第一百九十章 利益相關
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小劉的嘴巴翹了翹，何曼文用腳趾頭想都知道跟朱江紅有關，她連忙打開OA系統，看到一份通報。
上面是有關將朱江紅調任到改革崗位上面和她一塊工作的事情。
有關改革的事，從來都需要單位裏頭的老手去執行，每一年，何曼文都要向組織申請，一個季度一次下到基層裏面去進行財務狀況的調研，這種事情到目前為止，都是她從領導那邊掙印象分的絕佳手段。
“有沒有搞錯？這種事情讓她來做能行嗎？”
“領導說是什麽就是什麽咯，這一次開了會，咱們這些中層幹部都沒有辦法參加的，可見這裏頭的水很深。”
小劉有種在背地裏頭嚼舌根，卻沒有辦法到領導跟前真刀實槍地幹，只好在何曼文面前宣洩負面情緒。
“好啦，這種事情就不要再說了，領導的決定什麽時候是我們能夠左右的？”
“也太可笑了吧，這次誰的意見都不征詢，直接就把這一位空降的美女提到和你平起平坐的位置上來。”
何曼文看了一眼小劉，又看了一眼左邊空蕩蕩的座位，原本是朱江紅應該坐在上頭的，但就是因為這段時間跑領導的辦公室跑的勤，所以總不在位置上。
“做事兒就行了。”
過了一會兒，領導的秘書來到辦公室裏頭傳話，讓何曼文去一塊開會，小劉作為改革組裏面的組員，也一同前往。
何曼文整理著文件，轉身問小劉說，“我讓你準備好的文件都準備好了嗎？”
小劉點了點頭。
“那走吧。”
何曼文我整理了一下，她今天穿著純白色的套裙，腳上套著一雙高跟皮鞋，走起路來沒有一點聲音。
在機關政府裏面做事兒，最主要的還是穩重大方，放眼看去，所有的人都穿著一雙黑白相間的衣服，但凡有一點亮眼的，都會被人盯在眼中。
朱江紅也深谙這個道理，雖然是從一個獨立於政府大院的局裏面調來的，但是著裝和談吐之間，都帶著穩重。
到會議室裏面坐下，陳局長正在看手裏頭的資料，朱江紅笑著說道，“何姐，來了。”
何曼文不喜歡別人稱呼她為姐，實際上，她只是因為出來工作的時間比較久，在年齡上面，不過是大朱江紅半歲而已，要是認真說起來，他們還是同一年生的呢。
“不要這樣叫。”
何曼文小聲說的。
“三位都已經到了，那就請坐吧。”
陳主任是一個肥胖的男人，架著一副黑框眼鏡，快要奔50的人了，神采奕奕，但是舉手投足之間都帶著一副官腔。
何曼文不是很喜歡這個男人，但好歹他曾經是父親的手下，所以什麽事情都會照顧一些。
“今天讓各位來這邊呢，是想討論一件事情，其實也不算是討論了，是傳達我們上一次會議的精神。”
何曼文攤開手中的文件，她帶著一本深黑色的筆記本，每一天都要把自己當做一個穩重的機關公務人員來看待，以前說喜歡那些花花綠綠的公主色，現在都要背沈重的黑所隱藏。
“陳主任，請您盡管發話。”
“之前的改革組，是由何曼文帶隊，小劉你作為輔導專員，再到各地去抽調一些骨幹上來，這一次，我們決定，變更從前的組織機構，讓小朱也深入到你們的隊伍中去。”
朱江紅仍然保持著那一副和善的微笑，好像在她這裏，沒有任何事情是會引起不爽快的。
也是啊，能夠從一個邊緣化的局裏面調到這一個職權強大的科室來，朱江紅肯定沒有少費工夫的。
“我們一致用戶組織上的決定。”
“還有一件事情，”陳局長喝了一口茶，他永遠都拿著一個黑色的保溫杯，保溫杯上面寫著紀念30周年，也不知道是紀念什麽30周年，不過聽說，陳局長之前在國企的氮肥廠裏面當廠長，“之前由基層抽調上來的專幹不會再編入隊伍裏面去，巡視組的制度也要廢除，總而言之，現在這個小組裏面就是何曼文和朱江紅。”
小劉一聽，神色大變，她喃喃的說道，“陳主任，那我的作用是什麽呢？”
“你作為協助，幫忙搜集資料，必要的時候和專幹一起下到基層去，了解情況。”
這是怎麽個改革方法？
何曼文的眉頭微微皺起，她心想，之前都說要群策群力，要共同決策，現在如果要搞起一言堂來，豈不是要造成一定的恐慌嗎？
“陳主任，事情既然說到了這個份上，作為這個小組曾經的組長，我也需要為我們的組員問一句，待遇這一塊要怎麽發放？”
“待遇我也跟上面的領導爭取過，但是因為現在正在縮減開支，所以這一部分的人還要分為編內編外，據我所知，現在我們用工的人員裏面分成三個部分，一個是編內人員，一個是合同制員工，一個呢，就是政府購買人員，他們的工資級別也分成三檔，抽調上來的這些骨幹，也就按照他們原來的工資等級進行劃分吧。”
這可真是不妥了，說句實在話，之前為了公平公正，也為了緩解一部分的人員矛盾，政府專門采用這種辦法來爭取用工單位之間的平衡。
雖然抽調上來的人數不多，但是把各區三種成分的員工抽調上來，也算是為了彰顯大氣之所在。
現在如果還是把他們打回原形，豈不是證明之前所有的作為都是白費力氣了嗎？
“陳主任，這件事情也是在領導會上決定的？”
“這是我初步的想法，現在領導會議上還沒有談的這麽詳細。”
陳主任一邊說，一邊又吹了吹手中的那一捧茶，淡淡的香氣從她的杯子裏面縈繞出來，何曼文卻覺得惡心。
“那麽我覺得，工資這一塊還是應該遵循從前的制度，就算全體人員作為輔助角色，在工資待遇方面都已經有所下降，但也是要做到平衡。”
“小何，你就是太心急了一點，這種事情呢，領導是會拍板的，你雖然是財務人員，也為我們科室做出了極大的貢獻，但是現在講究精準分工，你只需要把改革的這一塊做好就行了。”
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上面是有關將朱江紅調任到改革崗位上面和她一塊工作的事情。
有關改革的事，從來都需要單位裏頭的老手去執行，每一年，何曼文都要向組織申請，一個季度一次下到基層裏面去進行財務狀況的調研，這種事情到目前為止，都是她從領導那邊掙印象分的絕佳手段。
“有沒有搞錯？這種事情讓她來做能行嗎？”
“領導說是什麽就是什麽咯，這一次開了會，咱們這些中層幹部都沒有辦法參加的，可見這裏頭的水很深。”
小劉有種在背地裏頭嚼舌根，卻沒有辦法到領導跟前真刀實槍地幹，只好在何曼文面前宣洩負面情緒。
“好啦，這種事情就不要再說了，領導的決定什麽時候是我們能夠左右的？”
“也太可笑了吧，這次誰的意見都不征詢，直接就把這一位空降的美女提到和你平起平坐的位置上來。”
何曼文看了一眼小劉，又看了一眼左邊空蕩蕩的座位，原本是朱江紅應該坐在上頭的，但就是因為這段時間跑領導的辦公室跑的勤，所以總不在位置上。
“做事兒就行了。”
過了一會兒，領導的秘書來到辦公室裏頭傳話，讓何曼文去一塊開會，小劉作為改革組裏面的組員，也一同前往。
何曼文整理著文件，轉身問小劉說，“我讓你準備好的文件都準備好了嗎？”
小劉點了點頭。
“那走吧。”
何曼文我整理了一下，她今天穿著純白色的套裙，腳上套著一雙高跟皮鞋，走起路來沒有一點聲音。
在機關政府裏面做事兒，最主要的還是穩重大方，放眼看去，所有的人都穿著一雙黑白相間的衣服，但凡有一點亮眼的，都會被人盯在眼中。
朱江紅也深谙這個道理，雖然是從一個獨立於政府大院的局裏面調來的，但是著裝和談吐之間，都帶著穩重。
到會議室裏面坐下，陳局長正在看手裏頭的資料，朱江紅笑著說道，“何姐，來了。”
何曼文不喜歡別人稱呼她為姐，實際上，她只是因為出來工作的時間比較久，在年齡上面，不過是大朱江紅半歲而已，要是認真說起來，他們還是同一年生的呢。
“不要這樣叫。”
何曼文小聲說的。
“三位都已經到了，那就請坐吧。”
陳主任是一個肥胖的男人，架著一副黑框眼鏡，快要奔50的人了，神采奕奕，但是舉手投足之間都帶著一副官腔。
何曼文不是很喜歡這個男人，但好歹他曾經是父親的手下，所以什麽事情都會照顧一些。
“今天讓各位來這邊呢，是想討論一件事情，其實也不算是討論了，是傳達我們上一次會議的精神。”
何曼文攤開手中的文件，她帶著一本深黑色的筆記本，每一天都要把自己當做一個穩重的機關公務人員來看待，以前說喜歡那些花花綠綠的公主色，現在都要背沈重的黑所隱藏。
“陳主任，請您盡管發話。”
“之前的改革組，是由何曼文帶隊，小劉你作為輔導專員，再到各地去抽調一些骨幹上來，這一次，我們決定，變更從前的組織機構，讓小朱也深入到你們的隊伍中去。”
朱江紅仍然保持著那一副和善的微笑，好像在她這裏，沒有任何事情是會引起不爽快的。
也是啊，能夠從一個邊緣化的局裏面調到這一個職權強大的科室來，朱江紅肯定沒有少費工夫的。
“我們一致用戶組織上的決定。”
“還有一件事情，”陳局長喝了一口茶，他永遠都拿著一個黑色的保溫杯，保溫杯上面寫著紀念30周年，也不知道是紀念什麽30周年，不過聽說，陳局長之前在國企的氮肥廠裏面當廠長，“之前由基層抽調上來的專幹不會再編入隊伍裏面去，巡視組的制度也要廢除，總而言之，現在這個小組裏面就是何曼文和朱江紅。”
小劉一聽，神色大變，她喃喃的說道，“陳主任，那我的作用是什麽呢？”
“你作為協助，幫忙搜集資料，必要的時候和專幹一起下到基層去，了解情況。”
這是怎麽個改革方法？
何曼文的眉頭微微皺起，她心想，之前都說要群策群力，要共同決策，現在如果要搞起一言堂來，豈不是要造成一定的恐慌嗎？
“陳主任，事情既然說到了這個份上，作為這個小組曾經的組長，我也需要為我們的組員問一句，待遇這一塊要怎麽發放？”
“待遇我也跟上面的領導爭取過，但是因為現在正在縮減開支，所以這一部分的人還要分為編內編外，據我所知，現在我們用工的人員裏面分成三個部分，一個是編內人員，一個是合同制員工，一個呢，就是政府購買人員，他們的工資級別也分成三檔，抽調上來的這些骨幹，也就按照他們原來的工資等級進行劃分吧。”
這可真是不妥了，說句實在話，之前為了公平公正，也為了緩解一部分的人員矛盾，政府專門采用這種辦法來爭取用工單位之間的平衡。
雖然抽調上來的人數不多，但是把各區三種成分的員工抽調上來，也算是為了彰顯大氣之所在。
現在如果還是把他們打回原形，豈不是證明之前所有的作為都是白費力氣了嗎？
“陳主任，這件事情也是在領導會上決定的？”
“這是我初步的想法，現在領導會議上還沒有談的這麽詳細。”
陳主任一邊說，一邊又吹了吹手中的那一捧茶，淡淡的香氣從她的杯子裏面縈繞出來，何曼文卻覺得惡心。
“那麽我覺得，工資這一塊還是應該遵循從前的制度，就算全體人員作為輔助角色，在工資待遇方面都已經有所下降，但也是要做到平衡。”
“小何，你就是太心急了一點，這種事情呢，領導是會拍板的，你雖然是財務人員，也為我們科室做出了極大的貢獻，但是現在講究精準分工，你只需要把改革的這一塊做好就行了。”
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