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第一百二十七章較量

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喬欣欣笑道,“讓劉秘書身兼數職,真是累了她了。”

劉佳穎當然不願意做這樣吃力不討好的活,可是沒有辦法,如果在這公司裏頭非要安一個專屬陳嘉華的眼線,就必須是她。

她才是最懂得陳嘉華的那一個。

“若是這樣,我沒有什麽意見了。”

“可是我有意見。”

劉佳穎說著,緩緩欠著身,何曼青看向她,突然間意識到,剛才在辦公室門口堵著自己,恐怕也是為了這一份私心吧。

“你說。”

“我在公司裏頭資質尚淺,而且平時都是管著行政方面的事,冷不丁塞給我這樣的任務,我怕我完全不了。”

“那你的意思是?”

“我認為這個決議不太成熟,原本各司其職就很好的,突然之間相互穿插工作職能,而且立刻應用到這麽大型的項目中,未免也太唐突了。”

陳嘉華看著劉佳穎,沒什麽表情,可實際上,心裏卻是在慨嘆。

原來到了這個時候,能夠揣測到自己意思的那個人,還是劉秘書。

“不會唐突的,公司現在部門相對少,緊密相連的,也就我的部門和何經理的部門,只要我們雙方溝通好,再說了,有劉秘書你從中斡旋,還有什麽辦不到的呢?”

“說是這麽說,執行起來卻未必有可操作性。”

“沒有試試怎麽知道?陳總好不容易提出來的建議,不能因為你自己能力不足,我回去呀。”

喬欣欣將筆放在桌子上,身子向後仰去,她的目光有些淩厲,讓人渾身上下不舒服。

“我只是提出自己的看法,其實大家遠遠不必投鼠忌器,不要因為之前一點小事,就影響到對未來的判斷,我覺得,部門之間還是要發揮各自的專業性,相互穿插人員只會造成溝通成本的增加。”

劉佳穎緩緩說完,轉身坐下。

陳嘉華仍然把目光拋向了何曼青,這個時候,只要何曼青提出一點反對的意見,就當是以2:1的局面壓倒了喬欣欣,但是何曼青沒有這麽做。

她的眼眸微微下垂,目光並沒有鎖定場上的任何一個。

“劉秘書,我知道你的難處,但是也應該相信何經理和喬經理的專業能力,要不然這樣吧,先把這種模式應用到接下來的那個街道整治方案中,我們先做一些試點工作,一旦卓有成效,就可以全面鋪開來,大家認為這樣如何呢?”

就像是一段不太完整的插曲,所有的人都以為劉秘書這是在傳達陳嘉華內心的意思,但是到最後,陳嘉華還是向喬欣欣妥協了。

散會了,何曼青走出辦公室的門,喬欣欣追上門來,“何經理。”

“有什麽事情嗎?”

何曼青淡淡一笑。

“希望我們今後工作愉快。”

“好的。”

何曼青伸出手去,她的手掌冰涼,其實左思右想,也意識不到這一團權力之火會燒到自己的身上,從前,她就告訴過自己,一切以專業和大局為主,難免會有人心思深沈,都和自己沒有關系。

可今天一看,突然意識到,做工作也是做人,不懂得為人之道,開展工作會辛苦很多。

晚間,何曼青照樣到陳嘉華的辦公室裏匯報工作,陳嘉華已經燒開了一壺水,坐在那裏,似乎在專門等著何曼青的到來。

“陳總。”

何曼青走上前去,將手中的文案遞給了陳嘉華。

“請坐。”

陳嘉華說著,指了指身邊的位置。

“回去休息的還好嗎?我看你今天精神。”

“多謝陳總關心,這段時間,我的確是有好好休息。”

“那就好。”

陳嘉華說完,隨手翻開了文案,還是和從前一樣,何曼青標出了重點要看的地方,每一行都有她詳細的註解。

“今天在會上,我看你一言不發的,難道就沒有什麽想說的嗎?”

曼青笑道,“我尊重公司的安排。”

“可是我尊重你的討論啊,你連討論都不討論一下,就要尊重我的安排嗎?”

陳嘉華的聲音裏頭帶著低沈,但是仔細聽去,還是有一些責怪的。

“陳總,其實今天的局面是大勢所趨,總有一天,我們都要面對這種格局。”

“我可從來就不這麽認為。”

陳嘉華搖了搖頭。

“這段時間,對自己的言行舉止作出了深刻的檢討,總結有二。”

陳嘉華擡起頭來看何曼青,她好像變了許多,語氣堅毅,目光堅定,大概是因為那一次挫折的的確確讓她猝不及防,才會真真正正用這樣嚴肅的語氣交流。

“你說吧。”

“其一,我是陳總高價從國外回來的,難免有些心高氣傲,享受著陳總獨一無二的對待卻不懂得感恩,為人處事都有高調之處,使得別人不爽快,其二,我對待工作太過於獨斷,推行一言堂,導致許江巖在我的手下,也沾染了這樣的性情,給公司帶來了損失。”

陳嘉華不置可否,等到何曼青停下來,他才說道,“你真的認為這是你的問題嗎?”

“當然是我的問題。”

“如果再往深處追究,這裏面也有我的一份啊。”

何曼青搖了搖頭,“領導對我信任,我卻沒有及時正向反饋在工作上,是我的疏忽大意。”

“你非要這麽說的話,應該做一番深刻的檢討呢?”

何曼青搖了搖頭,她總是在人情世故上幼稚,以為把錯都攬在自己的身上,就能夠有效解決問題。

但是這樣一來,往往矯枉過正,讓領導為難。

“我不是這個意思。”

“你剛才說許江巖沾染了你的性格,這一點無法否認,她只是遵從心中的那一套,所以反射出來的問題,不管別人是否接受,都已經存在了。”

“陳總,我沒有一次像現在這樣反思自己的行為,大概是我錯了。”

“運營一家公司的目標,不在於讓他的員工認錯,而在於讓員工改進,你自己都說了,不喜歡再聽到許江巖說出抱歉之類的話,但是你想過沒有,其實現在的你,也在重覆著她的路。”

“不是重覆,而是深切的自責。”

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