忙忙碌碌一年，又到了表彰先進典型的時候。

張主管按著往年的表彰方案，再加上開會時領導提出的幾點意見，提交了新的方案，經修改後很快便批下來了。

每個獎項，各部門符合條件的可推選一人參評，而最重頭的優秀員工可推選兩人。

市場部銷售部這樣的部門，自然直接推選業績最好的，財務部推選了領導家的親戚，人事部在張主管的提議下，推選了剛休完產假回來的楊專責和另一個薛老同志，技術部最後推選了方主管和小林。

張主管推人的原則是，他們也辛苦一年了。小林被推選，還是因為技術總監說他民主測評分高得獎希望大。

張主管看著推選名單上小林的名字，感到有些意外，他的嘴角歪了歪，在發現有目光掃過來時，又立刻收起笑意。

小林那天說他也要參評時，張主管還不以為然：“你來了還不到一年，就想評先進？”

“我一直很努力地工作啊！”

張主管用鼻子“哼”了一聲，小林也跟著“哼”了一聲，接著說：“我要是評上了，你怎麽說？”

“我能說什麽，那就算你厲害。”

“我本來就很厲害，你等著瞧。”小林伸手點著張主管的前胸，得意得仿佛已經拿到了全國勞動模範獎。

張主管再次去看推選名單，想著小林當時信誓旦旦的樣子，搖著頭，還是笑了。

他想，小林不像是會對這種公司內部評先進感興趣的人，不知道哪裏來的積極性。

出乎張主管的意料，小林不僅是進了推選名單，全公司投票後，他竟真的在那三名優秀員工名額之列。

“這是又搞什麽小動作了？”張主管仍然對小林評選的事心存疑慮。

開中層會時，張主管參會負責匯報表彰名單。名單一念完，有幾個部門的總監就說開了。

“我們財務部一個都沒有嗎？管錢的事不重要嗎？我們任勞任怨一年，平時表揚沒多一句，評先進也不給一個？”

“這是怎麽選的，公開嗎公平嗎？我們市場部的人為什麽沒有？”

“小林來了還不到一年，就可以評優秀員工了嗎？那麽多老員工都沒輪上呢。”

……

總經理不說話，看了看人事總監，人事總監呵呵笑著看了看張主管。

張主管清下嗓子，說道：“表彰是根據各部門推選的名單，進行全員不記名投票得出的，都是按照公司的規範制度來的。而且，在表彰制度裏，並沒有入職年限的要求，個人表現和入職時間，並不掛鉤。小林在名單裏，沒有任何問題。”

張主管一旁的人事總監不安地動了動，他瞪起了技術總監。技術總監本在微笑著聽，註意到人事總監的眼色，不耐煩地回瞥了幾下。

張主管也跟著看了一眼技術總監，技術總監只得身子靠前，開口講了幾句小林的業務能力和工作成績。

場面一時冷下來。

總經理出來說道：“我說兩句。人事部負責的表彰這個事情，肯定是符合規章和流程的哈，是沒有問題的。不過就是少了一點人情味和全面性。公司的先進典型當然要員工自己選。但是，我們也該註意一下平衡。還有很多同志都很優秀，也很值得表彰。不如，再多設幾個獎項，年底了大家都開開心心的，你們覺得呢？”

總經理說完，就看向人事總監。人事總監看向張主管，張主管眼睛垂著，說：“好的，我回去重新擬定名單。”

說完，張主管就收拾起面前的紙張，隨便攏在一起，單手提著，退出會議室。

最終，小林獲得了最佳新人獎，原本也在三人之列裏的一個得了最佳進步獎，市場部和財務部遞補進去的兩人獲得優秀員工獎。其他原本沒有獎的幾個部門也分到了新設的獎項。

各部門皆大歡喜。

收到小林發來的拿著獎狀的照片後，張主管沒有回覆。他看著照片裏小林的笑臉，感到背負重壓般的難受。這種感覺，他在工作中很少有過。

“你真是沒用啊。”他對自己說。

洗衣機裏轉著一周的臟衣服，還有十幾分鐘，它們就能變得幹幹凈凈，然而工作了一周的疲憊卻沒辦法洗去。

周一早上，小林把臉塞到張主管面前問：“你為什麽不回我微信？”

“我睡著了，沒看到。”張主管扭頭不去看小林。

小林直起身子，靠坐在張主管的桌邊，表達不滿：“你早上也沒回我。”

張主管挪著椅子離小林遠了點，低頭說道：“表彰結果我早就知道了，你告訴我，幹什麽？”

“你還沒說我很厲害啊！”

這時，有人走進辦公室。見張主管仍不擡頭，小林訕訕地走了。

中午時，小林死活拉著張主管出去吃，說要請客，可一頓飯吃得安靜而無味。

回來的路上，小林把張主管推坐到路邊小花園的石凳上，按著他的肩膀說：“聽我們總監說，那幾個廢物總監為了給自己部門拉個獎，想把我拽下來，你為我說話來著，你怎麽又不告訴我？你都幫我說什麽了？”

“說了有什麽用？”張主管喪氣地說。

小林有一點點激動地說：“當然有用！他們覺得是他們贏了，可是你當著那麽多人為我說話，就是我贏了。”

午間的陽光強烈，也蓋不住小林的目光炯炯，張主管仰頭看向連成一片的明亮，心裏的陰霾消散了一些。

他才發覺，自己感到難受，是因為他自己沒有爭取到什麽，是因為怕小林被陰沒了獎項會失望。

盡管他總說自己對小林“太好了”，但他知道，他的“好”都是無所謂的小處，小林卻真的為他解決過麻煩。他無法安然地享受別人的好處，而不回報些什麽。

但是，他沒什麽能為小林做的，那他還值得小林為他做什麽嗎？

肩膀上的力度加重，還滲出一些熱量，某種踏實感灌註進身心，張主管想到他至少還能做到一點，於是由衷地說：“小林，你很厲害啊。”

小林笑得像是開了口的栗子，“我們張主管也很厲害嘛！”

陽光落在兩個人的臉上，晃得厲害。

最後，張主管還是有些不解，他問小林：“你到底為什麽想評先進？”

“我想留下來好好工作啊，你現在總能相信我了吧。”

張主管的胃裏像是掉進了一塊剛出鍋的米糕，又沈又熱，卻說：“這種破公司有什麽值得你留下的……”

“就是有嘛！”小林堅定地說。

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要閉站啦，小林與張主管要和大家暫別啦，不要太想他們，也不要忘了他們呀！

開站後，就要往告白的正軌發展啦，小林的漫漫追求路也該有點方向了。

寫辦公室的系列段子，最開始只是想練筆，調劑心情，沒想到竟成了現在這樣，真是世事難料，多謝大家支持觀看。

我有個不成熟的預想，如果辦公室這部分寫完，要不要搞個同居離奇事件簿～(￣▽￣～)~

最後，祝大家節日快樂！生活順利！

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