第九十五章 回歸
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一輛白色的特斯拉平穩的停在費斯總部大樓前, 車門拉開, 走下來一名身材窈窕的麗人, 正是傷愈歸來的邵怡敏。
她穿著一套定制的淺灰色套裙,貼身裁剪的設計完美的襯托出她的長腿細腰,V領白襯衣下露出修長白皙的頸子和精致的鎖骨。黑亮的長發高高挽起別在腦後, 露出光潔飽滿的額頭,肌膚晶瑩透白, 面容嬌嫩得宛如少女, 任誰見了都難以想象她已經是一個八歲女孩的媽媽了。
這大半年的時間, 她經歷了車禍受傷後漫長的住院治療,而後又用了一段時間覆健和鍛煉, 中間還去做了一個美容祛疤手術。
經白露介紹的那家美容醫院十分靠譜,做完手術之後,邵怡敏臉上和腿上的傷疤都完全消失了,如今的她已經恢覆到了受傷之前的完美狀態。
不過, 離開工作崗位將近半年,再次歸來後,心理上還是需要調整一下,才能重新適應工作環境的。
邵怡敏望著眼前高聳的費斯大樓, 既陌生又熟悉, 一時有些恍惚。
“怡敏!”坐在駕駛座上的鐘煜也從另一側下了車,修長的臂膀擁抱了她, 在她的臉頰上輕輕吻了一下,露出鼓勵的笑容, “加油!”
邵怡敏俏臉微紅的瞪了他一下。這男人,公司大樓前,眾目睽睽之下,居然這麽肆無忌憚,也不顧及一下影響。
不過,不可否認,鐘煜的舉動讓她的心裏湧起一絲甜蜜的滋味兒,心頭的不安和顧慮也煙消雲散了。
邵怡敏替他理了理領帶,微笑道:“嗯,你也加油!”
鐘煜目送著邵怡敏走入公司大樓,才重新上車,把車開進了地下車庫,然後乘坐電梯來到他所屬的眼科業務分部。
今天也是他停薪留職以後,重新回歸崗位的第一天。
雖然他才離開了半年時間,但在他離崗這段時間,他所在的眼科分部已經發生了天翻地覆的變化,用他們銷售部門小喇叭姚夢蕾的話來說,就是“變天了”!
首先是美國總部一系列的高層變動,權力鬥爭的結果是董事會撤掉了原先中國區CEO,重新委任了一位中國區負責人,隨著這個關鍵職位的調動,下面多個分部的管理層架構也發生了大幅度變化。
眼科分部的總經理也換了人,這位新任總經理是從美國總部直接空降的,他跟銷售總監陸兆新在很多方面都理念不合,制定的策略也不符合中國國情,卻要求下面的人百分百按照他的意思執行,完全聽不見下屬合理的建議。
陸兆新在多次爭執無果之後,忍無可忍,憤而辭職,離開了費斯。
新任總經理也沒有挽留陸兆新,實際上陸兆新的離開正合了他的心意,他正好借此機會排除異己,重新找一個聽他的話、全力支持他革新的銷售總監。
沒過多久,新的銷售總監走馬上任。
這位名叫趙俊材的新任總監,是新的總經理從費斯最大的競爭對手諾輝集團以重金挖過來的,據說費斯開給他的年薪是原先陸兆新的兩倍。
陸總監在費斯工作了七年,可以說是一手組建了整個銷售團隊,下面的銷售經理都是一手培養起來的嫡系人馬,對陸總監從為人到能力都是心服口服的。
一夜之間,陸兆新被逼走,新來的這位趙總監拿著高薪,卻並沒有顯示出相應的能力,只是一味的迎合總經理,推翻了以前所有的策略,對下屬則使用高壓政策,讓整個銷售團隊都處於人心惶惶的狀態中。
在陸兆新離職之後,又陸續有多位銷售經理遞交了辭呈,整個銷售團隊的骨幹走掉了近一半,對費斯的業務造成了很大的影響,而競爭對手則趁機蠶食他們的市場份額,短短半年的時間,費斯眼科部的銷售額竟然下跌了三分之一。
鐘煜雖然這半年不在公司,但還是跟同事們保持著密切的聯系,因此鐘煜對於公司發生的變化也都心知肚明。
跟其他銷售同事一樣,他也對陸兆新的離開感到非常惋惜,對公司現在的管理層十分失望,甚至一度考慮是不是就索性不要回費斯了,重新換一份工作得了。
不過,最終鐘煜還是選擇回來,一方面是因為邵怡敏剛剛傷愈回歸崗位,他不放心,兩個人在同一個公司,他至少可以隨時照應到她;另一方面,陸兆新也建議他回到費斯再做一段時間,看看形勢再做決定。
陸兆新在辭職之後,並不著急找下一份工作,而是給自己放了個長假,開著他的路虎車四處旅行,把川藏滇都跑了個遍,邊走邊玩,過得十分灑脫,還到北京跟鐘煜和邵怡敏小聚了一次。
脫掉了總監的帽子之後,陸兆新比以前更平易近人。
他穿著休閑服,腳踩運動鞋,戴個鴨舌帽,皮膚曬成健康的古銅色,整個人看起來年輕了好幾歲,精氣神兒也比工作的時候更好。
鐘煜為費斯這樣對待陸兆新感到憤憤不平,陸兆新反而是心平氣和,對前東家費斯也沒有流露出半句怨言,甚至還反過來勸導鐘煜。
他說,起起落落本來就是職場常見的事兒,不必太過在意,萬事只要盡力,無愧於心就行了。
這份寵辱不驚的氣度,著實讓鐘煜萬分佩服。
陸兆新給鐘煜分析,建議他還是應該回到費斯去。雖然現在費斯處於動蕩之中,但正是因為局勢不穩,他或許能有更多的機會。
所謂時勢造英雄,在公司動蕩的時候,反而有利於年輕一代脫穎而出,更快速的晉升。
現在費斯走了一批骨幹銷售,新總監剛剛到位,業績面臨壓力,這個時候如果有人能幫他,必然會得到重用的。
鐘煜以前積累的經驗和客情,這時候正好可以用上,是他發揮能力的時候,現在回去正是合適的時機。就算有一天真的要離開費斯,也至少再升個一兩級再說,以後就算離開,他的身價會不一樣的。
陸兆新的分析十分中肯,邵怡敏也表示讚同,於是鐘煜采納了他的建議,回歸了費斯。
鐘煜到HR那裏辦完手續,還沒來得及跟同事們聊幾句,就被新總監趙俊材叫到辦公室談話。
趙總監長得白白胖胖,慈眉善目,咧嘴笑起來像尊彌勒佛似的,看面相倒是很和善的樣子。
只不過,人不可貌相,但凡在大公司能混上這樣的高位,又怎麽可能沒有一點城府?
趙總監看到鐘煜進來,就連忙熱情的起來,主動跟他握手,笑道:“你就是鐘煜吧?早就聽說你的名字,歡迎回歸!”
鐘煜有點意外他異乎尋常的熱情,禮貌的跟他握手道:“趙總監,您好!叫我小鐘就行了。”
趙總監笑道:“來,快請坐!”
“謝謝!”
鐘煜坐下來以後,發現這間原屬於陸兆新的辦公室陳設發生了很大的變化,桌椅的位置都變了,原來的大書架不見了,可愛的綠蘿都撤走了,在書架的位置擺上了一只碩大的大魚缸,養了一缸熱帶魚,游來游去甚是熱鬧。
趙總監看見鐘煜的目光落在魚缸上,笑著道:“你是不是覺得這裏變得不一樣了?知道為什麽會這樣麽?”
鐘煜搖了搖頭。
趙總監摸了摸下巴,略帶得意的說:“不瞞你說,我呢,對於陰陽八卦風水小有研究。這間辦公室啊,原來的風水可差了,窗口正對了兩座高樓中間,這絕對是大兇之相。我第一次來都嚇了一跳,作為銷售總監,坐在這樣一間辦公室裏,難怪生意做不好呢!”
“我接手以後呢,在方位上做了一些改動。你看,水是聚財的,擺上一只魚缸,這樣一來,消災聚財,風水就變好啦!風水好了,生意才能順順利利,財源滾滾!”
鐘煜暗暗皺眉,雖然他對風水學毫無了解,但是作為一個銷售總監,神神道道的像個神棍一樣真的好嗎?
陸兆新在這個房間裏坐了七年,這七年間費斯的生意翻了三倍。如果這樣的業績還叫生意不好,那麽現在的業績同比暴跌三分之一,反而叫做生意興隆,財源滾滾嗎?
不過,鐘煜雖然心裏腹誹,也不至於去反駁趙總監,而是假意的順著他的話,恭維了他幾句。
趙總監心情大悅,對鐘煜的虛心受教十分滿意。這個小夥雖然年輕了點,但還算上路子,至少還懂得看領導的眼色,不像那些個老油子,根本不堪教導,天天跟他唱反調,完全不把他這個新總監放在眼裏。
正如陸兆新預料那樣,因為公司走了一大批骨幹份子,也因此出現了很多空缺的崗位。
趙總監聊完,對鐘煜的第一印象還不錯,覺得是個可以收為己用的人,於是不但讓鐘煜重新做回上海區域經理,還把江蘇的業務都交給他來負責,等於他管轄的區域比以前多了一塊。
趙總監還鼓勵他,如果能完成指標,實現增長的話,有機會給他再升一級,坐到大區經理的位置。
鐘煜對趙俊材畫的大餅並不感冒,如果當初他不停薪留職去北京的話,陸兆新應該已經把他提拔到大區經理的位置了,現在趙俊材還給他的晉升加了那麽多附加條件,不過是市恩於他,指望感恩戴德,全心效忠罷了。
當然,既然趙俊材主動示好,鐘煜也不會拒絕,就當是各取所需罷了,趙俊材需要得力的下屬幫他做出業績,鐘煜則需要有晉升的臺階。
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她穿著一套定制的淺灰色套裙,貼身裁剪的設計完美的襯托出她的長腿細腰,V領白襯衣下露出修長白皙的頸子和精致的鎖骨。黑亮的長發高高挽起別在腦後, 露出光潔飽滿的額頭,肌膚晶瑩透白, 面容嬌嫩得宛如少女, 任誰見了都難以想象她已經是一個八歲女孩的媽媽了。
這大半年的時間, 她經歷了車禍受傷後漫長的住院治療,而後又用了一段時間覆健和鍛煉, 中間還去做了一個美容祛疤手術。
經白露介紹的那家美容醫院十分靠譜,做完手術之後,邵怡敏臉上和腿上的傷疤都完全消失了,如今的她已經恢覆到了受傷之前的完美狀態。
不過, 離開工作崗位將近半年,再次歸來後,心理上還是需要調整一下,才能重新適應工作環境的。
邵怡敏望著眼前高聳的費斯大樓, 既陌生又熟悉, 一時有些恍惚。
“怡敏!”坐在駕駛座上的鐘煜也從另一側下了車,修長的臂膀擁抱了她, 在她的臉頰上輕輕吻了一下,露出鼓勵的笑容, “加油!”
邵怡敏俏臉微紅的瞪了他一下。這男人,公司大樓前,眾目睽睽之下,居然這麽肆無忌憚,也不顧及一下影響。
不過,不可否認,鐘煜的舉動讓她的心裏湧起一絲甜蜜的滋味兒,心頭的不安和顧慮也煙消雲散了。
邵怡敏替他理了理領帶,微笑道:“嗯,你也加油!”
鐘煜目送著邵怡敏走入公司大樓,才重新上車,把車開進了地下車庫,然後乘坐電梯來到他所屬的眼科業務分部。
今天也是他停薪留職以後,重新回歸崗位的第一天。
雖然他才離開了半年時間,但在他離崗這段時間,他所在的眼科分部已經發生了天翻地覆的變化,用他們銷售部門小喇叭姚夢蕾的話來說,就是“變天了”!
首先是美國總部一系列的高層變動,權力鬥爭的結果是董事會撤掉了原先中國區CEO,重新委任了一位中國區負責人,隨著這個關鍵職位的調動,下面多個分部的管理層架構也發生了大幅度變化。
眼科分部的總經理也換了人,這位新任總經理是從美國總部直接空降的,他跟銷售總監陸兆新在很多方面都理念不合,制定的策略也不符合中國國情,卻要求下面的人百分百按照他的意思執行,完全聽不見下屬合理的建議。
陸兆新在多次爭執無果之後,忍無可忍,憤而辭職,離開了費斯。
新任總經理也沒有挽留陸兆新,實際上陸兆新的離開正合了他的心意,他正好借此機會排除異己,重新找一個聽他的話、全力支持他革新的銷售總監。
沒過多久,新的銷售總監走馬上任。
這位名叫趙俊材的新任總監,是新的總經理從費斯最大的競爭對手諾輝集團以重金挖過來的,據說費斯開給他的年薪是原先陸兆新的兩倍。
陸總監在費斯工作了七年,可以說是一手組建了整個銷售團隊,下面的銷售經理都是一手培養起來的嫡系人馬,對陸總監從為人到能力都是心服口服的。
一夜之間,陸兆新被逼走,新來的這位趙總監拿著高薪,卻並沒有顯示出相應的能力,只是一味的迎合總經理,推翻了以前所有的策略,對下屬則使用高壓政策,讓整個銷售團隊都處於人心惶惶的狀態中。
在陸兆新離職之後,又陸續有多位銷售經理遞交了辭呈,整個銷售團隊的骨幹走掉了近一半,對費斯的業務造成了很大的影響,而競爭對手則趁機蠶食他們的市場份額,短短半年的時間,費斯眼科部的銷售額竟然下跌了三分之一。
鐘煜雖然這半年不在公司,但還是跟同事們保持著密切的聯系,因此鐘煜對於公司發生的變化也都心知肚明。
跟其他銷售同事一樣,他也對陸兆新的離開感到非常惋惜,對公司現在的管理層十分失望,甚至一度考慮是不是就索性不要回費斯了,重新換一份工作得了。
不過,最終鐘煜還是選擇回來,一方面是因為邵怡敏剛剛傷愈回歸崗位,他不放心,兩個人在同一個公司,他至少可以隨時照應到她;另一方面,陸兆新也建議他回到費斯再做一段時間,看看形勢再做決定。
陸兆新在辭職之後,並不著急找下一份工作,而是給自己放了個長假,開著他的路虎車四處旅行,把川藏滇都跑了個遍,邊走邊玩,過得十分灑脫,還到北京跟鐘煜和邵怡敏小聚了一次。
脫掉了總監的帽子之後,陸兆新比以前更平易近人。
他穿著休閑服,腳踩運動鞋,戴個鴨舌帽,皮膚曬成健康的古銅色,整個人看起來年輕了好幾歲,精氣神兒也比工作的時候更好。
鐘煜為費斯這樣對待陸兆新感到憤憤不平,陸兆新反而是心平氣和,對前東家費斯也沒有流露出半句怨言,甚至還反過來勸導鐘煜。
他說,起起落落本來就是職場常見的事兒,不必太過在意,萬事只要盡力,無愧於心就行了。
這份寵辱不驚的氣度,著實讓鐘煜萬分佩服。
陸兆新給鐘煜分析,建議他還是應該回到費斯去。雖然現在費斯處於動蕩之中,但正是因為局勢不穩,他或許能有更多的機會。
所謂時勢造英雄,在公司動蕩的時候,反而有利於年輕一代脫穎而出,更快速的晉升。
現在費斯走了一批骨幹銷售,新總監剛剛到位,業績面臨壓力,這個時候如果有人能幫他,必然會得到重用的。
鐘煜以前積累的經驗和客情,這時候正好可以用上,是他發揮能力的時候,現在回去正是合適的時機。就算有一天真的要離開費斯,也至少再升個一兩級再說,以後就算離開,他的身價會不一樣的。
陸兆新的分析十分中肯,邵怡敏也表示讚同,於是鐘煜采納了他的建議,回歸了費斯。
鐘煜到HR那裏辦完手續,還沒來得及跟同事們聊幾句,就被新總監趙俊材叫到辦公室談話。
趙總監長得白白胖胖,慈眉善目,咧嘴笑起來像尊彌勒佛似的,看面相倒是很和善的樣子。
只不過,人不可貌相,但凡在大公司能混上這樣的高位,又怎麽可能沒有一點城府?
趙總監看到鐘煜進來,就連忙熱情的起來,主動跟他握手,笑道:“你就是鐘煜吧?早就聽說你的名字,歡迎回歸!”
鐘煜有點意外他異乎尋常的熱情,禮貌的跟他握手道:“趙總監,您好!叫我小鐘就行了。”
趙總監笑道:“來,快請坐!”
“謝謝!”
鐘煜坐下來以後,發現這間原屬於陸兆新的辦公室陳設發生了很大的變化,桌椅的位置都變了,原來的大書架不見了,可愛的綠蘿都撤走了,在書架的位置擺上了一只碩大的大魚缸,養了一缸熱帶魚,游來游去甚是熱鬧。
趙總監看見鐘煜的目光落在魚缸上,笑著道:“你是不是覺得這裏變得不一樣了?知道為什麽會這樣麽?”
鐘煜搖了搖頭。
趙總監摸了摸下巴,略帶得意的說:“不瞞你說,我呢,對於陰陽八卦風水小有研究。這間辦公室啊,原來的風水可差了,窗口正對了兩座高樓中間,這絕對是大兇之相。我第一次來都嚇了一跳,作為銷售總監,坐在這樣一間辦公室裏,難怪生意做不好呢!”
“我接手以後呢,在方位上做了一些改動。你看,水是聚財的,擺上一只魚缸,這樣一來,消災聚財,風水就變好啦!風水好了,生意才能順順利利,財源滾滾!”
鐘煜暗暗皺眉,雖然他對風水學毫無了解,但是作為一個銷售總監,神神道道的像個神棍一樣真的好嗎?
陸兆新在這個房間裏坐了七年,這七年間費斯的生意翻了三倍。如果這樣的業績還叫生意不好,那麽現在的業績同比暴跌三分之一,反而叫做生意興隆,財源滾滾嗎?
不過,鐘煜雖然心裏腹誹,也不至於去反駁趙總監,而是假意的順著他的話,恭維了他幾句。
趙總監心情大悅,對鐘煜的虛心受教十分滿意。這個小夥雖然年輕了點,但還算上路子,至少還懂得看領導的眼色,不像那些個老油子,根本不堪教導,天天跟他唱反調,完全不把他這個新總監放在眼裏。
正如陸兆新預料那樣,因為公司走了一大批骨幹份子,也因此出現了很多空缺的崗位。
趙總監聊完,對鐘煜的第一印象還不錯,覺得是個可以收為己用的人,於是不但讓鐘煜重新做回上海區域經理,還把江蘇的業務都交給他來負責,等於他管轄的區域比以前多了一塊。
趙總監還鼓勵他,如果能完成指標,實現增長的話,有機會給他再升一級,坐到大區經理的位置。
鐘煜對趙俊材畫的大餅並不感冒,如果當初他不停薪留職去北京的話,陸兆新應該已經把他提拔到大區經理的位置了,現在趙俊材還給他的晉升加了那麽多附加條件,不過是市恩於他,指望感恩戴德,全心效忠罷了。
當然,既然趙俊材主動示好,鐘煜也不會拒絕,就當是各取所需罷了,趙俊材需要得力的下屬幫他做出業績,鐘煜則需要有晉升的臺階。
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