第一百六十八章 機密
關燈
小
中
大
喬欣欣也擡起了腳，說道，“我先去拿菜了。”
等到喬欣欣走了之後，劉佳穎小聲跟何曼青說道，“好歹給我一個面子，不要再做出這種冷落冰霜的表情了，好不好？”
“我就是這樣子的人啊，我對著誰不都是這個高冷的樣子嗎？”
“可是現在你面對的是自己的勁敵呀，我跟你說，董事會現在有一個決議，就是需要讓你們兩個部門合作起來共同搞一個大的項目，如果這件事情在你們的人際關系上面黃掉的話，他會對我們的老總產生什麽樣的影響？”
“這件事情怎麽從來沒有聽人家講過？”
“當然是內部機密了，而且我還擔心，喬欣欣會不會比你早一點知道了這個消息，件事情上使絆子。”
“使絆子對他有什麽好處？如果事情能夠做好了，我們單位不是也能夠跟著受益嗎？”
“他這種人就是寧缺毋濫的人，當然會選擇魚死網破的方法了，再說了，你怎麽知道人家有沒有留後手啊，萬一人家壓根就想要把事情擡到臺面上，然後自己趁虛而入呢？”
“按照你的意思，我必須去迎合他。”
“銀河當然也不至於，至少不要總是以這樣冷冰冰的方式表現出來，算是我求你了。”
“你這樣不辛苦嗎？”
劉佳穎頓了頓，淡然的說道，“為了我喜歡的事情，我願意做出這些辛苦的努力，只要到最後告訴我結局是好的就行。”
不得不說，何曼青的確是被這個姑娘感染了，她低下頭去，端起水杯來，氣泡水的輕盈感充盈在嘴巴裏面，終於化作了一句話，“放心吧。”
有了劉佳穎在背地裏頭左右周旋，談話的確順利了一些，喬欣欣的道歉雖然看起來不那麽誠懇，但是何曼青在表面上也算是接受了。
“何經理，說句實在話，許江巖這個姑娘太過於傲氣，你跟他合作未必是一件好事。”
“這個人是我執意要留下來的，當初也經過了陳總的認可，我始終覺得給一個新人別致的機會，對於他們來講是不平凡的另一條路。”
喬欣欣點了點頭，“如果我是許江巖，我肯定感激你這樣的前輩，可惜，我們現在是統一站在公司的立場上。”
“喬經理，我知道你對這件事情的心結在哪裏，你是一個嚴於律己的人，你嚴格要求自己的同時也嚴格要求了別人，所以你不允許別人犯錯，因為你就是這麽要求自己的。”
喬欣欣點了點頭，“知我者莫若你。”
“可問題是，每一個人都會犯錯，別人樹立一個企業不夠寬容的形象，你覺得對於後面的那些人來說會產生什麽影響呢？”
“這件事情不是我要考慮的，這件事情是劉秘書要考慮的。”
喬欣欣說完這句話，看向了劉佳穎。
劉佳穎點頭不語。
現在兩個人既然能夠流暢通順地聊天，那麽她的使命也就算是完成了，她只要安靜的吃菜，就OK了。
“這些在我們公司裏面辦事的新人，是企業未來的根基，即便外面的人可以因為一時的假象而進到這家公司裏面，可是長期以往的相處下去，難道不能夠洞察端倪嗎？”
“按照何經理的說法，我們這是在騙那些新人了？”
“當然不至於，我只是在講一種信仰。”
“我也有自己的信仰，我的信仰就是用狼性的方式來代理這個企業往前走，而這一點，我覺得我和陳總是不謀而合的。”
“每一個人對自己的部門和員工都有自己的認知和看法，可是我覺得我跟你的方式不同，我雖然對待這個行業十分認真，可是在對人的事情上，我寧可給他們一次機會。”
喬欣欣看著對面的這個女子，有多少是有些羨慕的，其實說句實在話，他也希望自己能夠對新人多一些寬容，但是沒有辦法。
強烈的競爭感讓她時不時的要提防著新人，她害怕有一天有人會對自己取而代之。
所以在找到自己獨一無二的那一方面之前，喬欣欣是不可能松口的。
因為這一腳踏下去，斷送的可就是自己的前程。
“雖然我不認同你的方式，你也未必會認同我的方式，但我還是希望在許江巖的事情上，我們之間能夠少一些沖突，今天的事情如果讓他陳總那裏，我想雙方誰都不會好受的吧。”
何曼青點了點頭，“昨天我的確沒有堅持到最後，許江巖全程參與了這個項目，可我也按照你的說法，沒有把他算在文案的顯要位置，我覺得這已經足夠懲罰他了。”
“可是對於許江巖這樣的人，只要能夠讓他做事，就已經是天大的恩賜。”
何曼青一直想問，為什麽這一位高高在上的主管就要跟一個小姑娘過不去呢？
可是看到劉佳穎為難的表情，又忍住了。
“如果能夠給別人一個天大的恩賜，我也覺得是自己的福氣和能力。”
“何經理，你這句話又是在指責我了？”
“本來不打算指責誰，其實跟我同事的人都知道，我這個人只對事不對人。”
“我也算是跟你同事吧。”
“不算吧，只有在我部門手下工作的人，才能夠真切感受到與我生死相依的那種依附感，我們是一個團隊，也是一起拼搏的家人，至少在我這裏，我是不希望有不開心的事情發生的。”
“所謂的不開心是指什麽呢？如果是不斷的縱容對方藐視公司裏面的規矩，那我就不能夠完全認同了。”
“喬經理，其實我們兩個部門的指導方針根本就是不同的，你寬嚴並濟，再大的事情上，沒有半點的退讓，我卻不同，我想要有一些彈性，我們兩個部門只要能夠合作好，不需要去雙方指責吧。”
“我只是在對你進行提醒。”
“謝謝你的提醒，但是我覺得人生是需要不斷進步的，同時也是需要不斷給別人機會的，我不會去指摘你用人的方式，也請你放寬點心，相信我們部門的作為。”
本站無廣告，永久域名（fanyan.cc）
等到喬欣欣走了之後，劉佳穎小聲跟何曼青說道，“好歹給我一個面子，不要再做出這種冷落冰霜的表情了，好不好？”
“我就是這樣子的人啊，我對著誰不都是這個高冷的樣子嗎？”
“可是現在你面對的是自己的勁敵呀，我跟你說，董事會現在有一個決議，就是需要讓你們兩個部門合作起來共同搞一個大的項目，如果這件事情在你們的人際關系上面黃掉的話，他會對我們的老總產生什麽樣的影響？”
“這件事情怎麽從來沒有聽人家講過？”
“當然是內部機密了，而且我還擔心，喬欣欣會不會比你早一點知道了這個消息，件事情上使絆子。”
“使絆子對他有什麽好處？如果事情能夠做好了，我們單位不是也能夠跟著受益嗎？”
“他這種人就是寧缺毋濫的人，當然會選擇魚死網破的方法了，再說了，你怎麽知道人家有沒有留後手啊，萬一人家壓根就想要把事情擡到臺面上，然後自己趁虛而入呢？”
“按照你的意思，我必須去迎合他。”
“銀河當然也不至於，至少不要總是以這樣冷冰冰的方式表現出來，算是我求你了。”
“你這樣不辛苦嗎？”
劉佳穎頓了頓，淡然的說道，“為了我喜歡的事情，我願意做出這些辛苦的努力，只要到最後告訴我結局是好的就行。”
不得不說，何曼青的確是被這個姑娘感染了，她低下頭去，端起水杯來，氣泡水的輕盈感充盈在嘴巴裏面，終於化作了一句話，“放心吧。”
有了劉佳穎在背地裏頭左右周旋，談話的確順利了一些，喬欣欣的道歉雖然看起來不那麽誠懇，但是何曼青在表面上也算是接受了。
“何經理，說句實在話，許江巖這個姑娘太過於傲氣，你跟他合作未必是一件好事。”
“這個人是我執意要留下來的，當初也經過了陳總的認可，我始終覺得給一個新人別致的機會，對於他們來講是不平凡的另一條路。”
喬欣欣點了點頭，“如果我是許江巖，我肯定感激你這樣的前輩，可惜，我們現在是統一站在公司的立場上。”
“喬經理，我知道你對這件事情的心結在哪裏，你是一個嚴於律己的人，你嚴格要求自己的同時也嚴格要求了別人，所以你不允許別人犯錯，因為你就是這麽要求自己的。”
喬欣欣點了點頭，“知我者莫若你。”
“可問題是，每一個人都會犯錯，別人樹立一個企業不夠寬容的形象，你覺得對於後面的那些人來說會產生什麽影響呢？”
“這件事情不是我要考慮的，這件事情是劉秘書要考慮的。”
喬欣欣說完這句話，看向了劉佳穎。
劉佳穎點頭不語。
現在兩個人既然能夠流暢通順地聊天，那麽她的使命也就算是完成了，她只要安靜的吃菜，就OK了。
“這些在我們公司裏面辦事的新人，是企業未來的根基，即便外面的人可以因為一時的假象而進到這家公司裏面，可是長期以往的相處下去，難道不能夠洞察端倪嗎？”
“按照何經理的說法，我們這是在騙那些新人了？”
“當然不至於，我只是在講一種信仰。”
“我也有自己的信仰，我的信仰就是用狼性的方式來代理這個企業往前走，而這一點，我覺得我和陳總是不謀而合的。”
“每一個人對自己的部門和員工都有自己的認知和看法，可是我覺得我跟你的方式不同，我雖然對待這個行業十分認真，可是在對人的事情上，我寧可給他們一次機會。”
喬欣欣看著對面的這個女子，有多少是有些羨慕的，其實說句實在話，他也希望自己能夠對新人多一些寬容，但是沒有辦法。
強烈的競爭感讓她時不時的要提防著新人，她害怕有一天有人會對自己取而代之。
所以在找到自己獨一無二的那一方面之前，喬欣欣是不可能松口的。
因為這一腳踏下去，斷送的可就是自己的前程。
“雖然我不認同你的方式，你也未必會認同我的方式，但我還是希望在許江巖的事情上，我們之間能夠少一些沖突，今天的事情如果讓他陳總那裏，我想雙方誰都不會好受的吧。”
何曼青點了點頭，“昨天我的確沒有堅持到最後，許江巖全程參與了這個項目，可我也按照你的說法，沒有把他算在文案的顯要位置，我覺得這已經足夠懲罰他了。”
“可是對於許江巖這樣的人，只要能夠讓他做事，就已經是天大的恩賜。”
何曼青一直想問，為什麽這一位高高在上的主管就要跟一個小姑娘過不去呢？
可是看到劉佳穎為難的表情，又忍住了。
“如果能夠給別人一個天大的恩賜，我也覺得是自己的福氣和能力。”
“何經理，你這句話又是在指責我了？”
“本來不打算指責誰，其實跟我同事的人都知道，我這個人只對事不對人。”
“我也算是跟你同事吧。”
“不算吧，只有在我部門手下工作的人，才能夠真切感受到與我生死相依的那種依附感，我們是一個團隊，也是一起拼搏的家人，至少在我這裏，我是不希望有不開心的事情發生的。”
“所謂的不開心是指什麽呢？如果是不斷的縱容對方藐視公司裏面的規矩，那我就不能夠完全認同了。”
“喬經理，其實我們兩個部門的指導方針根本就是不同的，你寬嚴並濟，再大的事情上，沒有半點的退讓，我卻不同，我想要有一些彈性，我們兩個部門只要能夠合作好，不需要去雙方指責吧。”
“我只是在對你進行提醒。”
“謝謝你的提醒，但是我覺得人生是需要不斷進步的，同時也是需要不斷給別人機會的，我不會去指摘你用人的方式，也請你放寬點心，相信我們部門的作為。”
本站無廣告，永久域名（fanyan.cc）