本子轉到董總身上，就像是董總突然從不遠處射出來一根刺，表面上在給王林找茬而事實上已經讓他不寒而栗。他也不知道董總怎麽會知道3D項目？盡管關總答應做這個3D項目但是還沒有在公司的決策會議上進行公開論證，更沒有遞交上去，董總怎麽會突然提起這個？難道國外已經有人搶先一步把3D項目攻克下來了？
“3D3D技術在很多領域都有運用，不過聽到最多的是3D打印技術但這項技術暫時沒有得到廣泛個的運用，它的成本費用太高而且無法量化生產。。。。”
“我說的是3D在我們產品外包裝方面的運用，你不要含糊其辭不知道就不知道。我看你需要出門進修一段時間了。常羽，你跟我說說到底3D外包裝技術如果用到我們公司產品上會有什麽效果？”
常羽，緩緩的從椅子上站了起來。沒有優盤，也沒有PPT，開始說了起來：
“大家都知道1月份“大數據庫”做的民意調研，我們的產品以4.7%的劣勢輸給了我們的死對頭。正因為這份調研，讓我們在後面的1個季度銷售業績連續下滑，這也錯失了我們進攻歐洲市場的最佳時機。為什麽失敗？就是因為我們產品的外包裝過於老成，過於規矩，沒有新意。而產品毫無爭議的一直處於業界的頂端。外包裝就是我們的硬傷。3D外包裝技術，就能彌補我們外包裝的缺失，3D大家都有接觸過，它一眼看過去更逼真，視覺效果更能吸引人。而它另外一個亮點是3D外包裝可以當成拍攝的一個道具，它能給你創造一個拍攝場景，你就是場景的一員。你可以是“大白”也可以是“阿凡達”還可以是“黑貓警長”它更能吸引孩子們的註意力。而我們要的就是消費者無意識的給我們打廣告的行為。盡管3D技術是存在一定的缺陷，不過我個人認為，我們還是應該試試董總。”
“把資料給關總和王林看。”李雪把一本項目書遞給關總。
關總驚愕的看了看項目書，又看看了對面的常羽，搖了搖頭。
“老關，這份項目書是什麽時候交到你哪裏的？你為什麽沒有通過？”
“大概是在1個月之前就我就已經收到這份創意報告，我之所以沒通過是覺得它的風險太大，我們正在全力為歐洲市場做準備，沒有多餘的經理做新技術的研發。不過，前幾天我看到它的實際運用，我才真正的意識到這個創意的可行性。”
“你覺得你自己目前的眼光還能跟15年前的眼光相提並論嗎？你捫心自問，當初我們一起打拼的那份膽量你還有嗎？你什麽時候變得前怕狼後怕虎了？是不是安逸的環境讓你變得沒有了危機意識？”董總說話的語氣加重了顯然已經生氣了。
“董總，這個案子是我們在公司會議上研究決定不通過的，並不是關總他一個人的錯。我們都有過失。”關嶺，斜對面的鄭主任，突然站起來為關總開脫。
“鄭建業，你也算是公司最有年資的元老，你跟大家擺擺我們公司從創立初期到現在有哪些領先同行業的成就？一個不能落下，如果少說一個你的薪資減500，少2個減1000，以此類推。現在開始吧！”
他緩緩起身，走向去發言臺。現場所有人都屏住了呼吸，因為所有人都擔心下一把火會燒到自己身上，能把自己隱藏的多好就隱藏多好。
常羽看了看董總，他自己並不知道他今天空降的用意是什麽？在此之前誰都沒有接到通知，突然襲擊不知道是為什麽？回頭和邱俊的眼神碰上了，他兩手一攤，還是老樣子。但他好像一點都不緊張他好像就是一個看客而已。
”各位同仁大家好，接下來我來梳理一下公司的歷來輝煌成就。“
起初大家小心翼翼的聽著，努力的記錄他說的每一個碩果，鄭建業雖然年近半百了，可說話還是富有磁性從話筒裏面傳出來的聲音雄厚洪亮，而他本身看著“拾夢”一步一步成長裏面傾註了自己的心血難免說起每一個亮點有些激動。在說的時候普及了公司出現輝煌之前遇到的困境，恰到好處的闡釋了“逆境就是動力就是契機。”
“幼兒事業部，是心悅誠服歸順我們公司的？因為我們公司最先提出益智玩具這個理念？”事業部的小王悄悄的說。
“我也是第一次聽說，為什麽在公司企業簡介裏面沒有這一條？可能是保護幼兒事業部創立人的感受吧！我更喜歡我們公司了。”旁邊的人高興的附和著就好像在說他們自己的家譜。
“鄭建業，這麽多年過去了你的記憶力還是那麽好！公司的點點滴滴你都記得，你在新品調研是屈才了，以後你放開調研那邊的事情，專門做企業文化。莫寧，你做鄭總的副手。你該跟著他好好的學習一下公司的歷史，公司簡介並不是拍幾個時尚的宣傳片就能說明白的。”
“是的董總，以後我會好好協助鄭總做好企業文化。”莫寧是一個二十七歲的小夥，幹練有朝氣。他來公司也就3年，已經在“企業文化”獨當一面不能不承認他的實力。他在娛樂圈有廣闊的人脈，每一次的新品他都能找到最火的明星做代言這種隱性推銷給新品造勢很有效果，因此年紀輕輕就得到公司上下的青睞。不過他對公司的了解是欠缺了一些，在他看來是微不足道的，之前他擅自刪減了公司最初的宣傳片認為沒有什麽看點，為此受到元老們的不滿，在沒有任何征兆的提前下他被貶為庶民，還讓一個元老級別的人做他的領導？這讓他有種受到屈辱的感覺，即便心裏有一百個不願意自己能有什麽辦法只能答應。
有人已經交頭接耳了，鄭主任變為鄭總從官銜來看是升了。莫寧這小子被降職了，可再一看鄭主任從新品的事情上抽出來正好印證了之前傳言的“公司的決策層要換血了。”到底還有誰上？誰下呢？所有人都很期待。
“關嶺，這麽長時間你在忙什麽？”
“我忙著在寫辭職報告呢？”關總突然冒出來一句沒有任何搞笑功能的話，讓所有人都不知所措。他一直都是公司領頭人物，董總一年到頭見不到人在外面給公司打天下，他在坐鎮公司和常羽一起守護著公司。看到他所有人的員工才會覺得公司是一個有歷史積澱的文物，這並不是說關總他是一個千年不老吉祥物而是說他處事穩重對公司的事物沒有他不知道的，在常羽來之前公司大大小小的危機都是他擺平的，只不過後來。。。可現在，他突然在大庭廣眾之下說要辭職這是要給董總一個下馬威還是讓董總選擇，在宣示自己的主權：告訴每一個人他的地位是不可撼動的。
蝦兵小將們更焦灼了，如果連關總都換掉那麽這次地震威力就超出了他們的可承受的範圍。關總一直都是坐公司的第二把交椅的人，上到公司重大項目的決策下到公司綠化種類的選擇，沒有他不關心的事情。他就是家裏拄著拐杖永遠端坐在最中央的老人，所有的事情雖然並不是他親力親為但絲毫的小事都逃不過他的眼睛。盡管他並不善於找茬可是對於主管而言這位拄著拐杖的人就是他們的定海神針。
“老關，這可不是你的作風。有點坎就想卸甲歸田？我從不覺得我會看錯你，你說說看為什麽要辭職？”對於老朋友的辭職他一點都不意外，剛才關嶺的一番話並沒有給他帶來多大影響。他的做法讓周圍人有些懷疑是不是董總故意要把關總給擠走？最後排保衛科的人變得更警覺了。
“董總，並不是我在搞個人英雄主義。只是我個人覺得是時候離開公司了。我的看法真跟不上年輕人的思維了，你剛剛提到的把3D技術運用到我們的外包裝技術。其實是上個月常羽提出來的新創意不過被我否定了。直到上個月我看到了這項技術的研發人，她用自己的實際產品給我上了一堂深刻的覺悟課，起初，我想購買他們的創意，到最後才知道這就是我一開始否定的案子。是我自己搬起石頭砸自己的腳，慶幸的是她就是我們的合作夥伴“重誠”鐘淩暄經理出的。如果我還待在公司，我想公司因為我蒙受的損失一定不會是小數。所以我提出辭職，我們公司想要走上新的臺階就必須把關鍵職位交給年輕人，讓他們放手去做我不想成為制約公司發展的人，所以我懇請董總批準我的請求。”關總誠懇的說。
“常羽，對於公司高層構架你有什麽看法？”董總並沒有急著下結論，轉而詢問常羽的意見。
“公司在發展的過程中會面臨不同的問題，創新年輕人有得天獨厚的優勢。但是現在公司處於特殊時期，需要新的血液更需要有人掌舵穩定軍心，這樣才能讓我們公司穩健發展。”
“常羽以後說話具體點，少在那含糊其辭。怎麽對關總沒有同意你的案子心有芥蒂嗎？”董總端坐在中央，含有玩味的看了看常羽又看了看關嶺。
“董總，我沒有權利質疑關總的決定。我相信他之所以否決就是因為看在公司轉型期這個重要時刻才避開這個有危險性的決定。”常羽淡淡的回應了一句，可旁邊的邱俊聽出了他話裏面的意思，在看看董總，他盯著關嶺認真的大量好像在尋思著什麽？常羽表面上在說他理解關嶺的決定實際上在為自己僅有的權利鳴不平，也許他的意思是如果給他質疑關總的權利，結局就不是這樣的。常羽還是常羽，在大老板面前說話也是一語雙關。
邱俊已經在為常羽捏了把汗，他不知道自己這樣做是不是畫蛇添足？就在這個時候他的心猛然一抖，他擡頭的一瞬間碰到了董總覺得火要燒到自己身上了。
“邱總監，你最近好像挺忙的？”
“是有些忙。”
“忙的大區經理都找不到你？我個人覺得你是找不到重點了。”
邱俊一時間不知道該說些什麽？
“看來公司的決策層是該換換血，讓新血液進來了。我們公司之所以能不斷進步就是因為不論在哪個階段，我們都能以創新為主，從來都不會做啃老族。可是現在不一樣了，就王林剛剛匯報的研發項目，問問你們每一個人聽了有多少遍了？來來回回不就那點空間嗎？為什麽不能嘗試著走新路呢？”他把手中的項目書重重的摔倒了桌上，大家聽到的不是雷霆大怒而是一個高高在上的人在為自己日後的發展道路深深的擔憂和懊惱，言語中充滿了惋惜和失望。
此刻，會議室一片沈默。
“關嶺，你就不要鬧著辭職了。人到一定年齡了個人的眼光確實是有一定局限性可是個人資歷是誰也比不了的，重大決策權暫時移交給常羽不過你的管理值不變，公司日常運作的重大事務還是你來把關。如果你辭職我想我會成為公司的“公敵”說不定在你走的第二天我就被他們趕出去了，你們說是不是？”
“是！”所有人異口同聲的回答，又是保衛科的人帶頭鼓掌，透著心情的鼓掌好像更有說服力。
“好，我關嶺謝謝大家對我的支持。”他站起來給所有人鞠躬致謝，他對這個老夥伴充滿了感激能給他臺階下，對一起創建的公司早有了不能割舍的感情不是說放就能放的，即便是讓他去一線當操作工他也願意陪著公司一直走下去。
“常羽我給你重大事情的決策權，遇到重大事情你覺得有必要可以自己決定在給我匯報，如果因為你個人的決策原因給公司造成了重大損失，那麽你個人先承擔30%責任其它的根據審計部門的結果在進行核算。這個你應該沒有意見吧！”
“30%的責任？是不是太重了？”常羽身後的助理悄悄的說，因為她知道，常總對公司是無私奉獻多少次都在默默努力沒有人在意，誰沒有犯錯的時候為了公司犯錯沒有獎勵也就算了還要先承擔錯誤？她盯著前面的領導看，雖然看不到他的表情可是從他坐的筆直身軀看得出來他並不在意這些，有些人的魅力就是這樣的光輝萬丈！
“沒意見！”
“接下來，你的重點是3D項目的試水，不論成敗與否你必須做這件事情。聽說你已經成立了研發組，是我們和重誠的核心工程師組成的？這一點很明智，你最好跟重誠的人商量一下買斷他們的專利。在合適的時間安排我見一下重誠3D項目的核心人物，重誠的創新能力很早以前都是我們的榜樣，沒有想到在這個時候他們又出現了這樣的人？我很期待。”
“好的。”
“王林，你該休年假了。我替你規劃一下你的年假該怎麽用？”
王林，他的每一根汗毛都豎起來了，這是要他辭職的前兆嗎？頓時心跳個不停，這個跳動就像當時他剛畢業拿到拾夢的“入職通知”一樣，這個跳動伴隨著一絲絲抽搐的疼痛。
“董總您說!”
“你去瑞士，參加為期15天的全世界高端電子新興科技的論壇會。公司只負責你的路費，其他一切費用都由你個人自理。有意見嗎？”
“絕對服從！謝謝董總的關照。”他瞬間從站了起來，大聲的喊了出來。他不在乎時間，也不在乎錢，只在乎董總沒有辭退他更重要的是給他們這麽重要的機會去深造。這樣高級論壇歷年來都是公司最資深的工程師才有資格參加的，他的師傅就是那裏的常客，每年新的成果都是師傅講給他聽的，對那個地方他充滿了無限的向往和憧憬，沒想到自己也有了這樣的機會，他必須穩穩的抓住這次機會。
“邱俊，你加班的時間太少了。以後你做新項目的經理，協助常羽做新項目，至於具體的工作分配你們私下解決。但是你總監的該負責的事情不能交給其他人還是你來做，這個有意見嗎？”
“這個。。。。沒有意見。”邱俊，想來想去都沒想到會是這樣的結局？上次她把常羽寫的案子給李雪讓她幫忙給董總看看，因為他們都很清楚關總是一個“老古董”他不會主動嘗試新的東西，其他決策人沒有一個人敢跟著常羽去闖，現在的人太珍惜自己目前擁有的，冒險精神帶來的不是權力和財富而是別人眼中的奇葩，格格不入。沒辦法，只能靠董總身旁的助理李雪進行越級匯報。可是現在，讓他接觸3D項目是他始料未及的，過慣了無拘無束的日子這樣的挑戰可能有些過了，但是能有什麽辦法呢？
“常羽，用最快的速度過一個相關的規劃書，把公司的重點放在新項目上其他基礎的事情交給關嶺和鄭建業他們。務必在後面1個月的時間內把這個新品投入市場！”
“好的董總，我會努力的。”
“其他的就沒什麽了，散會吧！關嶺，鄭建業來我辦公室一趟。”董總起身，李雪隨同。他們出去之後，大家各自收拾東西，走人。
“常總，你什麽時候把案子提交到董總那了？早知道這樣就不用等關老爺子了，我們可以早早的著手做了。”薇悅好奇的問，畢竟前面幾次的提案被無情的壓制讓他們都很被動。
“這個你想錯了，我還真不知道是誰交上去的？不過我好像知道是誰了？”他看到前面的邱俊，快步走了上去，夾在邱俊和他的助理中間。
“怎麽這麽快就和你久違的前任和好了？藕斷絲連的絲是什麽？”常羽認真的問。
“你在說什麽？我怎麽聽不明白？”
“下次看到前任的時候不要表現的太驚訝，然後隱藏那點竊喜，更不要太在意有關她的每一個細節否則別人很容易看出來你的別有用心。這次她回來的剛剛好，以後就合作愉快了，走吧，先去我辦公室坐坐。”常羽說完笑了笑，帶著薇悅就走了。
“你等等，常總你不要亂說好嗎？這裏是公司不是在家裏。”他快步去追常羽，看了看周圍的同事大家偷偷的在笑他。這讓他覺得很不自在。
起初常羽也在懷疑是誰把案子遞上去的？除了董事會通過的案子才能遞上去否則誰遞上去誰就是越級行為這在公司是明令禁止的，從董總的表現來看他對3D項目了解的很是透徹，看來有人把這個計劃書都給他看了而不是單純的把理念告訴他。他並沒有在所有人面前批評或褒獎那個遞計劃書的人，看來這個人不是他們這些人裏面的一份子，他看到董總後面的特助如果是她的話就不是越權行為她有上百種合適的理由去給她的上司建議。那她又是怎麽知道3D項目的呢？這時他突然想到，早上在樓梯口看到邱俊和李雪在打招呼盡管行為中規中矩可是他們之前的戀人關系現在足以說明一切。想到這他對風流倜儻的邱俊有了新的看法。
作者有話要說： 這個點了居然看著團購自助餐流口水，哈哈哈
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