寧濃濃不解！他為什麽生這麽大的氣？為什麽突然對她發這麽大的火？

周一上午，寧媽媽去醫院拿了體檢結果，醫生告訴她，因為多年的不良飲食習慣她患上了晚期胃癌。這消息如一冷棍擊在寧媽媽的頭上，寧媽媽回到家坐在沙發上神思恍惚。想著女兒和喬家的模棱兩可的關系，她不確定是不是要告訴唯一的親人寧濃濃？

思前思後，寧媽媽覺得還是先對女兒保守住身體上有病痛之事。

寧濃濃跟麥良說起環宇楊嫚的誠意，沒想到麥良竟然和喬治站在了一邊。原來麥良從喬治那兒聽說楊嫚的詭計之後，也著實替她難過，楊嫚害她，她卻把她當成朋友一樣信任。

麥良仔細想想，寧濃濃入職正好一年零3個月，還不具備洞悉人心的能力，只有經歷才能讓她學會懂得如何保護自己。這件事也不能過早告訴她，會讓她失去待人真誠的優良品質，產生對人懷疑不信任的負面情緒。

尚不知內情的寧濃濃跟楊嫚傳達了兩位老大的意見。楊嫚並沒有灰心，讓寧濃濃一定找機會替她多說幾次好話。

周一的高層主管會議上，麥良談起了西部公司成立正式投入生產後，大規模的機械化生產，如果不能滿負荷運轉，也就賺不到錢。

還分析了國內目前的經濟形式，政府一再鼓勵年青人創業，減少中小型企業的稅收負擔，大批年青的企業如雨後春筍般成長起來。大企業規模化成本低，科研創新有優勢，一招先，吃遍天，這是市場競爭中的不二法門。但小企業船小好掉頭，組織結構簡單，能靈敏的面對千變萬化的市場反應。

大小企業各有各的優劣，一句話誰要占領了市場，誰就成為贏家，振華屬於大企，要持續穩定發展，需要增強核心競爭力，必須以老銷售帶年輕的銷售，以點帶面的擴大銷售區域。

會議上喬治宣布寧濃濃正式加入銷售的隊伍。大家很直接的把她跟銷售總監聯系起來，這就是現在流行的家族型企業嘛！男主內女主外或者女主外男主內！

寧濃濃在會上發了言，她說希望大家不要用有色的眼光跟她一起工作，也歡迎團隊裏的夥伴有意見盡管提出來，一起爭取項目，勇創佳績。她誠摯的發言得到大家熱烈的掌聲。

在她發言的過程中，麥良一直註視著她，寧濃濃天生是善於溝通，富有親和力的。她是個快樂的人，也是個熱愛工作的人，通過做銷售能提高她的感染力和號召力，能把她推向人生的最高巔峰！

發言結尾時，意外的，寧濃濃大膽的提到為了公司的利益，建議和環宇重建合作關系！

喬治一聽，打斷了她的發言，“寧濃濃，今天已經是你第二次在我面前提和環宇合作之事，我不想再聽到第三次！”說完氣憤的離開會場，在場的所有人都很吃驚，會議提前結束。

寧濃濃一頭霧水，坐在那兒想著喬治生氣的原因。等大家都離開後，寧濃濃問麥良：“他就算不喜歡楊嫚，也不用如此小心眼！這好像不是他的風格！”

麥良笑曰：“鮮少見他發脾氣，他好像在心裏忍了你很多次了！你怕是做錯了什麽，觸到了他的底線？”

寧濃濃搖頭更加迷茫。不過，寧濃濃還是親自去找跟喬治解釋：“你要是真那麽討厭楊嫚就算了，以後我決不再提環宇和楊嫚！”

“這就對了，我不喜歡的人你也不要去喜歡。楊嫚和他父親都不是好惹的，你別跟他們扯上關系，以後會吃虧的。”喬治摟住她，憐愛的在她臉上輕輕一吻，“對不起，今天我的情緒有點失控。”

再大的事說出來就不是事了，兩人又成了一對快樂恩愛的情侶。

寧濃濃搬離了副總辦公室，來到業務部，有自己的格子間。

業務部，除了幾個助理經常呆在辦公室裏，有業績的銷售員都經常見不著人影，這些人為了爭取一個客戶，簽下一個訂單，永遠在不斷的和各個領導磨合詢問。

寧濃濃終於可以離開麥良的地盤了，喬治心裏有特別的輕松，忙著幫她搬東西。

寧濃濃收拾東西時瞥見麥良孤寂的眼神。

她笑著說：“副總，找個人結婚吧！別在單著。你這麽優秀的男性資源浪費太可惜了！”

喬治讚成！

麥良爽朗大笑。“你們倆就別操心我的私事，早點把婚事定下來！我這個大媒人可是一心一意在等著喝你們的喜酒！”

沒過幾天，外資通信公司的馮經理沮喪著臉來找寧濃濃商談，想把手上的訂單全部轉到振華來做。

原來，陳歡自入了股，成了他和小舅子的公司合夥人之後，也的確從倍奇那兒偷了一些客戶過來，讓那小企業逐步走上正軌，便居功自傲，想掌管公司大權，便兩面煽風點火，制造出各種不和。三個合夥人之間因此產生矛盾。

上次馮先生沒有拿回訂單，反而給了振華，陳歡便不高興了，說馮先生沒有合作的誠心，獨自拿了回扣私吞。以此為由，想要把馮先生踢出局。

自古以來，分久必合，合久必分。親兄弟合夥，時間長了，沒有嚴格的管理體系和制度，難免都會為一些小事發生分歧，遇到利益沖突，百分之八十的結果就是分道揚鏢。

陳歡和馮經理非親非故，以陳歡的貪婪和野心，三個合夥人出現這種結果也是必定之事！馮經理退出之後，陳歡又以各種理由讓其小舅子交出了經營大權。到最後，馮經理和他小舅子費盡心思，千辛萬苦創下的公司就這樣被陳歡占為已有。

馮經理不知陳歡會是如此有心計之人，又實在咽不下這口氣，所以馮經理把手上所有的訂單都轉到了振華，但是也提出了條件，要保證他足夠多的外塊，至少能和他之前分得一樣多。

寧濃濃跟麥良匯報了此事，征詢他的意見。麥良意味深長的說，“你可以不學壞人那樣去害人，但至少要有保護自己的能力。在職場中，信任往往應當有尺度，站在自己的立場上，守住應當有的利益，相信應當相信的話，才能活的更好。這件事由你自己看著辦吧！”

本站無廣告，永久域名（fanyan.cc）