偉的能力真的是很強，現在有自己的公司。如果你要高人一頭的話，光努力是沒用的，有時也要用一些手段，對於偉蘇夢陽是領教過了。

像他們從幼兒園一起長大的同學，除了和大寶小琳冬冬他們在一起時，思想還是純的像天空一樣湛藍，其他的同學都是變了，那種沒有勾心鬥角，沒有爾虞我詐的學生時代是回不去了。

蘇夢陽學的是計算機專業，一畢業去了一家網絡公司做網頁設計。碰巧偉在這裏作技術總監，當時蘇夢陽覺得雖然有同學照顧，但也要發揮自己的水平，更要做好每一件事。

由於蘇夢陽的技術水平過硬，設計有創意，而且還說服了一個很挑剔的客戶，半個月後公司便任命她為首席設計師，蘇夢陽也覺得找到了自己真正的發揮空間，真有一種“天高任鳥飛，海闊憑魚躍”的感覺。

漸漸的蘇發現，她與偉的關系反而生疏了，當她做完一個網站，大家都說好時，偉卻是一言不發，臉上布滿了陰雲。有時老總讓她拿份文件，他會從她的手中截去，從不讓她和上層領導有一絲接觸的機會，甚至他們另一個同學來公司談業務，蘇夢陽正要打招呼時，他趕快把這個同學拉走了。初涉“江湖”的蘇夢陽並不以為然，認為是美玉終究會發光，不用去炫耀，只是更加努力的工作。

俗話說“隔行如隔山”，技術員與業務員常為挑剔的客戶而互相埋怨，甚至是有些技術員不接這個業務員的網站，有些業務員不找這個技術員做網站，其實關鍵就在客戶身上，因為做網頁他們一竅不通，做好了的網站他們認為自己沒有參與，所以不滿意，但又提不出哪裏不好。針對這一點蘇夢陽向主管提出，當他們從業務員那接來第一手資料，先做一個頁面上傳給客戶，客戶感到自己參與了設計，反而提不出什麽意見，既使有不滿意之處，有個實物在，也可有的放矢的來修改。主管同意之後，蘇夢陽便先上傳了一個頁面給客戶，果然大有成效。正當他們要推行時，偉便給所有技術人員開會，用發著綠光的眼睛惡狠狠的足足盯了蘇夢陽三分鐘，然後敲著桌子說：“除了技術主管，任何人沒有權力上傳文件。如果讓我發現讓你吃不了兜著走。”蘇夢陽當時只是在想，上傳一個文件會有損失嗎，卻沒回過神來，是把她的提意封殺了。

到了月底，要匯報業績，有業務員問蘇夢陽怎麽沒在流程單上簽字，蘇夢陽問主管，主管說偉說她在試用期用不著簽字，那麽她做得十幾個網站已不知是誰的作品了。眼看試用期就要結束了，一天早上蘇夢陽一開電腦，電腦啟動不了，其他人也束手無策，啟動文件被刪除了，只有格盤，那可得一天的時間。正巧一個分公司的經理在，他撥弄了兩下就好了，他說偉的機器就這樣，不知內情的人就得格盤了。

蘇夢陽當時真不明白偉為何要這般“相煎何太急”，碰上另一個同學要挖她上他們那去，談起這事，這個同學說：“這就是同行是冤家，誰叫你比他強了呢，到我們那去吧，不要認為所有的同學都這樣。”蘇夢陽調侃道：“人家都說‘男人與男人之間為位置勾心鬥角，女人與女人之間為愛情勾心鬥角’，我與他談不上位置與愛情之爭吧。”這個同學笑著說：“人可以允許一個陌生的人發跡，卻不能原諒一個身邊的人上升，所以我們從不嫉妒皇帝，只眼紅鄰居。這就是人性，當人是獸時，他比獸更壞，哪還來的及分男女。”

再後來這個公司關門了，而偉卻接管了這家公司自己經營起來，一朝天子一朝臣，有些同事離開，有些同事高升。

蘇夢陽想起有個《智者為王》的節目，8個選手中，每回答一輪問題選手就要互相投票淘汰一位選手，而出人意料的是人們淘汰的卻是最強的，理由是我要把對手淘汰掉。有時，故意露點弱點給敵人，反而是保護自己。

老同學聚在一起，總是很熱情，而偉在那裏有點孤家寡人的意思，雖然他也跟別人交談，但是沒有人和他深聊的，想必是很多人知道他的為人吧。他有了事業上的成功，卻失去了很多的東西。友情、人性……

有些東西一旦失去將會不再……

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