第93章 八十八 圍城之道
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張主管正式調往市場部,搬東西走那天,要幫忙的人還是很多的,全被他勸回去了。最後,都只是送了送,倒是連鄭副總監也站起來了。
好一場依依惜別的真摯同事情誼
其實張主管也明白,這場爭鬥,無關個人恩怨,只觸及高層利益。每個人都在隨波逐流。
可憐小林本來也蹦高著要去幫忙,卻被技術總監按在部裏寫一小段無關緊要的程序。小林表示這種東西,自己一會兒回來分分鐘就能搞定。
技術總監恨鐵不成鋼地說:“你是不是嫌這次技術部插手得不夠顯眼?”
小林盯著技術總監,張大了嘴,“領導,還真是你出手了啊?”
“不然呢,你就成天給我找事兒幹吧。人事部那個老鹹魚現在還生我好大的氣。”
“可是人事總監也不能又不管事又不想放權啊,他早給張主管升副總監不就好了嘛。”
技術總監威嚇住小林,“輪得到你說他?”
小林撩起尾巴跑回座位,“我錯了,領導,我去寫程序了。謝謝領導!”
張主管到了市場部,最先接下的活兒是整理歷年客戶資料並進行回訪,建立聯系,摸底舊客戶的回購潛力,以及原有項目的評價。
他手下有兩個新人可以使喚,都是他招來的,還算好用。
這既能讓他立刻深入了解公司近幾年的業務項目,又因為找人了解情況,迅速熟悉了市場部人員。
當一份清晰明了、內容詳實的整理結果交到顧總手裏時,他的眼睛明顯大了一圈。張主管這種纖細的做事風格,在運營這邊是稀罕物。顧總當即在部門群內加以表揚,這種風格卻是張主管沒見過的。
起初,張主管還擔心自己這樣調部門,占了主管的名額,會因為阻礙了誰的路而受到非議。但他很快發現,大家對這件事似乎很淡然。
他在和部內的羅主管交流時,聽到這樣一個說法:“在市場部,不升職想死,升了職會死。”
張主管不明白道理,只是笑笑,羅主管又說,“以後你就知道了。”
這天午休時,小林終於得了空,熟門熟路地往人事部跑,快到門口時,被剛熱完飯的張主管叫住了。他楞了片刻,笑著跑過去,想起張主管已換了辦公室。
“市場部太擠了,沒有你坐的地方。”張主管說。
“啊?那怎麽辦?”
張主管本意是想糾正小林中午黏著他的習慣,原來在人事部時沒改得了,現在換到市場部,他不想再給新部門留下兩個人成天綁定在一起的印象。
小林見張主管不說話,試探地問:“去茶水間呢?”
張主管想,在茶水間可是全公司都能看見,還不如在部門裏。於是他對已經近似枯萎的小林說:“那你還是去我那兒吧。”
因為,張主管忽然想起,技術部平時和市場部有業務往來,小林和他們應該很熟,正好可以問他。
“羅主管為什麽這麽說呢?”張主管瞅了瞅屋裏沒什麽人,壓低音量地問。
“他瞎說的吧,哪有這個說法,我沒聽說過。”小林少有地眼神躲閃起來。
“你真不知道?”張主管看出了小林的回避。
小林連忙搖頭,並準備開溜。張主管還有些意外。
小林第一次這麽著急逃離張主管,是因為經這一問,他才想起來進市場部的弊端,而這個弊端其實剛好撞到張主管的弱點上了。
只是當時就只有這麽一根救命稻草,他希望張主管能先脫離泥潭,至於後續的事沒多考慮。此時想到張主管很快就會發現自己沒告訴他的真相,小林還是怕了。
很快,張主管就明白小林和羅主管的意思了。
市場總監自己沒有什麽能力,就是特別會折騰手下的一個副總監和包括他在內的三個主管。難怪這第三個主管一直沒到位,根本就是沒有人願意來當。
因為人好說話,愛心軟,還是新來的,張主管被迫接手的七零八碎的活計越來越多。他喪氣地想,原來自己不過是從一個火坑跳到了另一個火坑。
小林聽他這麽抱怨後,遞上酸奶,安慰道:“要不,咱們還是辭職吧。”
張主管只能無奈地搖搖頭。
張主管想,至少還得堅持一陣子,為的是保住自己新的工資水平和拓展新的從業經歷。以後再跳槽,可以多條路,也可以提高基礎薪資。而小林也需要維持這段經歷,為了下次跳槽增加籌碼。
所以,留職的盡頭依然是離職,莫大的諷刺。
不過,好像一旦有了隨時退出的勇氣,人就無所顧忌了。張主管也明白了小林在公司裏所向披靡的底氣——無欲則剛。
就像有一天,顧總來問張主管某樣東西寫好沒有,正忙著的張主管不客氣地說了一句:“工作不得一樣樣幹麽,哪能那麽快?”
顧總沒說什麽,灰溜溜地走了。事後,也沒見他記什麽仇,畢竟最後張主管還是交上了超標準的成果。
張主管好似發現了新的職場生存之路。從此,給他安排工作隨便,讓他受氣不行。
小林對此的評價是:這下沒人能欺負你了!
他私下裏想的是,能氣張主管的不就只剩他了麽,他又是特殊分子了。
這天午間吃完飯,小林宣布:“我原來的房子退了。”
“嗯。”張主管在喝水。
“我今晚就去新房子住啦!”
“嗯。”張主管還在喝水。
“所以……”
張主管喝完水,再看小林一直盯著自己,才明白他的意思。也就是說,他們要在一個小區住了,那麽他們晚上就要一起走了。
張主管問:“你今天不加班嗎?”
小林立志說:“死也要把進度趕完,堅決不加班!”
看著小林就為了這點事兒下了“死”決心,張主管也只能說:“那就……一起回家吧。”
小林歪起了腦袋,嘿嘿笑起來。
下班時,兩人坐上了同一班地鐵,沒有座位,就守著一根扶桿對站。張主管習慣性地拿出手機開始刷各個網站,檢閱這一天他錯過的重要信息。
小林則深度觀察著對自己來說新鮮的地鐵線,終於發現地鐵車廂並沒什麽兩樣後,他也拿出手機開始刷。
要說一起出門坐地鐵,次數也不少了,可這次因為意義不同,兩個人的狀態都有些微妙的不同——刻意地維持了原有的自己乘車的狀態。
一次起車,比平時的震動更大了些。小林正從扶桿上收回手想打一條評論,晃動中身形不穩,趕緊抓了回去,觸感卻是溫厚而硌手的。小林看過去,張主管正楞楞地望著自己的手被他的手握了個正著。
小林連忙松開,笑笑說:“起車太快了。”
張主管把手撤下來,轉身就走,“下站下車。”
小林跟著他來到門口繼續解釋:“真不是故意的嘛。”
下了地鐵,走進小區,小林問張主管:“你晚上吃什麽?要不要……”
“我回去炒一點飯吃。”
“哦……”
張主管指向斜前方說:“那邊有便利店,你可以去買點吃的回去吃。”
小林慢慢地說:“好的,那我就先走了啊。”
“嗯。”
張主管目送著小林往便利店走去,輕輕地呼出一口氣。他知道小林的意思。反正下個月他的房子就要退掉了,他們就會合租了,早晚要比現在更接近。
又或者,以後……
但是現在,他還想再慢一點,再看清一點,還有一個月的緩沖時間。
小林站在便利店門前,看著張主管轉身進了單元門,心已然跟著飛走,只剩沈重的軀殼落在原地。
他又看了看自己的手心,那溫度與觸感似乎都還在。隨即,他握緊了拳頭,像是要把那份感覺留存住。
反正還有一個月,人就會進入他的掌心,他是不會放跑他的。
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好一場依依惜別的真摯同事情誼
其實張主管也明白,這場爭鬥,無關個人恩怨,只觸及高層利益。每個人都在隨波逐流。
可憐小林本來也蹦高著要去幫忙,卻被技術總監按在部裏寫一小段無關緊要的程序。小林表示這種東西,自己一會兒回來分分鐘就能搞定。
技術總監恨鐵不成鋼地說:“你是不是嫌這次技術部插手得不夠顯眼?”
小林盯著技術總監,張大了嘴,“領導,還真是你出手了啊?”
“不然呢,你就成天給我找事兒幹吧。人事部那個老鹹魚現在還生我好大的氣。”
“可是人事總監也不能又不管事又不想放權啊,他早給張主管升副總監不就好了嘛。”
技術總監威嚇住小林,“輪得到你說他?”
小林撩起尾巴跑回座位,“我錯了,領導,我去寫程序了。謝謝領導!”
張主管到了市場部,最先接下的活兒是整理歷年客戶資料並進行回訪,建立聯系,摸底舊客戶的回購潛力,以及原有項目的評價。
他手下有兩個新人可以使喚,都是他招來的,還算好用。
這既能讓他立刻深入了解公司近幾年的業務項目,又因為找人了解情況,迅速熟悉了市場部人員。
當一份清晰明了、內容詳實的整理結果交到顧總手裏時,他的眼睛明顯大了一圈。張主管這種纖細的做事風格,在運營這邊是稀罕物。顧總當即在部門群內加以表揚,這種風格卻是張主管沒見過的。
起初,張主管還擔心自己這樣調部門,占了主管的名額,會因為阻礙了誰的路而受到非議。但他很快發現,大家對這件事似乎很淡然。
他在和部內的羅主管交流時,聽到這樣一個說法:“在市場部,不升職想死,升了職會死。”
張主管不明白道理,只是笑笑,羅主管又說,“以後你就知道了。”
這天午休時,小林終於得了空,熟門熟路地往人事部跑,快到門口時,被剛熱完飯的張主管叫住了。他楞了片刻,笑著跑過去,想起張主管已換了辦公室。
“市場部太擠了,沒有你坐的地方。”張主管說。
“啊?那怎麽辦?”
張主管本意是想糾正小林中午黏著他的習慣,原來在人事部時沒改得了,現在換到市場部,他不想再給新部門留下兩個人成天綁定在一起的印象。
小林見張主管不說話,試探地問:“去茶水間呢?”
張主管想,在茶水間可是全公司都能看見,還不如在部門裏。於是他對已經近似枯萎的小林說:“那你還是去我那兒吧。”
因為,張主管忽然想起,技術部平時和市場部有業務往來,小林和他們應該很熟,正好可以問他。
“羅主管為什麽這麽說呢?”張主管瞅了瞅屋裏沒什麽人,壓低音量地問。
“他瞎說的吧,哪有這個說法,我沒聽說過。”小林少有地眼神躲閃起來。
“你真不知道?”張主管看出了小林的回避。
小林連忙搖頭,並準備開溜。張主管還有些意外。
小林第一次這麽著急逃離張主管,是因為經這一問,他才想起來進市場部的弊端,而這個弊端其實剛好撞到張主管的弱點上了。
只是當時就只有這麽一根救命稻草,他希望張主管能先脫離泥潭,至於後續的事沒多考慮。此時想到張主管很快就會發現自己沒告訴他的真相,小林還是怕了。
很快,張主管就明白小林和羅主管的意思了。
市場總監自己沒有什麽能力,就是特別會折騰手下的一個副總監和包括他在內的三個主管。難怪這第三個主管一直沒到位,根本就是沒有人願意來當。
因為人好說話,愛心軟,還是新來的,張主管被迫接手的七零八碎的活計越來越多。他喪氣地想,原來自己不過是從一個火坑跳到了另一個火坑。
小林聽他這麽抱怨後,遞上酸奶,安慰道:“要不,咱們還是辭職吧。”
張主管只能無奈地搖搖頭。
張主管想,至少還得堅持一陣子,為的是保住自己新的工資水平和拓展新的從業經歷。以後再跳槽,可以多條路,也可以提高基礎薪資。而小林也需要維持這段經歷,為了下次跳槽增加籌碼。
所以,留職的盡頭依然是離職,莫大的諷刺。
不過,好像一旦有了隨時退出的勇氣,人就無所顧忌了。張主管也明白了小林在公司裏所向披靡的底氣——無欲則剛。
就像有一天,顧總來問張主管某樣東西寫好沒有,正忙著的張主管不客氣地說了一句:“工作不得一樣樣幹麽,哪能那麽快?”
顧總沒說什麽,灰溜溜地走了。事後,也沒見他記什麽仇,畢竟最後張主管還是交上了超標準的成果。
張主管好似發現了新的職場生存之路。從此,給他安排工作隨便,讓他受氣不行。
小林對此的評價是:這下沒人能欺負你了!
他私下裏想的是,能氣張主管的不就只剩他了麽,他又是特殊分子了。
這天午間吃完飯,小林宣布:“我原來的房子退了。”
“嗯。”張主管在喝水。
“我今晚就去新房子住啦!”
“嗯。”張主管還在喝水。
“所以……”
張主管喝完水,再看小林一直盯著自己,才明白他的意思。也就是說,他們要在一個小區住了,那麽他們晚上就要一起走了。
張主管問:“你今天不加班嗎?”
小林立志說:“死也要把進度趕完,堅決不加班!”
看著小林就為了這點事兒下了“死”決心,張主管也只能說:“那就……一起回家吧。”
小林歪起了腦袋,嘿嘿笑起來。
下班時,兩人坐上了同一班地鐵,沒有座位,就守著一根扶桿對站。張主管習慣性地拿出手機開始刷各個網站,檢閱這一天他錯過的重要信息。
小林則深度觀察著對自己來說新鮮的地鐵線,終於發現地鐵車廂並沒什麽兩樣後,他也拿出手機開始刷。
要說一起出門坐地鐵,次數也不少了,可這次因為意義不同,兩個人的狀態都有些微妙的不同——刻意地維持了原有的自己乘車的狀態。
一次起車,比平時的震動更大了些。小林正從扶桿上收回手想打一條評論,晃動中身形不穩,趕緊抓了回去,觸感卻是溫厚而硌手的。小林看過去,張主管正楞楞地望著自己的手被他的手握了個正著。
小林連忙松開,笑笑說:“起車太快了。”
張主管把手撤下來,轉身就走,“下站下車。”
小林跟著他來到門口繼續解釋:“真不是故意的嘛。”
下了地鐵,走進小區,小林問張主管:“你晚上吃什麽?要不要……”
“我回去炒一點飯吃。”
“哦……”
張主管指向斜前方說:“那邊有便利店,你可以去買點吃的回去吃。”
小林慢慢地說:“好的,那我就先走了啊。”
“嗯。”
張主管目送著小林往便利店走去,輕輕地呼出一口氣。他知道小林的意思。反正下個月他的房子就要退掉了,他們就會合租了,早晚要比現在更接近。
又或者,以後……
但是現在,他還想再慢一點,再看清一點,還有一個月的緩沖時間。
小林站在便利店門前,看著張主管轉身進了單元門,心已然跟著飛走,只剩沈重的軀殼落在原地。
他又看了看自己的手心,那溫度與觸感似乎都還在。隨即,他握緊了拳頭,像是要把那份感覺留存住。
反正還有一個月,人就會進入他的掌心,他是不會放跑他的。
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