第81章
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袁京是個高中畢業生沒錯，但沒有任何管理經驗。
之前的工作經歷也就是在他們當地的廠裏當過技術員。
施向南跟他不說十幾年沒見，但也絕不熟悉。
不知道他的能力怎麽樣。
施向南出差後可能十天半個月都不會回來，廠裏的一應事務都要副廠長來做決定、解決問題。
這個人選是一定不能出問題的。
出了問題，可能施向南出差一趟回來發現食品廠整個都沒了。
要麽就是直接改姓了。
所以她才連路邊一個疑似人才的李唐風都拉回廠裏來了。
不過袁京這個職位也不好安排就是了。
他的學歷跟她一樣是事實，是整個西施食品廠最高的。
叫他去做普通職工肯定不合適。
施向南想了又想，今天把袁京的職位也定了下來。
要說整個食品廠最值錢最重要的時候什麽？那肯定是放著大型設備的那幾個車間了。
機器設備的錢施向南都還沒有付清呢。
而且一旦機器出了什麽問題，食品廠立刻就得停工。
現在西施食品廠的所有加工產品也就只有兩樣，就是瓜子和花生，工序當中脫水、烘幹的設備必不可少。
萬一出了問題，食品廠就得停擺。
施向南已經跟那兩個重金請回來的技術員交流過，他們只會操作機器以及最簡單的維修工作，稍微覆雜一點就做不了。
真要是設備出問題就得抓瞎了。
偏偏那些設備現在使用的都很頻繁，誰也不能保證一定不會出問題。
袁京可不是今年的高中生，他畢業有兩三年了，那時候的高中生比現在的更值錢，也更難考。
他能考得上，就說明腦子很好、學習能力也很不錯。
“表哥，我給你找師傅跟著學維修機器設備，你看行不行？學習期間的所有費用廠裏出，你學好了咱們廠裏這些機器設備以後就都靠你了。”
袁京當然沒什麽意見。
他猶豫的點是：“費用廠裏出……別人知道了會不會說閑話？”
施向南語氣很堅決：“這是為了廠裏的未來投資、培養人才，往後咱們廠裏的人多起來，只要有想學習、進修的，廠裏也都會給予精神和行動上的支持。”
聽說其他人也有這樣的待遇，袁京就不再說什麽了。
“什麽時候開始？”
這才是真正的問題。
施向南嘆了口氣：“你先在廠裏跟著向平哥他們一起工作，等我聯系到師傅再跟你說吧。”
雖然說一些機械維修的原理都是相通的，但差別也不能太大了。
西施食品廠的設備可是整個雲山縣城獨一份的，要在縣裏找到能維修這些設備的老師傅估計不容易，得往市裏、省裏去找。
就算要讓袁京自學，那也得有相關的專業書籍吧？
雲山縣城現在可是連個公立的圖書館都沒有的。
不過這不能怪縣裏窮、條件差，因為九河市也還沒有哪。
要費九牛二虎之力去省裏想辦法借專業書籍回來看，那還不如直接想辦法找老師傅手把手的教，來得更快也更容易上手。
更何況這兩者並不沖突，完全可以同時進行。
施向南這也算是給袁京吃了一顆定心丸。
畢竟他原本是打算跟老婆一起去南方搭著順風車掙大錢的。
現在到縣城裏的工廠上班。
就算工資不錯、親戚都在這兒，但在一個小縣城的食品廠當工人，未來的發展前景一眼就看得到頭兒了。
現在年輕力壯能搬卸貨物，年紀大了沒力氣了、身上有了傷病了又怎麽辦？
施向南這麽一安排，他以後的發展就有了著落了。
有了一技之長在手裏，首先工資一定會比這會兒高，再者也不怕下崗、被辭退之類的問題了。
技術工不管什麽時候都吃香的。
解決完了這些事，施向南才在她的辦公室裏跟李唐風進行單獨談話。
“施廠長，你沒有對我藏著掖著，我也就有話直說了。你應該也猜到了，我原本的打算是找個工作攢一些本錢就要辭職自己幹的。”
施向南一下就抓住了他話裏的關鍵字：“原本？”
李唐風笑了一下。
他的個頭不高，人也有些偏瘦，笑起來並不好看，但卻十分淡定。
“對，如果你的食品廠發展夠快、我拿到的工資超過了我自己做生意要冒的風險和收益。我自認還算是聰明人，當然也會重新規劃未來的。”
這就是醜話說在前頭了。
施向南點點頭：“我明白你的意思了。”
她的食品廠留不住人才，只要對方是按照正規流程和手續辭職的，她也沒什麽好說的。
施向南現在也是因為招不到這個合適的副廠長，耽誤她出去拓展業務，這才十萬火急要趕緊把這個人選定下來的。
只要李唐風讓她緩過這口氣兒，誰也沒有規定她有了一個副廠長就不能再找相同的人才了。
雲山縣城發展緩慢，或許很多人還抱著一個“鐵飯碗”吃一輩子，退休了還可以“世襲”給下一代的心思。
但才從南方回來的李唐風一定不會有這樣的想法。
對於現在發展迅速的南方來說，“競爭”、“日新月異”這樣的詞匯才更合適。
施向南站起身來，伸出右手：“那就合作愉快？”
李唐風微微用力握住她的手晃動了一下：“合作愉快！”
施向南整理出了一份合同遞給李唐風簽下來之後，兩人就一起走出了辦公室。
施向南給他介紹她隔壁原本空著的一個相同規格的房間：“這裏以後就是你的辦公室。”
李唐風點頭，進入狀態很快：“廠長，我覺得咱們食品廠還得繼續大力招人啊。首先你這個廠長沒有個秘書，什麽事都要自己來，這在南方，就很容易被一些老板看不起。”
“我不是說必須要什麽人看得起，但這樣會在無形中耽誤你談下許多生意。”
施向南點頭：“我這兒招人就沒有停下來過，只是一時半會找不到合適的人選。”
招聘難這個問題，從南方回來，在九河市裏接連碰壁的李唐風也深有體會。
優秀的人才難以獲知一些單位的招聘信息，相對應的，許多像是西施食品廠這樣急需大量人才的私營企業，也很難快速把招聘信息擴散出去。
只靠個人傳播終究還是太慢了。
“廠長你要不要考慮在報紙上買個豆腐塊打廣告？這樣一來可以給食品廠增加一些知名度，二來也能盡快招到你需要的人。”
這個辦法施向南不是沒想過，是她走不開啊！
“縣裏沒有報紙，可能要在市裏、或者是省裏的報紙上打廣告。這件事交給你去辦有沒有問題？”
李唐風笑了笑：“我這兒也缺一個秘書。”
兩人在食品廠裏走了一圈，他又提出不少問題。
個個都是現在食品廠最需要解決的。
施向南深深地覺得昨天在市裏厚著臉皮邀請這個人來縣裏沒有做錯。
她當時純粹是抱著有棗沒棗打一桿子的心思。
沒想到這一竿子打的太值了！
大紅棗！
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不知道他的能力怎麽樣。
施向南出差後可能十天半個月都不會回來，廠裏的一應事務都要副廠長來做決定、解決問題。
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出了問題，可能施向南出差一趟回來發現食品廠整個都沒了。
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所以她才連路邊一個疑似人才的李唐風都拉回廠裏來了。
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叫他去做普通職工肯定不合適。
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真要是設備出問題就得抓瞎了。
偏偏那些設備現在使用的都很頻繁，誰也不能保證一定不會出問題。
袁京可不是今年的高中生，他畢業有兩三年了，那時候的高中生比現在的更值錢，也更難考。
他能考得上，就說明腦子很好、學習能力也很不錯。
“表哥，我給你找師傅跟著學維修機器設備，你看行不行？學習期間的所有費用廠裏出，你學好了咱們廠裏這些機器設備以後就都靠你了。”
袁京當然沒什麽意見。
他猶豫的點是：“費用廠裏出……別人知道了會不會說閑話？”
施向南語氣很堅決：“這是為了廠裏的未來投資、培養人才，往後咱們廠裏的人多起來，只要有想學習、進修的，廠裏也都會給予精神和行動上的支持。”
聽說其他人也有這樣的待遇，袁京就不再說什麽了。
“什麽時候開始？”
這才是真正的問題。
施向南嘆了口氣：“你先在廠裏跟著向平哥他們一起工作，等我聯系到師傅再跟你說吧。”
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西施食品廠的設備可是整個雲山縣城獨一份的，要在縣裏找到能維修這些設備的老師傅估計不容易，得往市裏、省裏去找。
就算要讓袁京自學，那也得有相關的專業書籍吧？
雲山縣城現在可是連個公立的圖書館都沒有的。
不過這不能怪縣裏窮、條件差，因為九河市也還沒有哪。
要費九牛二虎之力去省裏想辦法借專業書籍回來看，那還不如直接想辦法找老師傅手把手的教，來得更快也更容易上手。
更何況這兩者並不沖突，完全可以同時進行。
施向南這也算是給袁京吃了一顆定心丸。
畢竟他原本是打算跟老婆一起去南方搭著順風車掙大錢的。
現在到縣城裏的工廠上班。
就算工資不錯、親戚都在這兒，但在一個小縣城的食品廠當工人，未來的發展前景一眼就看得到頭兒了。
現在年輕力壯能搬卸貨物，年紀大了沒力氣了、身上有了傷病了又怎麽辦？
施向南這麽一安排，他以後的發展就有了著落了。
有了一技之長在手裏，首先工資一定會比這會兒高，再者也不怕下崗、被辭退之類的問題了。
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解決完了這些事，施向南才在她的辦公室裏跟李唐風進行單獨談話。
“施廠長，你沒有對我藏著掖著，我也就有話直說了。你應該也猜到了，我原本的打算是找個工作攢一些本錢就要辭職自己幹的。”
施向南一下就抓住了他話裏的關鍵字：“原本？”
李唐風笑了一下。
他的個頭不高，人也有些偏瘦，笑起來並不好看，但卻十分淡定。
“對，如果你的食品廠發展夠快、我拿到的工資超過了我自己做生意要冒的風險和收益。我自認還算是聰明人，當然也會重新規劃未來的。”
這就是醜話說在前頭了。
施向南點點頭：“我明白你的意思了。”
她的食品廠留不住人才，只要對方是按照正規流程和手續辭職的，她也沒什麽好說的。
施向南現在也是因為招不到這個合適的副廠長，耽誤她出去拓展業務，這才十萬火急要趕緊把這個人選定下來的。
只要李唐風讓她緩過這口氣兒，誰也沒有規定她有了一個副廠長就不能再找相同的人才了。
雲山縣城發展緩慢，或許很多人還抱著一個“鐵飯碗”吃一輩子，退休了還可以“世襲”給下一代的心思。
但才從南方回來的李唐風一定不會有這樣的想法。
對於現在發展迅速的南方來說，“競爭”、“日新月異”這樣的詞匯才更合適。
施向南站起身來，伸出右手：“那就合作愉快？”
李唐風微微用力握住她的手晃動了一下：“合作愉快！”
施向南整理出了一份合同遞給李唐風簽下來之後，兩人就一起走出了辦公室。
施向南給他介紹她隔壁原本空著的一個相同規格的房間：“這裏以後就是你的辦公室。”
李唐風點頭，進入狀態很快：“廠長，我覺得咱們食品廠還得繼續大力招人啊。首先你這個廠長沒有個秘書，什麽事都要自己來，這在南方，就很容易被一些老板看不起。”
“我不是說必須要什麽人看得起，但這樣會在無形中耽誤你談下許多生意。”
施向南點頭：“我這兒招人就沒有停下來過，只是一時半會找不到合適的人選。”
招聘難這個問題，從南方回來，在九河市裏接連碰壁的李唐風也深有體會。
優秀的人才難以獲知一些單位的招聘信息，相對應的，許多像是西施食品廠這樣急需大量人才的私營企業，也很難快速把招聘信息擴散出去。
只靠個人傳播終究還是太慢了。
“廠長你要不要考慮在報紙上買個豆腐塊打廣告？這樣一來可以給食品廠增加一些知名度，二來也能盡快招到你需要的人。”
這個辦法施向南不是沒想過，是她走不開啊！
“縣裏沒有報紙，可能要在市裏、或者是省裏的報紙上打廣告。這件事交給你去辦有沒有問題？”
李唐風笑了笑：“我這兒也缺一個秘書。”
兩人在食品廠裏走了一圈，他又提出不少問題。
個個都是現在食品廠最需要解決的。
施向南深深地覺得昨天在市裏厚著臉皮邀請這個人來縣裏沒有做錯。
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