表弟老板妹妹入職以後，小尾巴夾得特別的緊，沒給容嬤嬤惹麻煩。

過了幾天，表弟老板給容嬤嬤介紹了一個項目，經由這個項目，容嬤嬤和表弟老板正式的見了一面，兩個隔著一群人鬥過法的人初次見面，居然有惺惺相惜的趕腳，容嬤嬤後來跟鹿鳴說，覺得老板是個特別通透圓融的人，很有親和力，身上沒有很多海歸都有的那種無知無謂導致的“愚蠢的優越感”，很值得結交。

然而，就是這個很值得結交的人，沒多久又給容嬤嬤出了個難題。

表弟老板介紹那個項目，經過一番溝通和談判，終於可以啟動了，合同簽訂之後，表弟老板就讓表弟捎話給容嬤嬤，希望她把表弟老板妹妹編入該項目組，還指定了具體的角色：項目經理。

容嬤嬤知道後火冒三丈，在鹿鳴面前跳起五丈高，咬牙切齒的說：“老子寧可不做這個項目，也不接受表弟老板這種夾私貨的可恥行為。”

鹿鳴勸她：“合同都簽了，不能毀約的。”

容嬤嬤說：“那也不能照他的意思辦！”

鹿鳴耐心的說：“這是你的公司，你才是老板，他只不過是提個建議，你不接受就算了，沒必要大發雷霆，不知道的還以為你吃了打蟲藥呢。”

容嬤嬤氣得額頭青筋都爆出來了，“你才吃了打蟲藥，你天天吃打蟲藥！”

鹿鳴充當老好人，“好好好，是我說錯話了，我給你道歉還不行嘛？”

容嬤嬤暴跳如雷，“誰稀罕呢！”

鹿鳴也生氣了，“怎麽你們這些做老板的都有遷怒於人的毛病，惹你生氣的明明是表弟老板，憑什麽把火發在我身上。”

兩個人不歡而散。

這天下午，張總把鹿鳴喊去交代工作，末了他問鹿鳴：“你想要什麽生日禮物？”

一剎那間鹿鳴腦子裏浮現了電影票餅幹券購物卡等等物品，“都可以的。”

張總悠悠的問：“也就是說由得我安排了？”

鹿鳴偷瞟了他一眼，大著膽子說：“可以透露下細節嗎？”

張總微微一笑，又大又黑的眼珠閃著光，亮得驚人。

鹿鳴突然不敢直視老板，“我出去幹活了。”

小兔子撲騰著後腿一路飛奔出去。

比她多修二十年世事的老板優雅的伸展四肢，喜滋滋的揣測，小姑娘似乎有點被激活的跡象了？

僵持了一天，到了第二天下午，容嬤嬤終究還是忍不住了，給鹿鳴打電話，“你這沒良心的，知道我水深火熱，也不來關心下我。”

鹿鳴耐著性子說：“同學，你是不是腦袋秀逗了，我們昨天才吵過架，哪裏有今天就去關心你的道理。”

容嬤嬤在電話裏哭喊：“我真的好命苦，年紀比你大那麽多，還要低三下四的來跟你認錯，回回都是我認錯，世道太不公平了，藍瘦，香菇。”

鹿鳴氣得笑出來，“你怎麽不說回回都是你無理取鬧。”

容嬤嬤說：“好吧，算我無理取鬧好了，表弟老板妹妹那個事，究竟怎麽辦？”

鹿鳴說：“良心說，那小姑娘才進公司，表弟老板就要你安排她做項目經理，確實有點過分，你不接受也是理所當然的，只不過要想個比較好的措辭回覆了，別讓對方太難堪，畢竟你們也算是有點交情，不比陌生人，而且這個項目還是他介紹的，客戶方也有他認識的人。”

容嬤嬤一聽這話就有點洩氣，“當初談項目的時候順得不合邏輯，我就該知道事情沒那麽簡單。我現在相當於是被他拿住了。”

鹿鳴說：“你也別灰心，情況沒那麽糟，仔細想想表弟老板的訴求，他不外是希望自己妹妹能夠得到鍛煉的機會，快速成長起來。如果是這樣的話，方式很多的，不一定是硬塞進項目做負責人，你帶她也是一樣啊。”

容嬤嬤跳起五丈高，“我才不想帶她呢！我整天忙的要死，哪有時間！而且北京公司那邊一天三遍的催我回去，這個月底我就得拔營，她一個本市妞兒，斷不會跟我跑去那麽遠天遠地的地方。”

鹿鳴說：“你回去也可以遠程指導她工作啊。”

容嬤嬤一口回絕，“我不幹，不幹不幹不幹。”

鹿鳴一攤手，說：“現在合同已經簽了，項目無論如何是一定要推進的，所謂毀約之類的話，不過是過過嘴癮罷了，擺在面前只有兩條路，要麽你帶她，要麽讓她做項目經理。你不帶她，就得想辦法把她安排去項目組，想一想，哪個做法對公司的損害大？兩害相權取其輕，這點道理你應該懂。”

容嬤嬤一肚皮的火沒地方撒，大罵道：“這個掃帚星，真是煩死了，我帶她，禍害的是我，安排她進項目，禍害的是公司，非要讓我選，那只能禍害我了。”

鹿鳴要笑不笑的調侃她：“對啊，所謂舍身飼虎，為大義犧牲小我，講的就是你這種情況。”

容嬤嬤真想一腳揣飛這個壞嘴巴的風涼女。

容嬤嬤公司的項目經理一直實行內部公開競聘的方式，項目合同簽訂以後，會在內部網公開詳細的數據，由各顧問寫技術方案，再公開評審，誰的方案最優誰做項目經理。項目經理選定以後，接下來是人員配置問題，通常情況下，這種配置是由項目經理自行協調完成的，只有資源實在協調不出來，容嬤嬤才會插手。

容嬤嬤挑了個時間，把表弟老板妹妹叫到辦公室裏，和顏悅色的問她，有沒有興趣競聘項目經理，如果有的話，她需要做技術方案，競聘成功以後還要組建項目團隊，當然了，為了提拔有潛力有想法的新人，如果她決定競聘，公司方面也會給一些指導。

表弟老板妹妹在公司呆了還不到一個月，地皮都沒踩熟，哪裏有膽量去競聘。她支支吾吾的說：“容總，老實說，我眼下對咨詢一點概念都沒有，實在不想去競聘，但是哥哥非常堅持，說這個項目的客戶方會大力配合我開展工作，要我抓住機會積累資本，我怎麽辦？”

容嬤嬤心想果然是表弟老板在耍流氓，她就當著表弟老板妹妹的面給表弟老板打電話，把兩人的談話情況說了一遍（當然了老板妹妹方面只講了她不願意去競聘），然後容嬤嬤就跟老板商量：“你這個妹妹呢，確實是個好苗子，來的時間雖然不長，但是很值得培養，只是項目經理的責任重大，關系到整個項目的成敗，對能力要求很高，你妹妹眼下的水平，光是做技術方案就有不小難度，還要組建項目團隊，協調內外資源，控制項目進度，等等，都是她沒做過的，但這不是最主要的，做項目經理最關鍵的一環是要有強大的自信，堅信自己能把項目完美收官，你妹妹在這方面還欠缺一些歷練，顯得不是那麽有信心。”

這就是容嬤嬤狡猾的地方，她跟表弟老板溝通，一點兒也不提自己的意思，只在表弟老板妹妹身上做文章，但她又不重點闡述表弟老板妹妹技能不好（因為技能不好可以通過配置技能好的成員予以彌補），只強調她信心不夠，這是沒辦法通過團隊配置來改變的，一定要當事人自己成長起來才行。一番話拋出去，表弟老板如果還要堅持初衷，就顯得不講道理了，既為難容嬤嬤，又為難自家妹妹，一副望妹成龍的糊塗家長形象頃刻之間就會呼之欲出。

表弟老板聽出了容嬤嬤的意思，趕緊順著她的路徑往下走，“哎呀容總你說得對，讓我妹妹做項目經理確實不合適，我也就是隨口提個建議，沒想到容總還當真了，項目經理這麽重要的崗位，怎麽能用我妹妹這樣的應屆生呢，那簡直就是對客戶的不尊重啊，而且我跟客戶方還是老熟人，項目要是搞砸了，我自己臉上也不光彩，所以還是按照容總公司的規則來吧，不用考慮我的提議了。”

容嬤嬤見他讓步了，氣也順了些，這才不甘不願把準備好的那盤菜端出來，“這個項目雖然不能讓你妹妹做項目經理，但是我手上有另外一個項目在談，也是本地的，等合同簽下來以後，我會親自帶你妹妹做這個項目，我也希望公司的新人能夠茁壯成長，以保持人才梯隊的完整性。”

這盤菜很對表弟老板的胃口，表弟老板十分高興的答應了。

然後，睚眥必報的容嬤嬤又不露聲色的戳了表弟老板一刀，“我那個表弟也是很踏實很追求上進的大好青年，在你公司也幹了很長時間了，要是有什麽好的鍛煉機會，也希望你能考慮下他，畢竟比起剛剛入職就得到機會的你妹妹，我表弟一點兒都不差。”

表弟老板連連幹笑，“應該的應該的，剛好我手上有個大項目，馬上就拿給你表弟跟。”

容嬤嬤扳回一局，心裏暗爽之際，也更加深信一件事，那就是人情這個東西是不能隨便用的，一旦用了，或遲或早，都是要還的。

晚上容嬤嬤來接鹿鳴下班，兩個人去吃粵菜，席間容嬤嬤問鹿鳴：“你上回跟我說的那個什麽《烏合之眾》還在不在，借我讀兩天。”

鹿鳴說：“咋的？”

容嬤嬤說：“我手上那個項目最遲下個月就能簽下來，到時候那小妞兒（表弟老板妹妹）就會要跟著我寫作業了，我得琢磨下怎麽摧毀她的人格，把她變成奴隸啊。”

鹿鳴一臉唾棄，“你個文盲，叫你平時不讀書，大眾心理學不是這麽用的，它不是用來幹這個活兒的。”

容嬤嬤一揮手，以她一貫的強悍作風，簡潔明了的說：“管它是怎麽用的的，黃貓白貓，抓到耗子就是好貓。”

她頓了頓，“鹿鳴，我月底要回去一趟，怕是趕不上你生日了。”

鹿鳴不經心的說：“不要緊，給紅包就行。”

容嬤嬤張了半天的口，最後擠出嘴邊的一句話是：“放心，早就準備好了，三塊九毛九我還是出得起的。”

鹿鳴氣得笑出來，“吝嗇鬼！”

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