第47章 四十五 年會來了
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年會在即，張主管有些頭痛。人事總監是甩手掌櫃，出節目的任務依然落在他的身上。
張主管帶著大家說過三句半、演過小品、念過詩朗誦，每個人都唱過歌了，那效果不堪回首。
想和別的部門合作節目：行政部年輕女同志多，今年還是打算來個熱辣勁舞，不行；銷售部演小品，角色已敲定，不行；財務部一個老大哥拿出珍藏的二胡，市場部新來的應屆生自告奮勇要獨唱一首……
都沒法帶人事部玩兒，張主管真是犯了難。
吃飯時，張主管問小林技術部的節目。
“他們可能也要跳舞吧。”
“就你們部門那幾個人，剛長出來的胳膊腿，還能跳舞？”
小林聽著張主管的嘲諷，有些意外，盯著他笑。張主管意識到自己的口無遮攔，面上拘謹起來。小林立刻憋住了表情，在心裏繼續笑。
一旁的小楊插嘴道：“把我們主管借給你們湊個人頭吧，我們部的節目就算出了。”
張主管立刻反對：“不行，我們和技術部又沒什麽交情，怎麽合出節目？”
小林立刻挺著胸膛說：“怎麽能沒交情呢，有我在啊，我去跟他們說。”
“反正我不去。”張主管十分堅持。
小楊笑笑，“主管，你還不好意思啊。”
“他不願意去就算啦，咱們再想辦法。”老薛幫張主管說話。
這邊，小林熱心提議：“不如，我們一起說相聲吧？”
張主管仍然反對，上臺就很有心理障礙了，更何況和小林一起，再說他也沒有搞笑天賦。
“唱首歌？”
“我跑調。”
“你會什麽樂器嗎？”
“不會。”
“那……”小林的思路也停滯了。
看著小林那冥思苦想的積極樣子，張主管有點感激，但沒說出口。
這時，有人進來叫道：“小林，就知道你在這兒，快來，有事兒找你。”
“大中午的，什麽事啊？”小林不耐煩地回道。
大家一齊看向來人，是領導點名負責年會統籌的“壯丁”小嚴。小林被他從椅子上一把拉起來，推出了辦公室。
臨走時，他堅持回了下頭，看到張主管竟在用一種深厚的眼神望著他。
眼見小林被帶走，張主管對他有著相當深厚的同情。但在小林回了他一個飛眼後，只剩矜持。
“看來，今年被抓的新人是小林啊。”小楊說道。
公司年會例行傳統，至少要安排一個新人當主持人，還要作為新生力量的代表進行發言。人選的標準自然是，長得標準，口條正常。
小林不在場，張主管憑心說道：“今年新來的這一批裏，小林形象最好，打扮打扮上臺沒問題，還有，就沖他那張嘴，倒也確實該抓他。”
“你這是在誇小林？”剛剛進門的人事總監笑著問。
張主管忙說：“我只是客觀評價。”
“評價得很好，和我想到一塊去了，我推薦他沒錯吧？”人事總監說完，就走向自己的座位。
“沒錯沒錯……”其餘三個人一起念叨著。
當晚，年會籌備組的人留下來開會。兩個小時後，小林昏頭脹腦地往外走，路過熟悉的門口，忽然發現裏面還有亮光。他探頭進去，驚喜地喊道：“咦，張主管，你還沒走？”
面對小林熱情的靠近，張主管剛擡起的頭又低了回去，“嗯，有點東西沒做完。你們開完會了？”
“太晚了，就散了。這是什麽？”小林拎著桌上一個顯眼的塑料袋包著的盒子問。
“我點的外賣，多的，你吃嗎？”張主管還是看著電腦問。
小林歪著頭問：“點多的？”
張主管聽出了小林的懷疑，坦然地看向他，以增加自己的可信度，“嗯，點多的。”
小林展開一個笑容，“那我就不客氣啦！”
小林一邊飛速地幹飯，一邊抱怨自己被抓去當主持人，還要當代表發言，態度十分不滿。張主管默默地開了一瓶飲料給他。
“誰推薦的我啊，他自己去不行嗎？”
想像人事總監登臺的樣子，張主管猛搖了搖頭，想勸住小林，也是不想他當“刺頭”，“你這麽不想嗎？很難嗎？”
“他們讓我寫發言稿，寫串場詞，還要排練，累傻小子嗎？我明天就找他們說我不幹了，愛找誰找誰！”
聽到有這麽多任務，張主管對小林再次起了同情心，心裏一熱說道：“我可以幫你寫。”
小林喜出望外，“真的？”
張主管躲閃著熾熱的目光，“你不能告訴別人。”
“你為什麽要幫我？”
“如果我幫你寫，你幹不幹？”
“哎，其實我就是說說，我一個新人，哪能拒絕呢？又不是不想好好在這兒待了。幹是肯定要幹的。但是如果你幫我寫，我肯定好好表現！”小林說到最後，已經幹勁十足了。
張主管為了公司年會的正常舉辦，作出了舉足輕重的貢獻，這點始終沒有人知。但稿子是張主管幫忙寫的這件事，後來還是傳了出去。
不過，傳到最後，大家都說，小林上臺是張主管傾力推薦的。小林對這個說法欣然默認，張主管的解釋卻無人聽。
這是後話。
當下，兩人沈默了一會兒，張主管感念小林穩重得很像是個“社會人”了，也像是真要在這裏長幹下去了。
小林的心思改變至此，那麽當初又是作何想呢？
張主管輕輕地問：“你當初到底為什麽會來我們公司應聘？是錯過了其他招聘，還是跟他賭氣，隨便投的簡歷？”
小林已經吃完了，站起身伸了個懶腰，就靠在張主管的桌邊，一手插兜，一手晃動飲料，仰頭看著天花板，露出一個淺淺的微笑，“也許，我來是為了認識你呢。”
張主管打字的手停了下來，從小林臉頰旁射過來的冷光，明亮而耀眼，晃得他什麽都看不見了，視線裏只有對方喝飲料時鼓動的下頜。
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張主管帶著大家說過三句半、演過小品、念過詩朗誦，每個人都唱過歌了，那效果不堪回首。
想和別的部門合作節目：行政部年輕女同志多，今年還是打算來個熱辣勁舞，不行；銷售部演小品，角色已敲定，不行；財務部一個老大哥拿出珍藏的二胡，市場部新來的應屆生自告奮勇要獨唱一首……
都沒法帶人事部玩兒，張主管真是犯了難。
吃飯時，張主管問小林技術部的節目。
“他們可能也要跳舞吧。”
“就你們部門那幾個人，剛長出來的胳膊腿，還能跳舞？”
小林聽著張主管的嘲諷，有些意外，盯著他笑。張主管意識到自己的口無遮攔，面上拘謹起來。小林立刻憋住了表情，在心裏繼續笑。
一旁的小楊插嘴道：“把我們主管借給你們湊個人頭吧，我們部的節目就算出了。”
張主管立刻反對：“不行，我們和技術部又沒什麽交情，怎麽合出節目？”
小林立刻挺著胸膛說：“怎麽能沒交情呢，有我在啊，我去跟他們說。”
“反正我不去。”張主管十分堅持。
小楊笑笑，“主管，你還不好意思啊。”
“他不願意去就算啦，咱們再想辦法。”老薛幫張主管說話。
這邊，小林熱心提議：“不如，我們一起說相聲吧？”
張主管仍然反對，上臺就很有心理障礙了，更何況和小林一起，再說他也沒有搞笑天賦。
“唱首歌？”
“我跑調。”
“你會什麽樂器嗎？”
“不會。”
“那……”小林的思路也停滯了。
看著小林那冥思苦想的積極樣子，張主管有點感激，但沒說出口。
這時，有人進來叫道：“小林，就知道你在這兒，快來，有事兒找你。”
“大中午的，什麽事啊？”小林不耐煩地回道。
大家一齊看向來人，是領導點名負責年會統籌的“壯丁”小嚴。小林被他從椅子上一把拉起來，推出了辦公室。
臨走時，他堅持回了下頭，看到張主管竟在用一種深厚的眼神望著他。
眼見小林被帶走，張主管對他有著相當深厚的同情。但在小林回了他一個飛眼後，只剩矜持。
“看來，今年被抓的新人是小林啊。”小楊說道。
公司年會例行傳統，至少要安排一個新人當主持人，還要作為新生力量的代表進行發言。人選的標準自然是，長得標準，口條正常。
小林不在場，張主管憑心說道：“今年新來的這一批裏，小林形象最好，打扮打扮上臺沒問題，還有，就沖他那張嘴，倒也確實該抓他。”
“你這是在誇小林？”剛剛進門的人事總監笑著問。
張主管忙說：“我只是客觀評價。”
“評價得很好，和我想到一塊去了，我推薦他沒錯吧？”人事總監說完，就走向自己的座位。
“沒錯沒錯……”其餘三個人一起念叨著。
當晚，年會籌備組的人留下來開會。兩個小時後，小林昏頭脹腦地往外走，路過熟悉的門口，忽然發現裏面還有亮光。他探頭進去，驚喜地喊道：“咦，張主管，你還沒走？”
面對小林熱情的靠近，張主管剛擡起的頭又低了回去，“嗯，有點東西沒做完。你們開完會了？”
“太晚了，就散了。這是什麽？”小林拎著桌上一個顯眼的塑料袋包著的盒子問。
“我點的外賣，多的，你吃嗎？”張主管還是看著電腦問。
小林歪著頭問：“點多的？”
張主管聽出了小林的懷疑，坦然地看向他，以增加自己的可信度，“嗯，點多的。”
小林展開一個笑容，“那我就不客氣啦！”
小林一邊飛速地幹飯，一邊抱怨自己被抓去當主持人，還要當代表發言，態度十分不滿。張主管默默地開了一瓶飲料給他。
“誰推薦的我啊，他自己去不行嗎？”
想像人事總監登臺的樣子，張主管猛搖了搖頭，想勸住小林，也是不想他當“刺頭”，“你這麽不想嗎？很難嗎？”
“他們讓我寫發言稿，寫串場詞，還要排練，累傻小子嗎？我明天就找他們說我不幹了，愛找誰找誰！”
聽到有這麽多任務，張主管對小林再次起了同情心，心裏一熱說道：“我可以幫你寫。”
小林喜出望外，“真的？”
張主管躲閃著熾熱的目光，“你不能告訴別人。”
“你為什麽要幫我？”
“如果我幫你寫，你幹不幹？”
“哎，其實我就是說說，我一個新人，哪能拒絕呢？又不是不想好好在這兒待了。幹是肯定要幹的。但是如果你幫我寫，我肯定好好表現！”小林說到最後，已經幹勁十足了。
張主管為了公司年會的正常舉辦，作出了舉足輕重的貢獻，這點始終沒有人知。但稿子是張主管幫忙寫的這件事，後來還是傳了出去。
不過，傳到最後，大家都說，小林上臺是張主管傾力推薦的。小林對這個說法欣然默認，張主管的解釋卻無人聽。
這是後話。
當下，兩人沈默了一會兒，張主管感念小林穩重得很像是個“社會人”了，也像是真要在這裏長幹下去了。
小林的心思改變至此，那麽當初又是作何想呢？
張主管輕輕地問：“你當初到底為什麽會來我們公司應聘？是錯過了其他招聘，還是跟他賭氣，隨便投的簡歷？”
小林已經吃完了，站起身伸了個懶腰，就靠在張主管的桌邊，一手插兜，一手晃動飲料，仰頭看著天花板，露出一個淺淺的微笑，“也許，我來是為了認識你呢。”
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